海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家根據(jù)法律、 法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。下文是海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則，歡迎閱讀!
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第一條 根據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，制定本細(xì)則。
第二條 凡在本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)用人單位從業(yè)的人員，
具有本省行政區(qū)域內(nèi)非農(nóng)業(yè)戶籍，
凡本省行政區(qū)域內(nèi)無雇工的個(gè)體工商戶、參加過本省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員，
第三條 在本省行政區(qū)域內(nèi)設(shè)立的外國組織代表機(jī)構(gòu)和香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)組織代表機(jī)構(gòu)及其所雇用的中方從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
在本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)用人單位從業(yè)的臺(tái)灣居民、香港和澳門居民中的中國公民，應(yīng)當(dāng)按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
在本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)用人單位依法招用的外國人，
第四條 用人單位從業(yè)人員參保名單應(yīng)當(dāng)在本單位公示，
第五條 用人單位及其從業(yè)人員的月繳費(fèi)工資及繳費(fèi)額，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照《條例》的規(guī)定核定。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位及其從業(yè)人員的實(shí)際工資總額低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，
在省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的用人單位及其從業(yè)人員的繳費(fèi)工資總額，報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門備案。
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有權(quán)核查用人單位的從業(yè)人員名冊(cè)、工資發(fā)放表、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬冊(cè)等基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作所需資料，
第七條 無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員(以下統(tǒng)稱靈活就業(yè)人員)按照《條例》規(guī)定繳費(fèi)有困難的，
第八條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)按以下規(guī)定執(zhí)行：
(一)駐?？诘貐^(qū)的中央、省直屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位
(二)洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)內(nèi)的用人單位在洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、核定繳費(fèi)數(shù)額后，在洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(三)其他用人單位在所在市、縣、自治縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、核定繳費(fèi)數(shù)額后，在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(四)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的靈活就業(yè)人員在就業(yè)所在市、縣、自治縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、核定繳費(fèi)數(shù)額后，在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
第九條 參保人員在本省重復(fù)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，
第十條 事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，轉(zhuǎn)制前已經(jīng)退休的人員，原核定的基本養(yǎng)老金不變。其中2007年12月31日前已退休的人員，轉(zhuǎn)制后基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法不變，所需資金和發(fā)放渠道不變。其他已退休的人員轉(zhuǎn)制后執(zhí)行企業(yè)基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，低于國家規(guī)定事業(yè)單位同類人員退休金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，其調(diào)整養(yǎng)老金所需資金差額部分按下列辦法處理：
(一)轉(zhuǎn)制前屬于財(cái)政預(yù)算管理編制且工資由財(cái)政全額安排的人員，其調(diào)整養(yǎng)老金所需資金差額部分由本級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放;
(二)其他人員調(diào)整養(yǎng)老金所需資金差額部分由該轉(zhuǎn)制單位負(fù)擔(dān)，同級(jí)財(cái)政按用人單位財(cái)政供養(yǎng)方式予以補(bǔ)助，用人單位按月發(fā)放。
事業(yè)單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后轉(zhuǎn)制為企業(yè)的，轉(zhuǎn)制后退休的人員，按企業(yè)辦法計(jì)發(fā)和調(diào)整基本養(yǎng)老金。
國家和本省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第十一條 企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體及其從業(yè)人員，機(jī)關(guān)、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體及其從業(yè)人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)行統(tǒng)一賬戶，分賬管理。
第十二條 《條例》第十六條所指的“同期社會(huì)平均基本養(yǎng)老金”以破產(chǎn)、關(guān)閉、解散、撤銷或因其他原因終止的上年度所在市縣(含洋浦，下同)企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按照每年增長(zhǎng)5%確定。
第十三條 1992年1月1日至1997年12月31日期間，從業(yè)人員本人實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及按照中國人民銀行規(guī)定的同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)算的利息，一次性記入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。
第十四條 原實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌的用人單位，其從業(yè)人員個(gè)人賬戶建立的時(shí)間，以原實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌時(shí)個(gè)人賬戶建立的時(shí)間為準(zhǔn)。1998年1月1日以前已參加行業(yè)統(tǒng)籌養(yǎng)老保險(xiǎn)但未建立個(gè)人賬戶的，自1998年1月1日起建立。
原實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌的用人單位納入地方管理前，單位和從業(yè)人員個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率合計(jì)不足從業(yè)人員月工資總額11%的，按合計(jì)實(shí)際繳費(fèi)比例為其從業(yè)人員建立個(gè)人賬戶。
