在醫(yī)院黨建工作會議上的講話(2)
在醫(yī)院黨建工作會議上的講話(二)：
首先，很高興參加我院黨建工作會議，另外，非常感謝大家，在過去的幾年中，作為部隊醫(yī)院，我們南京錦醫(yī)堂中醫(yī)院全體黨員在黨總支的正確領導下，為保障醫(yī)院快速平穩(wěn)發(fā)展起到了積極的作用，尤其是2014年開展先進性教育活動以來，做了大量的工作，并取得了很好的成績，這些成績的取得是南京錦醫(yī)堂中醫(yī)院黨政班子團結奮斗的結果，是醫(yī)院全體黨員和醫(yī)護人員共同努力的結果。
2015年是挑戰(zhàn)和機遇并存的一年，新一輪的醫(yī)改方案已經(jīng)正式公布，醫(yī)療衛(wèi)生工作面臨新的形勢，醫(yī)院的黨建工作也將迎來新的挑戰(zhàn)。下面，我就如何結合醫(yī)院工作實際，更好適應醫(yī)療衛(wèi)生體制改革形勢，充分發(fā)揮好黨組織的政治核心和監(jiān)督保障作用，確保醫(yī)院各項工作任務的圓滿完成和醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展講幾點意見：
一、圍繞中心工作，把握黨建大局，發(fā)揮黨的政治核心作用
新形勢下的醫(yī)院黨建工作，要堅持以鄧小平理論和科學發(fā)展觀重要思想為指導，緊緊圍繞深化醫(yī)療體制改革來展開，特別要圍繞學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊密結合醫(yī)院工作的實際，找準黨組織在醫(yī)院發(fā)展中的位置，發(fā)揮政治方面的核心作用。把握和遵循政治工作的規(guī)律，體現(xiàn)政治工作的價值，推動醫(yī)院工作不斷適應新形勢，實現(xiàn)新發(fā)展，確保學習實踐活動取得實效。
二、健全黨的組織，加強班子建設，增強黨的向心力
必須把黨的組織建設，特別是領導班子建設放在重要位置。我們醫(yī)院這個班子，總的看任期時間已經(jīng)很長了。幾年來，這個班子帶領全院職工艱苦奮斗，工作是很有成效的。但是，班子的建設是一個動態(tài)的過程，不可能永遠停留在一個水平上，要定期召開黨政聯(lián)席會議，及時通報醫(yī)療情況，事關醫(yī)院生存發(fā)展的重大問題，提交黨政聯(lián)席會研究決定;實行重大事項決策前的黨政溝通制度，在決策前，加強黨政領導的溝通，避免意見分歧;堅持重大問題決策前的黨內(nèi)通報制度，發(fā)動黨員積極參與重大問題討論等。
三、加強廉政建設，強化監(jiān)督機制，樹立黨的良好形象
黨風廉政建設是黨建工作的一項重要內(nèi)容，是我們黨保持先進性的重要措施，也事關醫(yī)院的整體形象，關系醫(yī)院改革發(fā)展的大局。醫(yī)院作為醫(yī)療服務單位，各種經(jīng)濟活動頻繁，基本建設、醫(yī)療設備、藥品衛(wèi)材采購等，既是人們關注的焦點，也是容易滋生腐敗的溫床，加強監(jiān)督與管理顯得尤為重要，敢不敢講話，特別是敢不敢講真話，是醫(yī)院民主管理水平的重要標志，要營造醫(yī)院民主管理的氛圍，創(chuàng)造民主管理的條件。要堅持好職代會制度，讓職工代表參與醫(yī)院年度工作計劃、重大改革事項、中長期規(guī)劃、重大建設項目和財務年度預算等決策的制定。要定期在職工大會、職工座談會等活動中通報醫(yī)院工作，聽取職工意見和建議。
四、建設醫(yī)院文化，結合思想工作，提高黨的凝聚力
醫(yī)院文化是現(xiàn)代醫(yī)院管理的重要組成部分。醫(yī)院管理的最高境界是文化管理。今后，醫(yī)院的競爭除了醫(yī)療技術的競爭，人才的競爭以外，富有特色的醫(yī)院文化競爭勢必越來越激烈!
