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打架通報批評公文

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  不管在哪里打架的事都不應(yīng)該發(fā)生,打架是一種很不好的行為,對于打架的人員都應(yīng)該給予通報批評,下面學習啦小編給大家?guī)泶蚣芡▓笈u范文,供大家參考!

  打架通報批評范文一

  201X年4月15日晚,某校南校區(qū)發(fā)生一起群體性事件,體育學院和海洋學院多名學生參與其中,具體事件及處理如下:

  201X年4月15日晚,體育學院運動訓練專業(yè)201X級學生呂某某(男,山東東營人)與同學體育學院運動訓練專業(yè)201X級學生國某(男,山東淄博人)、體育學院運動訓練專業(yè)2011級學生(男,山東淄博人)3人在南校區(qū)10餐2層喝酒。當晚22時許,3人酒后離開餐廳,當走至餐廳露天樓梯時,海洋學院熱能與動力工程專業(yè)2010級班學生李某(男,山東萊蕪人)等3人正好路過此處,不知是誰向李某身旁丟了個東西,李某便朝呂某某等人看了一眼,沒有說話,繼續(xù)往前走。此時國某追上李某說:“看什么,你看到什么了。”說完,國某首先動手,打了李某面部1拳。海洋學院其他兩名同學上前勸架,遭到呂某某等3人打罵。由于李某所在宿舍離現(xiàn)場較近,李某便跑到宿舍窗外喊人,海洋學院相繼有20多人來到現(xiàn)場與對方理論。之后,體育學院30多名學生聞訊來到現(xiàn)場助威。雙方開始互相謾罵、推搡。期間,體育學院少數(shù)學生毆打海洋學院學生,造成海洋學院學生王某3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩,周某鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終,公安處、濱海派出所工作人員及海洋學院、體育學院輔導員相繼趕到現(xiàn)場,平息了事態(tài)。經(jīng)事后公安機關(guān)調(diào)查取證,體育學院呂某某等3人對此打架事件負主要責任,三人對上述事實供認不諱。

  經(jīng)調(diào)解,當事雙方達成了賠償協(xié)議,呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元。

  呂某某等三位同學的行為已經(jīng)違反了學校管理制度,影響了學校名譽,也在全校造成了機器惡劣影響!為了嚴肅校紀,構(gòu)建和諧校園,防止類似事件再次發(fā)生。經(jīng)學校決定,對事件做出如下處理:

  1.對呂某某等三人打架行為進行通報批評。

  2.呂某某等3人包賠海洋學院受傷學生醫(yī)藥費、營養(yǎng)費等共計人民幣3萬元

  3.對呂某某等三人記過一次。

  作為新時代的大學生,我們身處在社會中要學習與人交流的方式,與人為善,這已經(jīng)不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學,吸取這次時間的經(jīng)驗教訓,遵守校紀校規(guī),不打架斗毆,把我們的校園構(gòu)建成和諧溫馨的家園.

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

  打架通報批評范文二

  ××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,××無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理:

  對××處以××元人民幣罰款。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

  ×××公司示

  ××年×月×日

  打架通報批評范文三

  公司全體員工:

  20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發(fā)生爭執(zhí),并且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間,我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智,犯下嚴重錯誤。XX這種行為:對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?,F(xiàn)決定處理如下:

  1. 對楊XX予以開除處理決定。鑒于楊XX不是事件直接引起人,留公司查看3個月。并處以500元罰款。

  2. 對朝陽店經(jīng)理XXX:公司內(nèi)部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于XXX整個事件過程中沒在現(xiàn)場,不予開除處理。

  3. 對公司直接負責人XXX:安全意識淡薄,公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討,并處以4000元罰款。

  以上事件說明,我公司上至公司領(lǐng)導層,下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中,簡單粗暴,沒有章法,爭強好勝,好勇斗狠,法律意識淡薄。如果不深刻反省,今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

  公司在這里再次重申:

  1. 任何人無論任何理由,不得打架。如果發(fā)生無論責任方在誰,通通開除。

  2. 如果經(jīng)理在場,沒有制止或參與者,予以開除。

  本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

  XXXXXXXX有限公司

  年1月17日

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