第十五條 企業(yè)原固定工和原計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工，企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的工作人員、原固定工和原計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，1991年12月31日以前的按照國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡或者工作年限，視同繳費(fèi)年限。
機(jī)關(guān)、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的工作人員、工勤人員中的原固定工和原計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，1993年12月31日以前的按照國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡或者工作年限，視同繳費(fèi)年限。
企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體、機(jī)關(guān)、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體使用社會(huì)保險(xiǎn)行政部門下達(dá)的招工指標(biāo)招錄的原合同制工人，招錄以前按照國家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡或者工作年限，視同繳費(fèi)年限。但1984年1月1日至養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建立期間未實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工作年限，不視同繳費(fèi)年限。
原計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工之外的其他臨時(shí)工(含合同工、季節(jié)工、輪換工、農(nóng)民工、家屬工等)1989年1月1日至建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度期間，未實(shí)際繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工齡或工作年限，不視同繳費(fèi)年限。
原實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌的用人單位的從業(yè)人員，按國家規(guī)定移交地方管理或辦理轉(zhuǎn)移的，國家或行業(yè)主管部門規(guī)定其實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以前的連續(xù)工齡或工作年限，視同繳費(fèi)年限。
從事特殊工種的折算工作年限，不視同繳費(fèi)年限。
軍隊(duì)退出現(xiàn)役的軍人(不含自主擇業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)干部)，在軍隊(duì)服役的時(shí)間視同繳費(fèi)年限。
第十六條 《條例》和本細(xì)則所稱原固定工、原計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工及其他臨時(shí)工、原合同制工人，是指從業(yè)人員在實(shí)行全員勞動(dòng)合同制以前確定的勞動(dòng)用工身份。
原計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工是指在當(dāng)時(shí)國家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)招用的常年性臨時(shí)工。
第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納或代繳《條例》及本細(xì)則規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);未經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依法批準(zhǔn)的，不得緩繳或延遲繳納;違反基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定而未繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)依照國家和《條例》有關(guān)規(guī)定予以追繳。
因用人單位違反基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定，導(dǎo)致從業(yè)人員退休后未能享受應(yīng)當(dāng)享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，從業(yè)人員可以要求用人單位一次性承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，一次性補(bǔ)償計(jì)算至75周歲。用人單位拒不承擔(dān)責(zé)任的，從業(yè)人員可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起民事訴訟。
第十八條 從業(yè)人員在同一市縣范圍內(nèi)的不同單位間流動(dòng)，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)人員增減情況;社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)核對(duì)、調(diào)整有關(guān)人員的參保繳費(fèi)記錄檔案，不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
參保人員在省內(nèi)不同市縣間流動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按國家統(tǒng)一規(guī)定的辦法轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬戶檔案，不轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。
第十九條 在省內(nèi)流動(dòng)就業(yè)的參保人員，由其最后參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;屬本省戶籍人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在非戶籍所在地，經(jīng)參保人員自愿申請(qǐng)，也可轉(zhuǎn)移到戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
第二十條 參加本省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員，離開本省時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不能轉(zhuǎn)移的，可以保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，按照國家和本省有關(guān)規(guī)定一次性清退個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。
原參加本省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的國家公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位從業(yè)人員，未達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡死亡，或者達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡后由本省財(cái)政全額支付退休待遇的，應(yīng)當(dāng)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，并退還個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。
第二十一條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在確認(rèn)從省外調(diào)入人員原工齡或工作年限是否視同繳費(fèi)年限時(shí)，本人人事檔案中無本省縣級(jí)以上組織、人事勞動(dòng)行政主管部門或由其授權(quán)的其他部門出具的正式人事調(diào)動(dòng)手續(xù)的，參加《條例》規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)以前的原工齡或工作年限，不得視同繳費(fèi)年限。
在本省范圍內(nèi)不同市縣之間流動(dòng)的參保人員按照《條例》和本細(xì)則的規(guī)定可以計(jì)算“視同繳費(fèi)年限”的，應(yīng)當(dāng)視同繳費(fèi)年限。
社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在確認(rèn)有關(guān)人員原工齡或工作年限是否視同繳費(fèi)年限時(shí)，應(yīng)當(dāng)審核本人人事檔案有關(guān)資料。
