公司加班通告
加班是隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展逐漸進(jìn)入人們視野的,對加班情況向廣大職員發(fā)出通知。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砉炯影嗤ǜ?,僅供參考!
公司加班通告范文一
為規(guī)范公司加班管理,提高工作效率,根據(jù)公司管理規(guī)定,結(jié)合各部門實(shí)際情況,特制定本規(guī)定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班,各職能部門、項(xiàng)目如因工作需要加班或者部門經(jīng)理指定加班的,應(yīng)填寫《加班單》,并經(jīng)相關(guān)部門經(jīng)理簽字后方可計(jì)算為加班。各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人員,應(yīng)按照《項(xiàng)目甘特圖》,在規(guī)定時間期限內(nèi)完成工作任務(wù),未按《項(xiàng)目甘特圖》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)期限完成工作導(dǎo)致延長工作時間的,不視為加班,不給予加班費(fèi)。
二、加班管理
1、加班時間由《加班單》與日考勤結(jié)果對照確定;
2、加班但未填《加班單》或已填寫《加班單》而未打卡,均作加班無效處理;
3、人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè),對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為,視情節(jié)輕重進(jìn)行處理
三、加班工時計(jì)算方法:
1、加班最小單位為1小時,以0.5小時為遞增計(jì)算單位,核算工資時不足0.5小時的部分不予計(jì)算。
2、各部門應(yīng)不斷提高和改善正常工作時間的工作績效,逐步控制和減少加班,對于加班應(yīng)隨時追蹤控制,確保加班的工作績效。
發(fā)出部門:
人事部總經(jīng)理審批:
發(fā)出日期:xx年x月x日
審批日期:
行政人事部
xx年x月x日
公司加班通告范文二
院屬各部門、系、部:
為保證開學(xué)典禮暨新生軍訓(xùn)匯報表演的各項(xiàng)工作正常開展,經(jīng)研究決定,學(xué)生處、團(tuán)委、全體輔導(dǎo)員、新生班主任,9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相關(guān)工作人員,9月21日(周日)早八點(diǎn)報到。
特此通知。
山東財(cái)政學(xué)院東方學(xué)院辦公室
20xx年9月19日
公司加班通告范文三
各有關(guān)單位:
20xx年國慶節(jié)將至,為做好節(jié)日期間xx經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作,合理組織企業(yè)加班生產(chǎn)和職工生活,確保生產(chǎn)安全有序,市場供應(yīng)保障有力,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、精心組織好節(jié)日加班生產(chǎn)。各單位要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和一天也不耽誤的精神,組織產(chǎn)品適合節(jié)日市場的企業(yè)、產(chǎn)品適合農(nóng)村市場的企業(yè)、有訂單的企業(yè)以及連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行節(jié)日加班生產(chǎn),把生產(chǎn)打滿打足,為我市xx經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);
二、確保安全生產(chǎn)。各單位在組織節(jié)日加班的同時,一定要強(qiáng)化安全意識,落實(shí)各級責(zé)任制,組織安全大檢查,加強(qiáng)安全巡查工作,消除各類事故隱患,杜絕各種事故的發(fā)生;
三、慰問加班企業(yè)干部職工。各單位領(lǐng)導(dǎo)要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車間,慰問加班企業(yè)干部和一線職工,鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣,多出產(chǎn)品、多出精品,為我市xx經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
四、加強(qiáng)節(jié)日值班工作。各單位在節(jié)日期間,要堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度,確保通訊暢通,一旦出現(xiàn)突發(fā)緊急事件,立即向上級主管部門報告,以便及時協(xié)調(diào)解決。
請各單位認(rèn)真填寫“xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表”(附后),并于20xx年9月26日前報市經(jīng)濟(jì)和信息化委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處。
聯(lián)系人: ,電話(傳真):。
附件:xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表