關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的通報
關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的通報
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要制度保障。新形勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要從責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究三方面進(jìn)行完善。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的通報范文，供大家參考!
關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的通報范文一
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委，各街道黨工委、紀(jì)工委，火車站經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨工委、紀(jì)工委，黃州工業(yè)園黨工委，區(qū)人武部黨委，區(qū)委各部委、區(qū)級國家機(jī)關(guān)各辦局和人民團(tuán)體黨組織、紀(jì)委(紀(jì)檢組)，各派出紀(jì)工委、監(jiān)察分局：
根據(jù)《湖北省落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核暫行辦法》和區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展2015年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況半年檢查工作的通知》(黃州黨廉領(lǐng)發(fā)[2015]4號)的要求，區(qū)委8個檢查組在區(qū)委的帶領(lǐng)下，于7月對全區(qū)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和16個區(qū)直單位2015年上半年貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：
一、主要特點(diǎn)
(一)黨委主體責(zé)任進(jìn)一步落地生根。各地各單位黨委(黨組)堅持全面從嚴(yán)治黨的要求，緊緊抓住主體責(zé)任這個“牛鼻子”，多次專題研究、部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，強(qiáng)化責(zé)任分解、檢查考核、結(jié)果運(yùn)用，認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”談話制度，層層傳導(dǎo)壓力，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。比如：赤壁街道推行一周一碰頭、一月一例會、一季一小結(jié)、半年一考核、年終一述評的工作機(jī)制，建立“一圖一卡四書”制度，形成明責(zé)、履責(zé)、問責(zé)、追責(zé)的鏈條。堵城鎮(zhèn)上半年共開展主體責(zé)任談話、廉政約談、工作約談共計70余次，主體責(zé)任一月一排查，實現(xiàn)全鎮(zhèn)18個村和12個鎮(zhèn)直部門全覆蓋。區(qū)工商局大力支持紀(jì)檢監(jiān)察工作，在工商系統(tǒng)公開推薦選拔了7名紀(jì)檢監(jiān)察員。禹王街道負(fù)責(zé)人親自參加研究具體指導(dǎo)辦理違規(guī)違紀(jì)案件8起，配備7名紀(jì)工委成員，辦案津貼每半年足額發(fā)放，辦案經(jīng)費(fèi)納入財政同級預(yù)算，全額保障，使工作有人干、愿意干。
(二)作風(fēng)建設(shè)成效進(jìn)一步鞏固拓展。東湖街道建立了聯(lián)查聯(lián)管聯(lián)責(zé)巡查機(jī)制，每名班子成員每月帶隊從十個方面開展巡查，每月28日集中向紀(jì)工委提交線索。路口鎮(zhèn)進(jìn)一步規(guī)范村級財務(wù)報賬程序，實行按月報賬，財政審核把關(guān)，紀(jì)委監(jiān)督。陶店鄉(xiāng)創(chuàng)新出臺了《關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)督查的暫行辦法》、村級“零招待”等制度，對鄉(xiāng)村會風(fēng)會紀(jì)執(zhí)行情況、到班到崗情況、干部中餐飲酒等情況進(jìn)行嚴(yán)格督查，對5名會議遲到的同志進(jìn)行了通報批評。區(qū)衛(wèi)計局開展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、正醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、贏群眾滿意”主題活動，大力糾正行業(yè)不正之風(fēng)。區(qū)教育局組織全區(qū)教師簽訂了“樹教育新風(fēng)，過廉潔暑假”承諾書，堅決遏制操辦“謝師宴”等歪風(fēng)。區(qū)安監(jiān)局開展了“對標(biāo)有的問題，查找我的不足”專題教育活動，要求黨員干部查找問題，立行立改。市地稅新區(qū)(黃州)分局開展“兩查”(稅費(fèi)源普查和企業(yè)負(fù)擔(dān)調(diào)查)、“兩防”(防失職防瀆職)工作，嚴(yán)肅追責(zé)17人次，清退超標(biāo)辦公室25間，面積477.6㎡。
