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工傷案件爭(zhēng)議案例分析

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  在現(xiàn)實(shí)用工當(dāng)中,由于情況千差萬別,如做廣播操摔成骨折能否算工傷、 單位組織旅游摔傷是否工傷、加班開會(huì)后失蹤算不算工傷、駕車途中被打致傷是否工傷,對(duì)一些特殊情形下的傷害能否認(rèn)定為工傷,往往存在較大爭(zhēng)議。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家分享一些關(guān)于工傷案件爭(zhēng)議的案例分析,提供給大家參閱。

  工傷案件爭(zhēng)議案例分析范文一

  案情簡(jiǎn)介:

  張某于2010年7月23日進(jìn)入某公司工作,雙方簽訂勞動(dòng)合同。2011年10月20日,張某在工作中不慎受傷,要求公司支付賠償金未果后申請(qǐng)工傷鑒定。2012年5月24日,經(jīng)該市勞動(dòng)和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷。2012年7月26日,張某被鑒定為傷殘七級(jí)。但是雙方在工傷認(rèn)定作出前,2012年3月1日達(dá)成賠償協(xié)議簽訂《賠償協(xié)議》,主要內(nèi)容為:簽訂本協(xié)議后,公司一次性支付張某78000元,雙方勞動(dòng)關(guān)系、工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。之后,雙方未實(shí)際履行該協(xié)議。2013年1月,張某向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求公司支付各項(xiàng)工傷待遇共計(jì)135600元,仲裁委員會(huì)支持了張某的仲裁請(qǐng)求。公司不服訴至法院,法院判決駁回公司的訴訟請(qǐng)求。

  本案分析:勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害的,經(jīng)相關(guān)勞動(dòng)部門認(rèn)定為工傷的,有權(quán)利享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果勞動(dòng)者受工傷后用人單位與勞動(dòng)者私下達(dá)成賠償協(xié)議,之后勞動(dòng)者又就工傷保險(xiǎn)待遇提起仲裁或訴訟,要求用人單位按照工傷保險(xiǎn)待遇賠償?shù)模嬖趦煞N情形:

  一、如果賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者已認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情況下簽訂的,且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危的情形,那么法院或仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)該尊重雙方當(dāng)事人的意思自治,認(rèn)定協(xié)議有效。但是如果勞動(dòng)者能舉證證明該協(xié)議存在重大誤解或顯失公平等情形,符合合同變更或撤銷情形的,法院或仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況變更或撤銷該協(xié)議。

  二、如果賠償協(xié)議是在勞動(dòng)者未經(jīng)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定工傷和評(píng)定傷殘等級(jí)的情形下簽訂的,且勞動(dòng)者實(shí)際所獲補(bǔ)償明顯低于法定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的,法院或仲裁機(jī)構(gòu)會(huì)變更或撤銷賠償協(xié)議,或直接判決用人單位補(bǔ)足雙方協(xié)議低于工傷保險(xiǎn)待遇的差額部分。最高人民法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈民法通則〉若干問題的意見》第72條、第73條規(guī)定,對(duì)于顯失公平的民事行為,當(dāng)事人請(qǐng)求變更的,人民法院應(yīng)當(dāng)予以變更;當(dāng)事人請(qǐng)求撤銷的,人民法院可以酌情予以變更或者撤銷。《合同法》第54條也規(guī)定,因重大誤解訂立的或在訂立合同時(shí)顯失公平的,合同當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更撤銷。以及最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第20條規(guī)定:對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)及工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他相關(guān)費(fèi)用等案件,給付數(shù)額不當(dāng)?shù)?人民法院可以予以變更。所以,對(duì)于工傷“私了”的協(xié)議效力不可一概而論,勞動(dòng)者有權(quán)利根據(jù)實(shí)際情況維護(hù)自身合法權(quán)益。

  本案中張某系公司職工,其在工作中受傷已被認(rèn)定為工傷,依法應(yīng)當(dāng)享受相應(yīng)工傷待遇。雙方雖然就工傷處理事宜雖已經(jīng)達(dá)成了補(bǔ)償協(xié)議,但公司并未按協(xié)議約定向張某支付相關(guān)補(bǔ)償金,且所獲補(bǔ)償明顯低于法定工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn),所以張某的請(qǐng)求能夠得到法院和仲裁機(jī)構(gòu)的支持,得到雙方協(xié)議低于工傷保險(xiǎn)待遇的差額部分。

