縣委組織部長會議講話稿(2)
謝謝大家!
縣委組織部長會議講話稿(二):
同志們:
這次會議的主要任務(wù)是,深入貫徹落實(shí)全州組織工作會議和縣委十三屆二次全會精神,總結(jié)回顧20*年工作,安排部署20*年工作任務(wù)。20*年,在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全縣組織工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞“項(xiàng)目立縣、項(xiàng)目強(qiáng)縣、項(xiàng)目富民”的總體發(fā)展思路,牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一工作主題,奮力開拓,狠抓落實(shí),各項(xiàng)工作都取得了新的進(jìn)展。
——以出臺“6+1”文件為標(biāo)志,全縣干部工作有了新突破。按照州委干部工作會議的要求,出臺了我縣干部工作“6+1”文件,加快了全縣干部工作科學(xué)化、民主化、制度化和規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程。以強(qiáng)化思想教育,推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo),在縣級和鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子中深入開展“雙爭”活動,通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭、宣傳發(fā)動、加強(qiáng)督導(dǎo)、豐富載體等有效手段,使“雙爭”活動取得了實(shí)效,并涌現(xiàn)出以金正一同志為代表的先進(jìn)典型,得到了州委的充分認(rèn)可。樹立“抓項(xiàng)目,看干部”和“以項(xiàng)目建設(shè)論成敗、論英雄”的用人導(dǎo)向,全年共提拔干部48人,平級調(diào)整59人,鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化。調(diào)整后鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡下降了2歲,35歲以下年輕干部增加了27.5% ;少數(shù)民族干部增加了6%;大專以上文化程度的干部增加了6%。加強(qiáng)縣管后備干部培養(yǎng),選派了4名后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任科技副鎮(zhèn)長職務(wù),將66名后備干部充實(shí)到項(xiàng)目建設(shè)一線工作。成功舉辦了青年干部培訓(xùn)班,并在學(xué)員選拔、辦學(xué)形式、課程設(shè)置、管理方式等方面進(jìn)行了創(chuàng)新,有7名優(yōu)秀學(xué)員被提拔重用,2名非黨少數(shù)民族女學(xué)員到街道辦事處掛職鍛煉,2名村干部到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉,有效地激發(fā)了青年干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加強(qiáng)干部監(jiān)督工作,全年共對17名黨政“一把手”進(jìn)行了離任審計(jì),對3個單位做了任中審計(jì)。全年共引進(jìn)全日制本科以上大學(xué)生69名,其中朝鮮族16名,占總數(shù)的23%,并按照在基層單位工作兩年以上的方式進(jìn)行針對性培養(yǎng)。在全州率先成立*縣大學(xué)生成長促進(jìn)會,實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)包保大學(xué)生制度,為大學(xué)生的健康成長提供了保障。認(rèn)真落實(shí)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃,全年共舉辦各類培訓(xùn)班18期。
——以村黨組織換屆為契機(jī),強(qiáng)化村級班子建設(shè)。村級黨組織換屆工作是全縣農(nóng)村黨建工作的一件大事。作為換屆工作的組織部門,我們提前抓早,打破常規(guī),統(tǒng)籌規(guī)劃,突破地域界限和身份界限,積極鼓勵有能力帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的黨員參加競選。認(rèn)真推行“兩推一選”,但不搞“一刀切”。對于不適合搞“兩推一選”的村,實(shí)行下派書記或支部合并的方式予以解決。實(shí)行先進(jìn)行村委會換屆再進(jìn)行村黨組織換屆的辦法,當(dāng)選的村委會主任是黨員的,直接作為村黨組織書記候選人,努力提高“一肩挑”比例。全縣共選出新一屆村黨組織成員547人,其中書記200人;有52個村實(shí)現(xiàn)了村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”,占總數(shù)的26%,較上屆提高了2.5%。村黨組織換屆后,圍繞新時期黨和國家在農(nóng)村的現(xiàn)行政策、社會主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村基層黨組織建設(shè)等專題,聘請州委講師團(tuán)和縣內(nèi)部分專家、教師對新一屆村黨組織書記進(jìn)行了培訓(xùn),并指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為每名村干部建立檔案。
