保密工作實施意見

時間：2017-05-06 15:27:48 銀娜974由分享

　　對于一些不方便對外泄露的文件，信息等需要相關(guān)人員進行保密，那么你知道關(guān)于保密的工作實施意見怎么寫嗎?下面學習啦小編給大家?guī)肀Ｃ芄ぷ鲗嵤┮庖?a href='http://www.zbfsgm.com/fwn/xiaqishi/' target='_blank'>范文篇，供大家參考!

　　保密工作實施意見范文篇一

　　保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作，人才是保密事業(yè)興替的決定因素。建設(shè)一支高素質(zhì)的保密干部隊伍是形勢所迫也是現(xiàn)實所需。在基層工作中，保密是黨政辦公室的重要職能，貫穿于基層黨政辦公室工作的方方面面，哪一件做不好，都會影響到黨委、政府決策的貫徹和落實，甚至影響到國家秘密的安全。不出事就沒事，一出事就是大事。這就要求我們基層黨政辦公室必須著眼科學發(fā)展，增強保密意識，明確工作重點，建立完善制度，制定相應(yīng)措施，全面提高保密工作的服務(wù)水平和保障能力。

　　一、保密工作存在的問題

　　(一)思想認識不夠。一是領(lǐng)導認識有偏差。不少單位領(lǐng)導對保密工作的重要性認識不夠，“無密可保、保密無用”的論調(diào)大行其道，致使保密人員和保密工作得不到應(yīng)有的尊重和重視，極大地制約了保密事業(yè)的發(fā)展。二是激勵機制有問題。由于沒有評價的標準和依據(jù)，盡管保密干部在工作中為保守國家秘密任勞任怨，但在評價工作績效時，絕大部分單位往往忽視保密工作，保密干部的勞動成果得不到承認和認可，其得到的回報與他們付出的勞動代價存在落差。三是社會地位有影響。鄉(xiāng)級保密部門機構(gòu)不健全、社會知名度不高，保密干部成了公務(wù)員隊伍中的弱勢群體，保密工作缺乏向心力和凝聚力，部分保密人員不安心本職工作。

　　(二)崗位責任不明。鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密干部全部為兼職人員，一人多崗的現(xiàn)象十分突出，沒有做到專崗專責。除了從事保密工作以外還兼有

　　辦公室秘書、值班、檔案文件、后勤財務(wù)等方面的工作，平時面對鄉(xiāng)里繁雜的工作，辦公室擔負的角色很多，不是中心卻圍繞中心，不是大局卻服務(wù)大局，各項工作千頭萬緒，面面俱到，任務(wù)艱巨，根本無暇顧及保密工作，保密工作無形之中成了“搭頭”和“擺設(shè)”。

　　(三)業(yè)務(wù)能力不強。保密干部絕大部分都是半路出家或者中途改行，缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識。有的對保密法規(guī)、制度一問三不知，使得單位保密工作漏洞百出，保密責任無法落實;有的缺乏必要的科技知識，缺乏對電腦等辦公設(shè)備進行保密技術(shù)檢查和提高其防范的能力。近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)保密人員雖積極參加上級組織的保密學習培訓，縣保密辦也開辦了保密知識演講和保密知識大賽，但由于兼職保密干部流動隨意，每年調(diào)整的面很大，有的剛熟悉工作進入角色又被調(diào)整到其他崗位，整體業(yè)務(wù)能力還是沒有得到較大提高。

　　二、對策及建議

　　一要強化保密意識。隨著改革開放的不斷深入、信息化的快速發(fā)展，保密工作面臨著許多新情況、新課題，涉及面越來越廣、任務(wù)越來越重、要求也越來越高。然而，目前在基層領(lǐng)導干部當中，保密法制觀念淡薄的現(xiàn)象仍然存在，“無密可保”、“有密難保”、“保密無用”的麻痹思想仍有市場，保密管理松懈、保密措施不力、保密紀律不嚴的問題還沒有得到根本解決，存在著許多泄密隱患。所以，必須進一步加大保密教育力度，不斷強化保密工作的責任感和緊迫感，從確保國家長治久安、推動科學發(fā)展、維護社會和諧穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度，充分認識做好保密工作的重要意義，采取有效措施，加強保密管理，確保黨和國家秘密安全。

　　二要強化領(lǐng)導責任。做好保密工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導，重點在落實。因此，基層黨政辦公室的領(lǐng)導和涉密人員都要熟悉和了解國家關(guān)于保密工作的方針政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉和了解本部門涉密事項和涉密程度，掌握必要的保密知識和防范技能，在布臵工作時要想到保密工作，考慮保密工作，安排保密工作。要像做好領(lǐng)導服務(wù)工作那樣，立足防范，超前思考，周密安排，不出紕漏。同時，要積極推進把履行保密工作領(lǐng)導責任制情況，納入領(lǐng)導干部民主生活會和領(lǐng)導干部績效考核之中，進一步加大問責力度，對因工作失職造成重大泄密事件的要依法依紀嚴肅追究領(lǐng)導責任。

