關(guān)于公司處罰通告

　　處罰，指依據(jù)法令規(guī)章，加以懲罰，當(dāng)員工在公司犯錯(cuò)誤時(shí)，就會(huì)受到公司的處罰，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)關(guān)于公司處罰通告，供大家參考!

　　關(guān)于公司處罰通告范文篇一

　　Xxx公司全體員工：

　　為整頓公司的不良作風(fēng)，嚴(yán)格最受員工行為規(guī)范，統(tǒng)一公司管理制度，樹(shù)立公司企業(yè)形象，提高辦公室工作人員的上班素質(zhì)。經(jīng)公司研究決定在上班時(shí)間嚴(yán)謹(jǐn)做與工作無(wú)關(guān)的事情(QQ聊天、閑擺家常、上網(wǎng)看視頻、網(wǎng)購(gòu)、聽(tīng)音樂(lè))等發(fā)現(xiàn)一次50元，處罰三次以上直接開(kāi)除。人事行政部于XXX開(kāi)始執(zhí)行。希望各部門(mén)加強(qiáng)管理和宣傳，并嚴(yán)格遵守，共創(chuàng)公司良好風(fēng)氣。

　　特此通知

　　行政部

　　Xx年xx月xx日

　　關(guān)于公司處罰通告范文篇二

　　本公司車間員工周xx于20xx年4月11日在正常上班時(shí)間，為滿足他人而隨意給他人代打卡,不僅影響其他員工的正常工作，觸犯公司的規(guī)章制度，給公司生產(chǎn)速度造成不小的影響。為嚴(yán)肅公司工作紀(jì)律,加強(qiáng)公司的規(guī)章制度，按照公司打卡時(shí)間制度規(guī)定，給予周xx員工記過(guò)，行政人事部門(mén)以寬對(duì)待，從輕處罰——扣罰30元。以此警告其他員工，工作期間不得怠慢。如再犯，按曠工處理，給予嚴(yán)厲處罰，望所有員工引以為戒。

　　特此通告!

　　xx鞋業(yè)有限公司

　　關(guān)于公司處罰通告范文篇三

　　致：全體員工

　　由：XX國(guó)際企業(yè)行政部

　　呈報(bào)：劉總

　　事項(xiàng)：受到客戶嚴(yán)重的投訴

　　行政部門(mén)查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門(mén)：外發(fā)部XXX、跟單部XXX、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床XXX。

　　所犯過(guò)失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO12016嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見(jiàn)，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門(mén)職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長(zhǎng)或質(zhì)量問(wèn)題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開(kāi)除處理?，F(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

　　XX國(guó)際企業(yè)(香港)有限公司

　　行政部

　　簽發(fā)：

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