同志們，黨建工作任務重大，使命光榮。我希望我們南京錦醫(yī)堂中醫(yī)院全體職工特別是黨員，在醫(yī)院黨總支的領導下，認真學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揮先鋒模范作用，為建設全國百姓放心醫(yī)院、構建和諧社會努力工作，作出新的更大的貢獻!
最后，我謹代表我院領導班子祝大家工作順利、身體健康、合家幸福!
在醫(yī)院黨建工作會議上的講話(三)：
剛結束，習近平總書記就在一中全會上對全黨提出“必須以更大的決心和勇氣抓好黨的自身建設”，并在與中外記者見面時響亮地提出“我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨”。此后，在新進中央委員、候補委員學習貫徹精神研討班上，在中央紀委二次全會上，在全國組織工作會上等各種不同場合，反復強調(diào)，“打鐵還需自身硬”。圍繞這一中心，我們黨抓理想信念教育，抓學習，抓黨風廉政建設、加大防腐反腐力度，開展群眾路線教育實踐活動。這四個方面相互結合，環(huán)環(huán)相扣，形成了加強干部隊伍和各級領導班子建設“五位一體”的整體思路，體現(xiàn)了后新一屆中央領導集體抓黨建工作的突出特點。貫徹落實中央關于黨建工作的方針政策，需要不斷增強執(zhí)行力，要建立健全對制度和方針政策的貫徹落實情況進行全程、同步監(jiān)督檢查的機制，要加強配套的具體制度建設，要建立健全反腐倡廉的新模式。
在新的形勢和社會背景下，如何進一步提高醫(yī)院黨建工作的科學化，夯實黨的群眾基礎，滿足人民群眾的醫(yī)療保健需求是引領醫(yī)院又好又快發(fā)展的關鍵。醫(yī)院作為基層黨組織，加強黨建工作，其重要性是不言而喻的。
一、全面提升，深刻認識醫(yī)院黨建工作的重要性
一定要深刻認識到醫(yī)院黨建工作的重要性，但是到目前，我們的部分支部書記、黨員中層干部還沒有覺醒，還是對黨建工作不夠重視，甚至是敷衍了事。那么，如何提升呢?我是這樣理解的：
(一)提升使命意識，彰顯黨組織的引導力和凝聚力。醫(yī)院黨組織是醫(yī)院各項工作的政治核心，對醫(yī)院的改革和發(fā)展起著導向引航和保證監(jiān)督作用。在深化醫(yī)療衛(wèi)生改革的新形勢下，加強醫(yī)院黨建工作，提升科學化水平，可以更好地保證醫(yī)院在興利除弊的過程中保持醫(yī)療衛(wèi)生改革的正確方向，更好地發(fā)揮醫(yī)院黨組織在“救死扶傷”這一醫(yī)院中心任務中凝心聚力的作用，引導醫(yī)院“防病治病、提升醫(yī)療技術水平、保護人民健康”等重要任務的完成，從而把人民群眾的利益放在第一位，切實完成黨和人民賦予的“生死相托、性命相系”的醫(yī)學使命，有效促進和諧醫(yī)患關系的形成。
(二)提升奉獻意識，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范性和先進性。加強醫(yī)院黨的建設工作，可以提升醫(yī)院的黨建水平，激發(fā)醫(yī)院基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)新激情，有利于將共產(chǎn)黨員“五帶頭”的要求體現(xiàn)在醫(yī)院具體的工作當中，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范性和先進性，影響和帶動周圍群眾，充分調(diào)動他們的工作熱情和積極性，投身醫(yī)院的醫(yī)療管理和改革工作中，為實現(xiàn)共同的工作目標而團結協(xié)作，共同奮斗。
(三)提升大局意識，保證醫(yī)院發(fā)展的穩(wěn)定性和持續(xù)性。
