近日，很多網(wǎng)友問小編河北省最新關(guān)于退休漲工資的實(shí)施細(xì)則是怎么樣的，為此小編今天就帶來最新河北省關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知，歡迎大家閱讀查看!

　　河北退休工人漲工資細(xì)則最新版完整版本

　　河北省關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知

　　各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市、省財(cái)政直管縣人力資源和社會保障局、財(cái)政局，省本級養(yǎng)老保險統(tǒng)籌單位：

　　根據(jù)人力資源和社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)和《關(guān)于做好調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2014〕8號)文件要求，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題通知如下：

　　一、調(diào)整范圍和執(zhí)行時間

　　12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員(含退職人員，不含執(zhí)行冀勞社〔2001〕72號文件規(guī)定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從1月1日起調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。

　　二、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)普調(diào)

　　1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。

　　2、退休人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年(不足一年按一年計(jì)算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。

　　(二)在普調(diào)基礎(chǔ)上，對下列人員再增加基本養(yǎng)老金

　　1、截止12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。

　　2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加基本養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。

　　3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國家文件及我省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達(dá)不到192元的，補(bǔ)足到192元。

　　5、年度內(nèi)達(dá)到70周歲的本次調(diào)整基本養(yǎng)老金后，退休人員(不含一次補(bǔ)費(fèi)15年按月享受養(yǎng)老保險待遇人員)月基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到700元的補(bǔ)足到700元，退職人員仍達(dá)不到550元的補(bǔ)足到550元。

　　三、資金渠道

　　本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)保險統(tǒng)籌的，由養(yǎng)老保險基金支付;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，按原渠道解決。

　　四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休退職人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，做好深入細(xì)致的政策解釋和思想政治工作，抓緊組織實(shí)施。各設(shè)區(qū)市、定州市、辛集市和省財(cái)政直管縣要通過擴(kuò)大企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳等措施，落實(shí)調(diào)待資金，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。各地要按照國家和省委、省政府總體部署，于3月底前將增加的基本養(yǎng)老金放到位。

　　附：基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式

　　1.對1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險的參保人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)

　　在上述公式中可以看到，因此在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完，仍然會繼續(xù)按照原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費(fèi)來說，肯定更加劃算。

　　例如：根據(jù)上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

　　2.對其中指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗月平均工資xa+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%

　　目前，a=0.6,今后隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況調(diào)整。

　　注：比較上述兩個公式，可以看出，(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2這個方式，通過自己的工資與平均工資取平均數(shù)的方式，盡量中和高工資的人和低工資的人，使退休后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金差別縮小(一般而言，收入高的人繳費(fèi)工資高，收入低的人繳費(fèi)工資低)。但是，如果這個人的繳費(fèi)工資太低了(目前政策設(shè)定為低于平均工資的60%)，則對這個人繳費(fèi)和領(lǐng)待遇的比例而言，就是繳費(fèi)太少而領(lǐng)待遇偏多，這對其他參保人是不公平的，也不利于鼓勵大家在工作的時候多繳費(fèi)，年老后多領(lǐng)待遇。因此，設(shè)置了a，減少了繳費(fèi)少的人今后可領(lǐng)的養(yǎng)老待遇。

　　年限15年

　　個人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元

　　個人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元

　　個人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元

　　年限40年

　　個人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元

　　個人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元

　　個人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時，基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元