發(fā)展黨員工作是學校人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容，也是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。下面就是學習啦小編給大家整理的發(fā)展黨員工作會議講話，僅供參考。

　　發(fā)展黨員工作會議講話(一)

　　同志們：

　　發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項重要的基礎(chǔ)性工作。發(fā)展黨員工作做得如何，新發(fā)展黨員素質(zhì)的高低，直接影響著黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。做好新時期發(fā)展黨員工作，既是保持黨員隊伍的生機與活力、保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人的需要，也是促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、全面實現(xiàn)小康目標的需要，更是保持黨的先進性、進一步推進黨的建設(shè)新的偉大工程的需要。下面，我就全市的發(fā)展黨員工作講三方面意見。

　　一、切實增強進一步加強和改進發(fā)展黨員工作的責任感和緊迫感

　　近年來，全市各級黨組織按照新形勢新任務(wù)的要求，堅持把貫徹中央發(fā)展黨員工作的指導思想、工作方針與本地、本部門的實際結(jié)合起來，把改進創(chuàng)新與繼承傳統(tǒng)好的做法結(jié)合起來，把解決重點、難點問題和全面推進工作結(jié)合起來，有效地提高了全市發(fā)展黨員工作的水平，把一大批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、文化素質(zhì)高的優(yōu)秀分子吸收進了黨組織，為黨的肌體輸入了新鮮的血液。但是，我們不能把成績估計得過高，必須清醒地看到我市在發(fā)展黨員工作中存在的問題。主要表現(xiàn)在：一是黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)不合理，黨員老化現(xiàn)象嚴重。全市農(nóng)村共有黨員7504名，其中35歲以下的黨員998名，僅占農(nóng)村黨員總數(shù)的13.3，全市有35個農(nóng)村支部沒有35歲以下的黨員，占全市農(nóng)村支部的11.6，而60歲以上黨員有2417名，占全市農(nóng)村黨員總數(shù)的32.2。農(nóng)村支部建設(shè)面臨著嚴重的后繼乏人問題。二是黨員隊伍文化程度偏低。全市農(nóng)村高中(中專)及以上的黨員共1325人，僅占全市農(nóng)村黨員的17.7，其中大專及以上的黨員僅81人。小學及以下黨員3084名，占全市農(nóng)村黨員的41.1。黨員文化程度的偏低，直接影響了黨的路線、方針、政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行。三是婦女黨員所占比例較小。全市農(nóng)村共有婦女黨員412名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的5.5，與上級黨組織和全市發(fā)展黨員工作五年規(guī)劃要求的比例相差較遠。四是存在部分三年及三年以上未發(fā)展黨員村。解決部分村多年不發(fā)展黨員的問題，已經(jīng)成為當前農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項緊迫任務(wù)。我市三年及三年以上未發(fā)展黨員村大多集中在南北兩山較偏僻或人口較少的村，尤其是高墻、辛堡、揣骨疃等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，解決三年及以上未發(fā)展黨員村面臨的任務(wù)非常艱巨。

　　造成這些問題的原因，既有客觀方面的原因，更有基層黨務(wù)工作者主觀方面的原因，概括起來主要有以下幾個方面。一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對發(fā)展農(nóng)村黨員工作重視不夠。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導認為當前主要工作是抓經(jīng)濟，放松了農(nóng)村發(fā)展黨員工作。表現(xiàn)在對發(fā)展黨員工作重視不夠，措施不力，存在發(fā)展無計劃，隨意進行，督促、指導、檢查力度不夠，導致出現(xiàn)部分多年未發(fā)展黨員村。同時，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作底數(shù)不清，思路不明確，黨務(wù)工作者參謀和助手作用發(fā)揮不好，工作推推動動，不推不動，既不主動向黨委書記匯報發(fā)展黨員情況，又不主動深入農(nóng)村支部幫助解決發(fā)展黨員難的問題。二是部分村支部班子特別是支部書記對發(fā)展黨員工作認識不高，私心嚴重。有些村書記不清楚發(fā)展黨員程序，存在不會發(fā)展黨員的問題;有些村書記私心嚴重，不愿意發(fā)展年青人入黨，怕發(fā)展了能干的黨員頂替了自己的位置;有些村受家族勢力的影響，黨支部書記不愿意發(fā)展外姓家族青年入黨，故意找借口不發(fā)展黨員。三是個別小村因受自然、人文條件限制，后備力量不足，苗子難選。有些偏遠山村因人口少，經(jīng)濟長期發(fā)展落后，有能力的年青人大量外出務(wù)工，村里只有少數(shù)幾個甚至沒有年青人，沒有入黨積極分子來源。四是部分黨員表率作用發(fā)揮得不好，影響了群眾的入黨積極性。一部分農(nóng)村黨員在計劃生育、退耕還林、公益事業(yè)等方面，時有違反政策的現(xiàn)象發(fā)生，給群眾造成了較壞的影響。群眾認為黨員不黨員只差兩角錢，入黨不入黨也無所謂，這也是群眾入黨積極性不高的一個原因。