(三)紀(jì)律審查力度進(jìn)一步從嚴(yán)從實。今年以來，全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共初核違紀(jì)線索73件，立案71件，結(jié)案62件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分62人，查處鄉(xiāng)科級干部11人，實施“兩規(guī)”調(diào)查措施2 人，其中，經(jīng)濟(jì)違紀(jì)類7件，追責(zé)類16件，作風(fēng)類48件，實現(xiàn)了初核、立案、結(jié)案、處分人數(shù)“四個同比增長”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)律審查中，禹王街道、東湖街道、陳策樓鎮(zhèn)位居前列。
(四)懲防腐敗體系進(jìn)一步扎緊扎實。區(qū)住建局建立了干部定諾、組織示諾、干部踐諾、群眾評諾和跟蹤督諾的“五諾”長效工作機(jī)制。區(qū)人社局查找和明確防控風(fēng)險點(diǎn)23個，建立健全了就業(yè)資金、社會保險“五險”基金監(jiān)督管理制度，成立了基金監(jiān)督股。市公安局黃州分局成立監(jiān)督委員會加強(qiáng)重點(diǎn)項目的監(jiān)管。區(qū)民政局開展廉政文化進(jìn)家庭活動，召開機(jī)關(guān)干部家屬座談會，發(fā)放《爭做廉潔家庭倡議書》70余份。區(qū)農(nóng)業(yè)局建立了廉政文化墻，區(qū)畜牧獸醫(yī)局制作了廉政屏保、廉政格言宣傳欄。區(qū)交通運(yùn)輸局強(qiáng)化勤廉典型示范引領(lǐng)作用，組織開展“最美交通人”評選活動。市國土局黃州分局組織黨員干部參觀革命烈士陵園，到陳潭秋故居接受傳統(tǒng)教育。南湖街道、區(qū)財政局、區(qū)水利局、區(qū)食藥局等單位組織黨員干部觀看了《較量無聲》、《忠誠與背板》等紀(jì)律教育片，并撰寫心得體會，營造了濃厚的廉政氛圍。
二、存在的主要問題
(一)主體責(zé)任落實不平衡。主體責(zé)任壓力向基層傳導(dǎo)存在遞減現(xiàn)象，上級好于下級，一級單位黨委好于直屬單位，主要領(lǐng)導(dǎo)好于其他領(lǐng)導(dǎo)。有的單位落實主體責(zé)任說得多、做得少，流于形式。有的單位黨委(黨組)落實主體責(zé)任不力，領(lǐng)導(dǎo)班子成員出現(xiàn)“不作為、亂作為、慢作為”問題。
(二)作風(fēng)建設(shè)嚴(yán)管不到位。區(qū)財政局、區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)食藥局等單位內(nèi)部管理失之于寬、失之于軟，黨員干部違反工作紀(jì)律等問題時有發(fā)生。區(qū)安監(jiān)局、區(qū)畜牧獸醫(yī)局、區(qū)住建局等單位存在不合規(guī)票據(jù)報賬、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼或福利等問題。
(三)紀(jì)律審查力度不夠大。重點(diǎn)派駐區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)計局紀(jì)檢組紀(jì)律審查工作力度不大，沒有實現(xiàn)“零突破”。南湖街道紀(jì)工委對紀(jì)律審查工作不夠重視，當(dāng)老好人，怕得罪人，對一些不良現(xiàn)象和問題不敢較真，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)律審查中居于末位。
三、工作要求
(一)要強(qiáng)化責(zé)任意識，做到真抓真管真擔(dān)當(dāng)。各級黨組織要牢固樹立守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)意識，堅決糾正責(zé)任意識層層遞減、責(zé)任落實內(nèi)部失衡、責(zé)任措施流于形式等問題，真正做到擔(dān)責(zé)、盡責(zé)、督責(zé)，確保主體責(zé)任落地有聲、落地生根。主要負(fù)責(zé)人要高度重視并嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，在管好自己的同時，切實抓好班子、帶好隊伍。領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員都要履行“一崗雙責(zé)”，確保事事盡責(zé)、層層督責(zé)，打通壓力傳導(dǎo)的“最后一公里”。
(二)要強(qiáng)化工作舉措，做到真嚴(yán)真查真問責(zé)。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)，把握“明、嚴(yán)、執(zhí)、問”四字要求，既拔除“病樹”，又管好整片“森林”。要加強(qiáng)紀(jì)律教育，進(jìn)一步深化把紀(jì)律挺在前面的認(rèn)識，做到經(jīng)?；?、制度化、高效化，使廣大黨員干部做明白人;要真嚴(yán)真治，嚴(yán)到點(diǎn)、嚴(yán)到份、嚴(yán)到位，堅決防止“破窗效應(yīng)”;要強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)，做到有紀(jì)必執(zhí)、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，使紀(jì)律成為帶電的“高壓線”;要敢于問責(zé)，堅決以不落實之事倒查問責(zé)不落實之人，真正做到應(yīng)追必追、追必到底，讓問責(zé)形成常態(tài)、形成聲勢、形成震懾。
