五星黨員評(píng)星細(xì)則
五星黨員評(píng)星細(xì)則
強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高黨員實(shí)際工作能力，使黨員成為推動(dòng)“三農(nóng)”發(fā)展的先鋒，打造“黨員隊(duì)伍好、帶動(dòng)能力強(qiáng)”的堡壘。五星黨員評(píng)星細(xì)則該如何制定?下文是五星黨員評(píng)星細(xì)則，歡迎閱讀!
五星黨員評(píng)星細(xì)則一
一、指導(dǎo)思想
根據(jù)上級(jí)黨組織要求，嚴(yán)肅黨紀(jì)， 激勵(lì)全體黨員發(fā)揮黨員先鋒示范作用。
二、五星要求：
1、學(xué)習(xí)提高星。具有較強(qiáng)的黨性意識(shí)和堅(jiān)定的理想信念;自覺加強(qiáng)對(duì)黨的理論、政策及教育教學(xué)理論學(xué)習(xí);能夠?qū)⒆陨韺W(xué)習(xí)成果應(yīng)用于教育教學(xué)中。
2、文明和諧星。嚴(yán)格遵守國(guó)家法律和黨紀(jì)規(guī)定;弘揚(yáng)文明新風(fēng)，自覺遵守社會(huì)公共道德，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀;參與治安聯(lián)防和維穩(wěn)工作，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng);自覺維護(hù)融洽的同事關(guān)系、鄰里關(guān)系，家庭和諧，群眾反映好。
3、服務(wù)奉獻(xiàn)星。服從組織安排，主動(dòng)積極的完成黨組織交辦的各項(xiàng)任務(wù);密切聯(lián)系群眾，及時(shí)向黨組織反映群眾意見和建議;熱心服務(wù)身邊的黨員群眾，力所能及的幫助困難黨員群眾解決問題。
4、愛崗敬業(yè)星。熱愛教育工作，恪盡職守，作風(fēng)扎實(shí)，具有一定的改革創(chuàng)新和狠抓落實(shí)的能力，教學(xué)業(yè)績(jī)突出。
5、廉潔自律星。嚴(yán)守師德，公私分明，潔身自好，依法辦事，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)。
三、評(píng)定辦法
1、“五星”黨員每半年評(píng)定一次，采取“黨員自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)、支部評(píng)定”的“四評(píng)”步驟，評(píng)定結(jié)束后，對(duì)評(píng)選結(jié)果進(jìn)行公示，并報(bào)上一級(jí)黨組織審查、備案。
2、原則上，五星黨員應(yīng)控制在支部黨員總數(shù)的25%左右;三、四星黨員應(yīng)在支部黨員總數(shù)的65%左右;二星及以下黨員應(yīng)在支部黨員總數(shù)的10%以上。
3、支部評(píng)定可對(duì)出現(xiàn)下列情況之一的黨員取消評(píng)星資格。
?、偃狈φ我庾R(shí)、大局意識(shí)，拒不服從和執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的決議和黨組織分配的任務(wù)。
?、谠郊?jí)上訪、無理重復(fù)信訪，煽動(dòng)、組織、參與群體性信訪。
③因各種違法違紀(jì)違規(guī)行為正在接受調(diào)查或在處分期內(nèi)。
?、軓氖?、參與邪教和封建迷信活動(dòng)。
?、轃o正當(dāng)理由經(jīng)常不參加組織生活，流動(dòng)黨員外出三個(gè)月不主動(dòng)向黨組織報(bào)告。
⑥不按時(shí)足額繳納黨費(fèi)。
四、結(jié)果運(yùn)用
1、公開展示。以支部為單位，建立黨員星級(jí)臺(tái)賬，設(shè)置黨員星級(jí)評(píng)定展示欄，公開每名黨員的評(píng)星情況。上級(jí)黨委每半年對(duì)所轄各支部黨員評(píng)定情況進(jìn)行一次通報(bào)。
2、激勵(lì)先進(jìn)。黨員星級(jí)評(píng)定的結(jié)果，要作為黨員評(píng)先表模、推選各級(jí)“兩代表一委員”、選配黨組織班子成員的重要依據(jù)。“七·一”表彰優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者，必須從當(dāng)年“五星”黨員中產(chǎn)生。
3、督促后進(jìn)。黨員星級(jí)評(píng)定的結(jié)果，要作為黨員評(píng)議與黨性分析的重要依據(jù)。對(duì)二星及以下的黨員，由所在黨支部進(jìn)行談話教育，限期整改。全年兩次星級(jí)評(píng)定均為二星及以下的，列為不合格黨員。不予評(píng)星的黨員，列為不合格黨員。不合格黨員按相關(guān)程序進(jìn)行處置。
五星黨員評(píng)星細(xì)則二
政治星：
一是政治首位。堅(jiān)守組織工作政治首位標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行組織部門政治把關(guān)職能，善于把政治立場(chǎng)、政治原則轉(zhuǎn)化為組織工作的具體準(zhǔn)則和基本要求，在干部工作中突出政治首關(guān)，在基層黨組織建設(shè)中強(qiáng)化政治功能，在人才隊(duì)伍建設(shè)中注重政治引領(lǐng)，在自身建設(shè)中增強(qiáng)政治表率意識(shí)。
