工資推遲發(fā)放通告
公司因某種原因而推遲發(fā)工資，為此向廣大職員發(fā)放通告，下面學習啦小編給大家?guī)砉べY推遲發(fā)放通告范文，供大家參考!
工資推遲發(fā)放通告范文一
自20xx年10月起，工資的發(fā)放由現(xiàn)金發(fā)放變更為銀行卡發(fā)放，目前指定銀行為“招商銀行”，辦理卡種為“借記卡”。針對目前在職人員，由公司統(tǒng)一安排進行批量開戶，特做出如下安排：
一：批量開戶。
1、 廠務部由戴秀娟負責登記員工相關(guān)信息，登記完后收齊所有員工身份證原件，同時收齊身份證復印件一份(正反面)。進行統(tǒng)一處理。
2、 二樓以部門為單位進行信息登記，同時按登記順序收齊身份證原件，同時收齊身份證復印件一份(正反面)。請各部門負責人委派一名人員至劉彩娟處領取相關(guān)表格。收齊資料后交由行政部劉彩娟處，統(tǒng)一處理。(身份證從20xx年10月4日起收取)
二：卡片領?。?/p>
1、 銀行制卡完成后，公司統(tǒng)一安排時間，由招商人員統(tǒng)一進行發(fā)放卡片及密碼信封。同時進行激活處理。
三：工資發(fā)放
1、 工資發(fā)放前，財務室會統(tǒng)一安排時間讓大家統(tǒng)對工資條進行簽名，所有人員簽完名后方可進行工資的發(fā)放。
2、 工資只允許發(fā)放入本人的銀行卡中。不允許發(fā)放他人名義的卡中。
3、 所有離職人員工資，原則上為清算工資且簽名之日起三個工作日內(nèi)發(fā)放進相關(guān)的銀行卡中。特殊情況特殊安排。
4、 所有以他人身份證進行入職的人員請及時向行政部門更換本人身份證件，如因用他人身份證信息造成工資發(fā)放錯誤或其他法律問題，由其本人負責。公司不承擔相關(guān)承任。
四：資料收齊時間
1、所有資料請于2013年10月10日前完成，并交由財務室 溫馨提醒：
1、 已持有東莞市開戶的“招商銀行”卡的人員，本次可以不用申請辦理此卡，但需要把卡片信息提供至財務部門。
2、 持有其他銀行卡片的人員，或非東莞市開戶的“招商銀行卡”，本次需要申請開立“招商銀行”。
3、 本次開戶不收取任何工本費用。
4、 開戶開卡后，在招商銀行人員指導下，可以申請手機銀行，用手機銀行進行全國范圍內(nèi)的任何銀行的任意金額的匯款，目前免收任何費用。
5、 保持日均余額在1000元以上，且每月完成一筆刷卡消費或網(wǎng)上消費，即可減免小額帳戶管理費。(小額帳戶管理費用的收取為。日均存款余額不足10000元的，需收5元/月)。 日均余額= ∑本月內(nèi)每日帳戶余額÷本月天數(shù)。
行政部
年9月26日
工資推遲發(fā)放通告范文二
鑒于中秋、國慶兩大節(jié)日，公司自20xx年9月30日至20xx年10月7日休息，10月8日正常上班，原定每月8日為發(fā)放工資日，因各部門考勤上報滯后，經(jīng)公司總部研究，九月份工資要推遲到10月12日發(fā)放，特此通知。
總經(jīng)辦
20xx年9月29日
工資推遲發(fā)放通告范文三
由于近幾個月各種客觀原因(客戶回款率非常差，應收應付月份的不對等)造成公司資金周轉(zhuǎn)緊張，導致延遲發(fā)放部分管理層工資，在此公司財務對以下延發(fā)工資的同仁深表歉意，爭取近日內(nèi)發(fā)放到位，另補付20元/人，在本次工資中發(fā)放，了表謝意，希望各位能夠諒解，具體延遲發(fā)放人員名單如下：
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相信后期有了新股東的加入和全司同仁的共同努力，我們能逐步改善目前的狀態(tài)，我們所有人的共同收益會更大!
審批：
財務部
xx年x月x日
工資推遲發(fā)放通告范文四
全體同仁：
由于我公司流動資金集中用于大批量材料采購，造成本月資金周轉(zhuǎn)緊張，導致工資延遲發(fā)放，在此公司深表歉意，并爭取在下周內(nèi)發(fā)放到位。由此產(chǎn)生的不便，敬請諒解!
如有急需用款的同事請由部門主管在下班前將名單送至財務部提前發(fā)放。
財務部
xx年x月x日
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