(三)要強(qiáng)化整改措施，做到真查真改真落實。各地各單位要以這次檢查為契機(jī)，總結(jié)和推廣好做法、好經(jīng)驗，對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要認(rèn)真研究整改措施，做到問題不查清不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過。要全面從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政，經(jīng)常對所管轄單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行督查，堅持原則、敢抓敢管，旗幟鮮明地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作，以實實在在的成果取信于民。
xx區(qū)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組
年7月30日
關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的通報范文二
校屬各部門：
根據(jù)滬應(yīng)院委〔2014〕48號《中共上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會關(guān)于落實黨委主體責(zé)任做實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施方案》、滬應(yīng)院委〔2014〕52號《中共上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院委員會落實推進(jìn)二級單位(部門)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施意見(試行)》、學(xué)校紀(jì)委于上學(xué)期末對校屬各部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況開展了調(diào)研和檢查，現(xiàn)將調(diào)研和檢查情況通報如下。
一、調(diào)研和檢查開展情況
1.調(diào)研和檢查的內(nèi)容
主要有以下5項內(nèi)容，時間為自2014年7月至2015年6月。
(1)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度的過程和效果;
(2)部門防控制度的制定和執(zhí)行情況;
(3)中央八項規(guī)定精神落實情況;
(4)領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主要責(zé)任的情況;
(5)對上述4項工作的意見和建議。
2.調(diào)研和檢查參加人員
學(xué)校：校紀(jì)委委員、監(jiān)察處全體、審計處和財務(wù)處等部門代表、學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)特邀監(jiān)督員。
二級單位(部門)：黨政班子成員、工會主席、紀(jì)檢委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、財經(jīng)民主監(jiān)督小組組長、部分教職工。
3.調(diào)研和檢查方式
(1)部門自查;
(2)實地檢查;
(3)專項抽查;
(4)個別訪談;
(5)問卷調(diào)查。
4.調(diào)研和檢查獲取的信息與整理
(1)部門自查情況匯總與整理
所有二級單位和職能處室都根據(jù)要求進(jìn)行了自查，分別填寫了《二級單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查表》和《職能處室落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查表》。
各部門自查情況請見：附件1-各部門自查匯總表。(注：此通報的所有附件及原始資料可以到行政樓406室龔國敏老師處查閱)
(2)實地檢查情況匯總與整理
學(xué)校檢查組成員對所有二級單位自2014年7月以來落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的書面資料和日常工作記錄進(jìn)行了檢查，學(xué)校紀(jì)委委員對所聯(lián)系的職能處室進(jìn)行了檢查。
具體檢查統(tǒng)計情況見：附件2-二級單位檢查匯總表。
(3)專項抽查情況匯總與整理
本次專項抽查重點(diǎn)抽查了以下內(nèi)容：公務(wù)接待情況、人才引進(jìn)情況、本科教學(xué)“三項經(jīng)費(fèi)”使用管理情況。
專項抽查具體情況請見：附件3-專項抽查情況匯總表、附件4-專項抽查情況說明匯總。
(4)個別訪談情況匯總與整理
本次調(diào)研以學(xué)校紀(jì)委委員為主談人員，共重點(diǎn)個別訪談了43人，訪談對象主要是各二級單位的紀(jì)檢委員、黨風(fēng)廉政監(jiān)督員、財經(jīng)民主監(jiān)督小組組長、教職工代表和職能處室的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員等。
