對違反工作紀律的通報
你你有沒有見過關(guān)于違反工作紀律的通報，知道關(guān)于違反工作紀律的通報怎么寫?下面學習啦小編給大家?guī)韺`反工作紀律的通報范文，供大家參考!
對違反工作紀律的通報范文一
各黨工委，區(qū)委各部門，區(qū)直各黨組、黨委(總支)：
近期，區(qū)紀委組成檢查組，對全區(qū)部分單位機關(guān)工作人員遵守工作紀律情況進行了明察暗訪。通過檢查，多數(shù)單位工作人員能夠認真遵守工作紀律，工作效率和為民服務(wù)意識明顯提高，但仍然發(fā)現(xiàn)有個別工作人員無視規(guī)定，心存僥幸，違反工作紀律。現(xiàn)就個別工作人員違反工作紀律問題通報如下。
1、王xx 區(qū)住建局住房辦工作人員工作時間缺崗
2、李xx 區(qū)住建局燃氣辦工作人員工作時間缺崗
3、杜xx 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
4、張xx 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
5、劉xx 市政設(shè)施管理中心工作人員工作時間缺崗
針對上述情況，區(qū)紀委要求以上單位對相關(guān)人員要做出嚴肅處理，并將處理結(jié)果于7個工作日內(nèi)上報區(qū)紀委黨風室。對于檢查中發(fā)現(xiàn)的個別單位個別科室擺放零食和個別干部在辦公室工作時間吃零食的現(xiàn)象提出警示。
全區(qū)各單位要從履行黨風廉政建設(shè)主體責任的高度，弛而不息抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實;廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部要從中吸取教訓、引以為戒，打消僥幸心理、松懈之念;區(qū)紀委將xx化執(zhí)紀問責，重點查處頂風違紀行為，對頂風違紀的發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，點名道姓通報曝光，嚴明工作紀律，不斷深化和鞏固落實八項規(guī)定精神的成果。
中共xx市xx區(qū)紀委
xxxx年4月27日
對違反工作紀律的通報范文二
20xx年3月10日至14日，按照區(qū)委安排，區(qū)紀委、區(qū)委組織部組成四個督查組，對全區(qū)各單位工作紀律進行監(jiān)督檢查，重點明察暗訪干部職工是否存在上班遲到、下班早退，上班時間不知去向、有事不請假、外出不報告、無故曠工，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、看電影等情況。
從督查情況來看，自全區(qū)群眾路線教育實踐活動開展以來，各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門堅決貫徹“正風肅紀”和“五治五查”的相關(guān)要求，絕大多數(shù)被督查單位干部職工紀律意識明顯增強，能嚴格遵守工作紀律，做到不遲到不早退，集中精力干好本職工作，上班時間不做與工作無關(guān)的事。但督查中也發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位個別干部職工不遵守工作紀律的情況。現(xiàn)通報如下：
李xx，中山路街道辦事處教管中心工作人員，上班期間網(wǎng)上玩游戲;
張xxy，中山路街道辦事處英井路社區(qū)臨聘人員，借調(diào)在中山路街道辦事處安監(jiān)辦工作，上班期間瀏覽購物網(wǎng)站;
針對以上問題，相關(guān)單位要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對當事人進行嚴肅的批評教育，責令當事人在單位全體干部職工會議上進行深刻檢討。其中，在編國家公職人員在2014年度考核中不得評先評優(yōu)，臨聘人員和實習生必須馬上予以辭退。相關(guān)處理情況于3月21日前，分別報區(qū)紀委黨風政風監(jiān)督室和區(qū)委組織部人才和干部教育監(jiān)督科。
各鎮(zhèn)街、區(qū)級各部門要引以為戒，舉一反三，查源治本，立即采取有效措施整改本單位干部職工中存在的“庸、懶、散、奢、橫”等突出問題，切實做到邊查邊改、不留余地、不留死角，將作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定落到實處。
一要加強教育，提高認識。各級各部門要正確認識到深化“正風肅紀”和“五治五查”專項行動是貫徹落實中央、市委和區(qū)委決策部署、保障改革發(fā)展穩(wěn)定大局的需要，是解決群眾反映強烈的突出問題、推進黨的群眾路線教育實踐活動扎實開展的基本要求，是建立健全作風建設(shè)長效機制、促進黨員干部作風全面轉(zhuǎn)變的迫切需要，要教育和引導廣大干部職工樹立組織紀律觀念，增強嚴于自律意識，以良好的作風為大城市建設(shè)做貢獻。
