員工曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
員工曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)
當(dāng)員工曠工天數(shù)超出公司規(guī)定時(shí)，公司就會(huì)與其解除勞動(dòng)合同，當(dāng)公司解除勞動(dòng)合同時(shí)需要發(fā)出解除通知書(shū)，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范文，供大家參考!
員工曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范文一
致：_________
由于您在20xx年9月至今任職期間，未作報(bào)備，未履行任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達(dá)六天。
按照公司規(guī)定，累計(jì)曠工達(dá)三天者，處以即時(shí)解聘。按照《勞動(dòng)法》第三十九條第二款，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。 因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動(dòng)合同2016曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范本2016曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范本。
特此通知!
_________有限公司
20xx年 月 日
員工曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范文二
____先生/女士：
由于你經(jīng)常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經(jīng)公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定，在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)。
特此通知
____公司人力資源部
年月日
員工曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范文三
鑒于您在合同履行期間，自____年__月__工作日，嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
您的最后工作日為_(kāi)___年__月__日，請(qǐng)您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。
您的工資將發(fā)至 年 月 日，公司已結(jié)算您的薪金，請(qǐng)您至公司領(lǐng)取。
如有任何問(wèn)題，請(qǐng)與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助2016曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范本默認(rèn)。
感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖!
____________公司
_____年___月__日
員工曠工解除勞動(dòng)合同通知書(shū)范文四
車(chē)間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請(qǐng)假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資。”等相關(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。
特此通知!
XXXXXXX公司
20xx年x月x日
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