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遲到人事通告

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遲到人事通告

  公司應該對遲到的員工進行處分通告,以此起到警告作用,也告誡其他員工,下面學習啦小編給大家?guī)磉t到人事通告范文,供大家參考!

遲到人事通告范文一

  公司各員工:

  經(jīng)過近段時間的巡查來看,我公司員工上班遲到和早退現(xiàn)象較為明顯,為了嚴明考勤紀律和保證公司各項工作更加規(guī)范有序進行,希望全體員工按時上下班,不遲到、不早退,如需提前下班或有事未能上下班者應提前辦理請假手續(xù),望大家遵照執(zhí)行,如有違反者,將嚴格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

  綜合辦

  年11月12日

遲到人事通告范文二

  在3月5日召開的班瑪縣電子政務建設暨政務信息推進會上,有個別部門出現(xiàn)無故缺席、遲到的突出問題,其中6個部門缺席,9個部門遲到,為了端正會風、會紀,特通報批評如下:

  缺席部門:馬可河鄉(xiāng)政府,農(nóng)牧和科技局,交通和城鄉(xiāng)住房建設局,三江源辦,移民局,養(yǎng)路段。

  遲到部門:吉卡鄉(xiāng)政府,衛(wèi)生和人口計劃生育局,公安局,統(tǒng)計局,工商行政管理局,民宗局,旅游局,監(jiān)察局,電信公司。

  年三月六日

遲到人事通告范文三

  我公司工程部員工______因違反公司規(guī)定,未按時參加早會,遲到達到3次/人。根據(jù)相應規(guī)定,為此公司決定對______兩名員工處以100元/人罰款,以此告示,望以戒之。

  ______________________有限公司

  20____年4月15日

遲到人事通告范文四

  茲有我公司生產(chǎn)部員工____,該同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律,從即日起給予【人名】同志嚴重警告處分,以上處分將計入年終考評。

  再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當中。

  特此通知

  北京________有限公司

  年三月七日

遲到人事通告范文五

  ____公司各部、各班隊:

  為了執(zhí)行____公司的勞動紀律,在20____年6月18日上午進行公司內(nèi)部檢查,發(fā)現(xiàn)有部分員工不遵守公司勞動紀律,存在早退現(xiàn)象。為避免以后出現(xiàn)遲到早退現(xiàn)象,現(xiàn)對下列違紀人員進行安裝分公司內(nèi)部警告批評,希望各部、各班隊嚴格抓好勞動紀律,抓好職務履行情況的督查,如發(fā)現(xiàn)還有個別員工不遵守勞動紀律,將給予嚴肅處理。

  ____公司 行政室

  年6月19日

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