思想政治工作會議講話材料(二)

　　同志們：

　　今天召開的黨建思想政治工作會議是一次很重要的會議，主要總結近幾年特別是過去一年的黨建思想政治工作，深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，安排部署今后一個時期黨建思想政治工作。

　　剛才，天威、紅宇、大江、長安汽車分別從確保黨組織的政治核心地位、形成科學發(fā)展的合力，建設特色黨支部、推動生產(chǎn)經(jīng)營上水平，加強思想政治工作、促進科學發(fā)展，探索加強上市公司黨建工作、把黨的政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢等方面介紹了經(jīng)驗，非常值得各個單位借鑒和學習。嚴力同志代表黨組作了一個很好的報告，從五個方面總結了今年以來面對金融危機嚴重沖擊，集團公司黨組帶領各級黨組織所做的各個方面的工作和取得的成績，同時根據(jù)四中全會和國有企業(yè)黨建工作會議的部署，從五個方面對集團公司今后黨建工作作出安排。這個報告內(nèi)容豐富，是經(jīng)集團公司黨組同意的，各單位要認真貫徹落實。

　　集團公司成立十年來，特別是近六年，各級黨組織和全體黨員干部、共產(chǎn)黨員堅持堅定的政治立場和鮮明的政治方向，認真落實科學發(fā)展觀，堅定走中國特色社會主義道路，認真落實“622”戰(zhàn)略，取得了令人矚目的成績。各級黨組織、黨員領導干部和廣大共產(chǎn)黨員在各自工作崗位上，想大事、干大事、成大事，真正把科學發(fā)展觀、把“622”戰(zhàn)略轉化為本單位和每名黨員干部的實際行動。實踐證明，沒有各級黨組織強有力的黨建思想政治工作的保障，就沒有“622”戰(zhàn)略的圓滿實現(xiàn)。在此，我代表集團公司黨組對各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員在加強和改進黨建思想政治工作，推動集團公司科學發(fā)展上所做的工作和取得的成績，表示衷心的感謝和慰問!

　　下面，在嚴力同志報告的基礎上，我再強調幾個問題。

　　第一，要把十七屆四中全會精神貫徹落實到集團公司改革發(fā)展穩(wěn)定各個方面

　　黨的十七屆四中全會是在國際形勢繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國處于進一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期召開的一次重要會議。全會通過的《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，系統(tǒng)提出了加強和改進黨的建設的總體要求、目標任務、重要舉措，是指導當前和今后一個時期黨的建設的綱領性文獻，也是推動集團公司黨建工作再上新水平的行動指南。政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。我們要按照四中全會要求，在全面推進“211”戰(zhàn)略中更加深入、更加自覺、更加有效地加強和改進黨建思想政治工作?！?11”戰(zhàn)略是指導集團公司今后一個時期改革發(fā)展的行動綱領，不僅包括產(chǎn)業(yè)發(fā)展、自主創(chuàng)新等子戰(zhàn)略，也包括黨建、思想政治工作等重要內(nèi)容，對此我們將在2010年工作會議上進行全面部署。全面推進“211”戰(zhàn)略，我們要始終做到：黨建思想政治工作與深化改革同步推進，在新建經(jīng)濟組織的同時建立黨組織，在調整經(jīng)營管理機構的同時調整黨組織，在配備經(jīng)營管理人員的同時配備黨務工作人員。黨建思想政治工作與加快發(fā)展同步謀劃，圍繞經(jīng)營抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使黨建思想政治工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為推動發(fā)展的強大動力。黨建思想政治工作與維穩(wěn)任務同步實施，注重發(fā)揮黨組織的網(wǎng)絡與渠道作用，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善化解矛盾，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定?？傊?，黨建思想政治工作要與經(jīng)濟工作同部署、同檢查、同考核，使黨的組織優(yōu)勢、思想政治優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢不斷轉化為創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