黨風廉政建設和行業(yè)作風建設是醫(yī)院黨建工作的一大重頭。由于醫(yī)院在保證人民生命安全和身體健康方面起著至關重要的作用，所以其行業(yè)作風建設與人民群眾的切身利益密切相關。醫(yī)院的黨風廉政建設與行業(yè)作風建設只有在黨委班子和全員黨員干部的帶頭承諾下，充分發(fā)揮廉潔從政、廉潔行醫(yī)的正確引導力，形成清正廉潔、浩然正氣、高風亮節(jié)、作風正派的醫(yī)德醫(yī)風，樹立起良好的醫(yī)院形象，倡導良好的社會風范。因此，做好新形勢下的醫(yī)院黨建工作，對于始終樹立全心全意為患者服務宗旨，促進醫(yī)患和諧和行業(yè)作風根本好轉，保證醫(yī)院健康、穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展都有著十分重要的現(xiàn)實意義。
二、追根究源，查找醫(yī)院黨建工作存在的問題和不足 那么，現(xiàn)在我們來共同分析下，當前醫(yī)院黨建工作的現(xiàn)狀，或者說存在的問題和不足。
(一)“重業(yè)務、輕黨務”現(xiàn)象普遍。
由于醫(yī)院改革內(nèi)容的復雜性和日常救助病人事務的繁雜使得醫(yī)院對黨建工作重視程度低，對黨建工作的指導缺乏實效性。
在認識上存在偏差。認為醫(yī)院的中心工作是救助病人、提升醫(yī)療質(zhì)量，認為黨建工作不創(chuàng)造經(jīng)濟效益，注重短期利益，而無暇顧及黨建工作，使黨建工作流于形式。
在實踐上缺乏有效指導。黨總支對各黨支部工作的開展缺乏切實有效的指導和監(jiān)督辦法。存在把黨務工作和業(yè)務工作相脫節(jié)的現(xiàn)象，沒有把黨建工作納入部門整體工作來管理，也沒有把黨建工作作為一個重要內(nèi)容來考核。
(二)黨支部功能弱化。
基層黨組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項任務的戰(zhàn)斗堡壘。由于機構設臵和職責權的不清晰導致黨支部功能弱化。
支部設臵不合理。就醫(yī)院黨組織設臵的現(xiàn)實狀況來看，在醫(yī)院層面設臵黨委或者黨總支，而黨支部往往以醫(yī)院各行政科室為單位來進行設臵。這樣，很多臨床業(yè)務科室的主任或業(yè)務骨干擔當了各黨支部書記職務，他們往往忙于日常大量繁重的醫(yī)務工作，抓黨建工作的時間和精力都有限。
黨員管理難度大。近年來，隨著醫(yī)院人事改革的推進，人才外包和人才代理制度在各醫(yī)院推行，這導致醫(yī)院臨床聘用人員增加，這部分人因為工作單位更換相對頻繁，組織關系接轉滯后，使得部分黨員成為既不接受支部管理又不參加支部活動的自由黨員。這些流動黨員的增加，給醫(yī)院支部黨建功能的發(fā)揮帶來一定的難度。
(三)黨建工作方法模式化。
一項工作質(zhì)量完成的好壞往往與工作方法是否適當有著緊密的聯(lián)系。醫(yī)院黨建工作也是如此。然而，在新醫(yī)改背景下，在“利益至上，物質(zhì)至上”的不良社會氛圍下，我們沒有用心探索黨建工作的新方法、新途徑。在對黨員的管理上，往往偏重于行為管理、剛性管理，忽視說服教育和引導式的柔性管理，工作方法簡單，習慣于行政命令，思想政治工作不夠深入細致，開展的活動也是應付為主，采用形式主義，因循守舊，沒有創(chuàng)新力和持續(xù)力，在黨員中沒有全方位的知曉率和覆蓋率，無法形成效果和氣候。
(四)發(fā)展黨員工作機制不適應新時期的要求。黨支部對發(fā)展黨員工作重視不夠。有些支部書記把工作中心放在醫(yī)院建設、專業(yè)建設、學科建設上，或者專注于自己的業(yè)務上，不愿靜下心來抓黨建，使黨員發(fā)展工作變成了“應付檢查、完成指標、突擊發(fā)展”的狀況;在培養(yǎng)教育方面，工作力度不夠，坐等發(fā)展對象“自然成長”，缺乏新形勢下發(fā)展黨員工作機制的研究，重視業(yè)務培養(yǎng)，對入黨積極分子的教育和管理減少。
