五星級黨員考評細則
五星級黨員考評細則
《黨員先鋒行為手冊》中包括黨員基本情況，黨員必須熟知的入黨誓詞、黨的基本路線、“三個代表”、黨員標準、黨員必須做到的“五個帶頭”。下文是五星級黨員考評細則，歡迎閱讀!
五星級黨員考評細則一
為進一步加強本系統(tǒng)黨員管理，經局黨總支研究制定“五星級”黨員考評方案如下：
一、考評對象：
機關及二級單位在職黨員;離退休黨員。
二、考評內容
1、在職黨員：重點考評黨員“學習、敬業(yè)、效能、服務、自律”五個方面，并設定為“五顆星”，每顆星的考評內容詳見《2016年在職“五星級”黨員考評細則》。黨員個人對照“學習性、敬業(yè)星、效能星、服務星、自律星”和“實事”六個方面開展公開承諾。
2、離退休黨員：重點考評“信念、學習、守紀、有為、和諧”五個方面，并設定為“五顆星”，每顆星的考評內容詳見《2016年離退休“五星級”黨員考評細則》。
三、考評辦法
1、“五星級”黨員評選每年開展一次，以支部為單位，年底與黨員民主評議一并進行。
2、“五星級”黨員采取“三評一定”的辦法確定，即通過“自評、考評、測評、總支審定”四個環(huán)節(jié)。
?、僮栽u：黨員個人對照《考評細則》自評打分，并寫出書面述諾總結報黨支部。個人自評結果只作參考，不作評定的依據，但若個人未自評或無書面述諾總結的，不得評定為“五星級”黨員。
?、诳荚u：支部依據《考評細則》對每名黨員考評打分，每顆星標分為10分，實行差錯倒扣分，得8分(不含)以上的得此顆星，8分(含)以下的不得此星。
?、蹨y評：支部召開黨員會議，黨員個人述職述諾，集中測評。測評時五顆星分別測評，控制兩個“半數”：即每顆星的得星人數不超過被評黨員總數50%，在職領導班子黨員與普通黨員分層評選;每顆星得票數超過投票人數半數(含)以上的得此星，半數以下的不得此星。
?、軐彾ǎ褐Р肯蚩傊陥笞栽u、考評、測評情況和結果，其中只有考評、測評“雙獲”五星的，方可作為“五星級”黨員候選人，由局黨組、黨總支召開會議綜合審定，上報縣直機關工委。
四、否決事項
黨員有下列情況之一的，實行“一票否決”，不得評定為“五星級”黨員：①缺乏政治意識、大局意識，拒不服從和執(zhí)行上級黨委、政府的決議和黨組織分配的任務;②阻擾、抵制中心工作或社會公益事業(yè)，在群眾中造成不良影響或嚴重后果;③本人或家人或者幫助他人越級上訪、無理重復信訪，甚至煽動、組織、參與群體訪或者游行示威;④因各種違法違紀違規(guī)行為正在接受調查或還在處分期內;⑤從事、參與邪教組織和封建迷信活動;⑥國家工作人員工作日午餐飲酒;⑦無正當理由經常不參加組織活動、連續(xù)6個月不繳納黨費。
五、結果運用
報縣直機關工委審定的“五星級”黨員，局黨組或黨總支發(fā)文通報表彰，與各類評先表優(yōu)、考核獎勵掛鉤。
五星級黨員考評細則二
局屬各基層單位黨組織：
為加強黨員隊伍建設，引導廣大黨員立足本職崗位，奮發(fā)有為，積極投身全市趕超崛起、建設“兩富”現代化都市區(qū)和城鄉(xiāng)建設事業(yè)，推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，根據市委組織部《關于實施黨員五星管理制度的意見》精神，中共金華市住房和城鄉(xiāng)建設局直屬機關委員會、中共金華市住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)新經濟與新社會組織委員會決定對全體共產黨員實行星級管理，特制定本辦法。
一、指導思想和基本原則
指導思想：通過實施黨員星級管理，促使全局黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先晉位，不斷提高黨員素質，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化，推進住房和城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)各項事業(yè)。
基本原則：
(一)圍繞中心，服務大局。圍繞市住房和城鄉(xiāng)建設局、企事業(yè)單位中心工作，充分調動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，破解發(fā)展難題，推動工作落實。
