在紀(jì)律整頓會議上講話
加強作風(fēng)紀(jì)律整頓目的是為了更好地服務(wù)人民群眾，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧;核心是更好地為基層、為企業(yè)、為社會各界服務(wù)。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的在紀(jì)律整頓會議上講話，僅供參考。
在紀(jì)律整頓會議上講話(一)：
話同志們：
黨中央、國務(wù)院、省委、省政府對政法隊伍建設(shè)高度重視。黨中央胡錦濤同志針對公安布“五條禁令”批示：“希望言必行，行必果”。中央政法委羅干同志針對政法隊伍中存在的突出問題指出：“必須高度重視，采取有力措施，切實加以解決”。中央政法委副書記、公安部部長周永康同志最近也明確要求，對政法隊伍中存在的問題絕不能忽視，要整頓作風(fēng)，嚴(yán)肅紀(jì)律，清除害群之馬，純潔政法隊伍，樹立良好警風(fēng)，全面加強隊伍建設(shè)。省委張學(xué)忠書記就達州市開江縣城東派出所李昭遠案作了“5.28”重要批示，6月10日上午省委政法隊伍紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓電視電話會上省委副書記李崇禧作了重要講話，要求基層政法部門結(jié)合實際，切實解決隊伍中存在的突出問題，狠抓落實，務(wù)求實效，努力建設(shè)一支黨委政府放心、人民群眾滿意的政法隊伍。這些重要指示，為我們的政法隊伍建設(shè)指明了方向。6月上、中旬，省、市就政法隊伍集中教育整頓相繼召開了一系列會議，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自參加，親自作動員部署，充分體現(xiàn)了政法隊伍在黨委、政府心目中的重要地位，表明了黨委、政府對開展集中教育整頓的態(tài)度和決心，凸現(xiàn)了政法隊伍集中教育整頓的必要性和緊迫性，教育整頓是密切干群關(guān)系、警民關(guān)系的迫切需要，是解決政法隊伍中突出問題的迫切需要，是政法隊伍適應(yīng)新形勢新任務(wù)的迫切需要。
省委張學(xué)忠書記在6月4日的省委會上指出，“政法隊伍整頓，公安先行一步很好，要帶個好頭”。從全區(qū)來看，從6月25日起已進入教育整頓的第二階段——認(rèn)真查擺、深入剖析階段。分局因為客觀方面的原因，方案制定晚了一點。第一階段沒有做或沒有完成的工作，一定要認(rèn)真完成，同時不能絲毫耽誤第二階段的進程。這次集中教育整頓，總得說來時間緊，任務(wù)重，公安機關(guān)更是如此。希望分局領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視，統(tǒng)一思想，結(jié)合單位實際，按已制定的方案，認(rèn)真抓好落實，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，全力推進隊伍建設(shè)，以整頓促工作，以整頓強素質(zhì)，以整頓出成效，以整頓塑形象，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)營造良好的法制環(huán)境，提供良好的法律服務(wù)和法制保障。
這次集中教育整頓活動，總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進一步樹立“四種意識”，即宗旨意識、使命意識、大局意識和創(chuàng)新意識;做到“四個到位”，即學(xué)習(xí)教育到位，查擺問題到位，全面整改到位，整體效果到位;抓好“六個結(jié)合”，教育整頓活動要與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、與黨員先鋒工程活動相結(jié)合、與社會治安整體聯(lián)動防范工程相結(jié)合，與為全區(qū)經(jīng)濟五年翻番保駕護航相結(jié)合、與參與防范“非典”相結(jié)合、與創(chuàng)建高素質(zhì)學(xué)習(xí)型政法隊伍相結(jié)合;實現(xiàn)“三個提高”，即政法隊伍政治素質(zhì)的提高、業(yè)務(wù)能力的提高，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的能力和水平的提高。
下面，我講六點意見：
一、精心組織，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹張學(xué)忠書記“5.28”重要指示精神、省、市6月10日政法隊伍集中教育整頓電視電話會議精神、區(qū)6月10日政法隊伍集中教育整頓動員、部署會會議精神
要將學(xué)習(xí)貫穿于整個教育整頓的全過程，不要因為學(xué)習(xí)階段已過就放松了學(xué)習(xí)。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子要把張學(xué)忠書記“5.28”重要批示、省、市、區(qū)會議精神作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，專題討論研究，制定學(xué)習(xí)計劃，布置安排全體干警的學(xué)習(xí)。其次要抓好全體政法干警的學(xué)習(xí)，做到學(xué)習(xí)傳達到位，貫徹執(zhí)行到位。要安排專門的時間，組織全體干警學(xué)習(xí)。要通過讀書筆記、心得體會、民主評議會、座談會等靈活多樣的形式，提高干警學(xué)習(xí)的興趣和積極性，增強學(xué)習(xí)的實效。要學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)體會貫徹到實際工作中，在學(xué)習(xí)中不斷改進工作，不斷提高工作水平。
二、結(jié)合實際，切實找準(zhǔn)存在的突出問題
