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重慶退休養(yǎng)老金上調(diào)細則

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  隨著人口老齡化時代的到來,我國養(yǎng)老壓力的不斷增強,對養(yǎng)老金問題研究的重要性和緊迫性已日漸突顯。重慶退休養(yǎng)老金上調(diào)的相關(guān)消息大家了解多少了?下文是重慶退休養(yǎng)老金上調(diào)細則,歡迎閱讀!

  重慶退休養(yǎng)老金上調(diào)細則全文

  中國養(yǎng)老金主要分為兩類:機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度,被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國已經(jīng)持續(xù)20年。

  具體表現(xiàn)為三個不同:一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納,機關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付,而機關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付;三是享受的標準不一樣即機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員,差距大概是300%~500%。

  最近,來自重慶市人力社保局發(fā)布最新消息,2016年調(diào)整增加的退休人員基本養(yǎng)老金將在9月底前正式發(fā)放。

  重慶市人力社保局介紹,按照國家統(tǒng)一部署,從2016年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整水平按照本地區(qū)2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6.5%左右確定。這是繼2005年以來國家連續(xù)第12次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,同時今年還將同步調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

  據(jù)悉,我市的調(diào)整范圍為2015年12月31日前已辦理退休(職)審批手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員(不含2015年12月31日及以前已死亡的人員)。

  調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時,同步調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。經(jīng)過調(diào)整,繳費年限為15年的企業(yè)退休人員每月可上漲105元養(yǎng)老金待遇。

  調(diào)整采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜”相結(jié)合的方法。具體為:

  一是定額調(diào)整。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一每人每月增加60元。

  二是掛鉤調(diào)整。企業(yè)退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上,與本人繳費年限掛鉤,繳費年限每滿一年,每人每月增加3元;機關(guān)事業(yè)單位退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上,與養(yǎng)老金水平掛鉤,以同類人員2015年12月平均養(yǎng)老金水平為基數(shù),每人每月增加4.5%。

  三是傾斜調(diào)整。主要對參加工作時間較早的企業(yè)退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜。具體來看,1953年年底前參加工作的企業(yè)退休人員每月增加30元;艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員每月增加30元;

  2005年12月31日前辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員繳費年限超過20年的,每超過一年每月增加3元。符合多項傾斜調(diào)整政策的人員,可同時享受。此外,對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于我市企業(yè)退休人員平均水平。

  重慶退休養(yǎng)老金上調(diào)后怎么算

  定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+傾斜調(diào)整

  調(diào)整采取“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜”相結(jié)合的辦法。具體為:

  一是定額調(diào)整。企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員統(tǒng)一每人每月增加60元。

  二是掛鉤調(diào)整。企業(yè)退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上,與本人繳費年限掛鉤,繳費年限每滿一年,每人每月增加3元;機關(guān)事業(yè)單位退休人員在定額調(diào)整基礎(chǔ)上,與養(yǎng)老金水平掛鉤,以同類人員2015年12月平均養(yǎng)老金為基數(shù),每人每月增加4.5%。

  三是傾斜調(diào)整。1953年年底前參加工作的企業(yè)退休人員每人每月增加30元,艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員每人每月增加30元,2005年12月31日前辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員繳費年限超過20年的,每超過一年每人每月增加3元。符合多項傾斜政策的人員可同時享受?;攫B(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部,繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于我市企業(yè)退休人員平均水平。

  所有符合三項傾斜政策的人員,其享受的待遇可疊加計算。

  據(jù)測算,企業(yè)退休人員最低每月可以上漲105元(以15年繳費年限計算)。

  重慶養(yǎng)老金資金管理

  投資管理

  當前世界主要國家和地區(qū)的養(yǎng)老基金管理運營主要呈現(xiàn)以下趨勢:一是養(yǎng)老金資產(chǎn)恢復(fù)增長,規(guī)模擴大;二是在保持對固定收益產(chǎn)品和證券投資比例的同時,進一步優(yōu)化資產(chǎn)配置,加大另類投資;三是投資收益回升,各國存在差異;四是歐美主要發(fā)達國家紛紛推出應(yīng)對人口老齡化養(yǎng)老金收支缺口的措施。