　　我市農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的這些問題，已經(jīng)對全市的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局產(chǎn)生了一定的負面影響，如果不及早加以解決，后果將不堪設(shè)想。因此，各級黨組織必須以對黨的事業(yè)高度負責的精神，以強烈的政治責任感和使命感，以不怕困難、善于攻堅的工作態(tài)度，認真負責地做好發(fā)展黨員各項工作。

　　二、以堅持標準為基礎(chǔ)，努力提高全市發(fā)展黨員工作的整體水平

　　做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，全面提高工作水平，首要的是按照“三個代表”重要思想的要求，在落實中央關(guān)于新時期發(fā)展黨員工作的指導思想和工作方針上下功夫。同時要注意適應(yīng)時代要求，針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，進一步明確工作思路，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出配套措施，加大工作力度。具體講，要重點做好以下幾個方面的工作。

　　第一，要進一步提高發(fā)展黨員質(zhì)量。保證質(zhì)量，是發(fā)展黨員工作“十六字”方針的核心，也是發(fā)展黨員工作的根本。提高發(fā)展黨員工作水平，關(guān)鍵是要解決好保證質(zhì)量這一問題。新時期的發(fā)展黨員質(zhì)量應(yīng)體現(xiàn)在三個方面：一是工作水平高，發(fā)展黨員各個環(huán)節(jié)的工作達到規(guī)范化、科學化。要按照黨章和《細則》的要求，堅持高標準、嚴要求，在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定科學的發(fā)展黨員工作規(guī)劃，明確工作重點和任務(wù)，提出強有力的保證措施。要下大力抓好入黨積極分子隊伍建設(shè)、預(yù)備黨員培養(yǎng)教育等主要環(huán)節(jié)的工作。要嚴肅認真地履行發(fā)展黨員工作程序，做到高度負責，精心組織，手續(xù)嚴格;二是新黨員素質(zhì)好。新發(fā)展的黨員必須都符合《黨章》規(guī)定的標準和條件，具有較高的政治思想覺悟和實際工作能力，能夠在“三個文明”建設(shè)中充分發(fā)揮先鋒模范作用。在農(nóng)村，尤其是要把那些懂經(jīng)營、會管理、有致富能力并能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀青年農(nóng)民吸收到黨內(nèi)來。三是結(jié)構(gòu)合理。新發(fā)展的黨員隊伍在年齡、文化結(jié)構(gòu)和行業(yè)分布上要力求合理，達到重點突出，兼顧一般，適應(yīng)加強黨員隊伍自身建設(shè)的內(nèi)在要求，適應(yīng)改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的客觀需要。