(二)結合實際，分類定星。根據不同單位、不同崗位黨員崗位特點，科學評定星級，建立操作簡捷、便于參與、體現經常的星級管理機制。
(三)嚴格考核，動態(tài)管理。明確責任主體和責任人，量化職責任務和目標要求，嚴格考核審定，采取多元化的評定辦法，進行星級評定，實行動態(tài)管理。
(四)民主公開，公平公正。堅持民主公開，引導群眾積極參與，接受社會監(jiān)督，保證星級評定過程公平公正、評定結果真實準確。
二、黨員星級評定標準
黨員星級評定主要以黨員在日常工作和生活中帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的表現為依據，根據黨員所處的不同領域，分別從五個方面設定不同的要求，綜合評價和考察黨員的具體表現。
(一)機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)黨員
1.帶頭學習提高。自覺堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，認真學習實踐科學發(fā)展觀，積極參加各類思想政治學習和業(yè)務培訓，具有較強的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。
2.帶頭愛崗敬業(yè)。熱愛本職崗位，恪盡職守，工作認真負責，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，爭當“崗位標兵”和“黨員先鋒”，在本職崗位上做出較好成績，干部群眾反映好。
3.帶頭增強效能。具有一定的改革創(chuàng)新精神和狠抓落實的能力，在建設高效機關、提升服務效能方面對自身高標準、嚴要求，切實提高工作效能，工作成效明顯。
4.帶頭服務聯(lián)系。密切聯(lián)系群眾，經常深入基層走訪調研，執(zhí)行部門幫扶、聯(lián)系基層等制度到位，工作作風扎實，熱心服務群眾，切實幫助解決群眾關心的熱點難點問題。
5.帶頭廉潔自律。自我要求嚴格，樹立正確的是非觀、善惡觀、功過觀、得失觀、榮辱觀，嚴格遵守黨紀政紀，公私分明，潔身自好，不以權謀私。
(二)新經濟與新社會組織黨員
1.帶頭學習提高。自覺堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)，認真學習實踐科學發(fā)展觀，刻苦鉆研生產技術及業(yè)務知識，努力成為企業(yè)人力資源中的寶貴人才。
2.帶頭苦練技能。有較強的業(yè)務技能，愛崗敬業(yè)，有革新創(chuàng)造精神，大膽進行工藝、設備、產品和技術等方面的提升改進，爭當企業(yè)生產骨干和業(yè)務標兵。
3.帶頭增強隊伍活力。發(fā)揮團隊精神，凝聚企業(yè)員工，積極參加企業(yè)技能比武和文體娛樂等各類活動，大力推進企業(yè)精神文明建設，促進企業(yè)文化的深化。
4.帶頭樹立黨員形象。自覺亮明黨員身份，有較強的黨員意識，遵守企業(yè)規(guī)章制度，熱心公益活動，爭當“崗位標兵”和“黨員先鋒”，無違法違紀行為，職工群眾反映好。
5.帶頭爭創(chuàng)佳績。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，盡己所能為企業(yè)發(fā)展付出努力，在本職崗位上做出較好成績，為提高企業(yè)的競爭力和經濟效益作出貢獻。
上述五個方面內容采取百分制量化考核，具體量化考核細則由各單位、各企業(yè)根據實際制定。
黨員出現下列情況之一的，取消當年黨員星級評定資格：
(1)缺乏政治意識、大局意識，拒不服從和執(zhí)行上級黨委、政府的決議和黨組織分配的任務，阻擾、抵制中心工作、重點工程和社會公益事業(yè)建設。(2)越級上訪、無理重復信訪，甚至煽動、組織、參與群體性信訪。(3)因各種違法違紀違規(guī)行為正在接受調查或還在處分期內。(4)從事、參與邪教和封建迷信活動。(5)無正當理由經常不參加組織生活、流動黨員外出三個月不主動向黨組織報告。
三、黨員星級評定程序
黨員星級評定由黨員所在支部負責組織實施，每半年評定一次，實行動態(tài)管理。采取個人自評(占30%)、黨員互評(占20%)、群眾參評(占20%)、支部評定(占30%)相結合的方法進行，黨員因表現突出受單位(企業(yè))、局級、市級、省級以上表彰的分別在總分中加2分、3分、5分、10分。