第二十二條 從事特殊工種、因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的從業(yè)人員，辦理提前退休時(shí)，除海口市、三亞市由所在市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審批外，其他地區(qū)由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審批。
按國家有關(guān)規(guī)定提前退休的從業(yè)人員退休，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門審批。
第二十三條 企業(yè)女職工按以下辦法確定退休年齡：退休前從事生產(chǎn)崗位的，退休年齡為50周歲;退休前從事管理或技術(shù)崗位的女職工退休年齡為55周歲。退休前從事企業(yè)管理或技術(shù)崗位的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，年滿50周歲，可以到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的手續(xù)。確認(rèn)企業(yè)女職工崗位以其退休前最后與單位簽訂的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
事業(yè)單位女職工按以下辦法確定退休年齡：事業(yè)單位檔案記載為工人身份的女職工，退休前受聘在工勤崗位的，退休年齡為50周歲;退休前受聘在管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位的，年滿50周歲后，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可辦理退休手續(xù)。事業(yè)單位檔案記載為干部身份的女職工，退休前受聘在管理或?qū)I(yè)技術(shù)崗位工作的，其退休年齡為55周歲;退休前受聘在工勤崗位的，年滿50周歲后，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可辦理退休手續(xù)。
靈活就業(yè)人員，男滿60周歲，女滿55周歲，可以到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
?第二十四條 從業(yè)人員辦理退休時(shí)已經(jīng)超過國家規(guī)定的退休年齡，其達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡以后，單位和個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及繳費(fèi)年限，用于計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
第二十五條 參加《條例》規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，被判服刑、被勞動(dòng)教養(yǎng)或受開除處分的人員，勞動(dòng)教養(yǎng)、服刑期間或未再就業(yè)期間不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、不計(jì)算繳費(fèi)年限，個(gè)人賬戶予以保留并計(jì)息;被處罰、處分之前實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限予以承認(rèn)。
在國家另有規(guī)定之前，上列人員按《條例》規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以前已按國家規(guī)定取消的工齡或工作年限，不得視同繳費(fèi)年限。
從業(yè)人員勞動(dòng)教養(yǎng)或服刑期間達(dá)到規(guī)定退休年齡的，待期滿后可以辦理退休手續(xù)，但不補(bǔ)發(fā)達(dá)到法定退休年齡至實(shí)際辦理退休手續(xù)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
第二十六條 已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員服刑、勞動(dòng)教養(yǎng)期間不發(fā)放基本養(yǎng)老金，不參加基本養(yǎng)老金調(diào)整;被刑滿釋放或解除勞動(dòng)教養(yǎng)后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)支付。
第二十七條 公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員因調(diào)動(dòng)、辭職流動(dòng)到參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。從未建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的，從參保之日建立個(gè)人賬戶，原有的工作年限視同繳費(fèi)年限，并根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，由其原所在單位通過當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)入本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，所需資金由同級(jí)財(cái)政安排。原已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)扣除其個(gè)人賬戶建立之日至2000年10月31日之前的機(jī)關(guān)工作年限的補(bǔ)貼。
第二十八條 企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員，1995年2月29日以前獲得國家規(guī)定可增發(fā)養(yǎng)老金的勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號(hào)且退休時(shí)仍保留該榮譽(yù)稱號(hào)的，增發(fā)基本養(yǎng)老金按國家規(guī)定執(zhí)行，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付;1995年3月1日以后被授予各類榮譽(yù)稱號(hào)的，不增發(fā)基本養(yǎng)老金。
第二十九條 申請(qǐng)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供本人有效身份證件、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保資料，并根據(jù)需要提供有效退休審批文件、人事檔案和戶籍地、原參保地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的證明等。
對(duì)不符合享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的人員，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不得從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付養(yǎng)老金。對(duì)符合享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的人員，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付養(yǎng)老金。
第三十條 從業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，實(shí)際繳費(fèi)年限滿10年不滿15年，但有視同繳費(fèi)年限的，其實(shí)際繳費(fèi)年限按照下列規(guī)定實(shí)行五年過渡：
(一)2012年12月31日前達(dá)到法定退休年齡的人員，實(shí)際繳費(fèi)年限須滿11年;
(二)2013年12月31日前達(dá)到法定退休年齡的人員，實(shí)際繳費(fèi)年限須滿12年;
(三)2014年12月31日前達(dá)到法定退休年齡的人員，實(shí)際繳費(fèi)年限須滿13年;
(四)2015年12月31日前達(dá)到法定退休年齡的人員，實(shí)際繳費(fèi)年限須滿14年;
(五)2016年1月1日后達(dá)到法定退休年齡的人員，實(shí)際繳費(fèi)年限須滿15年。
本省戶籍人員在省外參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到法定退休年齡，依照國家有關(guān)規(guī)定將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移到本省，其實(shí)際繳費(fèi)年限不滿15年的，可以以靈活就業(yè)人員身份繳滿15年后，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員、部隊(duì)中有軍籍人員等無須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的從業(yè)人員，因調(diào)動(dòng)、辭職或者退出現(xiàn)役(不含自主擇業(yè))流動(dòng)至參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位后，按照《條例》的規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不受實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年的限制。其達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)滿15年的，自社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的下月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
