關于通告的范文3篇

　　通告是在一定范圍內公布應當遵守或周知事項時使用的文種，其主要特點是知照性、專業(yè)性、約束力。下面學習啦小編給大家?guī)黻P于通告的范文，供大家參考!

　　關于通告的范文一

　　所屬各部門：

　　按照《半導體研究所職工年度考核辦法》(半發(fā)人教字„20xx‟24號)和《半導體研究所機關部門及各研究實體(中心)負責人工作考核辦法》(半發(fā)人教字„20xx‟1號)的有關規(guī)定，經過自我鑒定、基層考核、領導述職等程序，全所20xx年度考核工作已經結束?，F將2010年4月30日所務會討論通過的考核結果通報如下：

　　全所20xx年年底在編職工及項目聘用人員共計607人，按照規(guī)定應參加考核512人，考核結果為：優(yōu)秀77人，合格435人，基本合格0人，不合格0人。

　　根據規(guī)定，研究所對考核優(yōu)秀的人員(名單附后)在此給予表彰并將給予一次性獎勵。

　　此外，對20xx年度獲得所外各級各類工作獎項者(名單附后)在此給予表揚，并給予一次性獎勵(已獲得本年度考核優(yōu)秀的人員不再重復獎勵)

　　xuexila

　　xxxx年xx月xx日

　　關于通告的范文二

　　在2號廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業(yè)不戴安全帽，不系安全帶，存在極其嚴重的安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。

　　但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業(yè)。經公司領導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。

　　特此通知

　　行政部

　　Xx年xx月xx日

　　關于通告的范文三

　　針對5月6號罷工事件經公司研究杜絕類似事件發(fā)生，特作出以下考核：

　　1、劉俊飛作為一名優(yōu)秀的老員工在處理事情上未能起到好的帶頭作用，特考核50元。

　　2、崔飛翔平時工作認真，但是在這件事情上。處理方式欠缺，影響其他員工情緒。特考核50元。

　　3、閆富崗在這件事情上不聽領導勸阻。經公司研究決定考核100元，予以辭退。

　　4、賈海濤負有不可推卸的領導責任，特考核100元，特此警告。

　　5、韓彥利在這件事情上附有一定的責任，看其平時工作良好，這次予以警告。

　　xxxx

　　20xx年x月x日

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