——以黨建載體為抓手,加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)深入開展“三創(chuàng)兩建兩爭”活動,去年*鎮(zhèn)黨委被州委命名為“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”,縣林業(yè)局、縣水利局被命名為基層滿意涉農(nóng)部門,有35名村干部被評為州級優(yōu)秀村干部。實(shí)行“黨員農(nóng)貸”黨費(fèi)補(bǔ)貼和公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款政策,鼓勵農(nóng)民黨員帶頭致富。去年共有336戶農(nóng)民黨員申請貸款業(yè)務(wù),貸款金額達(dá)478萬元,同比增長35%。其中貸款3萬元以上的有42戶,總額142.8萬元,同比增長44%,黨費(fèi)補(bǔ)貼資金4.1萬余元,有72名公職人員為農(nóng)民黨員擔(dān)保貸款。積極協(xié)調(diào)信貸部門,全年共為農(nóng)民協(xié)調(diào)小額貸款41萬元。指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)探索“支部+協(xié)會”的黨建工作新模式,其中天橋嶺鎮(zhèn)食用菌協(xié)會黨支部的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)先后在《延邊日報》、《延邊黨建》等刊物上發(fā)表,省委組織部電教處對天橋嶺鎮(zhèn)食用菌協(xié)會的發(fā)展情況進(jìn)行了專題拍攝,作為典型在省內(nèi)進(jìn)行宣傳。根據(jù)省委組織部的文件精神,集中整治軟弱渙散村黨組織22個。進(jìn)一步加強(qiáng)村級后備干部教育管理,開辟農(nóng)民入黨新途徑。指導(dǎo)東光鎮(zhèn)在全州率先成立了村級后備干部培訓(xùn)學(xué)校,并建立了學(xué)校黨支部,實(shí)行集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的教育方式,既不耽誤生產(chǎn),又達(dá)到了學(xué)習(xí)的目的。目前,有33人向?qū)W校黨組織遞交了入黨申請,其中3人被學(xué)校黨支部列為近期發(fā)展對象,21人被推薦到所在黨支部列為近期發(fā)展對象。嚴(yán)把黨員入口關(guān),逐步改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),全年共發(fā)展黨員254人,其中農(nóng)民致富能手95人,占總數(shù)的37%;35歲以下黨員186人,占總數(shù)的73%。為服務(wù)項(xiàng)目建設(shè),將衛(wèi)生、廣電、文化等部門的50多名黨員志愿者分成四支服務(wù)隊(duì),深入到德全水泥公司、龍騰能源公司和天橋嶺銅礦等重點(diǎn)企業(yè)和項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場開展服務(wù)。在街道社區(qū)深入開展創(chuàng)建“黨建工作規(guī)范化街道社區(qū)”活動,目前我縣已有4個社區(qū)被州委命名為“黨建工作規(guī)范化社區(qū)”稱號。加大非公企業(yè)黨組織的組建力度,全年新組建黨組織7個,組建率達(dá)100%。加強(qiáng)組織工作調(diào)研,完成州級重點(diǎn)調(diào)研課題2項(xiàng)。此外,黨員電化教育、統(tǒng)計(jì)、檔案等項(xiàng)工作,也都在服務(wù)大局中有所創(chuàng)新。
回顧一年來所取得的成績,令人振奮。但也必須清醒地看到,我們的工作還存在一些問題和不足。在干部工作、基層組織建設(shè)和人才工作領(lǐng)域,還存在一些深層次問題需要解決,有的領(lǐng)導(dǎo)班子踐行科學(xué)發(fā)展觀的意識、能力不強(qiáng),有的基層黨組織缺乏凝聚力、戰(zhàn)斗力,人才短缺仍然是制約*大發(fā)展、快發(fā)展的瓶頸,一些組工干部在素質(zhì)、能力、作風(fēng)等方面還存在一些不足。對此,我們要高度重視,并在今后的工作中切實(shí)加以解決。
前不久,省委和州委相繼召開了組織工作會議,就深入貫徹落實(shí)xx大精神,切實(shí)做好今后一個時期的組織工作進(jìn)行了全面部署。去年,州委先后出臺了“6+1”和“1帶5”文件,全面規(guī)劃了今后一個時期干部工作和黨建工作。按照省委和州委的要求,結(jié)合我縣實(shí)際,我們把今年確定為全縣組織工作的“落實(shí)年”,目的就是要集中力量抓落實(shí),突出重點(diǎn)抓落實(shí),打破常規(guī)抓落實(shí),確?!?+1”和“1帶5”文件一抓到底,實(shí)現(xiàn)組織工作的新突破。
