員工曠工離職通知書

　　曠工是職工在正常工作日不請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的缺勤行為，當(dāng)員工曠工太多天就會(huì)被公司以離職處理，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工曠工離職通知書范文，供大家參考!

　　員工曠工離職通知書范文一

　　______：

　　你自20____年5月23日起未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)不到公司上班，至今曠工已達(dá)26天，已嚴(yán)重違反公司紀(jì)律。主管電話催你返回公司上班，你也拒絕，至今一直未到公司辦理相關(guān)手續(xù)。你不負(fù)責(zé)任的不辭而別，對(duì)你負(fù)責(zé)的崗位工作造成極大的影響，也給公司的工作安排和日常管理工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失，現(xiàn)通知你：你務(wù)必于2016年6月24日前返回公司上班，逾期不歸則公司將據(jù)此確認(rèn)你已經(jīng)自20____年6月24日起自動(dòng)離職。

　　特此通知!

　　________有限公司人力資源部

　　20____年6月17日

　　員工曠工離職通知書范文二

　　【人名】同志：

　　你于__年__月__日至__月__日未來上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。 特此通知

　　________公司

　　__年__月__日

　　員工曠工離職通知書范文三

　　______員工：

　　茲因你在____(工作場(chǎng)所)工作期間于____年____月____日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了____公司《員工手冊(cè)》____款____條(或勞動(dòng)合同____款____條)：________________________________。情節(jié)特別嚴(yán)重，影響及其惡劣，現(xiàn)根據(jù)公司規(guī)定，將對(duì)你處以解聘的處分，特此通知!

　　此致

　　____公司

　　日期

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