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員工曠工辭退通告

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員工曠工辭退通告

  由于經(jīng)常曠工,公司會對其進行辭退,下面學習啦小編給大家?guī)韱T工曠工辭退通告范文,供大家參考!

  員工曠工辭退通告范文一

  ____先生/女士:

  由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù),交接公司財物。

  特此通知。

  __公司人力資源部

  ______年___月___日

  員工曠工辭退通告范文二

  _______先生/女士

  你于_______年____月___日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。

  你自_______年____月___日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

  鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于____月___日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。

  _______公司人力資源行政部

  ______年___月___日

  員工曠工辭退通告范文三

  _________:

  你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定,應對你予以解除勞動合同的處理。

  現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

  _________有限公司

  ______年___月___日

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