今年全縣組織工作總的要求是:認(rèn)真貫徹落實(shí)全州組織工作會議和縣委十三屆二次全會精神,牢牢把握“創(chuàng)新發(fā)展”這一主題,以為“第二個項(xiàng)目建設(shè)年”服務(wù)、推進(jìn)改革、發(fā)展民主、加強(qiáng)基層為重點(diǎn),狠抓工作落實(shí),著力為*大發(fā)展、快發(fā)展,選干部、配班子、聚人才;著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求、選人用人機(jī)制不健全不完善、部分基層組織軟弱渙散等問題,在領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、基層組織、黨員隊(duì)伍和組織系統(tǒng)自身建設(shè)上取得新進(jìn)展。按照這一工作思路,今年要重點(diǎn)做好三方面工作。
一、深入抓好“6+1”文件的落實(shí)工作,不斷深化干部制度改革
干部工作“6+1”文件是今后一個時期指導(dǎo)我縣干部工作的總綱,是今年干部工作落實(shí)的重中之重,全縣上下要舉全力,使真勁,抓落實(shí),見成效。
第一,繼續(xù)開展“雙爭”活動,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)?!半p爭”活動是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重大舉措,是落實(shí)中央“講黨性、重品行、做表率”和省委創(chuàng)建和諧班子的具體步驟。各基層黨委、各部門的主要負(fù)責(zé)人要率先垂范,把“雙爭”活動與縣委、縣政府的中心工作緊密結(jié)合起來,通過召開研討會、經(jīng)驗(yàn)交流會、工作調(diào)度會,選樹典型,兌現(xiàn)獎懲,來激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)在動力,增加領(lǐng)導(dǎo)干部工作壓力,把“雙爭”活動當(dāng)作項(xiàng)目建設(shè)的“助推器”,當(dāng)作為群眾辦好事、辦實(shí)事的“發(fā)動機(jī)”,當(dāng)作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的“大熔爐”。對在活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型要及時宣傳、及時上報??h委將進(jìn)一步加大督查指導(dǎo)工作力度,對活動中出現(xiàn)的問題及時糾正,努力把“雙爭”活動打造成群眾滿意工程。
第二,認(rèn)真抓好公開選拔,營造公開、平等、擇優(yōu)的用人環(huán)境。公開選拔是打破論資排輩、讓優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的有效途徑。今年,將采取州、縣聯(lián)動的方式面向社會開展公開選拔工作,全州將拿出20個副縣級崗位,50個副科級崗位(其中我縣6個)用于公開選拔,目的是借助這次公開選拔發(fā)現(xiàn)一批年輕干部、少數(shù)民族干部、婦女干部和非黨干部,激發(fā)年輕人干事創(chuàng)業(yè)的熱情,形成正確的用人導(dǎo)向。各基層黨委和各部門要積極鼓勵符合條件的干部參加公選。我們將堅(jiān)持公開公正的原則,公布干部選任的原則、條件、方法和程序,公布擬任人選的考試成績和基本情況,讓公開選拔在陽光下運(yùn)行。
第三,加強(qiáng)輿論宣傳,做好大學(xué)生的引進(jìn)和培養(yǎng)工作。根據(jù)我縣用人需求,縣委已經(jīng)出臺了《20*年大學(xué)生招聘方案》。我們將會同縣人事局,主動與省內(nèi)知名高校對接,廣泛宣傳我縣人才工作的方針政策,在重點(diǎn)高等院校中引進(jìn)一定數(shù)量大學(xué)畢業(yè)生回*工作,其中少數(shù)民族大學(xué)生不少于15名。繼續(xù)發(fā)揮大學(xué)生成長促進(jìn)會的作用,積極引導(dǎo)和組織應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層、項(xiàng)目建設(shè)第一線和條件艱苦的地方進(jìn)行鍛煉,培養(yǎng)他們解決實(shí)際問題和處理各種復(fù)雜問題的能力,特別優(yōu)秀的經(jīng)組織部門考察,列為縣管副局級后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
第四,加強(qiáng)后備干部管理,為*發(fā)展儲備力量。后備干部隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系到*的未來。今年,要繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局,采取上掛、下派等方式,把優(yōu)秀年輕干部放到艱苦崗位、重要崗位進(jìn)行鍛煉。不斷完善選人用人機(jī)制、后備干部能力考評機(jī)制和動態(tài)管理機(jī)制,及時補(bǔ)充和調(diào)整后備干部隊(duì)伍,加大對后備干部培訓(xùn)力度。年內(nèi)擬舉辦一期由新引進(jìn)大學(xué)生、“三方面”干部為主體的青年后備干部培訓(xùn)班,繼續(xù)吸納優(yōu)秀的年輕村干部參加,注重教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合,并選拔一些優(yōu)秀學(xué)員到項(xiàng)目建設(shè)一線鍛煉,進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。
