關(guān)于考勤的通告
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關(guān)于考勤的通告范文一
局各科室、下屬各單位:
為進一步貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動要求,我局深入開展正風(fēng)肅紀(jì)專項工作,重點對違反上班紀(jì)律、辦事效率低下等問題開展訪查,特別對是否存在上下班遲到早退、擅離職守以及工作時間網(wǎng)上聊天、玩游戲、看電影等問題進行重點檢查?,F(xiàn)將我局上半年的考勤和各項督查有關(guān)情況通報如下:
一、總體情況
局紀(jì)檢監(jiān)察室將我局上半年考勤及各類督查情況進行全面統(tǒng)計。根據(jù)指紋考勤及領(lǐng)導(dǎo)值月紀(jì)錄分析,我局上下班紀(jì)律總體情況較好,絕大多數(shù)干部職工能自覺遵守勞動紀(jì)律,認真履行工作職責(zé),工作作風(fēng)端正。但個別干部職工仍然存在遲到早退、無故曠工等違反效能建設(shè)的現(xiàn)象。
二、存在比較突出的問題
1、個別同志曠工現(xiàn)象突出。特別是原在編不在崗人員中幾位返崗?fù)荆诜祶彸跗跁绻?、怠工現(xiàn)象較其他同志突出。
2、遲到現(xiàn)象仍然普遍。上半年,全局累計遲到173人次,基層中隊較機關(guān)科室更突出些。
3、擅自離崗和早退情況時有發(fā)生。在幾次領(lǐng)導(dǎo)值月督查中發(fā)現(xiàn),下午早退和臨時外出未向科室負責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)請假等現(xiàn)象較為普遍。
三、處理意見
1、根據(jù)《樂清市環(huán)保局行政效能督查暫行辦法》(樂環(huán)〔2013〕77號)文件的規(guī)定,因陳茂才、周浩、陳凱、鄭仕行、周漫等五位同志,在2014上半年遲到、曠工情況突出的,給予內(nèi)部通報批評一次。
2、各科室,下屬各單位負責(zé)人對本單位遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員,開展談話談心,及時掌握其思想動態(tài),并向分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、局紀(jì)檢監(jiān)察室要及時對此次統(tǒng)計中出現(xiàn)的遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員開展誡勉談話,加大糾治力度,切實治庸治懶、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
4、人事宣教科要將考勤統(tǒng)計結(jié)果運用到全員考績工作中去。
附件:各科室、下屬各單位上半年人員遲到曠工情況統(tǒng)計表
樂清市環(huán)境保護局
關(guān)于考勤的通告范文二
我公司xx-x部門xx-x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xx-x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對xx-x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
xx-x(簽署人簽名、蓋章)
2015年xx月xx日
關(guān)于考勤的通告范文三
3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,
超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動
離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)
發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的,向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!
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