　　第二，大力加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍，是提高發(fā)展黨員工作水平的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)和重要保證。通過實施“磁石”、“熱身”、“汰劣”等三項工程，壯大、培育、優(yōu)化隊伍三個環(huán)節(jié)，切實加強入黨積極分子隊伍建設(shè)。一是實施“磁石”工程，增強黨組織的吸引力，在壯大隊伍上下功夫。各級黨組織要針對黨外群眾的不同特點，采取集中培訓、分散自學、外出參觀、專題講座、交流體會等多種有效措施，認真學習、宣傳黨的知識、黨的歷史、優(yōu)秀黨員事跡、實用農(nóng)業(yè)技術(shù)等，調(diào)動黨外群眾參加活動的積極性，增強他們對黨的了解和認識，激發(fā)他們要求進步的政治熱情，從而把他們“吸引”到黨組織周圍。二是實施“熱身”工程，提高素質(zhì)，在培養(yǎng)隊伍上下功夫。要采取在基層黨校集中辦班、開展主題活動、結(jié)對子幫助、培養(yǎng)鍛煉等方法，組織入黨積極分子系統(tǒng)學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并對其進行各類文化知識、專業(yè)技術(shù)培訓。對入黨積極分子的培訓，由各黨委負責，每年對入黨積極分子集中培訓一次，時間不少于2天。既可以進行專門培訓，也可以結(jié)合黨員輪訓一同進行。市直機關(guān)黨工委在這方面做得比較好。今年，他們已組織舉辦入黨積極分子培訓班3期，培訓人員150多人。同時，要注重對入黨積極分子的實踐鍛煉。黨支部要主動給他們交任務(wù)、壓擔子，讓他們在重要工作、關(guān)鍵崗位和艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，在實踐中健康成長，從而提高培養(yǎng)教育的針對性、有效性。三是實施“汰劣”工程，實行動態(tài)管理，在優(yōu)化隊伍上下功夫。各級黨組織都要對入黨積極分子實行定期統(tǒng)一考察制度，并以此作為發(fā)展、保留和調(diào)整的基本依據(jù)。各黨委每年都要對入黨積極分子進行一次全面考核，根據(jù)考核情況，對入黨積極分子進行調(diào)整。對那些政治思想上進步快、工作實績突出、條件成熟的，及時吸收入黨;對那些做出一定努力，取得一定成績，但用黨員標準衡量還存在一定差距，尚不成熟的，要指明努力方向，及時調(diào)整培養(yǎng)教育措施，強化培養(yǎng)教育效果;對那些經(jīng)實踐考驗，素質(zhì)不高、動機不純、群眾威信低的，要及時取消其入黨積極分子資格。

　　第三，要正確把握和堅持黨員標準。黨員標準具有時代性。不同時代，不同時期，由于形勢和任務(wù)的變化，對黨員提出的標準和要求各不相同。在革命戰(zhàn)爭年代，衡量一個黨員是否合格，主要看他能否在戰(zhàn)場上奮勇殺敵，沖鋒陷陣，能否為革命的成功而拋灑熱血、不怕犧牲;在和平建設(shè)時期，衡量黨員的標準，主要看其能否為社會主義建設(shè)事業(yè)廢寢忘食，忘我工作，能否在自己的工作崗位上刻苦鉆研、有所建樹;在改革開放時代，衡量黨員的主要標準，應(yīng)看其是否思想解放，銳意進取，是否大膽改革、勇于創(chuàng)新，是否為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)做出了積極貢獻;在現(xiàn)階段，則要看其能否做到“三個代表”，能否堅持與時俱進，能否圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，為全面建設(shè)小康社會貢獻力量。在革命戰(zhàn)爭年代，入黨意味著吃苦甚至流血犧牲，艱苦的斗爭環(huán)境客觀上起到了把關(guān)的作用，一些不堅定分子、投機分子很難混入黨內(nèi)。我們黨領(lǐng)導人民奪取政權(quán)以后，情況有了很大變化，尤其是在現(xiàn)階段，黨領(lǐng)導全國人民取得了改革開放的偉大成果。在一些人看來，入黨不僅不要擔什么風險，還可以撈到某種“好處”。還有極少數(shù)陰謀分子妄圖鉆進黨內(nèi)來“改造”我們黨。在這種情況下，堅持黨員標準，就成為各級黨組織始終要重視解決的一個問題。因此，我們必須嚴格堅持黨員標準，切實把住新黨員入口關(guān)，防止不具備黨員條件的人進入黨內(nèi)來。在這里，我要強調(diào)一個問題。今后，在做好在工人、農(nóng)民、知識分子、軍人、干部中發(fā)展黨員工作的同時，要把承認黨的綱領(lǐng)和章程，自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗，經(jīng)過長期考驗，符合黨員條件的其他階層的先進分子吸收到黨內(nèi)來，從而不斷擴大黨的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