東區(qū)公安分局為維護社會穩(wěn)定、促進全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和保障人民群眾安居樂業(yè)做出了大量卓有成效的工作，是一支黨委、政府放心、人民群眾滿意、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍。但同時我們也應(yīng)該清醒認(rèn)識到，隊伍中還有害群之馬，公安工作和隊伍建設(shè)中還存在不少薄弱環(huán)節(jié)和問題。李昭遠案有它的偶然性，更有其必然性，給我們敲響了警鐘。分局一定吸取李昭遠案的教訓(xùn)，防范未然，未雨綢繆，結(jié)合省、市、區(qū)有關(guān)政法隊伍集中教育整頓文件會議精神，按照“八個堅持、八個反對”要求，在教育整頓第一階段初步查找問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)認(rèn)真開展自查自糾活動。
分局第一階段初步查擺出的需解決的重點問題是：
一、解決少數(shù)干警宗旨意識淡薄，服務(wù)意識不強，存在特權(quán)思想和霸道作風(fēng)，工作方法簡單粗暴，對待群眾態(tài)度冷漠，存在冷硬橫推、極少數(shù)存在吃拿卡要的問題。
二、解決領(lǐng)導(dǎo)班子及個別領(lǐng)導(dǎo)干部軟、懶、散，對隊伍建設(shè)重要性認(rèn)識不高，隊伍管理失之過寬過松的問題。
三、解決少數(shù)民警經(jīng)營或參與經(jīng)營娛樂服務(wù)場所及為違法活動提供保護的問題。
四、解決少數(shù)民警執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公特別是以罰代拘、降格處理、案件久拖不決，以及留置盤問工作上的問題。
五、解決亂收費、亂罰款、亂攤派、不按收支兩條線辦事和私設(shè)帳戶、小金庫的問題。
六、解決部分民警對政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不夠、熱情不高，不遵守規(guī)章制度、責(zé)任心不強，作風(fēng)不扎實、拖拉散漫、辦事辦案效率低、質(zhì)量不高的問題。解決責(zé)任區(qū)民警不經(jīng)常下社區(qū)、值班民警接出警遲緩、脫崗的問題。
七、解決個別領(lǐng)導(dǎo)干部自身要求不嚴(yán)，工作不深入，工作相互推諉、凝聚力不強，表率作用差的問題。
要在第一階段初步查找問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入查擺單位、領(lǐng)導(dǎo)班子、每名干警存在的突出問題，要證實問題，勇于揭短，不怕出丑，清除毒瘤，樹立新風(fēng)，注重解決實質(zhì)性問題。查找問題要通過上級領(lǐng)導(dǎo)幫助、部門自查、召開群眾座談會等方式進行。要切實找準(zhǔn)存在的問題，深刻分析產(chǎn)生問題的根源，并逐一提出整改措施，明確整改方向，切實增強集中教育整頓的針對性和實效性。要把查出來的問題、剖析整改材料和落實整改情況書面報送區(qū)政法隊伍集中教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。凡隱報、瞞報問題的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
三、從嚴(yán)治警，深入開展政法隊伍集中教育整頓活動
要以從嚴(yán)治警為核心，以深入查擺問題和全面剖析整改為重點，以人民群眾是否滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展教育整頓的各項工作。
要切實增強政治敏銳性和政治責(zé)任感，高度重視這次集中教育整頓活動。要精心組織，務(wù)求實效，根據(jù)查找出的問題，按照省、市、區(qū)的部署，認(rèn)真按照制定的教育整頓方案組織實施。分局教育教育整頓領(lǐng)導(dǎo)小組要切實負(fù)起政治責(zé)任，確保整頓活動的順利進行。在全面查擺、深入剖析的基礎(chǔ)上進一步建章立制，完善各項管理制度，以制度來管理和約束干警。要把李昭遠案作為經(jīng)典的反面材料，認(rèn)真剖析，舉一反三，使全體干警受到一次刻骨銘心的警示教育。要從嚴(yán)查處違法違紀(jì)干警，嚴(yán)把進人關(guān)，必要時進行組織和人事調(diào)整。要把集中教育整頓活動與黨員先鋒工程活動結(jié)合起來，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，加強黨員先進性教育，抓好正面引導(dǎo)，正反結(jié)合，增強實效。要充分發(fā)揮黨的思想政治工作的優(yōu)勢，防微杜漸，把問題解決在萌芽和初始狀態(tài)。進一步落實警務(wù)公開制度，增添和完善各種便民措施，千方百計為人民群眾辦實事，進一步密切警民關(guān)系。班子成員尤其是一把手要嚴(yán)于律己，充分發(fā)揮表率作用。要建立起一把手負(fù)總責(zé)、班子成員對各科、室、隊、所分片包干、分管領(lǐng)導(dǎo)和政工、紀(jì)檢、監(jiān)察、信訪部門具體分工負(fù)責(zé)的工作責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子要自加壓力，要有活力和創(chuàng)造力、影響力和凝聚力，有駕馭全局的能力，有敢于管理善于管理的魄力。通過加強領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，推動隊伍集中教育整頓活動的深入開展。分局要主動聯(lián)系宣傳部門，形成聲勢，搞好宣傳工作。要通過教育整頓，建立健全嚴(yán)格公正執(zhí)法、嚴(yán)格履行職責(zé)、嚴(yán)格遵守紀(jì)律、嚴(yán)格接受監(jiān)督、嚴(yán)格服從管理、嚴(yán)格服從命令的隊伍嚴(yán)格管理機制。
四、加強督導(dǎo)，確保收到實效。
集中教育整頓活動是在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行的。區(qū)政法隊伍集中教育領(lǐng)導(dǎo)小組將排除督導(dǎo)組，對政法各家開展活動的情況進行督導(dǎo)。凡走形式的，開展活動不力的，將責(zé)令重新進行整頓，并視情況追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。分局內(nèi)部要加強自我監(jiān)督，開展批評與自我批評，不斷增添工作措施，確保整頓收到實際效果。要把群眾督導(dǎo)作為重要的督導(dǎo)方式，暢通群眾舉報渠道。力爭通過多種督導(dǎo)形式，確保這次集中教育整頓收到實效。
