上班玩手機通告
上班玩手機通告
上班玩手機會導致工作分心，公司應該禁止員工上班玩手機。下面學習啦小編給大家?guī)砩习嗤媸謾C通告范文，供大家參考!
上班玩手機通告范文一
各相關部門：
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現(xiàn)作如下規(guī)定 ：
一、各部門領導要做到以身作責，如發(fā)現(xiàn)部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。
三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規(guī)定人員，將嚴肅處理。
處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!
特此通知!
董事局秘書
年11月8日
上班玩手機通告范文二
各車間工作人員：
隨著手機智能化和網(wǎng)絡技術的快速發(fā)展，手機已不再是傳統(tǒng)意義上的“移動電話”，成為名副其實的網(wǎng)絡終端、游戲終端。其強大的網(wǎng)絡功能、游戲娛樂功能在極大地便捷和豐富人們?nèi)粘Ｉ畹耐瑫r，也對安全生產(chǎn)造成了一定的負面影響。
為防止工作時間玩手機游戲、在崗位上接打電話等因分散注意力引發(fā)的生產(chǎn)事故，保證員工的生產(chǎn)作業(yè)保質保量完成，從根源上消除降低次品率，決定對使用手機的行為進行規(guī)范。具體要求如下：
1、本規(guī)定適用于生產(chǎn)場所(崗位)操作人員和進入該場所進行檢查、維修等所有人員。
2、除手機外，本規(guī)定也適用于具有網(wǎng)絡、游戲、娛樂功能的類似電子設備。
3、按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門要及時通知相關方，督促相關人員嚴格執(zhí)行本規(guī)定。
4、違反手機禁用規(guī)定的，第一次予以口頭警告，再有違反將按有關規(guī)定給予經(jīng)濟處罰100元。
5、車間主任、班組組長要加強對手機管理的監(jiān)督檢查，按照有關規(guī)定嚴格考核。
6、本通知自發(fā)文之日起開始執(zhí)行。
7、本規(guī)定解釋權歸總經(jīng)理辦公室。
xuexila
xxxx年xx月xx日
上班玩手機通告范文三
致xx工程部全體員工：
近期，發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機。根據(jù)公司規(guī)章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現(xiàn)做出如下規(guī)定：
一、 首先，組長、技術員等領導，非工作需要時需以身作責，引領好的工作作風。如發(fā)現(xiàn)技術員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。
二、 其次，如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機，發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領導將負連帶責任。
三、 以上行政處分將作為年終考核的依據(jù)，請各位領導切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴肅處理!
特此公告!
xx工程部
201x年9月11日
上班玩手機通告相關文章：
5.車間玩手機通告