二是對(duì)黨忠誠(chéng)。強(qiáng)化黨的意識(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)、政治方向，不講有悖于黨的思想主張的話，不做有悖于黨的決策部署的事，對(duì)有損黨的形象的思想、言論和態(tài)度敢于制止、敢于斗爭(zhēng)，始終忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于事業(yè)。
三是服務(wù)大局。服從黨的政治路線，胸懷大局、貼近大局、服從大局、服務(wù)大局，堅(jiān)持大格局思考、高起點(diǎn)謀劃、系統(tǒng)性布局、項(xiàng)目化推進(jìn)組織工作，為中心大局有效配置組織資源和人力資源、提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。立足事業(yè)需要和同志間的理解支持，增強(qiáng)大局、補(bǔ)位、協(xié)作意識(shí)。
紀(jì)律星：
一是謹(jǐn)言慎行。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，模范遵守《組織人事干部若干行為規(guī)范》和組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，自覺做到心有所畏、言有所戒、行有所止。嚴(yán)格保守組織秘密，不該問的堅(jiān)決不問，不該看的堅(jiān)決不看，不該說的堅(jiān)決不說，不該傳的堅(jiān)決不傳，不自作主張，不隨意表態(tài)。
二是嚴(yán)格規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織路線、組織原則、組織程序，端正組織工作導(dǎo)向，維護(hù)組織工作嚴(yán)肅性、規(guī)范性。堅(jiān)持按章辦事，依規(guī)行事，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，履行程序不變通，從嚴(yán)力度不減弱。堅(jiān)決不在政策之外開口子，堅(jiān)決不搞無原則的平衡照顧，堅(jiān)決不讓組織工作程序空轉(zhuǎn)失靈。
三是清正廉潔。嚴(yán)格遵守《廉潔自律準(zhǔn)則》，堅(jiān)持公私分明、以公馭私，崇廉拒腐、慎獨(dú)慎微，帶頭嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)，經(jīng)受住名位、權(quán)力、金錢和美色的考驗(yàn)，自覺凈化朋友圈、生活圈，做到自重自省、自警自勵(lì)，保持一塵不染、一身正氣。
品德星：
一是公道正派。遵守《組織部機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)道德規(guī)范》，出以公心、克己奉公，追求公平、公道、公正的人格力量，淡泊名利、甘為人梯、唯賢是舉。堅(jiān)持原則，不以人劃線、搞親親疏疏，不怕得罪人，不當(dāng)老好人，從嚴(yán)履行管黨治黨、黨管干部、黨管人才職責(zé)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，帶頭營(yíng)造優(yōu)良的政治生態(tài)。
二是真誠(chéng)友善。堅(jiān)持以德報(bào)怨、以誠(chéng)待人，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)文明健康、崇德尚法、向上向善的社會(huì)風(fēng)尚，低調(diào)謙虛、與人為善，光明磊落、胸襟坦蕩，言行一致、表里如一，維護(hù)組工干部可親、可信、可敬的良好社會(huì)形象。
三是家風(fēng)良好。帶頭弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，樹立正確的家庭觀、親情觀，注重家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)，正確處理組織原則與個(gè)人親情的關(guān)系，不利用職權(quán)為配偶、子女和親友謀求錄用、調(diào)動(dòng)、晉級(jí)、入黨等方面的特殊關(guān)照，從嚴(yán)約束家人親屬的言行，爭(zhēng)做家庭和睦、鄰里團(tuán)結(jié)、尊老愛幼、教子有方的表率。
作風(fēng)星：
一是求真務(wù)實(shí)。帶頭弘揚(yáng)實(shí)事求是的工作作風(fēng)，堅(jiān)持實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)，遵循組織工作規(guī)律，加強(qiáng)調(diào)查研究，制定政策、做出決策、推動(dòng)工作符合客觀實(shí)際。堅(jiān)持知實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，不務(wù)虛功、不圖虛名，不搞形式主義、不做表面文章。堅(jiān)持全面、歷史、客觀地看待同志，不持個(gè)人偏見，不意氣用事。
二是情系群眾。貫徹群眾路線，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，注重掌握黨員、干部、人才的所思所想，積極回應(yīng)關(guān)切、解決突出問題，樹牢“三個(gè)之家”形象。做好貧困戶結(jié)對(duì)幫扶工作，在推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧和“潤(rùn)心大走訪”中作好表率。
三是勤儉樸實(shí)。堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，倡導(dǎo)簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)樸、簡(jiǎn)約的生活方式，不貪圖物質(zhì)享樂，不攀比生活條件，不講排場(chǎng)、比闊氣。始終堅(jiān)持以勤固本、以儉養(yǎng)德、以樸生廉，保持勤儉樸素、低調(diào)平實(shí)的生活作風(fēng)。