　　第四，抓好制度建設(shè)，建立發(fā)展黨員工作長效機制。制度建設(shè)是發(fā)展黨員工作的重要基礎(chǔ)建設(shè)，既是發(fā)展黨員工作的重點內(nèi)容，也是提高工作水平的有效途徑。今后，我們在發(fā)展黨員工作中，要認真建立、貫徹、落實好以下幾項工作制度。一是要全面推行“三公”發(fā)展黨員工作模式。今后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須通過“公推、公議、公示”模式發(fā)展農(nóng)村黨員。這個問題已經(jīng)多次強調(diào)過，但是各黨委沒有很好地按要求執(zhí)行。實踐證明，“三公”發(fā)展黨員是解決農(nóng)村發(fā)展黨員難、提高農(nóng)村黨員質(zhì)量的一個很好的辦法，在這里，我再強調(diào)一次，希望各黨委要把“三公”發(fā)展農(nóng)村黨員作為一項制度，認真按照規(guī)定程序加以落實。二是建立目標責任機制。各級黨組織要認真研究本地本部門的發(fā)展黨員情況，從實際出發(fā)，從基層黨組織建設(shè)的需要出發(fā)，依據(jù)最近幾年的發(fā)展數(shù)量，采取上下結(jié)合的方法，周密思考，科學制定本地本部門的發(fā)展黨員工作五年規(guī)劃和年度工作計劃，從而使發(fā)展黨員工作既能夠著眼未來謀劃長遠，又能夠有的放矢地做好當前的工作。同時，要針對不同行業(yè)的實際，提出不同的目標要求，從而使發(fā)展黨員工作有具體的目標任務(wù)，增強工作的可行性、可比性、可考性，使發(fā)展黨員工作步入經(jīng)?；壍?。三是實行定期檢查制度。各黨委要對所屬黨支部的發(fā)展黨員工作要定期檢查，指導好基層黨組織的發(fā)展黨員工作，并及時發(fā)現(xiàn)并解決一些苗頭性、傾向性問題。四是建立發(fā)展黨員預(yù)警制度和責任追究制度。對二年沒有發(fā)展黨員的農(nóng)村黨支部，各黨委要對其及時發(fā)出預(yù)警通知，責令其盡快培養(yǎng)、發(fā)展。對三年沒有發(fā)展黨員的，要進行“黃牌警告”。經(jīng)過“黃牌警告”后，因主觀原因，仍沒有發(fā)展新黨員的，要對有關(guān)責任人進行組織處理。

　　三、切實加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導

　　各級黨組織和廣大黨務(wù)工作者，要從保持黨的先進性、鞏固黨的執(zhí)政地位、全面建設(shè)小康社會需要的高度，深刻認識做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要性，切實加強對發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導。一是要切實履行工作職責。發(fā)展黨員工作是一項嚴肅的政治任務(wù)，需要各級黨務(wù)工作者必須認真履行責任。黨委書記是發(fā)展黨員工作的“第一責任人”，黨委主管副書記、組織委員是發(fā)展黨員工作的“具體責任人”，黨支部書記是發(fā)展黨員工作的“直接責任人”。各級黨務(wù)工作者特別是黨組織的書記要認真履行工作職責，切實擔負起本地本部門發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導責任，親自過問發(fā)展黨員工作，帶頭聯(lián)系培養(yǎng)對象。二是要建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點制度。實踐證明，建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，是做好各項工作的一項重要措施。因此，我們發(fā)展黨員工作，也要借鑒這個經(jīng)驗。今后，每個黨委成員都要聯(lián)系1—2個黨支部，重點要聯(lián)系多年未發(fā)展黨員的黨支部，督促、指導他們做好發(fā)展黨員工作。三是要加強培訓，提高發(fā)展黨員工作水平。發(fā)展黨員工作是一項政策性、原則性、程序性很強的工作，必須具有較高的業(yè)務(wù)水平，這就需要我們強化對黨務(wù)工作者的培訓工作。培訓方法上，采取分級負責的辦法。市委組織部負責對各黨委主管副書記、組織委員的培訓，各黨委負責培訓黨支部書記和負責組織工作的支委。在培訓內(nèi)容上，要以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》和黨內(nèi)生活若干準則為主，同時把《入黨教材》和《發(fā)展黨員工作手冊》等作為輔導材料。在培訓形式上，要體現(xiàn)靈活性。既可以集中講授，也可以運用電化教育手段;既可以聘請有關(guān)人員做專題講座，也可以舉辦現(xiàn)場會進行觀摩。四是要加大督查考核力度。市委組織部將建立全市發(fā)展黨員工作臺帳和季檢查季通報制度，重點對農(nóng)村發(fā)展黨員工作進行督查，每季對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)展農(nóng)村黨員情況進行一次檢查，并將結(jié)果進行通報。同時，把發(fā)展黨員工作作為年終黨建工作考核的一項重要內(nèi)容，凡年內(nèi)出現(xiàn)兩個及兩個以上三年不發(fā)展黨員的村，取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的評優(yōu)資格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨務(wù)副書記和組織委員不得評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者;凡屬于三年及三年以上不發(fā)展黨員的村，不得評為先進基層黨組織。各黨委也要加大對所屬黨支部的督促檢查力度，確保發(fā)展黨員工作有序健康地開展。