五、突出重點，認(rèn)真抓好當(dāng)前維護社會穩(wěn)定工作
要堅持兩手抓，一手抓隊伍集中教育整頓活動，一手抓維護社會穩(wěn)定工作，取得隊伍建設(shè)和維護社會穩(wěn)定的雙成效。當(dāng)前，維護穩(wěn)定任務(wù)繁重，因企業(yè)改制、工農(nóng)糾紛等因素引發(fā)的群體性突發(fā)事件增多。公安機關(guān)要充分發(fā)揮主力軍作用，在抓集中教育整頓的同時，高度重視維護社會穩(wěn)定工作，以集中教育整頓的良好成效來促進維護穩(wěn)定工作的深入開展。
第一，加強矛盾糾紛排查調(diào)處。近期對不穩(wěn)定的因素進行一次全面的排查和調(diào)處，確保把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。要保持信息渠道暢通，對發(fā)生的各類群體性突發(fā)事件，高度警惕，杜絕麻痹思想，防止各類矛盾糾紛交織，出現(xiàn)大的群體性突發(fā)事件。對重大問題，要實行掛牌督辦。第二，要毫不動搖地堅持嚴(yán)打方針，保持高壓態(tài)勢，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動。1-5月，全區(qū)公安機關(guān)刑案下降的同時，治安案件立案數(shù)上升6.1，要認(rèn)真分析原因，提出有效對策，認(rèn)真組織實施，爭取全年兩案“雙降”。第三，對治安問題突出的區(qū)域和突出的治安問題，要適時組織重點整治和專項斗爭，切實改善轄區(qū)治安面貌，增強人民群眾安全感。第四，積極參與防范“非典”工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)“非典”的司法解釋，嚴(yán)厲打擊各類涉“非典”的違法犯罪活動。加強流動(暫住)人口的管理，對外來人員要做到底數(shù)清，情況明。
六、服務(wù)大局，為民營經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境
為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)是公安工作的神圣職責(zé)，服務(wù)水平的高低是檢驗公安工作水平高低的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是衡量隊伍集中教育整頓成效的重要依據(jù)。全體干警在集中教育整頓中要進一步改變作風(fēng)，增強服務(wù)意識，進一步改進執(zhí)法思想，樹立新的執(zhí)法理念，增強打擊、保護與促進的力度，在提供法律服務(wù)、法制保障和營造良好治安環(huán)境上做文章，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展提供良好的軟環(huán)境。目前，市政法委出臺了《攀枝花市政法機關(guān)查辦企業(yè)案件的五條規(guī)定》，符合東區(qū)的實際，公安機關(guān)一定要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。
當(dāng)前，促進民營經(jīng)濟發(fā)展是熱點，也是公安工作服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的重要方向。公安機關(guān)一定要在這方面多下功夫，充分發(fā)揮創(chuàng)造性，工作有所創(chuàng)新，要抓出特色，抓出成績。一要嚴(yán)格執(zhí)法行為。任何單位和個人不得干預(yù)民營企業(yè)合法的生產(chǎn)經(jīng)營活動，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意進入企業(yè)檢查，嚴(yán)禁亂收費、亂攤派、亂罰款，嚴(yán)禁侵占民營企業(yè)、個體工商戶的合法財產(chǎn)。嚴(yán)禁強制征訂各類報刊雜志和強行要求參加評比、競賽、研討等活動。嚴(yán)厲查處吃拿卡要、執(zhí)法犯法的腐敗行為。情節(jié)嚴(yán)重的除對責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理外，還要追究所在單位領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)責(zé)任。二要促進平等競爭，保障合法權(quán)益。積極開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作，嚴(yán)厲打擊欺行霸市、敲詐勒索、盜竊哄搶、強買強賣以及詐騙、報復(fù)、陷害企業(yè)經(jīng)營者或客商的違法犯罪行為，為民營經(jīng)濟發(fā)展?fàn)I造良好的治安環(huán)境和公平的市場競爭秩序。三要強化服務(wù)意識。公安機關(guān)要找準(zhǔn)為民營經(jīng)濟發(fā)展的切入點，主動上門，幫助企業(yè)規(guī)范各種行為，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，幫助企業(yè)解決各種實際問題，特別是主動出擊，加強對企業(yè)周邊治安秩序的整治，要以各種靈活多樣的形式為為企業(yè)提供良好的服務(wù)。四要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，確保政令暢通。公安機關(guān)及下屬科、室、隊、所，在查辦涉及企業(yè)的各類案件時，除嚴(yán)格遵守《攀枝花市政法機關(guān)查辦企業(yè)案件的五條規(guī)定》外，重大案件必須報告區(qū)委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)以及區(qū)政法委。重大案件的查辦必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下依法辦案，確保政令暢通，實現(xiàn)辦案的法律效果、社會效果和經(jīng)濟效果的統(tǒng)一。
在紀(jì)律整頓會議上講話(二)：