實(shí)績(jī)星：
一是精通業(yè)務(wù)。堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，熟悉組織工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)，做組織工作行家里手。發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，勤學(xué)習(xí)、善思考，重實(shí)踐、抓落實(shí)，對(duì)組織工作政策、制度、程序了然于胸、運(yùn)用自如，對(duì)黨員、干部、人才基本情況準(zhǔn)確掌握、有的放矢，對(duì)基層實(shí)際知根知底、能接地氣，對(duì)問題研究全面系統(tǒng)、見解深刻。
二是敢于擔(dān)當(dāng)。強(qiáng)化先進(jìn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、崗位意識(shí)，自覺服從組織安排，抓工作積極主動(dòng)、雷厲風(fēng)行，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨。在黨的建設(shè)制度、干部人事制度、人才體制機(jī)制改革中強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，迎難而上，勇于創(chuàng)新。
三是實(shí)績(jī)突出。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)，努力追求“全國(guó)領(lǐng)先、全省一流、全市第一”的“三全”標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)工匠精神，以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度把工作做到極致，推動(dòng)自身所負(fù)責(zé)的工作提質(zhì)增效、提檔升級(jí)，力爭(zhēng)創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、實(shí)踐和群眾檢驗(yàn)的工作成果。
五星黨員評(píng)星細(xì)則三
局屬各基層單位黨組織：
為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位，奮發(fā)有為，積極投身全市趕超崛起、建設(shè)“兩富”現(xiàn)代化都市區(qū)和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，根據(jù)市委組織部《關(guān)于實(shí)施黨員五星管理制度的意見》精神，中共金華市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局直屬機(jī)關(guān)委員會(huì)、中共金華市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)新經(jīng)濟(jì)與新社會(huì)組織委員會(huì)決定對(duì)全體共產(chǎn)黨員實(shí)行星級(jí)管理，特制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想和基本原則
指導(dǎo)思想：通過實(shí)施黨員星級(jí)管理，促使全局黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)先晉位，不斷提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)常態(tài)化、長(zhǎng)效化，推進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)各項(xiàng)事業(yè)。
基本原則：
(一)圍繞中心，服務(wù)大局。圍繞市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、企事業(yè)單位中心工作，充分調(diào)動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，破解發(fā)展難題，推動(dòng)工作落實(shí)。
(二)結(jié)合實(shí)際，分類定星。根據(jù)不同單位、不同崗位黨員崗位特點(diǎn)，科學(xué)評(píng)定星級(jí)，建立操作簡(jiǎn)捷、便于參與、體現(xiàn)經(jīng)常的星級(jí)管理機(jī)制。
(三)嚴(yán)格考核，動(dòng)態(tài)管理。明確責(zé)任主體和責(zé)任人，量化職責(zé)任務(wù)和目標(biāo)要求，嚴(yán)格考核審定，采取多元化的評(píng)定辦法，進(jìn)行星級(jí)評(píng)定，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
(四)民主公開，公平公正。堅(jiān)持民主公開，引導(dǎo)群眾積極參與，接受社會(huì)監(jiān)督，保證星級(jí)評(píng)定過程公平公正、評(píng)定結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確。
二、黨員星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
