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員工打架處理通報

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員工打架處理通報

  員工打架是一種很不好的行為,公司會對當事員工進行處罰,下面學習啦小編給大家?guī)韱T工打架處理通報范文,供大家參考!

  員工打架處理通報范文一

  ××年×月×日上午上班時間,××與××因××打架事件,于××處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時間不準打架斗毆,××無視上述管理規(guī)定,上班期間主動挑起打架事件,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對打架事件作如下處理: 對××處以××元人民幣罰款。

  望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。

  ×××公司示

  ××年×月×日

  員工打架處理通報范文二

  一、事件描述:

  20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

  二、事件調(diào)查:

  20xx年9月1號下午,焊接線員工8888因為拖地需要膠框盛水,就到3#廠房兩器成型888處借,由于膠框正在使用,888就不允許88拿走,但是888還是強行將膠框拿走,隨后88就在QQ上發(fā)表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質(zhì),當時8888不與理睬,8888先動手打架,后被同事888等人拉開,組長得知情況后進行調(diào)解,并安排8888日休息,調(diào)理心情。晚上18:30分左右8888打電話告訴在配管上班的小姨888被人辱罵的事情,相約兩人下班后去888宿舍對質(zhì),路上遇到勸架員工888,并邀請一起去對質(zhì)(因為888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打,聽到這樣的話888心里就有氣),于是三個人一同去宿舍找888,在對質(zhì)的過程中由于雙方的言辭過于激烈,互相廝打在一起,隨后宿管及部裝班組

  長到現(xiàn)在處理調(diào)解。

  三、處理結(jié)果

  1、雙方互相道歉承認錯誤,并寫下保證書不在相互追究;.

  2、根據(jù)部裝車間《員工行為規(guī)范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對事故責任人考核如下:

  88888 -100元 并留崗查看1個月

  88888 -200元 并留崗查看1個月

  88888 -100元 并留崗查看1個月

  88888 -100元 并留崗查看1個月

  3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事件,根據(jù)公司管理制度給予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資,并視情節(jié)移交公安機關(guān)處理。

  特此通報!

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

  員工打架處理通報范文三

  ××年×月×日下午上班時間,C線員工××與××因工作原因發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件,不僅違反了公司的廠紀廠規(guī),同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的負面影響,行為極其惡劣?,F(xiàn)對兩人做出以下處罰:

  1、對××,××打架行為進行全廠通報批評;

  2、對××,××2人各處以×元人民幣罰款。

  望全體員工引以為戒,在日常生活中加強自身修養(yǎng),提高自我約束和自我控制能力,杜絕此類事件再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī),共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

  員工打架處理通報范文四

  本公司員工XX與XX因工作中XX矛盾引發(fā)口角,并與x日X時在公司打架斗毆,影響惡劣,違反公司第*條規(guī)定。

  現(xiàn)對二人做以下處罰決定:

  1.對二人扣發(fā)當月獎金并處以罰款**元。

  2.二人要針對此次打架事件做檢討。

  ....

  特此通告

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

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