(五)黨員入黨動機參差不齊，目標不明確。目前，醫(yī)務工作者入黨動機主要有四種情況：一是信仰型，這類人對共產(chǎn)主義、社會主義和共產(chǎn)黨感情深厚，經(jīng)過理論學習能達到理性的認識，并堅信自己的信念，并決心為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)奉獻;二是感性型，他們政治意識尚未成熟，對共產(chǎn)主義的認識還處于感性階段，尚未形成堅定信念，只是認為“小學加入少先隊，中學加入共青團，大學或工作后加入共產(chǎn)黨”是自然而然的，他們具有一定的思想基礎;三是從眾型，這類受到同事或身邊人的影響，有的是迫于家庭或社會的壓力，將個人認識或行動與多數(shù)人保持一致，他們?nèi)朦h是為了滿足某種虛榮，達到某個目的，撈取政治資本或找個好崗位，他們?nèi)朦h動機不純，離共產(chǎn)黨員的標準有很大差距。
(六)入黨前教育和入黨后教育存在反差。在各支部中普遍存在“重入黨前的發(fā)展，輕入黨后的再教育”的現(xiàn)象。
在發(fā)展前，對發(fā)展對象進行重視考察和層層教育，但發(fā)展后就認為任務完成了，忽略了對黨員的再教育工作，導致部分黨員“入黨前拼命干，入黨后松一半”，黨員先鋒模范作用不再成為其追求，一些思想上深層次的問題也暴露出來了，思想上麻痹，行動上松散，嚴重影響黨的先進性。
除了以上六個問題之外，也存在其他的問題，在這里就不一一列舉說明了。當務之急就是要不斷完善和改進這些問題。
三、改進不足、積極創(chuàng)新，切實探索醫(yī)院黨建工作的新方法
加強醫(yī)院黨建工作從以下幾個方面入手，逐步達到組織健全，領導班子堅強有力;管理規(guī)范，黨的紀律嚴明;教育到位，黨員隊伍素質(zhì)優(yōu)良;黨組織的戰(zhàn)斗力強，黨建工作效果好的黨建工作目標總體要求。
1、要狠抓理論學習。堅持領導班子及支部班子的中心組學習制度和干部自學理論制度，明確學習重點，完善考核制度，引導黨員干部在創(chuàng)建中樹立學習的理念，不斷提升自身素質(zhì)及工作質(zhì)量。堅持支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、集體學習制度，發(fā)揮領導干部在學習上的示范作用，帶動各科室學習，形成開放化、互動式的學習氛圍，形成學以致用、用以促學、學用相長的良性循環(huán)，提高黨員干部服務發(fā)展的本領。學習內(nèi)容要涵蓋黨的路線方針政策、國家領導人的重要講話、黨的重要會議精神、法律法規(guī)、現(xiàn)代科技知識等，注重將理論學習與解決醫(yī)院發(fā)展的具體問題相結合，
努力做到每次學習有中心主題，有輔導發(fā)言，有工作討論，不斷提高醫(yī)院領導班子和各支部班子的理論水平、政策水平、決策水平和駕馭全局的工作能力。
2、完善組織機構網(wǎng)絡。按照醫(yī)院各部門工作性質(zhì)的不同，對現(xiàn)有以機關、內(nèi)科、外科、門診、骨科、醫(yī)技等為單位劃分的黨支部進行調(diào)整，構建支部、黨員管理組織,建立起醫(yī)院黨政領導和職能科室負責人與臨床、醫(yī)技、后勤科室掛鉤聯(lián)系點制度，明確支部班子成員及黨員干部掛鉤聯(lián)系的科室、班組，堅持深入基層，傾聽群眾的意見，幫助科室和職工解決工作和生活中的實際問題，促進業(yè)務工作的開展,提升隊伍的凝聚力，使院黨支部真正成為了帶領全體黨員和職工推動醫(yī)院持續(xù)、健康、發(fā)展的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。