個別訪談情況請見：附件5-個別訪談記錄匯總與整理
(5)問卷調(diào)查情況匯總與整理
本次問卷調(diào)查分無記名調(diào)查和實名調(diào)查兩部分，共設(shè)計了6種問卷。《問卷一》請二級單位教職工無記名填寫，《問卷二》請職能處室教職工無記名填寫?！秵柧砣氛埗墕挝缓吐毮芴幨翌I(lǐng)導(dǎo)實名填寫，《問卷四》請二級單位紀(jì)檢委員實名填寫，《問卷五》請二級單位黨風(fēng)廉政監(jiān)督員實名填寫，《問卷六》請二級單位財經(jīng)民主監(jiān)督小組組長實名填寫。
問卷調(diào)查情況請見：附件6-問卷調(diào)查情況匯總與整理表。
另外，今年5月，學(xué)校紀(jì)委在中層干部中進(jìn)行了廉潔自律知識測試，一些干部對加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和所在部門的廉政風(fēng)險預(yù)警防控等工作提出了積極的意見和建議，具體請見：附件7-部分中層干部意見和建議。
二、調(diào)研和檢查結(jié)果
綜合自查、實地檢查、專項抽查、個別訪談和問卷調(diào)查等各項情況，過去一年來，學(xué)校各部門在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面總體良好，與前兩年同期的調(diào)研和檢查結(jié)果相比有較大進(jìn)步，但在有些方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)和深化。
1.學(xué)校各部門對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識不斷提高,在黨風(fēng)廉政建設(shè)主要責(zé)任落實方面有較大進(jìn)步。
學(xué)校各部門領(lǐng)導(dǎo)班子重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的政策、法規(guī)以及上級和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，對落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識不斷提高，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)，承擔(dān)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任。
(1)各部門領(lǐng)導(dǎo)的自我認(rèn)識
在今年針對處級干部的128份實名調(diào)查問卷中，干部們普遍認(rèn)為自己履行《處級領(lǐng)導(dǎo)干部廉政承諾書》的情況好，具體人數(shù)為：好：121，較好：7;一般：0;不好：0。
(2)教職工對所在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主要責(zé)任落實情況和中央八項規(guī)定精神落實情況的肯定度逐年提高。
在2015年的問卷調(diào)查中，針對《您所在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主要責(zé)任落實情況》一題，共有557人參加選擇，認(rèn)為好：538人，一般：18人，不夠：1人。所占比例分別為：好：96.59%，一般：3.23%，不夠：0.18%。在2014年的問卷調(diào)查中，相應(yīng)題目選擇人數(shù)所占比例分別為：好：84.06%，一般：15.94%，不夠：0%。
在2015年的問卷調(diào)查中，針對《您所在部門落實中央八項規(guī)定精神情況》一題，共有558人參加選擇，認(rèn)為好：542人，一般：14人，不夠：2人。所占比例分別為：好：97.13%，一般：2.51%，不夠：0.36%。在2014的問卷調(diào)查中，相應(yīng)題目選擇人數(shù)所占比例分別為：好：83.82%，一般：16.18%，不夠：0%。
(3)二級單位對執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的過程更重視，執(zhí)行效果有較大進(jìn)步。
學(xué)校紀(jì)委已連續(xù)三年對二級單位執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等情況進(jìn)行了調(diào)研和檢查。內(nèi)容涵蓋二級單位的黨政聯(lián)席會議、財經(jīng)民主監(jiān)督小組的工作、黨風(fēng)廉政教育、領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律若干規(guī)定、黨風(fēng)廉政建設(shè)主要責(zé)任落實、落實中央八項規(guī)定精神、師德師風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)、部門廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作等情況。從調(diào)研和檢查情況看，通過學(xué)習(xí)、宣傳和檢查，各二級單位對貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制越來越重視，認(rèn)真落實學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項任務(wù)，制定部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃并組織實施，執(zhí)行效果有較大進(jìn)步。
