曠工的處罰通報
曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為,那么關(guān)于曠工的處罰通報是怎樣的呢?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)頃绻さ奶幜P通報范文,供大家參考!
曠工的處罰通報范文一
現(xiàn)有公司員工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施,經(jīng)研究決定,對李曉君同志作出以下處理:
一、扣除當月全勤獎金¥200元;
二、扣除當月5天基本工資共XX元;
三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。
XXXXXXXXX有限公司
年12月3日
曠工的處罰通報范文二
公司全體員工:
針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報批評:車間員工XXX,于2014年XX月XX日起連續(xù)曠工3天,嚴重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。特此通報批評,望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴懲不怠。
XXXX公司人力資源部
年XX月XX日
曠工的處罰通報范文三
部門所屬各員工:
5月x日至5月x日期間本部發(fā)生員工XXX多次違紀曠工違章事件,現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報如下: 一、事故或違章詳情
20xx年x月x日上午八點,車隊組織駕駛員進行三交,點名發(fā)現(xiàn)駕駛員XXX未到,未及時電話說明情況(電聯(lián)其手機關(guān)機),下午正常上班時解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過頭了;當事人XXX5月x日向車隊提出請假請求,請假日期為5月x日至17日,請假手續(xù)直至5月x日都沒有辦理完畢;20xx年x月x日下午清點人數(shù)發(fā)現(xiàn)駕駛員XXX未在,電話也處于關(guān)機狀態(tài);20xx年x月x日上午多次電話聯(lián)系當事人XXX無果,也未接到其的任何回復(fù);20xx年15日至17日三天都未來上班。 二、事故或違章原因分析
針對駕駛員XXX本次違紀曠工情況,運輸部對此作出分析如下:
1、駕駛員XXX多次在沒有辦理正規(guī)請假手續(xù)的情況下擅自離崗曠工,沒有嚴格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與管理,對公司相關(guān)管理規(guī)章制度沒有引起足夠重視,是本次違紀現(xiàn)象發(fā)生的主要原因。
2、駕駛員XXX溝通意識薄弱,出現(xiàn)情況或問題未能及時有效的與領(lǐng)導(dǎo)溝通、請示,關(guān)鍵時候也無法及時聯(lián)系到其本人直接導(dǎo)致違紀程度加重,是造成本次違紀現(xiàn)象產(chǎn)生的次要原因。
三、對責(zé)任人的處理
關(guān)于本次違紀事件,運輸部經(jīng)研究決定對駕駛員XXX作出如下處罰決定:
1、對駕駛員XXX處以500元罰款。
2、暫停駕駛員XXX的相關(guān)工作,自行反省一周。
3、具體何時恢復(fù)駕駛員XXX的工作,要視其日后表現(xiàn)而定。
四、防范措施
對于本次違紀事件,應(yīng)該引起我運輸部足夠重視,現(xiàn)針對該次違紀以及為防止以后發(fā)生類似事件發(fā)生作出如下防護措施:
1、運輸部全體人員認真學(xué)習(xí)本次違紀事件教訓(xùn),加強人員管理,培養(yǎng)員工較強的責(zé)任意識與紀律意識。
2、加強運輸部全體人員對公司相關(guān)管理規(guī)章制度的學(xué)習(xí),引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作態(tài)度。
3、加強領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通,引導(dǎo)員工養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題及時匯報的良好工作習(xí)慣,也能拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離從而方便工作的安排與具體實施。
4、要求運輸部全體員工保持電話的絕對暢通,更換聯(lián)系方式要及時向大家公布。
20xx年x月x日
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