二要加強檢查，跟蹤問效。各鎮(zhèn)黨委、街道黨工委，區(qū)級各部門黨組要認真落實好管理干部的主體責任，不定期對所屬單位和部門紀律作風建設(shè)情況開展監(jiān)督檢查，使本單位干部職工隊伍始終保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。區(qū)紀委、區(qū)委組織部將持續(xù)開展明察暗訪工作，嚴肅處理“庸、懶、散、奢、橫”的典型案例，對思想不重視、措施不得力、落實不到位的單位主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導實施責任追究。
三要標本兼治，完善制度。各級各部門要把紀律作風教育整頓作為一項長期而緊迫的任務(wù)，從機關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督制約上查找問題，進一步細化內(nèi)部管理規(guī)定和流程，嚴格實行考勤登記、請銷假等各項規(guī)章制度，建立工作臺帳備查。要對本單位所有電腦的軟件進行一次專項清查，對游戲、股票等與工作無關(guān)軟件一律卸載。要加強班子建設(shè)和干部管理，形成以制度管人、管事的紀律作風建設(shè)長效機制，把問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。
xuexila
xxxx年xx月xx日
對違反工作紀律的通報范文三
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，促進新區(qū)廣大黨員干部進一步改進工作作風。近期，紀工委(監(jiān)察審計局)會同新區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動作風督查組對新區(qū)各部門、三鎮(zhèn)、派出所、執(zhí)法局下屬三個大隊工作作風、工作紀律進行了明察暗訪，發(fā)現(xiàn)新區(qū)機關(guān)綜合服務(wù)中心工作人員馬永林、祝秀逸觀看與工作無關(guān)網(wǎng)頁;西岔鎮(zhèn)派出所戶籍民警白占芳在辦事群眾在場的情況下網(wǎng)上觀看娛樂節(jié)目“非常了得”。馬永林、祝秀逸、白占芳在工作時間上網(wǎng)觀看與工作無關(guān)視頻(網(wǎng)頁)，其行為違反了工作紀律，新區(qū)機關(guān)綜合服務(wù)中心負責人柴學勇、西岔鎮(zhèn)派出所所長魏永斌疏于管理，負有直接領(lǐng)導責任。根據(jù)《蘭州新區(qū)開展效能風暴行動明察暗訪工作實施方案》(新效辦發(fā)〔2013〕4號)規(guī)定，紀工委(監(jiān)察審計局)建議取消柴學勇、魏永斌及馬永林、祝秀逸、白占芳本年度評先選優(yōu)資格;已責成馬永林、祝秀逸、白占芳個人及新區(qū)綜合服務(wù)中心、西岔鎮(zhèn)派出所單位作出了書面檢查，現(xiàn)對柴學勇、魏永斌及馬永林、祝秀逸、白占芳等五人在新區(qū)范圍予以通報批評。
新區(qū)各級各部門和廣大干部職工，一定要以此為戒，吸取教訓，不斷增強紀律意識，切實改進工作作風，提高履職工作能力，堅決杜絕類似問題的再次發(fā)生。一要加強教育，牢固樹立紀律觀念。各級各部門要嚴格執(zhí)行中央、省市關(guān)于改進工作作風各項規(guī)定，并結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，深入查找“四風”問題，對作風之弊、行為之垢，來一次大排查、大檢查、大掃除，切實解決存在的突出問題。二要完善制度，從嚴加強內(nèi)部管理。各級各部門要結(jié)合實際，在單位內(nèi)部管理和監(jiān)督制約機制上查找問題，進一步建立完善請銷假、首問責任制、崗位責任制等各項制度，規(guī)范單位工作秩序，堅決杜絕有令不行、有禁不止的不良作風，形成以制度管人、管事的長效機制。三要強化督查，切實推進作風建設(shè)。各單位主要負責人要切實履行第一責任人的職責，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，切實加強對干部職工的教育管理，對苗頭性、傾向性問題要早發(fā)現(xiàn)、早告誡、早糾正，使本單位干部職工保持良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風。新區(qū)紀工委將繼續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，定期不定期進行明察暗訪，對思想不重視、措施不得力、頂風違紀的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，曝光一起，絕不姑息。
xuexila
xxxx年xx月xx日
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