  工傷案件爭(zhēng)議案例分析范文二

  主要案情:2014年7月21日,劉某在某建設(shè)工程有限公司上班時(shí),因電力公司在搶修電網(wǎng),臨時(shí)叫劉某過去幫忙,由于事先沒有交代好,劉某誤爬上沒有斷電的的高壓桿上被高壓電擊傷。后被送往福建醫(yī)科大學(xué)附屬協(xié)和醫(yī)院住院治療,雙臂被截肢。2014年11月25日,經(jīng)福建南方司法鑒定中心作出(2014)臨鑒字1943號(hào)鑒定意見書,鑒定意見為:劉某損傷達(dá)一級(jí)傷殘;屬大部份護(hù)理依賴,護(hù)理期限為20年。

  爭(zhēng)議焦點(diǎn):劉某是在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因發(fā)生受傷,但劉某不是電力公司職工,是電力公司為了搶修電網(wǎng),臨時(shí)叫劉某過去幫忙,能否認(rèn)定為工傷。

  案件結(jié)果:在法院主持下,達(dá)成調(diào)解協(xié)議,由某電力公司按工傷保險(xiǎn)待遇賠償劉某136萬元。

  法律依據(jù):2008年4月29日,最高人民法院關(guān)于審理與低溫雨雪冰凍災(zāi)害有關(guān)的行政案件若干問題座談會(huì)紀(jì)要(法[2008]139號(hào))第四條規(guī)定:“關(guān)于工傷認(rèn)定類行政案件的處理:(一)臨時(shí)雇用員工的工傷認(rèn)定。低溫雨雪冰凍災(zāi)害期間,用人單位為維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的需要,在恢復(fù)交通、通信、供電、供水、排水、供氣、道路搶修、保障食品、飲用水、燃料等基本生活必需晶的供應(yīng)、組織營(yíng)救和救治受害人員等過程中,臨時(shí)雇用員工受到傷害的,可視為工傷,參照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。”

  工傷案件爭(zhēng)議案例分析范文三

  案情介紹

  趙某1981年8月20出生于莒縣棋山鎮(zhèn)某村,后曾就讀于淄礦集團(tuán)高級(jí)技工學(xué)院。2009年9月,趙某回到縣城所在地的山東某能源公司工作,平時(shí)住在單位職工宿舍。2012年1月23日(大年初一)16時(shí)30分,趙某駕駛摩托車從山東某能源公司下班回棋山鎮(zhèn)某村家途中,與他人發(fā)生交通事故,被撞身亡。日照市公安局交通警察支隊(duì)莒縣大隊(duì)認(rèn)定“趙某承擔(dān)事故的次要責(zé)任”。2012年3月1日,趙某之妻何某向莒縣人力資源和社會(huì)保障局提出其丈夫趙某的工傷認(rèn)定申請(qǐng),被認(rèn)定為工傷。山東某能源公司對(duì)該工傷認(rèn)定不服,于2012年7月10日向法院提起工傷行政訴訟。

  爭(zhēng)議分歧

  關(guān)于趙某的死亡能否認(rèn)定為工傷,形成了兩種意見。

  一是不認(rèn)定為工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)規(guī)定“在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的”可認(rèn)定為工傷。此情形中“上下班途中”是指從居住地到工作場(chǎng)所之間的正常路線,趙某平時(shí)住職工宿舍,并非下班之后便回老家居住,因此,其死亡不認(rèn)定為工傷。

  二是認(rèn)定為工傷。趙某家庭住址在棋山鎮(zhèn)某村,其父母妻子均在該村有固定住所。2012年1月23日又適逢中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié),趙某下班后自單位回家過年合情合理,其在回家途中發(fā)生交通事故死亡,符合《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的要件,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

  筆者同意第二種觀點(diǎn)。法院在審理涉及“上下班途中”,受機(jī)動(dòng)車事故傷害工傷認(rèn)定行政案件時(shí),要體現(xiàn)保護(hù)職工權(quán)利的原則,正確理解《工作保險(xiǎn)條例》的規(guī)定。“上下班途中”應(yīng)考慮職工上下班目的、路途方向、距離遠(yuǎn)近及時(shí)間等合理因素進(jìn)行綜合判斷,“上下班途中”應(yīng)理解為職工在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作單位和居住地的合理路線的途中,包括職工按正常工作時(shí)間上下班以及職工加班加點(diǎn)后上下班的途中。趙某的父母妻子均在棋山鎮(zhèn)某村居住。在農(nóng)歷春節(jié)期間,趙某返回棋山鎮(zhèn)某村,符合民俗常理,趙某回棋山鎮(zhèn)某村家中與他人發(fā)生交通事故,應(yīng)確定是在“上下班途中”,應(yīng)認(rèn)定為工傷。

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