　　三要強化機制創(chuàng)新。做好保密工作，必須與時俱進，開拓創(chuàng)新。要根據(jù)已經(jīng)變化了的形勢研究保密工作，修訂完善相關(guān)法律法規(guī)和政策措施，建立科學的法律法規(guī)和政策保障機制。例如，可以針對重大泄密事件和保密檢查中暴露出來的問題，對現(xiàn)有規(guī)章制度進行一次認真梳理，看看哪些該修改、哪些該完善、哪些該加強，對癥下藥，切實改變長期以來只把保密制度掛在嘴上、貼在墻上、寫在紙上，就是不落實在行動上的狀況。同時，還要在保密工作機制上實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，即：實現(xiàn)保密工作從信息封閉條件下向信息公開條件下的轉(zhuǎn)變;實現(xiàn)由單純的“保”到“保”與“放”相結(jié)合的轉(zhuǎn)變;實現(xiàn)以文電保密為主向文電與信息安全保密相結(jié)合的轉(zhuǎn)變;實現(xiàn)從行政管理為主向以行政管理與技術(shù)防護相結(jié)合的轉(zhuǎn)變。

　　四要強化監(jiān)督檢查。保密工作是一項長期的工作任務(wù)，提高服務(wù)水平和保障能力，不僅需要提高服務(wù)者的綜合素質(zhì)和購臵必要的防范裝備，更需要不斷監(jiān)督和檢查保密工作。因此，基層黨政辦公室必須

　　從實際出發(fā)，不斷加強對黨政機關(guān)和涉密單位的保密監(jiān)督檢查，特別是對涉密文件資料、涉密載體、計算機及其網(wǎng)絡(luò)等重點部位和環(huán)節(jié)要開展經(jīng)常性的檢查，切實消除各種泄密漏洞。對于那些保密工作做得好的單位，要及時總結(jié)推廣，進行通報表彰;對重視不夠、措施不力、存在問題而拒不整改的單位要通報批評;對不按規(guī)章制度辦事的，該批評的要敢于批評;對違反保密法規(guī)定的，該追究的要堅決追究;對于泄密事件，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息手軟。

　　五要強化隊伍建設(shè)。努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的保密人才隊伍，是做好保密工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前，在基層一線，不少保密干部是“半路出家”，在接觸到一些業(yè)務(wù)性、技術(shù)性較強的問題時，往往捉襟見肘。因此，應(yīng)當組織這些干部進行在崗培訓，通過邀請專家授課、業(yè)余時間自學等多種形式，不斷更新其知識結(jié)構(gòu)，提高保密業(yè)務(wù)工作能力。同時，應(yīng)當制定符合現(xiàn)代保密工作要求的用人標準，向保密干部隊伍重點補充信息技術(shù)、法律、行政管理等方面的專業(yè)技術(shù)人才。

　　保密工作實施意見范文篇二

　　為進一步做好本項目的保密工作，切實增強各部門的安全防范意識，按照地委保密委相關(guān)文件和我國現(xiàn)行保密法的要求，結(jié)合我項目部實際工作，統(tǒng)一認識，強化管理，完善措施，不斷提高保密工作法制化、規(guī)范化水平，更好的推動全局工作有序向前發(fā)展，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實胡錦濤關(guān)于加強新形勢下保密工作的重要指示精神，準確把握當前保密工作新形勢，按照依法治國的方針以法治密的要求，嚴守國家機密不泄露，用高標準、嚴要求的實際行動扎實深入到保密工作，推進保密工作取得新成果。

　　二、工作目標

　　通過開展保密工作活動，使保密工作得到成效。各部門在保密工作的過程當中，提高工作積極性，健全工作機構(gòu)，完善保密規(guī)章制度，落實保密任務(wù)，保密管理趨向完善、規(guī)范，項目部上下形成重視做好保密工作的濃厚氛圍和自覺保守國家秘密的良好風尚。

　　三、組織領(lǐng)導

　　成立以項目經(jīng)理為組長，技術(shù)負責人為副組長，項目部工作人員組成的保密工作小組，形成單位主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，全項目成員參與的保密工作格局，認真落實保密工作抓到位。

　　四、工作職責

　　(一)領(lǐng)導崗位保密工作職責

　　1、認真執(zhí)行有關(guān)保密工作的規(guī)定，把保密工作列入布置、檢查、總結(jié)工作的內(nèi)容。要對所屬工作人員經(jīng)常進行保密教育，真正做到業(yè)務(wù)管到哪里，保密工作也要管到哪里。

　　2、禁止用普通電話和無線移動電話交談保密事項。

　　3、閱批文件要認真做到“人離文入柜”，“人離門上鎖”。閱讀完畢的文件、資料隨時退還機要、秘書人員或承辦人。密碼電報及絕密文件要當天退還機要室。對記有秘密事項的筆記本、辦公用紙等，要妥善保管，定期清理。

