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關(guān)于考勤的通告

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  通告是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項(xiàng)的周知性公文。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于考勤的通告,僅供參考!

  關(guān)于考勤的通告范文一

  局各科室、下屬各單位:

  為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求,我局深入開展正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)工作,重點(diǎn)對(duì)違反上班紀(jì)律、辦事效率低下等問題開展訪查,特別對(duì)是否存在上下班遲到早退、擅離職守以及工作時(shí)間網(wǎng)上聊天、玩游戲、看電影等問題進(jìn)行重點(diǎn)檢查?,F(xiàn)將我局上半年的考勤和各項(xiàng)督查有關(guān)情況通報(bào)如下:

  一、總體情況

  局紀(jì)檢監(jiān)察室將我局上半年考勤及各類督查情況進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)。根據(jù)指紋考勤及領(lǐng)導(dǎo)值月紀(jì)錄分析,我局上下班紀(jì)律總體情況較好,絕大多數(shù)干部職工能自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,認(rèn)真履行工作職責(zé),工作作風(fēng)端正。但個(gè)別干部職工仍然存在遲到早退、無故曠工等違反效能建設(shè)的現(xiàn)象。

  二、存在比較突出的問題

  1、個(gè)別同志曠工現(xiàn)象突出。特別是原在編不在崗人員中幾位返崗?fù)?,在返崗初期曠工、怠工現(xiàn)象較其他同志突出。

  2、遲到現(xiàn)象仍然普遍。上半年,全局累計(jì)遲到173人次,基層中隊(duì)較機(jī)關(guān)科室更突出些。

  3、擅自離崗和早退情況時(shí)有發(fā)生。在幾次領(lǐng)導(dǎo)值月督查中發(fā)現(xiàn),下午早退和臨時(shí)外出未向科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假等現(xiàn)象較為普遍。

  三、處理意見

  1、根據(jù)《樂清市環(huán)保局行政效能督查暫行辦法》(樂環(huán)〔2013〕77號(hào))文件的規(guī)定,因陳茂才、周浩、陳凱、鄭仕行、周漫等五位同志,在2014上半年遲到、曠工情況突出的,給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)一次。

  2、各科室,下屬各單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員,開展談話談心,及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài),并向分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  3、局紀(jì)檢監(jiān)察室要及時(shí)對(duì)此次統(tǒng)計(jì)中出現(xiàn)的遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員開展誡勉談話,加大糾治力度,切實(shí)治庸治懶、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

  4、人事宣教科要將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果運(yùn)用到全員考績(jī)工作中去。

  附件:各科室、下屬各單位上半年人員遲到曠工情況統(tǒng)計(jì)表

  樂清市環(huán)境保護(hù)局

  關(guān)于考勤的通告范文二

  我公司xx-x部門xx-x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xx-x條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)xx-x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  xx-x(簽署人簽名、蓋章)

  2015年xx月xx日

  關(guān)于考勤的通告范文三

  3月16日,X X車間員工X X未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

  1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,

  超過30分鐘扣半天工資。

  2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)

  離職處理。

  3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)

  發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、 請(qǐng)假:必須寫請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

  xx-xxx-x電子

關(guān)于考勤的通告

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