黨員星級(jí)評(píng)定主要以黨員在日常工作和生活中帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣的表現(xiàn)為依據(jù)，根據(jù)黨員所處的不同領(lǐng)域，分別從五個(gè)方面設(shè)定不同的要求，綜合評(píng)價(jià)和考察黨員的具體表現(xiàn)。
(一)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)黨員
1.帶頭學(xué)習(xí)提高。自覺堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極參加各類思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，具有較強(qiáng)的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
2.帶頭愛崗敬業(yè)。熱愛本職崗位，恪盡職守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，爭(zhēng)當(dāng)“崗位標(biāo)兵”和“黨員先鋒”，在本職崗位上做出較好成績(jī)，干部群眾反映好。
3.帶頭增強(qiáng)效能。具有一定的改革創(chuàng)新精神和狠抓落實(shí)的能力，在建設(shè)高效機(jī)關(guān)、提升服務(wù)效能方面對(duì)自身高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)提高工作效能，工作成效明顯。
4.帶頭服務(wù)聯(lián)系。密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常深入基層走訪調(diào)研，執(zhí)行部門幫扶、聯(lián)系基層等制度到位，工作作風(fēng)扎實(shí)，熱心服務(wù)群眾，切實(shí)幫助解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。
5.帶頭廉潔自律。自我要求嚴(yán)格，樹立正確的是非觀、善惡觀、功過觀、得失觀、榮辱觀，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，公私分明，潔身自好，不以權(quán)謀私。
(二)新經(jīng)濟(jì)與新社會(huì)組織黨員
1.帶頭學(xué)習(xí)提高。自覺堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，刻苦鉆研生產(chǎn)技術(shù)及業(yè)務(wù)知識(shí)，努力成為企業(yè)人力資源中的寶貴人才。
2.帶頭苦練技能。有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能，愛崗敬業(yè)，有革新創(chuàng)造精神，大膽進(jìn)行工藝、設(shè)備、產(chǎn)品和技術(shù)等方面的提升改進(jìn)，爭(zhēng)當(dāng)企業(yè)生產(chǎn)骨干和業(yè)務(wù)標(biāo)兵。
3.帶頭增強(qiáng)隊(duì)伍活力。發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神，凝聚企業(yè)員工，積極參加企業(yè)技能比武和文體娛樂等各類活動(dòng)，大力推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)文化的深化。
4.帶頭樹立黨員形象。自覺亮明黨員身份，有較強(qiáng)的黨員意識(shí)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，熱心公益活動(dòng)，爭(zhēng)當(dāng)“崗位標(biāo)兵”和“黨員先鋒”，無違法違紀(jì)行為，職工群眾反映好。
5.帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，盡己所能為企業(yè)發(fā)展付出努力，在本職崗位上做出較好成績(jī)，為提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和經(jīng)濟(jì)效益作出貢獻(xiàn)。
上述五個(gè)方面內(nèi)容采取百分制量化考核，具體量化考核細(xì)則由各單位、各企業(yè)根據(jù)實(shí)際制定。
黨員出現(xiàn)下列情況之一的，取消當(dāng)年黨員星級(jí)評(píng)定資格：
(1)缺乏政治意識(shí)、大局意識(shí)，拒不服從和執(zhí)行上級(jí)黨委、政府的決議和黨組織分配的任務(wù)，阻擾、抵制中心工作、重點(diǎn)工程和社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)。(2)越級(jí)上訪、無理重復(fù)信訪，甚至煽動(dòng)、組織、參與群體性信訪。(3)因各種違法違紀(jì)違規(guī)行為正在接受調(diào)查或還在處分期內(nèi)。(4)從事、參與邪教和封建迷信活動(dòng)。(5)無正當(dāng)理由經(jīng)常不參加組織生活、流動(dòng)黨員外出三個(gè)月不主動(dòng)向黨組織報(bào)告。
三、黨員星級(jí)評(píng)定程序
黨員星級(jí)評(píng)定由黨員所在支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每半年評(píng)定一次，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。采取個(gè)人自評(píng)(占30%)、黨員互評(píng)(占20%)、群眾參評(píng)(占20%)、支部評(píng)定(占30%)相結(jié)合的方法進(jìn)行，黨員因表現(xiàn)突出受單位(企業(yè))、局級(jí)、市級(jí)、省級(jí)以上表彰的分別在總分中加2分、3分、5分、10分。
