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終止勞動合同通知書3篇

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終止勞動合同通知書3篇

  合同終止指合同當(dāng)事人雙方在合同關(guān)系建立以后,因一定的法律事實的出現(xiàn),使合同確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)斫K止勞動合同通知書范文,供大家參考!

  終止勞動合同通知書范文一

  員工姓名:   ,身份證號:   ,工作崗位:

  你自_____年__月__日到本單位工作,本期勞動合同自____年__月__日起至____年__月__日止,現(xiàn)因_______________________________________________________,根據(jù)《勞動合同法》第三十九條(□第四十條、□第四十一條)第__款第__項之規(guī)定,現(xiàn)決定于___年__月__日起解除與你簽訂的勞動合同。請你于___年__月__日前來本單位辦理有關(guān)手續(xù)。

  單位(蓋章):

  年 月 日

  終止勞動合同通知書范文二

  __________:

  因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

  特此通知。

  (用人單位蓋章)

  _____年 _____月 _____日

  簽收:__________________

  _____年 _____月 _____日

  終止勞動合同通知書范文三

  同志:

  您于 年 月起就職于本公司,目前的工作崗位是 .現(xiàn)因下列第____(大寫)項情形,你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除,勞動關(guān)系同時解除。

  1. 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

  2. 勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  3. 勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

  4. 勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的;

  5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;

  6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。

  7. 勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

  8. 醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

  9. 勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;

  10. 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,雙方不能就變更達成協(xié)議的;

  11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 .

  請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。

  特此通知

  公司名稱(蓋章)

  年 月 日

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