第三十一條 用人單位及其從業(yè)人員補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)關(guān)系證明、工資發(fā)放憑證等材料。補(bǔ)繳基數(shù)按照欠繳期間實(shí)際工資確定。但2013年12月31日前辦理退休手續(xù)的人員補(bǔ)繳1997年12月31日前欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，補(bǔ)繳基數(shù)不得低于欠繳期間上年度全省在崗職工月平均工資的60%，不得高于欠繳上年度全省在崗職工月平均工資。
靈活就業(yè)人員不得向前補(bǔ)繳。
第三十二條 繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)或計(jì)發(fā)退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，應(yīng)當(dāng)使用省統(tǒng)計(jì)部門公布的全省上年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)，從每年的1月1日起執(zhí)行。
第三十三條 計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，按下列公式計(jì)算：
(一)統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計(jì)算公式：
統(tǒng)籌養(yǎng)老金=(退休上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×(視同繳費(fèi)年限+實(shí)際繳費(fèi)年限)×1%
式中本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算公式為：
本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)
(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
式中“本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)”為：
退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù)
40 233 50 195 60 139
41 230 51 190 61 132
42 226 52 185 62 125
43 223 53 180 63 117
44 220 54 175 64 109
45 216 55 170 65 101
46 212 56 164 66 93
47 208 57 158 67 84
48 204 58 152 68 75
49 199 59 145 69 65
70 56
(三)過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=退休上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×(視同繳費(fèi)年限+個(gè)人賬戶建立前實(shí)際繳費(fèi)年限)×1.4%
(四)統(tǒng)籌養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)為參保人本人歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。參保人本人當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)為本人當(dāng)年繳費(fèi)工資總額除以上一年度全省在崗職工年平均工資。有視同繳費(fèi)年限的參保人員，其視同繳費(fèi)年限每年的指數(shù)均視同1.0。
本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算公式為：
ā=(X1/C1+X2/C2+X3/C3+……+Xn/Cn)÷N
式中ā為本人平均繳費(fèi)工資指數(shù);
X1、X2、X3……、Xn為參保人退休前1年、2年、3年……n年當(dāng)年本人繳費(fèi)工資總額;
C1、C2、C3……、Cn為參保人退休前1年、2年、3年……n年上年度全省在崗職工年平均工資;
N為參保人累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，以“年”為單位計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位;
參保人退休當(dāng)年不計(jì)算指數(shù)，但繳費(fèi)月數(shù)計(jì)入繳費(fèi)年限。
提前退休不再執(zhí)行每提前一年減發(fā)2%養(yǎng)老金的規(guī)定。
第三十四條 2008年1月1日后退休的從業(yè)人員，其養(yǎng)老金計(jì)發(fā)實(shí)行六年過渡。在過渡期內(nèi)，按照《條例》規(guī)定計(jì)算的養(yǎng)老金低于2007年12月31日前規(guī)定計(jì)算的養(yǎng)老金的，差額部分應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)齊。按《條例》規(guī)定計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于2007年12月31日前規(guī)定計(jì)算的養(yǎng)老金的，2008年退休的發(fā)給增加額的20%;2009年退休的發(fā)給增加額的35%;2010年退休的發(fā)給增加額的50%;2011年退休的發(fā)給增加額的65%;2012年退休的發(fā)給增加額的80%;2013年退休的發(fā)給增加額的90%。
在過渡期內(nèi)，按照《條例》修訂實(shí)施前的規(guī)定計(jì)算養(yǎng)老金，應(yīng)當(dāng)使用2007年所在市、縣、自治縣的社會(huì)平均工資。
第三十五條 從2008年1月1日起，從業(yè)人員中非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體從業(yè)人員、機(jī)關(guān)工勤人員辦理退休時(shí)，按照《條例》規(guī)定的辦法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。按《條例》規(guī)定的辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
按《條例》規(guī)定的辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金低于國家規(guī)定的同類退休人員退休金或基本養(yǎng)老金待遇標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位按月發(fā)放;其他人員差額部分由用人單位負(fù)擔(dān)，同級(jí)財(cái)政按用人單位財(cái)政供養(yǎng)方式予以補(bǔ)助，用人單位按月發(fā)放。
2008年1月1日后辦理退休的非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體從業(yè)人員、機(jī)關(guān)工勤人員，其養(yǎng)老金按企業(yè)辦法進(jìn)行調(diào)整，低于國家規(guī)定同類退休人員待遇調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分補(bǔ)足辦法按照前款規(guī)定執(zhí)行。
2007年12月31日前已由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定基本養(yǎng)老金的非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體從業(yè)人員、機(jī)關(guān)工勤人員，原核定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不變，調(diào)整辦法不變，所需資金和發(fā)放渠道不變。
國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三十六條 非企業(yè)化管理的事業(yè)單位未按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致1993年12月31日前辦理退休手續(xù)的人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇未足額發(fā)放的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按其檔案工資重新核定其基本養(yǎng)老金，重新核定后增加的基本養(yǎng)老金，從2012年1月1日起發(fā)放。
