玩手機處罰通告
處罰,指依據(jù)法令規(guī)章,加以懲罰,即使犯錯誤或犯罪的人受到政治或經(jīng)濟上的損失而有所警戒。公司應(yīng)該對上班玩手機的人們進行處罰通告,以此警告,下面學(xué)習啦小編給大家?guī)硗媸謾C處罰通告范文,供大家參考!
玩手機處罰通告范文一
各部門:
近期一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍,給公司的正常生產(chǎn)、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴重影響,為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間玩手機(上網(wǎng)、玩游戲、玩微信、QQ、看電視等),現(xiàn)作如下規(guī)定:
一、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,每次處罰30元。
二、各部門要切實加強對本單位員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴肅處理。
特此通知
浙江xxxx有限公司
人事行政部
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玩手機處罰通告范文二
致xx工程部全體員工:
近期,發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機。根據(jù)公司規(guī)章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條,現(xiàn)做出如下規(guī)定:
一、 首先,組長、技術(shù)員等領(lǐng)導(dǎo),非工作需要時需以身作責,引領(lǐng)好的工作作風。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機,將給予口頭警告一份,并處罰10分/1次。
二、 其次,如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份,并處罰10分/1次,所屬領(lǐng)導(dǎo)將負連帶責任。
三、 以上行政處分將作為年終考核的依據(jù),請各位領(lǐng)導(dǎo)切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查,加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴肅處理!
特此公告!
xx工程部
201x年9月11日
玩手機處罰通告范文三
各相關(guān)部門:
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響,降低了工作效率,為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機,現(xiàn)作如下規(guī)定 :
一、各部門領(lǐng)導(dǎo)要做到以身作責,如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導(dǎo)以上人員在上班期間玩手機,每次處罰100元。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,第一次扣罰20元,第二次扣罰50元,第三次扣罰100元,第四次全部扣除其當月的績效工資。
三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴肅處理。
處罰不是目的,望各位領(lǐng)導(dǎo)及員工以身作責,明確自身職責,真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!
特此通知!
董事局秘書
20xx年11月8日
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