　　同志們，讓我們以這次發(fā)展黨員工作會議為契機，認真學習借鑒先進經(jīng)驗，科學謀劃，突出重點，與時俱進，開拓進取，不斷加大工作力度，創(chuàng)新工作機制，以不懈的努力，推動全市發(fā)展黨員工作質(zhì)量和水平的不斷提高，為全市經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供堅實的組織保證。

　　發(fā)展黨員工作會議講話(二)

　　同志們：

　　去年以來，按照省委的部署和要求，我校以“做科學發(fā)展先鋒隊，當高水平大學建設(shè)排頭兵”為主題，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了全面進展。今天，我們在這里召開全校發(fā)展黨員工作會議總結(jié)，分析發(fā)展黨員工作面臨的形勢和任務(wù)，查擺發(fā)展黨員工作中存在的不足和問題，謀劃今后我校發(fā)展黨員工作的思路和對策，這對于深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，進一步加強我校發(fā)展黨員工作，提高發(fā)展黨員的質(zhì)量，有著十分重要的現(xiàn)實意義。下面，我就進一步加強我校發(fā)展黨員工作講幾點意見，與大家共勉。

　　一、認真總結(jié)經(jīng)驗，科學分析和準確把握發(fā)展黨員工作面臨的新形勢、新情況和新問題

　　近年來，中央和省委對高校發(fā)展黨員工作，特別是做好在大學生中發(fā)展黨員工作高度重視，研究制定了一系列制度和措施，對高校發(fā)展黨員工作提出了明確要求。我校黨委按照中央和省委的部署，密切結(jié)合學校建設(shè)和發(fā)展的實際，不斷加強和改進發(fā)展黨員工作。各基層黨組織高度重視，采取切實措施，完善制度，嚴格程序，積極穩(wěn)妥地開展發(fā)展黨員工作，取得了突出成績。但是，隨著辦學規(guī)模的擴大，學校的管理模式勢必發(fā)生變化，學生黨員發(fā)展工作也面臨許多新的情況和問題。針對這些情況，最近，學校黨委組織部、學工部和研工部等部門組成調(diào)研組，先后到十多個院系，就學生黨員發(fā)展工作進行專題調(diào)研，認真總結(jié)了成績和經(jīng)驗，分析查擺了不足和問題，提出了加強發(fā)展黨員工作的意見和建議。

　　一是發(fā)展黨員工作取得了明顯成績，積累了有益經(jīng)驗。

　　各單位黨組織能認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，把制度建設(shè)作為重要的基礎(chǔ)性工作。按照黨章要求，結(jié)合各自實際，積極探索，大膽嘗試，建立了科學的工作制度和工作程序，逐步建立了發(fā)展黨員工作測評制、公示制、票決制、責任追究制，并采取相關(guān)措施，創(chuàng)造性地開展工作，保證各項制度的落實，不斷規(guī)范黨員培養(yǎng)、考察、發(fā)展各個環(huán)節(jié)的工作，緊緊抓住提高新黨員質(zhì)量這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴把入黨關(guān)口。發(fā)展黨員工作取得了積極進展，黨員質(zhì)量明顯提高，黨組織的凝聚力得到了明顯增強。對發(fā)展黨員工作取得的成績，我們應(yīng)該充分肯定。