第五,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé),加大干部教育培訓(xùn)工作。充分發(fā)揮 “人才辦牽頭抓總、相關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、分級分類開展培訓(xùn)”的體制優(yōu)勢,調(diào)動各級、各行業(yè)主管部門的工作積極性,加大宏觀指導(dǎo)和政策引導(dǎo)力度,扎實(shí)做好教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才的培訓(xùn),在此基礎(chǔ)上著重加強(qiáng)企業(yè)廠長、經(jīng)理和企業(yè)黨務(wù)干部的培訓(xùn),提高其經(jīng)濟(jì)管理水平和黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì),健全教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會議制度,統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)教育培訓(xùn)有關(guān)工作。要根據(jù)州委的精神,科學(xué)謀劃我縣未來五年的人才工作,組織實(shí)施好“一村一名大學(xué)生”、“人才服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展”和“校地合作培養(yǎng)工業(yè)企業(yè)緊缺人才”等人才項(xiàng)目,為*的快速發(fā)展提供人才支撐。
第六,以制度建設(shè)為重點(diǎn),加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。制度監(jiān)督是最根本、最有效的監(jiān)督。進(jìn)一步完善重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部離任交接書、離任公示、任中審計(jì)、決策重大事項(xiàng)記實(shí)及干部選任全程記實(shí)等制度。繼續(xù)貫徹落實(shí)《延邊州黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》,做到三必談,即:對新提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部,必須進(jìn)行任前談話;對干部群眾反映有問題的領(lǐng)導(dǎo)干部,必須進(jìn)行誡勉談話;對任現(xiàn)職時間超過2年的領(lǐng)導(dǎo)干部,必須進(jìn)行提醒談話。針對黨群部門任免股級干部隨意性大的實(shí)際,制定《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨群各部門股級干部管理工作意見》。不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外的社區(qū)監(jiān)督制度。按照州委的統(tǒng)一部署,抓好《干部任用條例》的自查工作。同時,要推行《干部檔案動態(tài)記實(shí)制》,加強(qiáng)干部檔案的動態(tài)管理。
二、推進(jìn)州委“1帶5”文件的有效落實(shí),實(shí)現(xiàn)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展
創(chuàng)新是基層黨建工作的永恒主題。州委“1帶5”文件為基層黨建工作描繪了新藍(lán)圖,是今后一個時期推進(jìn)我縣基層黨組織建設(shè)工作的總遵循。我們要以“五項(xiàng)工程”為抓手,明確目標(biāo),落實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化督導(dǎo),推動基層黨建工作躍上新臺階。
第一,大力推進(jìn)基層黨建體制機(jī)制創(chuàng)新。組織工作要有活力,必須以高效的工作機(jī)制為保障。要積極探索黨代表發(fā)揮作用的有效形式。創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置形式,在農(nóng)村堅(jiān)持村級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位,依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織,構(gòu)建以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的新型組織體系,為新農(nóng)村建設(shè)提供組織保障。在城鎮(zhèn)加強(qiáng)與“新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織”登記管理機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管單位的聯(lián)系,準(zhǔn)確掌握其黨建工作狀況。通過建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、部門包保、跟蹤考察等制度,加大“兩新”組織黨建工作力度,將“兩新”組織黨建工作納入全縣黨建工作的重要內(nèi)容,遵循“無黨員抓發(fā)展、有黨員抓組建、有組織抓規(guī)范”的思路,切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)。在社區(qū)抓好“執(zhí)議分設(shè)”試點(diǎn),有效整合社區(qū)公益性崗位,建立社區(qū)事務(wù)工作委員會,作為街道辦事機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)政府公共事務(wù)安排與居民自治的有機(jī)融合。