今天我們召開這次春檢、營業(yè)普查及作風(fēng)紀(jì)律整頓動員大會，目的非常明確，就是安排部署全局二○○四年度的春檢、營業(yè)普查及作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，制定措施，鼓舞士氣，落實責(zé)任，強化管理，保證全局春檢、營業(yè)普查和作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的順利完成，為二○○四年度各項工作的開展奠定堅實的安全基礎(chǔ)、營銷基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，以確保全年各項任務(wù)的全面完成。前面，生技、營銷、安監(jiān)等科室分別就春檢、營業(yè)普查和安全生產(chǎn)工作作了詳細安排，王平副局長就作風(fēng)紀(jì)律整頓工作作了全面部署，我表示完全同意。希望全體與會同志回去以后組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵照執(zhí)行。下面，我就春檢、營業(yè)普查、作風(fēng)紀(jì)律整頓和全局當(dāng)前工作講以下幾點意見。
一、正確認(rèn)識春檢、營業(yè)普查及作風(fēng)紀(jì)律整頓的重要性和必要性。
春檢和營業(yè)普查工作是我們供電企業(yè)每年都必須進行的一次非常重要的基礎(chǔ)工作。這項工作直接關(guān)系到今年安全生產(chǎn)和供電營銷工作任務(wù)的完成，而且還影響著我們每個職工的切身利益，包括工資、獎金、福利的保證和調(diào)資目標(biāo)的實現(xiàn)。這一點是我們在座的全體人員都非常清楚的。而我們更應(yīng)該正確地認(rèn)識到，作風(fēng)紀(jì)律整頓工作是為了整肅紀(jì)律，嚴(yán)格制度，落實責(zé)任，凝聚人心，統(tǒng)一思想，提高全體職工的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任感，為順利開展春檢和營業(yè)普查工作，全面完成各項工作任務(wù)奠定堅實的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，是一項非常重要而且非常必要的工作。因此，我們不僅要認(rèn)真進行春檢和營業(yè)普查工作，更要認(rèn)真開展作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，通過作風(fēng)紀(jì)律整頓，有效促進職工隊伍的作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，保證全局職工步調(diào)一致，齊心協(xié)力，從而保證春檢、營業(yè)普查及安全生產(chǎn)各項工作的順利完成。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入對照檢查，深刻剖析自身存在的問題和不足。
無論是春檢、營業(yè)普查還是作風(fēng)紀(jì)律整頓，都是為了尋找問題，解決問題，糾正錯誤，堵塞漏洞。從春檢、營業(yè)普查的角度而言，主要是為了檢查出電網(wǎng)運行和供電營銷中存在的安全隱患及問題并予以消缺糾正，這項工作前面各職能科室都已作了詳細安排，我就再不多講。下面我主要就當(dāng)前全局存在的作風(fēng)紀(jì)律問題進行一次剖析：
?、卑踩a(chǎn)形勢不容樂觀。
××年，我們以“如履薄冰，如臨深淵”的安全意識，狠抓了安全生產(chǎn)工作，順利完成了××年的安全生產(chǎn)工作任務(wù)。但是，全局安全生產(chǎn)依然存在這樣那樣的問題，諸如安全生產(chǎn)管理不嚴(yán)，安全責(zé)任落實不力，安全措施制定不周密，制度執(zhí)行不到位，危險點分析和預(yù)控工作不細不實，還有職工安全意識淡薄，習(xí)慣性違章和經(jīng)驗施工仍然存在。凡此種種，導(dǎo)致我們在××年度發(fā)生了許多有驚無險的事故。雖然萬幸沒有發(fā)生人身傷害，但是仍給我們造成了較大的經(jīng)濟損失。這些都給我們所有的職工敲響了安全警鐘安全是永恒的主題，我們的安全工作依然需要我們認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實實的去干，萬萬不可疏忽大意，掉以輕心。否則，我們就要為馬虎大意付出不應(yīng)付出的代價。
⒉管理工作粗放滯后，責(zé)任落實不力，制度執(zhí)行不嚴(yán)，缺乏持久性和長效性。
管理工作的粗放和滯后存在于全局絕大多數(shù)單位和科室。突出表現(xiàn)在管理上權(quán)責(zé)不分，職責(zé)不明，責(zé)任落實不力，制度執(zhí)行不嚴(yán)，有人沒事干，有事沒人干。尤其嚴(yán)重的是缺乏持久性和長效性，導(dǎo)致單位遲到早退曠工現(xiàn)象和各種亂七八糟的事情時有發(fā)生，既影響了單位工作，又產(chǎn)生了許多不良影響。這些固然有職工自身的問題，但主要還是我們在座的所有管理人員的責(zé)任。也就是說，有許多事情都是因為管理不嚴(yán)或管理不善造成的。一是管理不嚴(yán)，缺乏持久性，常抓不懈不到位，沒有給職工形成長期性的行為規(guī)范，僅為檢查而管理，為達標(biāo)而規(guī)范，管理工作時松時緊，忽冷忽熱?；蛘呃虾萌怂枷雵?yán)重，敢抓敢管不到位，怕得罪人，怕惹人，不敢大膽管理，不敢堅持原則?；蛘卟荒車?yán)格落實制度，沒有真正發(fā)揮用制度管人、管事的作用，使制度空定，規(guī)程空立，規(guī)章制度成了一紙空文，使正氣得不到弘揚，邪氣得不到糾正。二是管理不善，一些管理人員管理缺乏公平公正的思想，完全憑個人好惡行事。在今年的先進個人評選中，就有個別所的所長，既不開會，又不征求有關(guān)人員意見，一人說了算，結(jié)果導(dǎo)致大多數(shù)職工意見紛紛。再就是有些管理人員缺乏應(yīng)該具備的管理知識和管理藝術(shù)，管理方法簡單粗暴，管理模式一成不變，管理意識嚴(yán)重滯后，不能結(jié)合實際，而是機械地照搬照套，思維陳舊保守，缺乏創(chuàng)新意識，工作沒有超前性和預(yù)見性，往往是事出之后才忙著補救，“管理”二字從何說起?這樣的“管理”又有什么益處?