1.個人自評。黨員對照評定標準和細則，根據本人半年來的具體表現通過打分、書面總結形式進行自評，由所在黨支部統(tǒng)一整理收集。
2.黨員互評。以黨支部為單位，召開黨員大會，組織全體黨員對照評定標準開展面對面的評議，指出每名黨員的優(yōu)缺點，肯定成績，查找問題。
3.群眾參評。針對每個黨員所從事的不同崗位，召開由相關科室人員、服務對象等各階層代表參加的測評大會，對黨員是否發(fā)揮作用、是否具有先進性、是否履行了黨員的義務等項目進行評議，量化打分。窗口單位也可采用發(fā)放服務測評表的形式進行。
4.支部評定。在黨員自評、互評和群眾參評的基礎上，黨支部召開支委會，綜合黨員平時工作、生活表現，征求行政領導意見，給予量化打分。
5.確定星級。支部將考核結果統(tǒng)計，最終確定星級黨員評定結果，并將評星情況記錄到《黨員五星管理、閃光言行登記證》上。量化考核得分在60分以下評為“二星”及以下。
四、結果運用
1.公示掛牌。各黨支部要對黨員星級評定情況進行通報，設置黨員五星管理展示欄，公開每名黨員的評星情況，并設置“五星”黨員和黨員“閃光言行之星”光榮榜，宣傳其光榮事跡，為黨員爭“星”創(chuàng)優(yōu)提供學習標桿。黨員在工作崗位要以適當的方式亮出星級評定的結果。
2.激勵先進。黨員星級評定的結果要作為黨員年度民主評議、評優(yōu)評先、推薦各類代表、選配黨組織班子成員的重要依據，年終各類先進的評比，是黨員的，必須在獲得四星以上黨員中產生。同時，結合黨員評星結果，每季度開展黨員“閃光言行之星”評選活動，按照黨員數10%的比例評出當季的“閃光言行之星”，也可結合“學習星”、“敬業(yè)星”、“效能星”、“服務星”、“廉潔星”( 機關事業(yè)單位)或“學習星”、“技能星”、“活力星”、“形象星”、“業(yè)績星”(新經濟和新社會組織)評出單項之星。
3.督促后進。對“二星”及以下的黨員，由所在黨支部進行談話教育，安排一名“五星”黨員作為幫扶指導員，幫助其爭星晉位。不予評星的黨員，要限期整改，連續(xù)一年仍沒有提高的，勸其退黨，勸而不退的，予以除名。
五、組織領導
1.明確職責，落實責任。黨員星級管理制度是提升黨員素質、促進黨員進步的有效舉措。各單位要高度重視，認真落實，各支部書記為黨員星級管理的第一責任人，切實抓好黨員五星管理和“閃光言行之星”評比活動。
2.廣泛動員，加強指導。要及時通過多種形式，深入宣傳黨員星級管理制度的主要內容和目的意義，充分調動廣大黨員和群眾參與的積極性與自覺性?；鶎狱h組織的評星結果要報上級黨組織備案。基層黨組織在每季度最后一個月的5日前向局黨委推薦1例黨員“閃光言行之星”。
3.嚴格標準，動態(tài)管理。各地各單位黨組織要嚴格對照標準，實事求是、客觀公正地評價每位黨員，切實根據黨員工作和平時表現情況進行準確定星，并建好工作臺賬。評星工作實行動態(tài)管理，“五星”黨員要抓好鞏固，“四星”、“三星”黨員要抓好提升，“二星”、“一星”黨員要抓好轉化。每位黨員都要通過五星管理對照問題、查找不足并切實整改，努力使自身有新的提高。
五星級黨員考評細則三
為落實全面從嚴治黨要求，進一步完善黨員教育管理機制，保持黨的先進性和純潔性，增強黨員隊伍生機活力，根據黨章和黨內有關規(guī)定，現就開展五星黨員考評管理提出如下實施辦法。
一、考評標準
(一)學習提高星(20分)
1、具有共產主義的遠大理想，堅定的中國特色社會主義信念。(4分)
2、對黨忠誠，政治立場堅定，始終與黨中央和各級黨組織保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的基本路線和方針政策。(4分)
3、自覺學習黨章、黨的基本理論、基本路線和方針政策;主動學習法律法規(guī)和業(yè)務知識。(4分)
4、能積極參加黨內集中學習及各類培訓活動，有學習筆記和心得體會。(4分)
5、通過學習樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。(4分)
(二)爭創(chuàng)佳績星(20分)
1、熱愛崗位，恪盡職守，具有較強的事業(yè)心、責任感，埋頭苦干，腳踏實地，服從工作大局。(5分)
2、高標準，嚴要求，本職工作成績顯著，出色完成了年度工作計劃和領導交辦的各項任務。(5分)