第二,大力推進(jìn)貧困黨員幫扶工程。貧困黨員幫扶工程是一項(xiàng)黨員贊成、群眾擁護(hù)的民心工程,好事就要辦好、抓實(shí),就要落實(shí)到位,兌現(xiàn)到人。各基層黨委要嚴(yán)格按程序確定幫扶對象,不得瞞報漏報,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有瞞報漏報現(xiàn)象,將追究當(dāng)事人的責(zé)任。組織部門將協(xié)調(diào)配置各類幫扶政策和資金,落實(shí)幫扶分工負(fù)責(zé)制和包保責(zé)任制。分批對建國前農(nóng)民老黨員的“泥草房”進(jìn)行改造,今年要完成2戶,占改造任務(wù)的40%;讓農(nóng)民家庭年平均收入低于693元和60歲以上的637名農(nóng)民黨員全部免費(fèi)享受新型農(nóng)村合作醫(yī)療;實(shí)行支部包保和部門包保制度,讓全縣147名城市貧困黨員得到包保,使廣大黨員真正感受到既有義務(wù)、責(zé)任和奉獻(xiàn),也有權(quán)利、榮譽(yù)和溫暖。
第三,大力推進(jìn)致富先鋒工程。增強(qiáng)黨組織的凝聚力、吸引力,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,關(guān)鍵要提高黨組織和黨員的領(lǐng)富、帶富和致富能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要引導(dǎo)村黨組織和黨員創(chuàng)辦、領(lǐng)辦農(nóng)村各類合作社,提高農(nóng)民的組織化程度、知識化水平和市場適應(yīng)能力??h委組織部將繼續(xù)實(shí)行黨員農(nóng)貸黨費(fèi)補(bǔ)貼政策,支持農(nóng)民黨員帶頭致富。通過落實(shí)結(jié)對幫扶任務(wù),帶動全社會支農(nóng)惠農(nóng)。從今年起,縣委將每年選派一批后備干部和涉農(nóng)部門新招錄的公務(wù)員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯掛職鍛煉。整合全縣遠(yuǎn)程教育資源,調(diào)動科技、農(nóng)業(yè)、廣電、教育等遠(yuǎn)程教育成員單位的積極性,充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育平臺,為農(nóng)民增收致富提供信息和科普培訓(xùn)。今年,力爭培養(yǎng)1個致富先鋒鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,10個致富先鋒村黨組織,50名致富先鋒黨員,轉(zhuǎn)化 5個薄弱村。
第四,要大力推進(jìn)社區(qū)黨員帶頭創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進(jìn)工程。實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè),是我們關(guān)注民生、構(gòu)建和諧的一項(xiàng)長期艱巨任務(wù)。落實(shí)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè),既要扶貧,也要扶志。今年,要建立黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)基地,在摸清創(chuàng)業(yè)、就業(yè)意愿的基礎(chǔ)上,培訓(xùn)300人次,使更多的黨員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。通過整合資源,動員街道“大工委”成員單位支持和吸納社區(qū)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè),整合各類創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持資金和政策,加大黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)支持力度。在創(chuàng)建黨建工作規(guī)范化街道社區(qū)的基礎(chǔ)上,開展“黨建工作示范化街道(社區(qū))活動”,街道黨工委要注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型,搞好輿論宣傳,發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用。