?、硨W(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃不正，缺乏學(xué)習(xí)的自覺性，缺乏危機感和憂患意識。
學(xué)習(xí)風(fēng)氣問題是我們自××年就開始進行整頓的問題，但也是我局存在的依然沒有得到糾正的問題。也是一個影響我局健康發(fā)展的嚴(yán)重問題。我們在今年已經(jīng)明確要通過企業(yè)文化的建設(shè)，創(chuàng)建一個學(xué)習(xí)型企業(yè)，但是，就我局目前的學(xué)習(xí)風(fēng)氣來說，離創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)還有著很大的差距。不但我們的職工學(xué)習(xí)自覺性不強，就連我們的管理干部也存在著學(xué)風(fēng)不正的問題，有的同志害怕學(xué)習(xí)，懶于學(xué)習(xí)，借口工作忙、沒時間，卻有時間熱衷于拉拉扯扯，投其所好，鐘情于休閑娛樂，寧肯把時間和精力全部浪費在飯桌酒場上，也(更多精彩文章來自“秘書不求人”)不肯分出一點來學(xué)習(xí)，給自己充電補腦，增長知識。導(dǎo)致大腦空空，工作沒思路，管理無方法，僅僅充當(dāng)“錄音機”和“傳聲筒”，不能創(chuàng)造性地開展工作。我們的職工也沒有一點危機感，沒有一絲憂患意識，自我滿足，自我感覺良好。一有空閑，不是鏖戰(zhàn)酒場，就是徹夜豪賭，并把這作為自己引以為榮的“成果”或“戰(zhàn)績”，相互吹噓，互相攀比，而對學(xué)習(xí)卻是望而卻步，絲毫沒有興趣。試問，我們?nèi)ツ杲o大家所訂購的《電工培訓(xùn)教材》，有誰真正看完了?平時不學(xué)，考試時亂動腦筋，亂想辦法作弊，最終還是腹中空空，既危害自己，又貽誤工作，最終還是害了你自己。這樣下去，我們的事業(yè)如何發(fā)展?我們的出路如何拓寬?更重要的是，你自己的出路也會越來越窄。當(dāng)前進行的置換企業(yè)主權(quán)、置換工人身份的企業(yè)改制將使被改制企業(yè)職工的“鐵飯碗”徹底打破，學(xué)有所長的人不論身份如何，不愁沒有飯吃，而不學(xué)無術(shù)的人則會無路可走。我們雖然暫時還不改制，但企業(yè)減員增效的改革絕對不會停止，說不定那一天，你就會因不學(xué)無術(shù)而被淘汰出局。只有認(rèn)真學(xué)習(xí)，充實自己，才能使自己成為一個有用的人才，成為永不下崗的人才。
?、慈藛T素質(zhì)存在很大差距。
由于學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃不正，導(dǎo)致我局人員整體素質(zhì)存在著非常突出的問題。一是人員結(jié)構(gòu)不合理，某些技術(shù)人員的青黃不接現(xiàn)象已明顯顯現(xiàn)，尤其是某些特種工種人才的缺乏，已經(jīng)在制約著我局工作的進行。首先是各所缺乏線路維護人員，全局內(nèi)有能力獨當(dāng)一面的線路工廖廖無幾;二是合格的運行值班人員屈指可數(shù)，隨著各變電站自動化改造的進行，全局絕大數(shù)變電站將使用微機自動化控制系統(tǒng)，但全局真正掌握了變電站自動化控制的運行值班人員能有幾個?當(dāng)你值班的變電站改造為自動化控制后，你究竟能不能勝任值班工作?能不能獨當(dāng)一面?如果不能?那你還敢不敢值班?同樣，其他人員想了沒有，如果你的工作你干不了，你準(zhǔn)備怎么辦?我們的那個職工深思過這個問題?恐怕很少。三是復(fù)合型人才缺乏，尤其是計算機等高新技術(shù)人才缺乏，今年，我們將在安化，兩水等所實行微機開票，逐步在全局普及。但各所有沒有熟練操作計算機的職工?能不能順利地實施微機開票?我看還得打個問號。但是，有一點可以明確，如果還是學(xué)習(xí)學(xué)不進去，素質(zhì)提不上來，還抱著當(dāng)一天和尚撞一天鐘的思想濫竽充數(shù)，恐怕你就得認(rèn)真思考思考自己的后路該怎么走了。
⒌組織紀(jì)律性較差，缺乏自我約束的觀念和意識，缺乏責(zé)任感。
組織紀(jì)律是保證一個組織正常運行的管理手段和機制之一，一個組織如果沒有紀(jì)律，就象一把散沙，永遠也捏不成團，永遠也成不了氣候。我們的大多數(shù)同志是好的，能自覺遵守組織紀(jì)律，把自己置于組織紀(jì)律的約束之中，盡職盡責(zé)，表現(xiàn)出了一個合格的電力職工應(yīng)有的品德，但還有那么一部分人卻恰恰相反，缺乏一個組織成員應(yīng)有的紀(jì)律觀念，始終把自己游離于組織紀(jì)律之外，大事干不了，小事不愿干，認(rèn)為老子天下第一，誰也不能說，誰也不能管，招呼不打，想走就走，想來就來，為所欲為，不服從指揮，責(zé)任不擔(dān)，利益不讓，視組織紀(jì)律為兒戲，成了害群之馬，基層一些同志上班期間喝酒、賭博，違反安全規(guī)程，機關(guān)人員遲到早退，代替刷卡，上班期間打游戲，串崗聊天，這些都是組織紀(jì)律性不強，沒有工作責(zé)任感的行為，嚴(yán)重擾亂了正常的工作和生產(chǎn)秩序，違犯了局里的規(guī)章制度。有些管理人員不以身作則，工作不干，欺上瞞下，只要待遇，不要紀(jì)律，還自以為是，不僅侮辱了你自己的形象，而且還給職工的工作作風(fēng)和工作態(tài)度帶來了極為惡劣的影響，這是我們這次作風(fēng)紀(jì)律整頓中應(yīng)重點整頓的問題。
?、秲?yōu)質(zhì)服務(wù)水平亟待提高，服務(wù)意識不強，缺乏耐心細致的工作作風(fēng)。
這是我局行風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題。××年，我們收到了用電客戶的多次投訴，這里既有客戶的問題，也有我們的問題。屬于我們自身的問題，我們要認(rèn)真反思，認(rèn)真整改，決不能回避。如果屬于客戶的問題，我們就應(yīng)該耐心細致地作好解釋工作。一些本來通過做工作就能避免的用戶投訴，就因為沒有耐心細致的做好客戶工作，導(dǎo)致矛盾激化，引發(fā)客戶上訪，給我們的行風(fēng)建設(shè)和供電營銷工作帶來了一定的影響。
以上問題總結(jié)起來，就是我在工作報告中所提出的我們存在的三個差距，即觀念上的差距、管理上的差距和素質(zhì)上的差距。這三個差距的存在，始終制約著我們當(dāng)前各項工作的順利進行。為此，通過這次作風(fēng)紀(jì)律整頓，切實扭轉(zhuǎn)三個差距，是我們這次會議的中心議題。