　　二是緊密結(jié)合實際，準確把握大學生發(fā)展黨員工作存在的新問題

　　在看到成績的同時，也要清醒地認識到，面對新階段、新形勢、新任務(wù)和新要求，我校發(fā)展黨員工作仍然存在著一些問題和差距。主要表現(xiàn)在：一些單位對發(fā)展黨員工作思想不夠重視，措施不夠得力，成效不夠明顯。有的單位發(fā)展黨員工作中存在重視組織發(fā)展，忽視教育管理的現(xiàn)象，對預(yù)備黨員教育管理缺乏措施和辦法。一些單位對發(fā)展黨員整體工作規(guī)劃和工作目標不明確，工作重點不突出，工作思路不清晰，存在盲目發(fā)展的現(xiàn)象。一些單位對發(fā)展黨員工作的重要性認識不足，工作責任不夠明確，制度不夠健全，管理不夠規(guī)范，存在工作沒人抓或工作人員對發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)不熟悉，從而導致發(fā)展程序不夠規(guī)范、手續(xù)不夠完備、會議記錄不夠齊全等問題。這些問題亟待解決。

　　二、求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，大力加強和改進我校發(fā)展黨員工作

　　一是提高認識，明確思路。 切實加強和改進發(fā)展黨員工作，是新時期對高校黨建工作提出的現(xiàn)實要求。高校是人才培養(yǎng)的搖籃，肩負著培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人的歷史使命;是傳承精神文明和維護社會穩(wěn)定的重要陣地。高校又是青年集中的地方，青年教師和大學生是掌握知識多、思想觀念新、富有青春朝氣的群體，是振興中華民族的希望所在。加強和改進在青年教師和大學生中培養(yǎng)、考察和發(fā)展黨員，幫助他們提高理論水平及思想修養(yǎng)，使他們成長為具有堅定正確的理想信念，能夠在新的歷史時期經(jīng)受各種風浪考驗，真正成為共產(chǎn)主義事業(yè)的接班人，不斷地為黨輸送更多新鮮血液，是高等教育為黨和國家培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和可靠接班人根本任務(wù)的迫切要求，是增強黨的階級基礎(chǔ)和擴大黨的群眾基礎(chǔ)，不斷提高黨在全社會的影響力和凝聚力的重大措施。積極發(fā)展優(yōu)秀青年教師和大學生入黨，也是高校建設(shè)發(fā)展的要求，是高校育人工作的重要環(huán)節(jié)，是全面加強學生思想政治教育最為有效的途徑。因此，各單位黨組織要從戰(zhàn)略的高度，以更加寬闊的視野來審視和把握，以更加務(wù)實的作風來落實和推進發(fā)展黨員工作。必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，不斷取得更大成績。

　　二是科學規(guī)劃，明確目標。 隨著我校事業(yè)的快速發(fā)展，黨建工作也呈現(xiàn)復雜性、多樣性特征。我們要準確把握發(fā)展黨員工作規(guī)律，科學制定發(fā)展黨員工作目標，加大工作力度，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善工作程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。要積極而慎重地做好在青年教師和大學生中發(fā)展黨員工作，使黨員隊伍的結(jié)構(gòu)和分布更加合理;把培養(yǎng)教育貫穿于發(fā)展黨員工作的全過程，建立健全多渠道、分層次的思想政治教育體系，大力加強入黨前、入黨時和入黨后等各個環(huán)節(jié)的教育，不斷提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量;積極抓好大學生黨支部建在班上的工作，努力實現(xiàn)本科學生班級“低年級有黨員、高年級有黨支部”的目標，切實加強研究生黨組織建設(shè)，使大學生黨支部成為帶動班級團結(jié)進步和開展思想政治教育的堅強堡壘。

　　三是突出重點，狠抓難點。 要堅持突出重點與突破難點、改善結(jié)構(gòu)與提高素質(zhì)相結(jié)合。拓寬發(fā)展源頭，在入黨積極分子隊伍建設(shè)上求得新突破。要加強教育引導，增強黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級黨組織要注重加強思想引導，廣泛開展各種形式的主題教育活動，加強思想政治工作，激發(fā)廣大師生員工對黨的熱愛與信任，把廣大優(yōu)秀分子吸引到黨組織的周圍。要拓寬視野，不斷壯大隊伍。各單位黨組織要與共青團、學生會、團支部、班委會等部門協(xié)同配合，搞好“推優(yōu)”工作，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、質(zhì)量較高、結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍。要強化培養(yǎng)，努力提高素質(zhì)，進一步完善入黨積極分子的學習培訓、聯(lián)系培養(yǎng)、考察考核、實踐鍛煉制度，采取集中培訓與分散培訓、理論教育與黨日活動、思想教育與實踐鍛煉等多種形式，組織入黨積極分子學習政治理論、專業(yè)技術(shù)，努力提高他們的綜合素質(zhì)和能力。要根據(jù)入黨積極分子成熟程度和不同特點，實施分類施教和管理，加強定期考察與考核，實行滾動管理，把“蓄水池”變成“活水源”，為提高新黨員質(zhì)量打下堅實基礎(chǔ)。