2014年對21個二級單位的檢查平均分為75.80，2015年的平均分為87.95。
各二級單位在貫徹執(zhí)行“三重一大”精神方面，更加注重按學(xué)校的實施細(xì)則執(zhí)行，經(jīng)過集體討論決定有關(guān)“三重一大”的問題。在實地現(xiàn)場檢查書面資料和日常工作記錄、個別訪談等中，都發(fā)現(xiàn)各二級單位在黨政聯(lián)席會議的組織、議題確定、議事規(guī)則等方面的執(zhí)行力逐年提高，黨政聯(lián)席會議都能正常召開、會議記錄詳細(xì)的單位增多、會議紀(jì)要基本都能公開，有的單位已經(jīng)開始以《執(zhí)行單》形式落實會議決定。
在執(zhí)行《二級單位財經(jīng)民主監(jiān)督小組工作實施辦法》方面，各二級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)更加重視發(fā)揮財經(jīng)民主監(jiān)督小組的作用，監(jiān)督小組成員的監(jiān)督意識和監(jiān)督能力逐年提高。在2015年的問卷調(diào)查中，針對《您所在部門財經(jīng)民主監(jiān)督小組工作情況》一題，共有400人參加選擇，認(rèn)為好：357人，一般：33人，不夠：1人，未進(jìn)行：0，不知道：9。所占比例分別為：好：89.25%，一般：8.25%，不夠：0.25%，未進(jìn)行：0%;不知道：2.25%。在2013的問卷調(diào)查中，相應(yīng)題目選擇人數(shù)所占比例分別為：好：32%，較好：48，一般：18%，不夠：2%。
(4)教職工普遍認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律若干規(guī)定情況好。
在今年的問卷調(diào)查中，針對《您所在部門領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律若干規(guī)定情況》一題，共有427名教職工參加選擇，認(rèn)為好：411人，一般：15人，不夠：1人。
(5)師德師風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)情況獲得肯定
在今年的問卷調(diào)查中，針對《您所在部門師德師風(fēng)、政風(fēng)行風(fēng)情況》一題，共有558人參加選擇，認(rèn)為好：553人，一般：24人，不夠：1人。
2.在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的不足之處和需進(jìn)一步加強(qiáng)和深化的方面。
(1)自覺性和主動性有待提高
部分黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在學(xué)習(xí)和貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的自覺性和主動性方面有待提高。如在部門廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作方面，有的部門能結(jié)合中心工作和實際情況，主動制定和認(rèn)真執(zhí)行適合本部門的廉政制度、開展有針對性的廉政教育，但多數(shù)部門在這方面還做得不夠。
(2)對制度的執(zhí)行力有待提高
一年來，學(xué)校發(fā)布了一系列有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的文件和通知，也組織了一些學(xué)習(xí)、宣傳和教育，但在調(diào)研和檢查中發(fā)現(xiàn)，有的制度在執(zhí)行上還不到位。如：多數(shù)二級單位在確定黨政聯(lián)席會議的議題和討論內(nèi)容準(zhǔn)備方面做得不夠，約有一半單位的會議記錄還不夠詳細(xì)，有的單位在涉及決定推薦、任免干部和教職工利益的事項時還未實行票決制，有的單位還未落實紀(jì)檢委員參加黨政聯(lián)席會議;有的單位按時主動報送“月報表”的習(xí)慣還未養(yǎng)成等。在專項抽查中發(fā)現(xiàn)：在公務(wù)接待方面，一些單位缺少經(jīng)過負(fù)責(zé)人審簽的接待清單，有的單位未嚴(yán)格按規(guī)定使用學(xué)校劃撥的接待費(fèi);在引進(jìn)人才方面，有的單位未將引進(jìn)人才列入黨政聯(lián)席會議議題，有的單位沒有在單位內(nèi)部進(jìn)行公開;在使用本科教學(xué)“三項經(jīng)費(fèi)”方面，有的單位未按學(xué)校規(guī)定履行申報、審批流程，缺少《“三項經(jīng)費(fèi)”使用申請表》等。
三、紀(jì)委下一階段工作重點(diǎn)
校紀(jì)委書記約談部分部門的負(fù)責(zé)人，進(jìn)一步強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”意識，明確任務(wù)和要求。