3、創(chuàng)新意識強，善于鉆研，能對本職工作提出新思路，推出新舉措，工作方法得到認可和推廣。(5分)
4、在急難險重任務和危機面前，有挺身而出的責任和擔當，不逃避，不推諉。(5分)
(三)服務群眾星(20分)
1、能做到個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，立足崗位任勞任怨，克己奉公。(4分)
2、牢記全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線。(4分)
3、向群眾承諾事項落實到位，群眾普遍反映較好，深得群眾擁護。(4分)
4、注重工作方式方法，善于溝通調解，有效化解群眾矛盾。(4分)
5、從生活上、學習上、工作上積極開展幫扶救困活動，牢固樹立一名黨員一面旗的新形象。 (4分)
(四) 遵紀守法星(20分)
1、執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密。(5分)
2、積極參與普法教育，自覺遵守各項法律法規(guī)，無任何違法違紀問題。(5分)
3、積極參與社會治安綜合治理，敢于監(jiān)督、舉報各項違法行為。(5分)
4、遵守廉潔自律的有關規(guī)定，樹立廉潔勤政形象;帶頭遵守黨風廉政建設的規(guī)定，無吃拿卡要現象，無收受賄賂行為。(5分)
(五)弘揚正氣星(20分)
1.自覺踐行社會主義核心價值體系，發(fā)揚社會主義新風尚，積極參與講文明、破陋習、樹新風等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。 (5分)
2、敢于同違法違紀、損害集體和群眾利益的行為作斗爭。 (5分)
3 、家庭和睦，孝敬老人，關愛子女，鄰里團結。關心群眾，為人公道正派。(5分)
4、 發(fā)揚艱苦奮斗作風，反對奢侈浪費;移風易俗，勤儉持家，紅白喜事不大操大辦。(5分)
二、實施步驟
黨員積分考評管理，在局黨委領導下，由黨員所在支部按照“三評兩定一公示”的辦法組織實施。
由黨支部召開黨員大會，并邀請部分群眾代表參加，組織實施考評工作。
1、個人自評。由黨員本人根據考評標準，進行自我打分。
2、黨員互評。根據考評標準，在述職交流的基礎上進行相互測評。測評以無記名投票方式進行。
3、群眾測評。黨支部組織群眾代表，對黨員進行民主測評。測評以無記名投票方式進行。參與測評的群眾代表數量一般不多于支部黨員總數的五分之一。
4、支部評定。按照個人自評占10%、黨員互評占20%、群眾測評占20%、支部評定占50%的比例，計算得出每名黨員的綜合得分。實行黨員星級管理，按照綜合得分確定黨員星級，五星級黨員得分須達到90分，四星級黨員得分須達到80分，三星級黨員得分須達到70分，二星級黨員得分須達到60分。五星級黨員人數原則上控制在黨員總數的5%以內。
5、黨委審定。黨支部評定后，及時將評定情況報局黨委審定。
6、結果公示。局黨委審定后，黨支部將黨員季度綜合得分和評星結果在黨務公開欄公示，公示時間一般不少于七天。公示期間，可以受理黨員申訴，經調查核實，妥善處理。
三、結果運用
黨員積分考評結果，作為評先評優(yōu)和干部選拔的重要依據。優(yōu)秀黨員一般從被評定為五星級的黨員中產生;被評定為四星級和三星級的，一般為合格黨員;被評定為二星級的，一般為基本合格黨員。沒有星級的或有以下之一行為的黨員，為不合格黨員：(1)無正當理由，連續(xù)六個月未與黨組織聯(lián)系的;(2)無正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活的;(3)無故拖欠半年以上黨費，經教育仍拒絕交納的;(4)無正當理由不做黨所分配的工作的;(5)本年度違反《中國共產黨紀律處分條例》，受到警告、嚴重警告、撤銷黨內職務或留黨察看處分的;(6)本年度依法受到治安管理處罰或行政處分的。不合格黨員人數不下指標、不定比例。
對優(yōu)秀黨員，由所在黨組織給予表彰并積極向上申報推薦。對合格黨員，由所在黨組織給予肯定和鼓勵，積極引導其發(fā)揚“五帶頭”精神，爭當優(yōu)秀黨員。對基本合格黨員，由所在黨組織啟動預警程序，及時進行提醒、幫助和教育。對不合格黨員，由所在黨組織依照處置程序進行組織處置。
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