三、制訂措施，深入整頓，糾正問題，扭轉(zhuǎn)差距，為全面完成各項工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。
加強作風(fēng)紀(jì)律整頓，扭轉(zhuǎn)差距，建設(shè)一個誠信、務(wù)實、敬業(yè)、奮進的學(xué)習(xí)型企業(yè)，是我們企業(yè)發(fā)展的迫切要求。要真正按照全局作風(fēng)紀(jì)律整頓的安排，達到尋找問題，糾正錯誤，轉(zhuǎn)變觀念，扭轉(zhuǎn)差距的要求，需要我們在座的各位同志的努力。要從自查自糾階段開始，就深入對照，深刻剖析，通過“查工作作風(fēng)，強化效率觀念;查工作態(tài)度，強化工作責(zé)任心;查行為規(guī)范，強化組織紀(jì)律觀念;查業(yè)務(wù)技能，強化素質(zhì)意識;查現(xiàn)場管理，強化安全落實;查服務(wù)質(zhì)量，強化大局意識;查服務(wù)態(tài)度，強化宗旨觀念”的七查七強活動，尋找出當(dāng)前存在問題的根源，制定出切實可行的整頓措施，全面提高企業(yè)的整體素質(zhì)，為全面完成今年的各項工作任務(wù)奠定基礎(chǔ)。
⒈通過作風(fēng)紀(jì)律整頓，轉(zhuǎn)變各種陳舊觀念。
要通過整頓，切實轉(zhuǎn)變?nèi)w職工的學(xué)習(xí)觀念，使大家始終具有危機感和憂患意識，認(rèn)識到只有學(xué)習(xí)，才有出路，激發(fā)起全體職工的學(xué)習(xí)意識和自覺性;轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶的信賴和市場的肯定，以爭取更大的效益;轉(zhuǎn)變漂浮，虛假的工作作風(fēng)和觀念，徹底改變做一天和尚撞一天鐘，得過且過和領(lǐng)票子，混日子的思想，落實工作責(zé)任，強化每個職工的工作責(zé)任心，以扎實的工作作風(fēng)和高度的主人翁責(zé)任感完成自己的工作任務(wù)。轉(zhuǎn)變組織紀(jì)律觀念，培養(yǎng)職工遵守組織紀(jì)律的自覺性。轉(zhuǎn)變安全觀念，去除各種安全生產(chǎn)中存在的僥幸心理，增強職工的安全防范意識和安全生產(chǎn)監(jiān)督意識，牢固樹立起安全生產(chǎn)，人人有責(zé)的思想觀念。
?、餐ㄟ^作風(fēng)紀(jì)律整頓，糾正管理上的各種問題。
要通過落實“以人為本，法德并重，強化激勵，嚴(yán)格約束”的管理理念，切實提高管理人員的管理水平和管理能力，改變管理工作粗放漂浮，不講原則等管理不嚴(yán)和管理不善的問題，通過嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，來形成長效的職工行為規(guī)范，徹底消除各種遲到早退曠工行為，改變上班串崗聊天，打游戲，喝酒賭博等各種自由散漫之風(fēng)。尤其要加強管理人員自身作風(fēng)紀(jì)律的整頓，因為每個管理人員都是一個部門或基層單位的領(lǐng)導(dǎo)，既是管理的組織者，也是實施者，是兵頭將尾，在各項工作中處于承上啟下的重要位置。一個優(yōu)秀的所長，能帶好供電所的整體工作，相反，一個不稱職的所長輕而易舉的帶跨一個所。任何時候，都是單位職工關(guān)注的重點和對象，一言一行都影響著職工的價值取向和思想行為，“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”。每名管理者都要牢固樹立正確的權(quán)力觀，常懷律已之心，常棄非份之想，清清白白作官，干干凈凈做事，規(guī)規(guī)矩矩做人。經(jīng)常自省，自警，自勵，自覺，自重，嚴(yán)格按照組織紀(jì)律和規(guī)章制度規(guī)范自己的行為，從自身做起，從小事做起，為職工做好表率，同時，要加強管理知識的學(xué)習(xí)，不斷提高管理工作的超前性、計劃性，才能真正管好人，管好事，真正扭轉(zhuǎn)全局管理上的差距。
?、惩ㄟ^作風(fēng)紀(jì)律整頓，不斷提高人員素質(zhì)。
通過作風(fēng)紀(jì)律整頓，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍，徹底改變職工缺乏工作動力和壓力，缺乏危機感，不思進取，得過且過的不良現(xiàn)象。改變部分職工不學(xué)無術(shù)，領(lǐng)票子，混日子，濫竽充數(shù)的不良現(xiàn)象，我們準(zhǔn)備在適當(dāng)?shù)臅r間，試行競爭上崗和雙向選擇的競爭機制，中層管理人員能上能下，管理人員和職工相互選擇，擇優(yōu)聘用，落選者和無崗位人員待崗學(xué)習(xí)，從而改善人員結(jié)構(gòu)，促使職工自覺提高自身素質(zhì)。同時結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)職工的敬業(yè)精神和團隊合作精神，使我們的職工隊伍成為一支具有“以局為家的主人翁精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，勇于進取的拼搏精神，尊重科學(xué)的求實精神，團結(jié)一致的協(xié)作精神，永不滿足的學(xué)習(xí)精神”的優(yōu)秀職工隊伍。
四、深入開展企業(yè)文化建設(shè)工作，規(guī)范管理，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)全國文明單位。
今年，我們提出了建設(shè)企業(yè)文化這一奮斗目標(biāo)，這是我局發(fā)展建設(shè)的必然要求，是規(guī)范管理，凝聚人心，爭創(chuàng)一流企業(yè)的必經(jīng)之路。企業(yè)文化建設(shè)的原則和目標(biāo)已經(jīng)明確，接下來就是如何實施的問題，各單位都要把這項工作作為一項重要工作來抓，要通過學(xué)習(xí)和宣傳使企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容深入每個職工心中，成為每個職工規(guī)范行為、服務(wù)社會的準(zhǔn)則，使創(chuàng)一流供電企業(yè)的奮斗目標(biāo)化為每個職工的奮斗目標(biāo)，在全局形成強大的文化和精神合力，促進企業(yè)的不斷發(fā)展。去年省精神文明辦在檢查我局工作時，要求我局申報創(chuàng)建全國文明單位，我們要抓住這個契機，以企業(yè)文化建設(shè)促精神文明建設(shè)，不懈努力，爭創(chuàng)全國文明單位。
