通告“適用于公布社會各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項”(國務(wù)院《國家行政機關(guān)公文處理辦法》，2001年1月施行)。它的使用者可以是各級各類機關(guān)，它的內(nèi)容又往往涉及到社會的方方面面，因此，無論其使用主體還是其內(nèi)容都具有相當(dāng)?shù)膹V泛性。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于上班時間離崗?fù)ǜ?，僅供參考!

　　關(guān)于上班時間離崗?fù)ǜ?a href='http://www.zbfsgm.com/fwn/xiaqishi/' target='_blank'>范文篇一

　　3月16日，XX車間員工XX在公司上班一個小時后擅自離開，也未請假，依照公司規(guī)章制度，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、上班時間擅自離崗的處相應(yīng)罰款**元。

　　4、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　5、 請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天)，由組長直接簽字批準(zhǔn);請假3天以內(nèi)(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　浙江**電子生產(chǎn)部

　　年月日

　　關(guān)于上班時間離崗?fù)ǜ娣段钠?/h2>

　　致全廠員工：

　　201*年3月18日，保安員XXX上崗期間，擅自離崗，導(dǎo)致一名員工電瓶車丟失，為了嚴(yán)肅公司紀(jì)律，經(jīng)廠行政部研究決定，對保安員XXX作出罰款XXX元，引以為戒，特此通告!

　　行政部

　　20xx年3月19日

　　關(guān)于上班時間離崗?fù)ǜ娣段钠?/h2>

　　關(guān)于XX擅自離崗問題的處理決定司屬各部門：處長樓物業(yè)服務(wù)站站長XX，2015年1月28日上午，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，擅自離崗。該員工的行為已嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施，經(jīng)研究決定，對邢強作出以下處理決定：依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強警告處分一次;同時，結(jié)合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀(jì)律扣績效考核9分。希望全司員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　XX物業(yè)公司

　　20xx年1月28日

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