遲到通告怎么寫
遲到通告怎么寫
遲到是一種很不好的現(xiàn)象,如果在上班期間遲到,那么公司就會(huì)對(duì)遲到人員進(jìn)行處罰通告,下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)遲到通告范文,供大家參考!
遲到通告范文一
公司各部、室:
針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,X年10月9日上午,人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中,查出測(cè)漏隊(duì)XX,XX,XX三人不在崗,經(jīng)核實(shí),XX,XX二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);XX遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對(duì)其予以通報(bào)批評(píng),并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時(shí)通報(bào),對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
X年X月X日
遲到通告范文二
X年X月X日人力資源部對(duì)公司人員上班紀(jì)律情況進(jìn)行了督查,從總體上說(shuō),大部分同志都能夠按照公司的管理制度按時(shí)上下班,但也存在個(gè)別遲到早退的現(xiàn)象,經(jīng)人力資源部核實(shí),下列XXX存在遲到的現(xiàn)象:
XXX
為了規(guī)范公司管理制度,給予XXX的處理。希望以此為鑒,遵從公司的管理制度!
時(shí)間
公司(蓋章)
遲到通告范文三
公司各部、室:
針對(duì)近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭,20**年10月9日上午,人力資源部會(huì)同企管部、監(jiān)察部對(duì)公司辦公區(qū)的勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。
抽查中,查出測(cè)漏隊(duì)zz三人不在崗,經(jīng)核實(shí),X、C二人加班后調(diào)休,但沒有調(diào)休手續(xù);Z遲到,依據(jù)《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好,根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對(duì)其予以通報(bào)批評(píng),并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查,今后在考勤抽查中凡無(wú)調(diào)休單、早退的,一律按曠工處理,從通報(bào)下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結(jié)果及時(shí)通報(bào),對(duì)違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。
二0一X年十月十二日
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