第三十七條 獨(dú)生子女父母、無子女人員每月分別加發(fā)本人基本養(yǎng)老金的百分之五、百分之十作為計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金。發(fā)放對(duì)象的基本養(yǎng)老金基數(shù)增加后，計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金也隨之增加。加發(fā)的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金由同級(jí)財(cái)政承擔(dān)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放。
第三十八條 基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法依照國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金，按退休時(shí)本人基本養(yǎng)老金在個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶中所占的比例，分別從兩個(gè)賬戶中列支。
執(zhí)行國家統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法時(shí)，資金列支渠道從其規(guī)定。
第三十九條 從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后因病或非因工死亡的，一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付，所需資金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)。
非企業(yè)化管理的事業(yè)單位從業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后因病或非因工死亡，一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤金低于本省規(guī)定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位同類人員撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的，其差額部分按以下辦法予以補(bǔ)足：屬于財(cái)政預(yù)算管理編制且工資由財(cái)政全額安排的人員，其差額部分由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放;其他人員差額部分由用人單位負(fù)擔(dān)，同級(jí)財(cái)政按用人單位財(cái)政供養(yǎng)方式予以補(bǔ)助，用人單位發(fā)放。
國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十條 依照法律和行政法規(guī)的規(guī)定應(yīng)當(dāng)由參保人員個(gè)人或其他當(dāng)事人承擔(dān)喪葬、撫恤責(zé)任的，不再從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付喪葬費(fèi)和撫恤金。
第四十一條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員死亡一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為退休人員死亡當(dāng)月本人20個(gè)月的基本養(yǎng)老金。
退休人員死亡后，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向其供養(yǎng)直系親屬支付撫恤金，無供養(yǎng)直系親屬的，向其繼承人支付。
第四十二條 用人單位不得借破產(chǎn)、撤銷、解散、變更、轉(zhuǎn)制、合并、分立、被兼并、轉(zhuǎn)讓等事由，逃、廢未清償?shù)幕攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息、滯納金、罰款。
原用人單位未清償?shù)幕攫B(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及利息、滯納金、罰款，繼承其債權(quán)債務(wù)關(guān)系的用人單位應(yīng)當(dāng)予以清償。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十三條 用人單位及其從業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資總額，為單位支付給從業(yè)人員的所有勞動(dòng)報(bào)酬;具體統(tǒng)計(jì)口徑依據(jù)國家關(guān)于工資總額構(gòu)成的規(guī)定執(zhí)行。
第四十四條 根據(jù)國家規(guī)定，單位和個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)征稅、費(fèi);基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不征收利息稅;個(gè)人領(lǐng)取的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不計(jì)征個(gè)人所得稅。
第四十五條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)按照國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
機(jī)關(guān)工勤類從業(yè)人員、非企業(yè)化管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的從業(yè)人員跨省流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系時(shí)，只轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，不轉(zhuǎn)移統(tǒng)籌基金。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第四十六條 本實(shí)施細(xì)則具體應(yīng)用中的問題，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)解釋。
第四十七條 本實(shí)施細(xì)則自2008年6月15日起施行。海南省人民政府1994年8月17日發(fā)布、1999年1月18日修訂的《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)城鎮(zhèn)從業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》同時(shí)廢止。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算
一、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè)繳費(fèi))的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個(gè)人賬戶的部分)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱個(gè)人繳費(fèi))的比例，從1997年起，不得低于本人繳費(fèi)工資的4%，1998年起每?jī)赡晏岣?個(gè)百分點(diǎn)，最終達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8%。有條件的地區(qū)和工資增長(zhǎng)較快的年份，個(gè)人繳費(fèi)比例提高的速度應(yīng)適當(dāng)加快。
二、按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人賬戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人賬戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。2005年12月，國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，自2006年1月起，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例統(tǒng)一為8%。
三、在實(shí)際執(zhí)行中，有的地區(qū)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以企業(yè)的工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，有的地區(qū)以本企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)之和，即以本企業(yè)職工在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%-300%以內(nèi)部分之和為基數(shù)。
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