員工違紀(jì)處罰通報(bào)4篇
員工違紀(jì)處罰通報(bào)4篇
員工不遵守公司的紀(jì)律,違反了公司的紀(jì)律時(shí),公司就會(huì)對(duì)其進(jìn)行處罰通報(bào),下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工違紀(jì)處罰通報(bào)范文,供大家參考!
員工違紀(jì)處罰通報(bào)范文一
XX 部門(mén)員工 XXX,于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員 工一直無(wú)視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類(lèi)現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì) XX 部門(mén)員工 XXX 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類(lèi) 似現(xiàn)象,公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!
行政人事部
年*月*日
員工違紀(jì)處罰通報(bào)范文二
xx辦事處各部門(mén)、各社區(qū):
自今年半年工作總結(jié)會(huì)議上制訂了《xx辦事處社區(qū)工作考核辦法》以來(lái),絕大多數(shù)工作人員積極響應(yīng),嚴(yán)格按辦法執(zhí)行,維護(hù)了考核辦法的嚴(yán)肅性。經(jīng)辦事處考核組抽查,近日辦事處和梅石社區(qū)各有1名工作人員發(fā)生遲到違紀(jì)現(xiàn)象。根據(jù)辦法實(shí)施,經(jīng)研究決定,扣發(fā)每人50元工作考核獎(jiǎng)。
希望大家引以為戒,進(jìn)一步加強(qiáng)自律意識(shí),切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定,樹(shù)立社區(qū)工作人員良好形象。請(qǐng)各部門(mén)、各社區(qū)對(duì)紀(jì)律要常抓不懈,及時(shí)提醒告誡,防患未然。
xx辦事處
20xx年9月10日
員工違紀(jì)處罰通報(bào)范文三
呈/To:董事長(zhǎng)由/From:人力資源部時(shí)間/Time:20xx年4月8日
事宜/Re:關(guān)于西餐廳員工違紀(jì)處理意見(jiàn)的請(qǐng)示
西餐廳員工鞏xx在20xx年4月6日晚餐結(jié)束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理,杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對(duì)鞏xx處以200元罰款,
并責(zé)成部門(mén)加強(qiáng)對(duì)員工規(guī)章制度的教育,樹(shù)立良好的行為規(guī)范。
以上意見(jiàn)妥否?請(qǐng)指示!
人力資源部
年4月8日
員工違紀(jì)處罰通報(bào)范文四
員工姓名:黃xx,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)員,20xx年6月16日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知
xuexila
xxxx年xx月xx日
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