3、常抓廉政建設，強化作風建設。要堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，推行教育、制度與監(jiān)督并重的黨風行風廉政建設機制,落實“一崗雙責”、“兩個責任”，支部書記要擔負起責任,分管領導也要擔負起責任,我更要擔負起責任,同時,堅持民主集中制，定期召開民主生活會、組織生活會，嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則完善議事和決策機制，推進決策的科學民主化;實行黨務公開,明確黨務公開內(nèi)容,針對不同的內(nèi)容實行不同黨務公開的形式和公開時限,增強黨建工作透明度,拓展黨內(nèi)民主渠道，開展從政理念和核心價值觀大討論,激發(fā)班子成員為民辦實事、辦好事的內(nèi)心自覺。各黨支部按照黨內(nèi)監(jiān)督的有關規(guī)定對黨員特別是黨員領導干部進行監(jiān)督的力度大，效果好。保證黨的路線、方針政策在各支部內(nèi)的順利貫徹執(zhí)行，政令暢通;黨員的民主權利得到保障，黨內(nèi)不良傾向得到遏制，黨員違法違紀案件為零。
開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育、從政道德教育等，督促黨員干部踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德，提倡艱苦奮斗和節(jié)儉美德，厲行節(jié)約，減少“三公”費用支出。不斷強化行業(yè)作風建設?？梢詮姆諏ο笾衅刚埲舾尚姓招鼙O(jiān)督員。同時認真開展行業(yè)風氣自查工作，查找存在的各種問題，并迅速整改到位。
4、積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。認真制定黨員發(fā)展短期規(guī)劃和長期規(guī)劃，注重黨員結構的改善，重點抓好35歲以下青年、臨床一線職工的發(fā)展工作。嚴格發(fā)展黨員程序，實行談話、思想?yún)R報、群眾評議三步走，按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針和有關規(guī)定，有計劃地發(fā)展黨員，不斷壯大黨的隊伍。對入黨積極分子和預備黨員的培養(yǎng)教育考察，指定專人負責。堅持高標準、嚴格要求，成熟一個發(fā)展一個。各黨支部在發(fā)展黨員過程中從嚴把關，手續(xù)完整，材料齊備，上報及時，確保黨組織的先進性和純潔性。要發(fā)展年輕有為、德才兼?zhèn)?、責任心強并具有一定工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和開拓精神的優(yōu)秀醫(yī)務工作者入黨。培養(yǎng)黨支部書記的綜合領導能力, 使其掌握黨支部建設和基層組織建設的各種相關知識, 成為具有頑強學習精神和創(chuàng)造能力的復合型人才。對離退休干部職工黨員的管理，措施完善，有專人負責。通過各種有效方式給以他們政治上和生活上的關懷，使他們“政治堅定、思想常新、理想永存”，時時處處保持先進分子的優(yōu)秀品質(zhì)。
5、扎實有效地開展學習型黨組織創(chuàng)建活動。建立起書記負總責、黨政工團齊抓共管、科室負責人帶頭示范的領導機制，制定完善學習考勤制度、檢查匯報制度、自學制度、科室學習管理制度、集中學習討論制度，利用豐富多彩的活動、層次各異的技能培訓、理想信念教育、在職繼續(xù)教育等有效手段，培植學習型黨支部、黨小組，培育學習型黨員，推進醫(yī)院黨建工作，真正發(fā)揮醫(yī)院黨組織工作的導向、凝聚、激勵的功能，使廣大黨員干部真正把自身利益與醫(yī)院利益、患者利益緊密聯(lián)系。