　　四是嚴格程序，公開透明 。發(fā)展黨員工作，既要積極主動，更要確保質(zhì)量，新黨員的質(zhì)量是發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。 要以嚴格的程序保證新黨員質(zhì)量，要正確處理好政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的關(guān)系。決定一個同志能否入黨，不僅要考察他的工作能力、工作實績，更要考察他的政治態(tài)度和入黨動機。發(fā)展黨員時，要認真貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。要嚴格程序，認真履行入黨手續(xù)，做到嚴謹、規(guī)范，不允許有絲毫的隨意性，更不能敷衍塞責，使不具備黨員條件的人進入黨內(nèi)。要以規(guī)范的制度保證新黨員質(zhì)量。堅持發(fā)展黨員初審、預(yù)審、公示、審批、集體宣誓、談話等制度，落實好培養(yǎng)教育、跟蹤考察、實踐鍛煉等制度。進一步完善發(fā)展黨員公示制度，增強發(fā)展黨員工作的透明度。

　　五是強化教育，確保質(zhì)量。 加強思想政治教育是提高黨員素質(zhì)、保證黨員質(zhì)量的基礎(chǔ)。發(fā)展黨員的過程，既是入黨申請人從組織上加入黨組織的過程，也是他們思想上和政治上不斷成熟的過程。要把黨員發(fā)展的過程作為思想政治教育的過程。要把工作的著力點放在對積極分子的教育培養(yǎng)上，加強黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的教育，使積極分子在思想上認同黨的理論，學習和工作中接近黨的組織，行動上努力進步，積極向黨組織靠攏。要重視入黨宣誓儀式對預(yù)備黨員的激勵教育作用，這一時刻對黨員來說是終身難忘的，它將促進黨員思想認識和政治覺悟的進一步升華和提高。要重視和加強黨員的繼續(xù)教育，以提高素質(zhì)、增強黨性、發(fā)揮作用為目標，建立健全新形勢下黨員長期受教育、永葆先進性的長效工作機制。要充分發(fā)展黨校教育的主陣地作用，努力建立一套適合學校特點，以入黨積極分子培訓為龍頭，以發(fā)展對象和預(yù)備黨員教育為兩翼，以系統(tǒng)教育、專項培訓、專題講座、主題研討、課題研究為主要形式的規(guī)范化教育培訓模式。

　　六是加強領(lǐng)導，狠抓落實。 各院系黨組織要切實加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導，把發(fā)展黨員工作作為一項重要的政治任務(wù)，提到黨的工作的重要議事日程上來。各級黨組織主要負責同志要切實負起領(lǐng)導責任，深入實際調(diào)查研究，專題研究發(fā)展黨員工作，找準影響和制約工作的主要問題，提出切實加強和改進工作的措施。要從實際出發(fā)，健全制度，完善機制，促進工作的規(guī)范化、科學化。進一步加強對發(fā)展黨員工作的督查指導，落實發(fā)展黨員責任制度和考核制度，把學生黨建工作的開展情況作為目標管理和檢查評估的重要指標，作為年度考核和干部考核的重要內(nèi)容;學校也要對院系發(fā)展黨員工作在學生中進行評議，建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門與學生工作部門聯(lián)合布置和督促檢查、院系黨組織貫徹落實的學生黨員發(fā)展工作機制，切實把高校學生黨員發(fā)展工作落到實處。

　　同志們，發(fā)展黨員工作是學校人才培養(yǎng)的重要內(nèi)容，也是黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。我們要 進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)和求真務(wù)實、真抓實干的工作作風，按照省委提出的“四個重在”的要求，圍繞校黨委制定的工作目標，扎扎實實抓好黨建和思想政治教育，抓好發(fā)展黨員工作，全面開創(chuàng)我校黨建和思想政治工作新局面， 使我校發(fā)展黨員工作再上一個新臺階 。