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先進(jìn)個人評分新細(xì)則

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  為弘揚個人奉獻(xiàn)精神、表彰先進(jìn)個人。先進(jìn)個人評分細(xì)則怎么才算公平合理呢?下文是先進(jìn)個人評分細(xì)則,歡迎閱讀!

  先進(jìn)個人評分細(xì)則一

  一、熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)校,愛崗敬業(yè)。(1分)

  二、教育教學(xué)水平突出,實驗教學(xué)效果好,教學(xué)成績優(yōu)秀,以春期教學(xué)成績算,一、二、三等獎分別加2分、1.5分、1分。

  三、專業(yè)理論和基本技能過硬,虛心好學(xué),積極參加實驗操作技能培訓(xùn),不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。(1分)

  四、儀器操作熟練,無損壞和遺失現(xiàn)象出現(xiàn),不符合要求不得分。(1分)

  五、積極參加各種實驗教學(xué)競賽,獲校一、二、三等獎分別加2分、1.5分、1分,鎮(zhèn)、縣、市、省級三個等級分別按0.5的分值遞加。

  六、積極撰寫實驗教學(xué)論文,加分方法同第九條,發(fā)表視為一等獎。

  七、初中、小學(xué)演示實驗開出率達(dá)98%以上,分組實驗在95%以上,不符合要求不得分。(1分)

  八、儀器操作規(guī)范,符合要求,無安全事故發(fā)生。(1分)

  九、積極輔導(dǎo)學(xué)生參加實驗操作比賽,獎勵辦法同第五條。

  說明:

  1、參加對象為全體理、化、生、科學(xué)教師。

  2、總分前三名為先進(jìn)個人。

  3、每年評一次,時間為春期末。

  先進(jìn)個人評分細(xì)則二

  一、常規(guī)操作落實(備課、改作)

  A(8分):每次檢查均為A等 B(6分):其中一次為B等

  C(4分):其中兩次為B等或一次為C等

  二、集體備課和教研組

  A(10分):全勤者(公出或函授算到勤) B(8分):請假兩次

  C(5分):無故不到一次或請假兩次以上

  三、公開課、研計題、示范課、調(diào)研課

  A(10分):瑞安市級公開課、研計題、示范課

  B(8分):塘下學(xué)區(qū)級公開課、研計題、示范課

  C(5分):校級公開課

  D(3分):校調(diào)研課(瑞安市以上公開課酌情加分)

  四、教學(xué)評比(滿分25分)

  A(25分):溫州市級獲獎。一等獎(25分);二等獎(20分);三等獎(15分)

  B(15分):瑞安市級獲獎。一等獎(15分);二等獎(12分);三等獎(9分)

  C(10分):塘下學(xué)區(qū)級獲獎。一等獎(10分);二等獎(8分);三等獎(6分)

  D(6分):校級獲獎。一等獎(6分);二等獎(4分);三等獎(2分)

  五、學(xué)生獲獎(按人次,滿分12分)

  A(6分):溫州市級獲獎。一等獎(6分);二等獎(4分);三等獎(2分)

  B(4分):溫州市發(fā)表或瑞安市獲獎。一等獎(4分);二等獎(3分);三等獎(2分)

  C(2分):瑞安市發(fā)表或塘下學(xué)區(qū)獲獎(溫州市以上獲獎<發(fā)表>酌情加分)

  六、帶頭模范

  A(10分):擔(dān)任教研組長,且落實出色

  B(8分):擔(dān)任備課組長或指導(dǎo)師,且落實出色

  C(5分):外出培訓(xùn)(會議),在教研組內(nèi)交流,并撰寫會議(培訓(xùn))反饋表或總結(jié)稿

  七、信息捕捉

  (3分)為教研組、備課組提供有價值的校外試卷(需提供證明材料)

  八、論文撰寫(每篇次,滿分20分)

  A(20分):省級以上獲獎或全國性正式刊物發(fā)表

  B(15分):溫州市級獲獎。一等獎(12分);二等獎(9分);三等獎(6分)

  C(8分):溫州市發(fā)表或瑞安市獲獎。一等獎(8分);二等獎(6分);三等獎(4分)

  D(4分):瑞安市發(fā)表或塘下學(xué)區(qū)獲獎。一等獎(4分);二等獎(3分);三等獎(2分)

  九、命題研究

  A(8分):為學(xué)區(qū)以上出一份試卷 B(5分):為學(xué)區(qū)內(nèi)出一份試卷

  C(3分):為校內(nèi)出一份試卷(需提供證明材料)

  十、課題研究

  (8分):參加課題研究者,在期末時需上交一份與課題相關(guān)的論文或案例及其他相關(guān)材料。(課題獲獎酌情加分)

  十一、博客上傳

  A(10分):上傳20次以上 B(8分):上傳10-19次 C(5分):上傳1-9次

  注:本評分細(xì)則具體解說由教科室負(fù)責(zé)。

  先進(jìn)個人評分細(xì)則三

  一、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,熱愛學(xué)校,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)同志,協(xié)作能力強,具有奉獻(xiàn)精神。(1分)

  二、專業(yè)理論和基本技能過硬,虛心好學(xué),不斷提高專業(yè)技術(shù)水平。(1分)

  三、責(zé)任心強,對工作不推諉、不拖拉,保質(zhì)保量完成,群眾評價好。(1分)

  四、管理到位,過細(xì),帳物相符,沒有設(shè)備丟失、損壞。(1分)

  五、專用室經(jīng)常打掃,專用室干凈衛(wèi)生。(1分)

  六、安全防護(hù)措施落實好,無安全事故發(fā)生。(1分)

  七、各種表冊嚴(yán)格按規(guī)定填寫,資料表冊分類歸檔較好。(1分)

  八、期初及時引發(fā)相應(yīng)表冊,期末收齊各種表冊和教育教學(xué)設(shè)備。(1分)

  九、設(shè)備擺放科學(xué)、整齊,符合要求,按規(guī)定經(jīng)常清點維護(hù)設(shè)備。(1分)

  十、積極參與教育技術(shù)裝備研究,撰寫并發(fā)表或交流與本專業(yè)有關(guān)的教育教學(xué)論文,圍繞專用室的建設(shè)和發(fā)展,提出合理化建議并實施,取得明顯成效。(1分)

  說明:

  1、專用室包括實驗室、圖書室、微機室、電教保管室、電子備課室。

  2、檢查采用定期檢查和平時抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  3、采用10分制,總分第一名為先進(jìn)個人。

  4、每年評一次,時間為春期末。

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