6、充分發(fā)揮典型示范引領作用。制定“典型引路,以點帶面,逐步推進”的工作思路，以優(yōu)化服務舉措提升黨建工作水平。和諧醫(yī)患關系，提升服務水平是黨建工作內(nèi)涵的重要組成部分。各支部要做到充分了解病人的需求，圍繞和諧醫(yī)患關系，服務病人來開展系列活動。如可以在醫(yī)院職工內(nèi)每年度開展優(yōu)秀員工的評比，每季度開展文明優(yōu)質(zhì)服務科室的推選，每月度開展文明禮儀示范員的推薦，發(fā)掘和大力宣揚在醫(yī)療服務過程中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的個人或集體的先進典型。各支部也可以通過查房、走訪等方式，聽取病人意見，采取病人回訪、滿意度調(diào)查，了解病人對醫(yī)院的要求。通過黨員公開承諾和聘請行風監(jiān)督員來優(yōu)化行業(yè)作風建設。黨員公開承諾的內(nèi)容以廉潔行醫(yī)、優(yōu)質(zhì)服務為主體，通過上墻公示，監(jiān)督員監(jiān)督的方式，定期召開會議，一方面了解監(jiān)督員對醫(yī)院發(fā)展建設的意見和對行風和黨建建工作的滿意度，另一方面對黨員起到了督導作用。
7、完善科學的黨建工作考核評價制度。要從黨員的工作實績、活動能力、綜合素質(zhì)等方面入手，采取日?？疾榕c集中考核相結合的辦法，對醫(yī)院的支部堡壘作用、黨員模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、發(fā)展工作、黨的紀律等方面進行考核，對考核結果進行客觀的評價分析，找準存在問題，分析原因，對癥下藥，分類指導，整改提高。以此強化支部黨建責任，提高支部的學習能力、教育能力、創(chuàng)新能力、服務能力，不斷強化學習功能，推動支部在活動內(nèi)容和方式上創(chuàng)新，激發(fā)支部活力，促進醫(yī)院黨建工作整體水平上臺階。
8、推進“兩個陣地”建設。注重輿論宣傳，充分利用網(wǎng)絡信息資源，開闊廣大黨員干部的視野，拓寬醫(yī)院黨建工作的渠道和空間。一方面通過著力宣傳黨的路線、方針、政策，及時反饋醫(yī)院黨建工作動態(tài)，宣傳醫(yī)院黨建制度、黨建文件和黨建工作小知識，營造醫(yī)院黨建文化氛圍。另一方面利用院報和網(wǎng)站開辟黨建專欄，如黨旗飄飄、創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄、七一專欄等形式，來達到“展天使風采”、形成醫(yī)院文化大家談的良好氛圍，弘揚和宣傳身邊先進典型的事跡，達到點亮一盞燈，照亮一大片的效果。
發(fā)揮黨建工作活動室功能。以“莊重、配套、實用”為標準，完善黨建工作活動室，開辟黨建工作宣傳陣地，以改革創(chuàng)新精神推進醫(yī)院黨風廉政建設，構建廉政文化，培育文明風尚，積極探索用社會主義核心價值體系，引領黨員干部和職工道德操守的有效途徑。
9、突出計劃，常抓不懈，確保常態(tài)。黨建工作要做到“一年早知道”，結合上級黨委工作重點和黨總支統(tǒng)一安排，完善黨建工作計劃。計劃要一年圍繞一個大主題，一階段圍繞一個小主題，沒有主題的活動信馬由韁、漫無目的，談不上成效。黨支部負責人要切實履行好領導責任，根據(jù)計劃，逐階段把工作做細，把活動搞扎實。只有計劃周密，常抓不懈，才能確保黨建工作不留于形式，保持工作常態(tài)。
以上就是對黨建工作的一些認識和看法，不正之處，也請大家批評指正，同時，在今年一定要重視黨建工作，希望在我們的共同努力下，使醫(yī)院黨建工作水平有個新面貌。
謝謝大家。
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