七、2014年9月30日前已經(jīng)退休且符合納入機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險范圍的人員(即“老人”)，退休待遇按國家和我省規(guī)定的統(tǒng)籌項目和標準發(fā)給。

　　統(tǒng)籌項目由省人力資源社會保障廳、省財政廳提出規(guī)范意見，報省政府同意后另行通知。

　　八、對10年過渡期內(nèi)退休的“中人”，單位和個人應(yīng)按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金。未足額繳納基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金的，按規(guī)定補足欠繳的基本養(yǎng)老保險費本息和滯納金、職業(yè)年金本金和投資收益后，將補繳的繳費基數(shù)計入欠繳年份，計算實際繳費年限，按規(guī)定計算基本養(yǎng)老保險待遇。

　　未足額繳納且不補繳基本養(yǎng)老保險費和職業(yè)年金的，在計算基本養(yǎng)老保險待遇時，只按老辦法待遇標準計算。未繳費或未足額繳費年份，不參與老辦法待遇標準計算，且參考在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率(G)不進行調(diào)整。

　　九、參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，可由單位和個人按其退休時的繳費基數(shù)一次性繳費(含職業(yè)年金)至滿15年后，按本規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。

　　十、參保人員因病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定完全喪失勞動能力的，退出工作崗位，按國家和我省規(guī)定享受相應(yīng)的保障待遇。

　　十一、根據(jù)國家、省有關(guān)政策規(guī)定，按照管理權(quán)限，經(jīng)批準延長退休年齡參保人員，繼續(xù)參保繳費。其中，年滿70周歲仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費，也可以選擇不再繼續(xù)繳費，待正式辦理退休手續(xù)時，按規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老保險待遇。

　　十二、符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的，其個人賬戶養(yǎng)老金按月從個人賬戶儲存額中沖減。調(diào)整基本養(yǎng)老金時，按本人退休時月個人賬戶養(yǎng)老金占月基本養(yǎng)老金的比例計算個人賬戶應(yīng)支付金額，從個人賬戶儲存額中按月扣減。

　　參保人員在繳費期間或退休后死亡的，其個人賬戶中的全部余額一次性支付給法定繼承人。

　　十三、參加機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險人員的視同繳費年限是指參保人員經(jīng)人力資源社會保障行政部門認定的2014年9月30日前符合國家和省規(guī)定的工作年限(連續(xù)工齡)。視同繳費年限不含折算的工齡。

　　2014年9月30日前曾參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險、2014年10月1日后參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，其參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限與參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的實際繳費年限合并計算。其中：機關(guān)事業(yè)單位參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險和原為企業(yè)的中小學、公檢法、醫(yī)院等單位工作人員參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的實際繳費年限，視同繳費年限。

　　2014年9月30日前曾參加原我省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌試點的機關(guān)事業(yè)單位，2014年10月1日后參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的工作人員，其參加試點期間的實際繳費年限，視同繳費年限。

　　2014年9月30日前應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險和應(yīng)參加原我省機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險試點而未參保以及參保后欠繳養(yǎng)老保險費的單位和工作人員，應(yīng)補繳應(yīng)保未?；蚯防U的養(yǎng)老保險費。未補繳的年限，不認定為視同繳費年限。

　　自動離職、開除、判刑等人員的工作年限(連續(xù)工齡)問題，仍按國家和我省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　原參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點時的個人繳費本金和利息按規(guī)定執(zhí)行。

　　十四、2014年9月30日前在青海、西藏海拔3500米以上工作滿10年以上和獲得省部級及以上勞動模范稱號(先進工作者)等符合原加發(fā)退休費情形的人員，退休時不再提高基本養(yǎng)老金標準，按退休時職務(wù)職級(技術(shù)職稱)對應(yīng)的2014年9月30日基本工資標準×原規(guī)定的提高比例×192計算退休補貼，一次性支付給本人。2014年10月1日以后獲得省部級及以上勞動模范稱號(先進工作者)人員，由授予機關(guān)或本人所在工作單位給予一次性1萬元獎勵，如遇國家和省獎勵標準提高可做相應(yīng)調(diào)整。

　　十五、按照國務(wù)院國發(fā)[1986]26號、廳發(fā)[1985]67號、廳發(fā)[1986]340號、勞人薪[1985]22號和勞人險[1983]3號等文件規(guī)定，享受原工資100%的退休人員，按照國家和我省規(guī)定，參照離休人員辦法發(fā)放基本養(yǎng)老金(退休費)。

　　十六、機關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員按干部管理權(quán)限批準退休;其他參保人員由統(tǒng)籌地人力資源社會保障行政部門核準退休。人力資源社會保障行政部門復(fù)核待遇條件，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)計發(fā)退休待遇。因病或非因工負傷完全喪失勞動能力享受保障待遇、特殊工種提前退休按規(guī)定程序批準、核準。

　　十七、達到退休年齡時，不屬于本辦法規(guī)定范圍的參保人員，不適用本辦法。

　　十八、本辦法自2014年10月1日起執(zhí)行。以前有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行，國家和省有新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。 附件：個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表

　　河北省人力資源和社會保障廳

　　河北省財政廳

　　2016年10月20日

　　附件

個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表

退休年齡	計發(fā)月數(shù)	退休年齡	計發(fā)月數(shù)
40	233	56	164
41	230	57	158
42	226	58	152
43	223	59	145
44	220	60	139
45	216	61	132
46	212	62	125
47	208	63	117
48	204	64	109
49	199	65	101
50	195	66	93
51	190	67	84
52	185	68	75
53	180	69	65
54	175	70	56
55	170

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