　　第二，要按照全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神充分發(fā)揮黨委的政治核心作用

　　牢固確立國有企業(yè)黨組織的政治核心地位，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，加快建立中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，是全國國有企業(yè)黨的建設工作會議的重要內(nèi)容，也是我們加強和改進黨的建設需要著重把握的關鍵所在。從實踐經(jīng)驗看，把充分發(fā)揮黨委政治核心作用、保證公司治理結構有效運行和全心全意依靠工人階級有機結合起來，是國有企業(yè)領導體制改革必須把握的重大原則。對此，集團上下必須進一步提高思想認識，堅持原則毫不動搖，大膽探索務求實效。充分發(fā)揮黨委政治核心作用，概括起來講就要參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督。參與決策，就是對涉及企業(yè)改革發(fā)展全局的重大決策、重要人事任免，以及涉及職工群眾切身利益的重大問題等，決策前總經(jīng)理與黨委書記要充分溝通，然后提交黨政聯(lián)席會議或董事會討論決定。帶頭執(zhí)行，就是對黨和國家的方針政策、集團公司黨組的決策部署、以及本單位的重大事項，黨委書記要同行政領導一起帶領領導班子、廣大黨員干部積極貫徹執(zhí)行。有效監(jiān)督，就是對本單位貫徹落實黨和國家方針政策、集團公司黨組工作部署加強監(jiān)督，對同級領導班子和涉及人、財、物等關鍵崗位加強監(jiān)督，推動企業(yè)更好地履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。對于這個問題，集團公司將研究制定有關措施，各單位也要積極探索。充分發(fā)揮基層黨委政治核心作用，黨委書記要增強議大事、謀全局、明方向的本領，多支持、多幫助、多鼓勁;行政領導要增強依法決策、民主決策、科學決策的意識，多理解、多尊重、多溝通;董事會要按照章程依法有序運轉，真正把黨委參與重大問題決策與董事會依法決策結合起來，使黨組織真正成為中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的有機組成部分。

　　第三，要把建設學習型黨組織作為重大而緊迫的政治任務抓緊抓好

　　建設馬克思主義學習型政黨，是四中全會著眼提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性提出的一項重大戰(zhàn)略任務。建設學習型黨組織是建設學習型政黨的基礎工程，我們要堅持把學習作為組織建設的重要保證，作為組織活動的重要內(nèi)容，作為提高組織戰(zhàn)斗力的重要途徑，努力把各級黨組織建設成為學習型黨組織，把各級領導班子建設成為學習型領導班子。要建立健全黨委中心組學習制度，根據(jù)黨和國家不同時期的重大部署，集團公司各個階段的中心任務，有計劃、有重點、有保證地開展學習，要真學、要見實效，千萬不能走過場。要豐富拓展學習領域和內(nèi)容，既要學習現(xiàn)代化建設需要的經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會和國際等知識，又要學習與崗位職責相關的新知識、新技能，努力成為本領域本行業(yè)的行家里手。要建立學習激勵與約束機制，強化督促檢查與效果考核，把學習成果和考核結果作為考核領導班子和選拔任用領導干部的重要依據(jù)。要樹立全員學習、終身學習的理念，黨員領導干部要多學一點，學深一點，真學一點，不斷優(yōu)化知識結構、提高綜合素質，在建設學習型黨組織中走在前列。

　　第四，要以深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動為抓手培養(yǎng)造就高素質企業(yè)家

