通告是在一定范圍內(nèi)公布應當遵守或周知的事項時使用的公文，是知照性下行文，具有鮮明的告知性，一定的制約性等特點，下面學習啦小編給大家?guī)硇姓ǜ?a href='http://www.zbfsgm.com/fwn/xiaqishi/' target='_blank'>范文，供大家參考!

行政通告范文一

　　為了進一步落實公司員工儀容儀表管理規(guī)范，樹立公司員工的良好形象，從20____年9月1日開始，現(xiàn)就規(guī)范員工著裝問題通知如下：

　　一、 員工著裝要求

　　(一)員工在在上班時間內(nèi)，要注意儀容儀表，著裝要得體、樸素、大方、整潔。

　　(二)鼓勵員工上班時著工作裝(職業(yè)裝)，不得穿奇裝異服。

　　1、男員工著裝要以清爽、整潔的襯衫或polo衫為主。嚴禁穿無領、無袖上裝;下裝應穿長西褲系皮帶，款式和顏色莊重、得體，以深色或中性色為主，周一到周四嚴禁穿短褲、運動裝、牛仔褲、拖鞋等。

　　2、女員工著裝應以莊重素雅、大方得體為主，周一到周四嚴禁穿低領、無袖、超短裙(褲)、運動裝和拖鞋等。

　　(三)上班時間應將頭發(fā)梳理整齊，男員工不得留長發(fā)，胡須應及時修剪;女員工不得濃妝艷抹，不得留怪異發(fā)型。

　　(四)員工上班時，鞋類應保持光亮或清潔。

　　(五)具體要求見PPT(每位部門經(jīng)理都有)。

　　二、檢查考核

　　(一)各部門應加強對員工儀容儀表方面的管理，督促員工自覺遵守公司的規(guī)定。

　　(二)員工著裝作為每月考核的重要內(nèi)容，行政部門將定期、不定期地組織檢查，并嚴格考核。

　　(三)對于違反公司著裝要求的行為，公司將針對具體情況進行相應的通報批評和處罰。

　　(四)第一次違反該規(guī)章制度將對當事人進行口頭警告，第二次違反部門經(jīng)理連帶責任，并扣除相應企業(yè)文化考核分。

　　行政部

　　二○____年八月三十一日

行政通告范文二

　　經(jīng)在山東________工地檢查發(fā)現(xiàn)，該項目存在如下明顯的質(zhì)量問題

　　1、 柜內(nèi)線槽布置歪斜丑陋;

　　2、 線槽蓋長短不一，端頭不齊，視覺丑陋;

　　3、 大電機一次線配線不美觀(粉碎機、制粒機);

　　4、 施工現(xiàn)場部分鐵管與金屬軟管之間未加標準金屬接頭;

　　5、 柜內(nèi)到現(xiàn)場電纜排列不夠整齊美觀;

　　6、 豎橋架未加蓋;

　　此類問題的出現(xiàn)，說明相關部門和相關人員對質(zhì)量要求未加重視，尤其是部門領導和質(zhì)量小組巡查人員均未盡到質(zhì)量監(jiān)督檢查的職責，在此，特作如下處罰決定：

　　一、 對自動化工程部、質(zhì)量小組通告批評(上榮譽看板)一次;扣除部門活 動經(jīng)費100元;

　　二、 對王國輝、楊春合罰款各100元;石陽、尹建華罰款各50元;

　　三、 對在該套電柜生產(chǎn)期間的質(zhì)量小組巡查員罰款各80元;

　　四、 該通告在公司內(nèi)張貼并在公司博客上發(fā)布;

　　__ue__ila

　　________年____月____日

行政通告范文三

　　公司各部室、司直各單位：

　　陶【人名】同志身為司直公司財務人員，嚴重違反公司財務管理規(guī)定，泄露企業(yè)機密，給公司造成一定損失。經(jīng)集團公司研究決定，給予該同志行政警告及降低一級工資處分，希公司全體員工汲取教訓，引以為戒。

　　特此通告。

　　________建設集團有限公司

　　二〇____年七月三日

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