同志們：作風(fēng)紀(jì)律整頓和春檢、營業(yè)普查工作成效如何，直接影響著我局今年各項工作的進行，直接影響著全年各項奮斗目標(biāo)的完成。我們一定要認(rèn)真落實局七屆二次職代會暨工作會議和本次會議精神，齊心協(xié)力，努力工作，通過扎實有效的春檢、營業(yè)普查和作風(fēng)紀(jì)律整頓工作，消除電網(wǎng)安全隱患和缺陷，堵塞供電營銷漏洞，徹底改變作風(fēng)紀(jì)律和管理工作中的不良現(xiàn)象，為全面完成××年各項工作任務(wù)奠定堅實的基礎(chǔ)。
謝謝大家。
在紀(jì)律整頓會議上講話(三)：
同志們：
此次會議的主要任務(wù)是：貫徹省局作風(fēng)紀(jì)律整頓要求，部署全市國稅系統(tǒng)作風(fēng)紀(jì)律任務(wù)，進一步推動改進工作作風(fēng)、增強服務(wù)意識、提高工作效率、優(yōu)化國稅形象，為完成全年各項國稅工作任務(wù)提供有力保障。下面，我講幾點意見。
一、充分認(rèn)識作風(fēng)紀(jì)律整頓活動重要性
(一)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓是貫徹黨的十七大精神的客觀要求
黨的十七大是在我國改革發(fā)展進入到關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會。十七大報告描繪了在新的時代條件下全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的宏偉藍圖，為繼續(xù)推動黨和國家事業(yè)發(fā)展指明了前進方向。報告強調(diào)要“深化財稅體制改革，完善宏觀調(diào)控體系”、“實行有利于科學(xué)發(fā)展的財稅制度”等，對稅收工作提出了新的任務(wù)和要求。深入學(xué)習(xí)貫徹十七大精神，是我們當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。我們要通過開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，深刻領(lǐng)會黨的十七大主題，更加自覺地貫徹黨的理論和路線方針政策，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，按照市局年初提出的“五個堅持”、“五個確保”的要求，不斷開創(chuàng)國稅事業(yè)發(fā)展新局面。
(二)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，鞏固解放思想大討論活動的重要內(nèi)容
去年，全市國稅上下按照市委學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)，廣泛深入開展解放思想大討論活動，取得了階段性進展。我們要通過開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，繼續(xù)鞏固大討論活動成果，著力解決影響稅收事業(yè)發(fā)展的思想觀念、發(fā)展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，使全體干部職工進一步強化創(chuàng)新意識、發(fā)展意識，努力從新的視角、用新的思維來完善發(fā)展思路，改進工作舉措，不斷推動國稅事業(yè)又好又快發(fā)展。
(三)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓是完成全年稅收工作目標(biāo)的重要保證
在年初召開的全市國稅工作會議上，市局黨組明確了今年國稅工作總體思路。要把市局的既定目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實，關(guān)鍵要看我們各單位抓落實的能力強不強，關(guān)鍵要看我們這支隊伍的作風(fēng)過硬不過硬。當(dāng)前，我市國稅系統(tǒng)全體干部職工在遵守作風(fēng)紀(jì)律方面的主流是好的，但少數(shù)單位和個人在學(xué)風(fēng)、思想、工作、生活和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面還存在一定問題。如：少數(shù)人違反規(guī)定，接受納稅人宴請和禮品;工作不積極，愛崗不敬業(yè);遵守制度差，自由散漫;合作不團結(jié)，作風(fēng)不民主;行政不透明，用權(quán)不公正等現(xiàn)象。這些問題與不足嚴(yán)重阻礙了各項國稅工作任務(wù)的完成。各單位要高度重視，盡快予以解決。要通過開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，讓大家糾錯、收心、鼓勁、改進，增強抓落實的責(zé)任感、緊迫感、使命感，營造風(fēng)正、氣順、勁足的良好氛圍，真正把每個人的積極性調(diào)動起來，把創(chuàng)造性激發(fā)出來，確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。
(四)開展作風(fēng)紀(jì)律整頓是“爭創(chuàng)全省第九屆文明單位”的重要抓手
今年，市局將參加“全省第九屆文明單位”申報工作。從現(xiàn)在起到申報前的這一段時間，對我們是最嚴(yán)峻的考驗期，責(zé)任重大。要通過開展作風(fēng)紀(jì)律整頓，教育大家進一步嚴(yán)肅稅風(fēng)稅紀(jì)，堅決查處和糾正行業(yè)不正之風(fēng);激勵大家進一步優(yōu)化納稅服務(wù)，始終保持優(yōu)良的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌;引導(dǎo)大家進一步增強大局意識、爭先意識、拼搏意識，堅決不說、不做、不參與有損國稅形象的事，齊心協(xié)力共同為爭先創(chuàng)優(yōu)增光添彩。
二、明確步驟，扎實推進作風(fēng)紀(jì)律整頓活動
這次作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的主要任務(wù)是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，以“六治六倡”主題教育活動成果為基礎(chǔ)，全面查找、解決作風(fēng)和效能建設(shè)中存在的突出問題，深刻分析原因，認(rèn)真制定措施，開展集中整頓，建立長效機制，使各單位作風(fēng)明顯改進、精神面貌明顯昂揚、服務(wù)質(zhì)量明顯提高、工作效率明顯提升，保證各項稅收政策得以貫徹落實、稅收各項工作順利完成，促進我市國稅事業(yè)健康有序全面發(fā)展。各單位要圍繞這一主要任務(wù)，重點按宣傳學(xué)習(xí)、查找問題、整改提高三個階段扎實組織開展活動。