　　堅持黨對國有企業(yè)的領導，關鍵要抓好領導班子，培養(yǎng)造就高素質的企業(yè)領導人才。近幾年，我們堅持不懈地開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動，涌現(xiàn)出一批政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的企業(yè)領導班子和高素質企業(yè)領導人才。我們要建設具有國際競爭力的軍民結合型企業(yè)集團，更加迫切需要進一步深化創(chuàng)建活動，建設一支優(yōu)秀的企業(yè)家隊伍。要按照“211”戰(zhàn)略要求進一步深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，突出提高質量效益和核心競爭力，進一步完善考核標準、內(nèi)容、流程，使之更加科學、合理、有效。要大力推進干部人事制度改革，創(chuàng)新企業(yè)領導人員選拔機制。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，真正把那些忠誠黨和國家事業(yè)、具有世界眼光和戰(zhàn)略思維、勇于改革創(chuàng)新、善于經(jīng)營管理、得到職工群眾信任的優(yōu)秀人才選拔上來。要遵循企業(yè)家成長規(guī)律，健全企業(yè)領導人員培育機制，著力提高政治素質和業(yè)務能力，增強戰(zhàn)略決策能力、把握市場能力、推動創(chuàng)新能力、應對危機能力，以及抓班子帶隊伍能力。要建立健全激勵保障機制，既加強對企業(yè)領導人員行使權力的約束和監(jiān)督,又肯定企業(yè)領導人員的貢獻和價值，宣傳先進，激發(fā)干勁，確保國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)。

　　第五，要以開展“四強”黨組織、“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動為基礎不斷提高黨的建設科學化水平

　　基層黨組織是黨在國有企業(yè)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。加強和改進黨的建設，重心在基層，創(chuàng)新也在基層。我們要按照中組部和國資委黨委要求，深入扎實開展以爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員的積極性創(chuàng)造性調動起來，為順利實施“211”戰(zhàn)略、推動科學發(fā)展上水平貢獻力量。要總結過去開展特色黨支部、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等活動的成功經(jīng)驗和存在的不足，按照“四強”、“四優(yōu)”的要求進一步充實完善;要開展黨建狀況調研，摸清黨組織設置和黨員隊伍現(xiàn)狀;要解放思想，嚴格標準，制定工作規(guī)劃，大力在科研生產(chǎn)一線、青年職工中發(fā)展黨員;要修訂完善黨建工作制度，建立健全符合科學發(fā)展觀要求的黨建工作長效機制，不斷改革創(chuàng)新基層黨建工作，使黨建思想政治工作圍繞中心服務大局，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用更加突出，真正為企業(yè)所需要、黨員所歡迎、職工所擁護。

　　第六，要以加強黨組織自身建設為支撐構建黨建工作新格局

　　加強和改進國有企業(yè)黨的建設，必須更加自覺地加強黨組織的自身建設，從思想認識、領導體制、組織機構、人員配備、活動經(jīng)費等方面提供保障。各單位黨委要貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，進一步完善黨建工作機制。黨委書記要牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱職”的觀念，理直氣壯抓黨建，切實履行黨建工作第一責任人職責。董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層黨員成員，特別是企業(yè)行政主要負責人，都要增強黨的意識，落實“一崗雙責”，積極支持、主動參與黨建工作，要確保黨組織開展活動有足夠的經(jīng)費。要把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理體制、管理制度和工作規(guī)范之中，使黨組織的政治核心作用組織化、制度化、具體化。要努力建設一支政治強、業(yè)務精、作風好、肯奉獻的黨務工作者隊伍。集團公司要重點選好配強黨委領導班子成員特別是黨委書記。各單位要有計劃安排黨務工作人員與經(jīng)營管理人員輪崗交流，注重從企業(yè)業(yè)務骨干中選拔優(yōu)秀人才充實到黨務工作隊伍，選拔從事過經(jīng)營管理工作的同志擔任黨組織書記，選拔從事過黨務工作的同志擔任行政負責人，真正把黨務工作崗位作為培養(yǎng)人才的重要平臺。要把黨務工作人員業(yè)績考核納入企業(yè)經(jīng)營管理人員業(yè)績考核體系，確保同一層次黨政管理人員同考核、同待遇、同獎懲，讓黨務工作者有地位、有作為、有奔頭。

　　 同志們!發(fā)展經(jīng)濟永無止境，加強黨建任重道遠。集團公司黨組相信，只要我們深入學習貫徹黨的十七屆四中全會和國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、求真務實的工作作風，永不懈怠的創(chuàng)新勇氣，扎實工作，銳意進取，就一定能夠不斷開創(chuàng)黨建思想政治工作新局面，不斷譜寫科學發(fā)展的新篇章!

　　謝謝大家!