  收支平衡

  實現(xiàn)中國養(yǎng)老基金收支長期平衡,是中國社會保障體系面臨的巨大挑戰(zhàn)。全國社會保障基金在各方的共同努力和支持下,投資運營取得了較好的效果,基金規(guī)模迅速擴大,投資收益良好,管理運營水平不斷提高。借鑒全國社?;鸬?a href='http://www.zbfsgm.com/fwn/jingyan/' target='_blank'>經(jīng)驗,李勇副部長對中國養(yǎng)老基金的投資管理提出了五點意見:

  一是要將保值增值放在首位;

  二是要選擇有效的投資模式;

  三是不斷提高運行的透明度;

  四是建立切實有效的監(jiān)管體系;

  五是要給予適當?shù)恼咧С帧?/p>

  資本市場

  完善資本市場

  隨著資本市場的快速發(fā)展,中國機構(gòu)投資者初步形成了以證券投資基金為主體、其他各類機構(gòu)投資者相結(jié)合的多元化發(fā)展格局,但還存在機構(gòu)投資者占股票市場的比重較低且結(jié)構(gòu)不合理、養(yǎng)老金發(fā)展水平滯后等問題。他表示,中國證監(jiān)會將采取包括進一步完善資本市場基礎(chǔ)制度、促進養(yǎng)老金發(fā)展、支持機構(gòu)投資者專業(yè)化市場化運作、大力發(fā)展QFII等境外機構(gòu)投資者等綜合措施,促進資本市場和機構(gòu)投資者共同發(fā)展。

  資金缺口

  2012年12月17日,中國社會科學院世界社保研究中心在北京發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2012》顯示,2011年城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金收不抵支省份達14個,收支缺口達767億元,高于2010年。[9]

  報告顯示,在32個統(tǒng)籌單位中(31個省加上新疆兵團),如果剔除財政補貼,2010年有17個收不抵支,缺口達679億元;2011年收不抵支的省份雖然減少到14個,但收支缺口卻高于2010年,2011年達767億元?!痘鈬屹Y產(chǎn)負債中長期風險》預(yù)測,到2013年,中國養(yǎng)老金的缺口將達到18.3萬億元。

  2015年,企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%,預(yù)計有近8000萬退休人員受益。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金迎來連續(xù)第11年上調(diào)。由于長期以來,養(yǎng)老金未能實現(xiàn)全國統(tǒng)籌,投資也只限于存在銀行或是購買國債,中國養(yǎng)老基金隱形債務(wù)已高達數(shù)十萬億元,一些省份已經(jīng)出現(xiàn)嚴重的收不抵支狀況。

  2015年11月,財政部發(fā)布《關(guān)于2014年全國社會保險基金決算的說明》顯示,在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金一項,剔除財政補貼等收入,2014年,基本養(yǎng)老保險費收入為18726億元;基本養(yǎng)老金支出為19045億元,收支相抵為負的319億元。也就是說,職工養(yǎng)老保險在社會保障制度建立多年后出現(xiàn)年度繳費赤字。

  2015年11月26日,中國社科院《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2015》在北京發(fā)布。報告透露,截至2014年底,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個人賬戶累計記賬額達到40974億元,而城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余額為31800億元。也就是說,即使把城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金的所有結(jié)余資金都用于填補個人賬戶,也仍然會有接近1萬億的空賬。

  解決辦法

  足額征收并擴大征收面:一方面要使得參保的企業(yè)數(shù)量逐漸增加。另一方面,中國養(yǎng)老保險的覆蓋率逐步提高。

  做實個人賬戶:首先要界定個人產(chǎn)權(quán),這是做實個人賬戶的前提。個人賬戶和社會統(tǒng)籌賬戶“混賬”管理。這就為社會統(tǒng)籌賬戶挪用個人賬戶資金提供了制度漏洞。個人賬戶資金是來自個人繳費,用于職工個人退休后養(yǎng)老金支付,具有完全積累性質(zhì)。另一方面要加大個人賬戶的資金投資運營,盡快縮小缺口。

  繼續(xù)推進國有股劃撥工作:2009年印發(fā)的《境內(nèi)證券市場轉(zhuǎn)持部分國有股充實全國社會保障基金實施辦法》中詳細介紹了國有股轉(zhuǎn)持的含義和具體方式。

  擴大養(yǎng)老保險金投資范圍:養(yǎng)老金要想提高資金運用的收益率,又想保值增值,必須進行多元化的投資。

  延長退休年齡:這是一個具有爭議的辦法。人社部稱推遲退休年齡勢在必行,對不同群體差別對待,小步慢走地推行。


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