第五,要大力推進(jìn)黨組織覆蓋工程。隨著我縣項(xiàng)目建設(shè)工作的不斷深入,新經(jīng)濟(jì)組織成為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分,同時這也是黨的建設(shè)的薄弱領(lǐng)域,盡管這些年我們做了大量工作,但是發(fā)展黨員難、組織組建難、活動開展難的“三難”問題還沒有從根本上解決。今年,縣委將成立新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨建工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)委員會,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)“兩新”組織領(lǐng)域黨的建設(shè)工作,并以后備干部為主體,選派“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員,重點(diǎn)抓好“兩新”組織黨組織書記和黨員的選拔培養(yǎng)工作。逐步建立黨務(wù)干部工作激勵機(jī)制,對“兩新”組織中的黨組織書記或?qū)B毟睍涍M(jìn)行固定補(bǔ)貼,對新組建的黨組織給予一次性補(bǔ)貼。力爭實(shí)現(xiàn)30人以上的“兩新”黨組織覆蓋率達(dá)到40 %以上,規(guī)模以上企業(yè)黨組織覆蓋率達(dá)到 100 %。繼續(xù)抓好機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨建工作,確保協(xié)調(diào)發(fā)展。
在做好“五項(xiàng)工程”的同時,要嚴(yán)把黨員入口關(guān),重點(diǎn)做好生產(chǎn)一線黨員的發(fā)展工作,確保發(fā)展黨員的質(zhì)量;對組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題要進(jìn)行廣泛深入的調(diào)查研究;適時成立*縣黨的建設(shè)學(xué)會,加強(qiáng)黨的建設(shè)理論研究工作。
三、繼續(xù)抓好組工隊(duì)伍自身建設(shè),把“大興五種風(fēng)氣,爭創(chuàng)三個一流”主題實(shí)踐活動引向深入
推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展,確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處,必須加強(qiáng)自身建設(shè)。按照省委提出的“三服務(wù)”、“兩滿意”要求,結(jié)合正在開展的“大興五種風(fēng)氣,爭創(chuàng)三個一流”主題實(shí)踐活動,不斷提升組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)的整體水平。
加強(qiáng)政治建設(shè)。組織部是政治機(jī)關(guān),組工干部必須在政治上更強(qiáng)、更堅(jiān)定。要堅(jiān)持用中國特色社會主義理論體系武裝組工干部,加強(qiáng)黨的宗旨和黨性原則教育,堅(jiān)定理想信念,增強(qiáng)政治意識、大局意識、改革意識、服務(wù)意識。
加強(qiáng)能力建設(shè)。努力學(xué)習(xí)組織工作的理論和業(yè)務(wù)知識,每個組工干部都要努力成為黨建工作的專家,干部工作的行家,成為組織工作、干部工作的“活字典”、業(yè)務(wù)通。加強(qiáng)調(diào)查研究,把握組織工作規(guī)律,把握干部和人才成長規(guī)律,總結(jié)新經(jīng)驗(yàn),解決新問題。加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)、科技、法律、歷史等方面知識的學(xué)習(xí),拓寬知識面,提高綜合素質(zhì),成為復(fù)合型人才。
加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。公道正派,廉潔清正,嚴(yán)于律己,率先垂范,是每個組工干部必須恪守的職業(yè)道德,也是提高自身素質(zhì)的基本要求。組工干部作為管干部的干部,管黨員的黨員,更應(yīng)該帶頭實(shí)踐這一道德要求。做到堅(jiān)持政治立場的堅(jiān)定性,服務(wù)大局的自覺性,組織工作的原則性,改革創(chuàng)新的敏銳性和抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性。做到既重政治品行,又重生活品行。做到堅(jiān)持原則,按章辦事,不謀私利。
加強(qiáng)對組工干部的人文關(guān)懷。堅(jiān)持以人為本,落實(shí)“三個留人”的要求,注重政治上關(guān)心,物質(zhì)上幫助,情感上溝通。政治上,多創(chuàng)造成長進(jìn)步的條件;工作上,多鼓勵、多支持、多幫帶;生活上,多體察、多關(guān)心、多幫助,讓組工干部實(shí)實(shí)在在地感受到組織的溫暖。這不僅僅是組織部門的責(zé)任,也是各基層黨委應(yīng)盡的責(zé)任。
同志們,今年是我縣的“第二個項(xiàng)目建設(shè)年”,今年的組織工作任務(wù)光榮而艱巨。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,破舊立新,團(tuán)結(jié)一致,迎難而上,奮力進(jìn)取,不斷開創(chuàng)全縣組織工作新局面,為實(shí)現(xiàn)*發(fā)展、*富裕、*和諧的共同理想而努力奮斗!