第一階段到5月31日結(jié)束，是宣傳學(xué)習(xí)階段。各級國稅機關(guān)要根據(jù)省局、市局統(tǒng)一部署，召開動員大會，學(xué)習(xí)有關(guān)精神，充分認(rèn)識開展作風(fēng)紀(jì)律整頓的重要性和緊迫性，部署作風(fēng)紀(jì)律整頓各項工作。各單位要按照省局布置的學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，積極宣傳造勢。同時要結(jié)合學(xué)習(xí)機關(guān)工作規(guī)則、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)和學(xué)習(xí)沈浩同志先進事跡等，擬出學(xué)習(xí)專題，采取個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)和專家輔導(dǎo)等形式，確保取得學(xué)習(xí)效果，增強廣大干部職工愛崗敬業(yè)和弘揚正氣的責(zé)任感和緊迫感。全體稅干在作風(fēng)紀(jì)律整頓活動中，每人至少撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會。
第二階段從6月1日至6月30日，是查找問題階段。各縣(市、區(qū))要結(jié)合本單位實際制定方案，利用座談會、專題會、發(fā)放征求意見表等形式，在分管、聯(lián)系的單位和下級機關(guān)及部分納稅人中，查找本單位在思想觀念、工作方式、體制機制、制度建設(shè)、工作效率等方面問題，發(fā)放征求意見函或征求意見表，廣泛聽取社會各界和干部職工意見。要在去年“六治六倡”作風(fēng)紀(jì)律整頓的基礎(chǔ)上，在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面，認(rèn)真開展個人對照自查，重點查看有沒有違反規(guī)定，以稅謀私;放松學(xué)習(xí)，放松對人生觀、價值觀和世界觀的改造;工作不積極，愛崗不敬業(yè);工作不團結(jié)，作風(fēng)不民主;行政不透明，用權(quán)不公正;不聽群眾意見，不講工作實效。要開展談心活動，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、上下、左右之間開展互動談心，進一步交流思想，溝通意見，化解矛盾，解決問題。市局將不定期對各縣(市、區(qū))局進行明察暗訪，對活動開展情況進行檢查、通報。
第三階段從7月1日至8月31日，是整改提高階段。各縣(市、區(qū))局和市局機關(guān)各黨支部要召開民主生活會，開展批評和自我批評。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭查找自身存在問題和不足，制定整改意見，同時還要參加聯(lián)系點和分管單位民主生活會。對查找出來的問題，要專題研究并制定整改意見，落實責(zé)任，限期整改。要對“六治六倡”作風(fēng)紀(jì)律整頓組織“回頭看”，查看整改情況是否落實到位，并將整改情況及時上報市局。要加強制度建設(shè)，對查出的問題和薄弱環(huán)節(jié)進行認(rèn)真分析，不斷修改、完善制度，形成用制度管人管事的長效機制。
三、抓好落實，確保作風(fēng)紀(jì)律整頓活動取得實效
(一)高度重視，精心組織
各單位要成立組織，明確責(zé)任，在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，明確一名領(lǐng)導(dǎo)具體抓此項工作，成立由機關(guān)黨辦、人事、教育、辦公室、政策法規(guī)、監(jiān)察室等部門負(fù)責(zé)人組成的領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，具體負(fù)責(zé)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動的各項工作。
(二)提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想
加強作風(fēng)紀(jì)律整頓目的是為了更好地服務(wù)人民群眾，推動科學(xué)發(fā)展，促進國稅和諧;核心是更好地為基層、為企業(yè)、為社會各界服務(wù)。全市各級國稅單位要高度重視作風(fēng)紀(jì)律整頓活動，將此項工作擺上重要議事日程，成立組織，明確責(zé)任，精心籌劃，嚴(yán)密組織。
(三)查找問題，扎實整改
各單位在開展活動中，對查找出來的問題，要分析原因，制定整改措施，杜絕走過場和搞形式主義。市局在明察暗訪的同時，還將深入各單位聽取匯報，檢查指導(dǎo)活動開展情況。
(四)統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)安排
要將作風(fēng)紀(jì)律整頓和當(dāng)前各項工作結(jié)合起來，堅持“兩手抓，兩手硬”;“兩不誤，兩促進”，使作風(fēng)紀(jì)律整頓活動成為加快我市國稅事業(yè)發(fā)展的強大動力，促進工作質(zhì)量和效率不斷提高。
(五)嚴(yán)格管理，強化考核
市局將按照省局要求，加大考核力度，不定期通報開展不力、落實不好的單位。對在開展作風(fēng)紀(jì)律整頓期間頂風(fēng)違紀(jì)的個人，將按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)處。受到通報的單位，當(dāng)年目標(biāo)管理考核不得評為“優(yōu)秀”等次;受到嚴(yán)肅處理的個人，當(dāng)年公務(wù)員考核不得評為“優(yōu)秀”。
同志們，讓我們以這次作風(fēng)紀(jì)律整頓為契機，進一步統(tǒng)一思想、凝聚合力，以更加堅定的信心、更加有力的舉措、更加務(wù)實的作風(fēng)，銳意進取，狠抓落實，不斷創(chuàng)新，全面提高稅收工作水平，努力為國稅事業(yè)整體跨越、為滁州市實現(xiàn)“三大戰(zhàn)略”和“雙超”目標(biāo)做出新的更大的貢獻!
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