　　4、參加會議接到的秘密文件、資料，用后要及時交機要、秘書人員登記保管，不準擅自擴大傳閱、傳達范圍。

　　保密工作實施意見范文篇三

　　涉密測繪成果和地質(zhì)資料是國家重要的戰(zhàn)略性信息資源，廣泛應(yīng)用于經(jīng)濟建設(shè)、社會發(fā)展、國防建設(shè)各領(lǐng)域。近年來，隨著地質(zhì)工作的深入開展，地勘行業(yè)使用涉密測繪成果和地質(zhì)資料的數(shù)量不斷增加，范圍不斷擴展。同時，部分地勘單位和地質(zhì)資料使用單位保密意識薄弱，管理混亂，違規(guī)使用、管理涉密測繪成果和地質(zhì)資料的問題突出，給國家安全和利益造成嚴重威脅，為進一步加強涉密測繪成果和地質(zhì)資料的使用和監(jiān)督管理，順利推進我省涉密測繪成果和地質(zhì)資料的使用和管理的專項保密檢查工作，根據(jù)國家測繪地理信息局、國土資源部、國家安全部、國家保密局聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于開展全國地勘行業(yè)涉密測繪成果和地質(zhì)資料使用與管理專項檢查的通知》(國測成發(fā)〔2013〕11號)要求，省測繪地理信息局、國土資源廳、國家安全廳和省國家保密局聯(lián)合決定在全省范圍內(nèi)開展地勘行業(yè)單位涉密測繪成果和地質(zhì)資料使用和管理專項檢查工作，現(xiàn)制訂工作方案如下：

　　一、工作目標

　　通過開展對地勘行業(yè)涉密測繪成果和地質(zhì)資料使用與管理的專項檢查，提高涉密測繪成果和地質(zhì)資料使用與管理單位的安全保密意識，防范失泄密風險，促進涉密測繪成果和地質(zhì)資料的規(guī)范使用和保管，使涉密測繪成果和地質(zhì)資料違法違規(guī)使用行為得到有效遏制，管理和使用秩序明顯好轉(zhuǎn)，從而確保國家秘密的安全。

　　二、組織實施

　　(一)領(lǐng)導機構(gòu)

　　為加強對涉密測繪成果和地質(zhì)資料使用與管理專項檢查的領(lǐng)導，省測繪地理信息局、國土資源廳、國家安全廳和省國家保密局聯(lián)合成立四川省涉密測繪成果和地質(zhì)資料使用與管理專項檢查領(lǐng)導小組(見附件1)，負責檢查工作的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導小組組長由四川省測繪地理信息局馬局長擔任，領(lǐng)導小組副組長由四川省國土資源廳總規(guī)劃師王浩、四川省測繪地理信息局副局長謝維挺擔任，領(lǐng)導小組成員由省國土資源廳地質(zhì)勘查處、省國土資源廳礦產(chǎn)資源儲量處、省測繪地理信息局地理信息與地圖處、省國家安全廳二處、省國家保密局督查處負責人組成。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在省測繪地理信息局地理信息與地圖處，負責專項檢查工作的協(xié)調(diào)開展。

　　各市(州)測繪地理信息行政主管部門、國土、安全、保密根據(jù)本轄區(qū)實際情況成立涉密測繪成果和地質(zhì)資料使用與管理專項檢查工作組，負責對本轄區(qū)內(nèi)相關(guān)單位涉密測繪成果和地質(zhì)資料使用與管理的專項檢查工作。

　　(二)任務(wù)分工

　　省測繪地理信息局負責制定工作方案、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)檢查工作計劃、匯總檢查情況、起草檢查報告，為檢查提供技術(shù)支持，督促指導對涉密測繪成果管理的檢查，完善涉密測繪成果跟蹤監(jiān)管制度和措施。

　　省國土資源廳礦產(chǎn)資源儲量處負責督促指導對地質(zhì)資料管理的檢查，組織好對省管理地勘單位的檢查工作，制定檢查計劃，對檢查中發(fā)現(xiàn)問題的單位提出處理意見，完善涉密地質(zhì)資料管理的制度和措施;省國土資源廳地質(zhì)勘查處負責督促指導對地勘資質(zhì)單位使用涉密測繪成果和地質(zhì)資料的檢查，制定對地勘資質(zhì)單位的抽查計劃，將涉密測繪成果和地質(zhì)資料保密管理情況納入對地勘資質(zhì)單位的培訓和管理要求中。

　　省地勘單位主管局要按照本通知要求組織、督促、指導好本行業(yè)地勘單位涉密測繪成果和地質(zhì)資料使用與管理的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，同時要切實加強涉密測繪成果和地質(zhì)資料的管理，努力完善其管理制度和措施。

　　省國家安全廳負責涉及向境外非法提供地勘行業(yè)涉密測繪成果案件的偵辦工作以及其他有關(guān)地勘行業(yè)失泄密案件的線索搜集，并協(xié)助國土、保密、測繪地理信息部門進行調(diào)查處理。