公司員工處罰通告范文篇五

　　我公司_x部門_x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第_x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對_x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　_x(簽署人簽名、蓋章)

　　年_月_日

　　公司員工處罰通告范文篇六

　　現(xiàn)有公司員工_，于20_年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實施，經(jīng)研究決定，對李_作出以下處理：

　　一、扣除當月全勤獎金￥200元;

　　二、扣除當月5天基本工資共_元;

　　三、罰款￥100元。

　　請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　____X有限公司

　　年12月3日

　　公司員工處罰通告范文篇七

　　致：全體員工

　　由：_國際企業(yè)行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發(fā)部龍_、跟單部靳_、QA吳_、QC付_、紙樣房張師傅、裁床何_。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。

　　2、PO12016嘜架排錯，浪費用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于外發(fā)部龍_、跟單部靳_、QA吳_、QC付_、紙樣房張師傅、裁床何_受到客戶嚴重的投訴，根據(jù)《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

　　給予外發(fā)部龍_、跟單部靳_、QA吳_、QC付_、紙樣房張_、裁床何_在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　_國際企業(yè)(香港)有限公司

　　_服裝廠

　　_市_進出口貿(mào)易有限公司

　　行政部

???點擊此處更多精彩“曠工處罰通告范文_員工曠工處罰”

猜你喜歡：

1.公司員工處罰通告范文5篇

2.關(guān)于員工處罰通告范文

3.公司員工曠工處罰通告范文

4.公司處罰員工通告范文

5.部門處罰通告范文