1.個(gè)人自評(píng)。黨員對(duì)照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，根據(jù)本人半年來的具體表現(xiàn)通過打分、書面總結(jié)形式進(jìn)行自評(píng)，由所在黨支部統(tǒng)一整理收集。
2.黨員互評(píng)。以黨支部為單位，召開黨員大會(huì)，組織全體黨員對(duì)照評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)開展面對(duì)面的評(píng)議，指出每名黨員的優(yōu)缺點(diǎn)，肯定成績(jī)，查找問題。
3.群眾參評(píng)。針對(duì)每個(gè)黨員所從事的不同崗位，召開由相關(guān)科室人員、服務(wù)對(duì)象等各階層代表參加的測(cè)評(píng)大會(huì)，對(duì)黨員是否發(fā)揮作用、是否具有先進(jìn)性、是否履行了黨員的義務(wù)等項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)議，量化打分。窗口單位也可采用發(fā)放服務(wù)測(cè)評(píng)表的形式進(jìn)行。
4.支部評(píng)定。在黨員自評(píng)、互評(píng)和群眾參評(píng)的基礎(chǔ)上，黨支部召開支委會(huì)，綜合黨員平時(shí)工作、生活表現(xiàn)，征求行政領(lǐng)導(dǎo)意見，給予量化打分。
5.確定星級(jí)。支部將考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)，最終確定星級(jí)黨員評(píng)定結(jié)果，并將評(píng)星情況記錄到《黨員五星管理、閃光言行登記證》上。量化考核得分在60分以下評(píng)為“二星”及以下。
四、結(jié)果運(yùn)用
1.公示掛牌。各黨支部要對(duì)黨員星級(jí)評(píng)定情況進(jìn)行通報(bào)，設(shè)置黨員五星管理展示欄，公開每名黨員的評(píng)星情況，并設(shè)置“五星”黨員和黨員“閃光言行之星”光榮榜，宣傳其光榮事跡，為黨員爭(zhēng)“星”創(chuàng)優(yōu)提供學(xué)習(xí)標(biāo)桿。黨員在工作崗位要以適當(dāng)?shù)姆绞搅脸鲂羌?jí)評(píng)定的結(jié)果。
2.激勵(lì)先進(jìn)。黨員星級(jí)評(píng)定的結(jié)果要作為黨員年度民主評(píng)議、評(píng)優(yōu)評(píng)先、推薦各類代表、選配黨組織班子成員的重要依據(jù)，年終各類先進(jìn)的評(píng)比，是黨員的，必須在獲得四星以上黨員中產(chǎn)生。同時(shí)，結(jié)合黨員評(píng)星結(jié)果，每季度開展黨員“閃光言行之星”評(píng)選活動(dòng)，按照黨員數(shù)10%的比例評(píng)出當(dāng)季的“閃光言行之星”，也可結(jié)合“學(xué)習(xí)星”、“敬業(yè)星”、“效能星”、“服務(wù)星”、“廉潔星”( 機(jī)關(guān)事業(yè)單位)或“學(xué)習(xí)星”、“技能星”、“活力星”、“形象星”、“業(yè)績(jī)星”(新經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織)評(píng)出單項(xiàng)之星。
3.督促后進(jìn)。對(duì)“二星”及以下的黨員，由所在黨支部進(jìn)行談話教育，安排一名“五星”黨員作為幫扶指導(dǎo)員，幫助其爭(zhēng)星晉位。不予評(píng)星的黨員，要限期整改，連續(xù)一年仍沒有提高的，勸其退黨，勸而不退的，予以除名。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
1.明確職責(zé)，落實(shí)責(zé)任。黨員星級(jí)管理制度是提升黨員素質(zhì)、促進(jìn)黨員進(jìn)步的有效舉措。各單位要高度重視，認(rèn)真落實(shí)，各支部書記為黨員星級(jí)管理的第一責(zé)任人，切實(shí)抓好黨員五星管理和“閃光言行之星”評(píng)比活動(dòng)。
2.廣泛動(dòng)員，加強(qiáng)指導(dǎo)。要及時(shí)通過多種形式，深入宣傳黨員星級(jí)管理制度的主要內(nèi)容和目的意義，充分調(diào)動(dòng)廣大黨員和群眾參與的積極性與自覺性。基層黨組織的評(píng)星結(jié)果要報(bào)上級(jí)黨組織備案?；鶎狱h組織在每季度最后一個(gè)月的5日前向局黨委推薦1例黨員“閃光言行之星”。
3.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，動(dòng)態(tài)管理。各地各單位黨組織要嚴(yán)格對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)每位黨員，切實(shí)根據(jù)黨員工作和平時(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行準(zhǔn)確定星，并建好工作臺(tái)賬。評(píng)星工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，“五星”黨員要抓好鞏固，“四星”、“三星”黨員要抓好提升，“二星”、“一星”黨員要抓好轉(zhuǎn)化。每位黨員都要通過五星管理對(duì)照問題、查找不足并切實(shí)整改，努力使自身有新的提高。
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