上班玩手機是一種不好的行為，會導致工作分心。因此有些公司會對上班玩手機進行一個通告，告知員工相關規(guī)定。下面學習啦小編給大家?guī)黻P于上班玩手機的通告，僅供參考!

　　關于上班玩手機的通告范文篇一

　　各部門：

　　近期，在上班期間發(fā)現(xiàn)有職工玩手機、電腦游戲，給公司的正常生產秩序帶來嚴重影響。為進一步改進工作作風，嚴明工作紀律，維護正常的工作秩序。公司要求在工作時間內禁止玩手機、電腦網絡游戲、網絡聊天等做工作以外的事項。各層管理人員要以身作責，并實施監(jiān)督檢查。一經發(fā)現(xiàn)通報批評并作相應的經濟處罰。

　　行政部

　　20xx年元月22日

　　關于上班玩手機的通告范文篇二

　　全體員工：

　　20xx年6月6日上夜班期間，人事總務部對各車間夜班紀律問題做不定期巡夜時，發(fā)現(xiàn)以下員工在上班時間玩手機。

　　1、 制造部員工崔***、****于6月6日晚上上夜班時間22：00左右躺在原材料堆頭上睡著玩手機,此行為情節(jié)非常嚴重觸犯公司規(guī)章制度，現(xiàn)給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長何初旭、****負連帶責任各罰款30元。

　　2、 制造部員工****于6月6日晚上上夜班時間22：00左右在自己位，現(xiàn)給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長*****負連帶責任罰款30元。

　　希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司各項管理制度!

　　特此通告!

　　xuexila

　　xx年xx月xx日

　　關于上班玩手機的通告范文篇三

　　本公司在檢查工作中,發(fā)現(xiàn)工程管理部員工某某，于20 年 月 日，在上班期間上網玩游戲。該行為已違反了本公司關于禁止員工上班玩手機的相關規(guī)定。本公司了解到該員工違規(guī)尚屬首次，又念其事后認錯態(tài)度較好，故不予經濟處罰。鑒于以上事實，為嚴肅企業(yè)勞動管理紀律，經本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。

　　望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的再次發(fā)生。

　　特此通告!

　　某某建設集團有限公司行政事務部

　　二O 年 月 日

　　關于上班玩手機的通告范文篇四

　　各相關部門：

　　近期經檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定 ：

　　一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

　　二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。

　　處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!

　　特此通告!

　　董事局秘書

　　年11月8日

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