發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”作用，協(xié)助黨委加強(qiáng)對各項工作任務(wù)的組織協(xié)調(diào)和日常監(jiān)督檢查。對各部門在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”等方面進(jìn)行重點(diǎn)檢查和不定期抽查，加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈，將可能發(fā)生的問題糾正在萌芽狀態(tài)。
協(xié)調(diào)和發(fā)揮組織監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督合力，加大查信辦案工作的力度。對發(fā)現(xiàn)的問題，嚴(yán)格依法依紀(jì)開展查信辦案工作，堅持抓早抓小，治病救人;同時，突出辦案重點(diǎn)，加強(qiáng)與司法機(jī)關(guān)的協(xié)作配合，堅決查處貪污賄賂、以權(quán)謀私、腐化墮落、失職瀆職案件;發(fā)揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。
中共xx應(yīng)用技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會
10.30
關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的通報范文三
各黨委(總支)，各院(系)、部、處、直屬單位：
按照年初黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，學(xué)校定于11月份對各單位20xx年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實工作情況進(jìn)行檢查，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、目標(biāo)和要求
通過對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的檢查，進(jìn)一步檢驗反腐倡廉建設(shè)成效，深入推進(jìn)我校黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
各單位要認(rèn)真抓好自查工作，實事求是地對照檢查本單位貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和反腐倡廉各項任務(wù)完成情況，要杜絕自查“走過場”現(xiàn)象。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，及時進(jìn)行整改;確定被抽查的單位要按照要求，配合學(xué)校檢查組做好本部門的自查、迎檢工作。
二、檢查內(nèi)容
(一)《哈爾濱工業(yè)大學(xué)2009年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》落實執(zhí)行情況;
(二)班子成員特別是主要責(zé)任人履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守政治紀(jì)律、執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況;
(三)推進(jìn)懲防體系建設(shè)各項工作任務(wù)情況;
(四)完成學(xué)校年度工作要點(diǎn)、寒暑假工作會議精神情況;
(五)對學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動查找出的問題整改落實和推動情況;
(六)其它需要檢查的有關(guān)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況。
三、檢查方式
(一)自查與總結(jié)。各處級單位按照檢查內(nèi)容的要求，認(rèn)真做好自查，形成書面總結(jié)匯報材料，于11月30日前完成自查工作并報學(xué)校紀(jì)委辦公室。
(二)重點(diǎn)抽查。學(xué)校組建檢查組，對部分院(系)和校機(jī)關(guān)職能部處、直屬單位進(jìn)行抽查(具體時間和被抽查單位另行通知)，抽查采取以下方式進(jìn)行：
1、聽取匯報。被抽查到的單位由第一責(zé)任人匯報本單位年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作情況及本人和班子成員廉潔自律情況。
2、查閱資料。主要查看本單位開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的相關(guān)材料，如：計劃、制度、會議記錄、工作日志等。
3、個別談話。聽取黨政班子成員和其他干部、教職工的意見和建議。
(三)檢查結(jié)束后，檢查組及時將檢查結(jié)果反饋給被檢單位，并對存在的問題提出整改意見或建議。
(四)檢查結(jié)果經(jīng)黨委審定后，記入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
四、檢查時間
自查時間：11月5日——11月30日
抽查時間：12月1日——12月10日
附件：20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自查報告提綱
中共xx工業(yè)大學(xué)委員會
年11月2日
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