處分通報(bào)格式3篇
處分通報(bào)格式3篇
處分是對(duì)犯錯(cuò)誤的人一種處罰,那么關(guān)于處分的通報(bào)格式是怎樣的呢?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)處分通報(bào)格式范文,供大家參考!
處分通報(bào)格式范文一
我公司xxx部門(mén)xxx員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xxx條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)xxx處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xxx(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
處分通報(bào)格式范文二
公司各位員工:
10月5日,貼面組員工徐xx、楊xx,因貼面拿木板事情爭(zhēng)吵,發(fā)展到使用不文明語(yǔ)言相互攻擊,在行政陳友與王總勸說(shuō)下,依然我行我素,不知悔改,在同事間帶來(lái)極其惡劣的影響。
為了同事和睦相處,提高員工個(gè)人素質(zhì),本著教育為主,處罰為輔的原則,公司決定對(duì)以上兩名員工處罰如下:
1. 兩人以此吸取教訓(xùn),開(kāi)展自我批評(píng)。
2. 處以每人行政罰款20元。
3. 兩人暫時(shí)停工,回家認(rèn)清悔過(guò)后再回廠上班。
其他員工引以為戒,共同維護(hù)良好的工作氛圍。
XX公司人事部
年月日
處分通報(bào)格式范文三
全體支持系統(tǒng)員工:
關(guān)于作息時(shí)間調(diào)整一事公司已提前發(fā)布正式文件通知,絕大部分員工均能自覺(jué)遵守公司規(guī)定,但仍有部分員工存在提前早退就餐現(xiàn)象,為了貫徹公司制度、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,公司擬決定對(duì)早退就餐的員工給予5元/人的經(jīng)濟(jì)處罰,希望全體支持系統(tǒng)員工引以為戒,自覺(jué)遵守工作紀(jì)律,樹(shù)立良好的工作作風(fēng),
特此通報(bào)。
人事行政部
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