嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。本文是在嚴以律己研討會上的黨課發(fā)言稿，歡迎大家閱讀學習。

　　各位同志們：

　　大家好!

　　按照區(qū)委要求，今天我給大家講一次黨課，和大家共同交流學習，準確把握“三嚴三實”的基本要求，“三嚴三實”強調(diào)的是“嚴”和“實”，就是要求我們嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權和謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實。作為一名黨員領導干部，都是黨培養(yǎng)出來的，對黨忠誠是第一品質(zhì)，個人干凈是領導干部從政底線，敢于擔當是領導干部的責任和使命，我今天要講的是結合“三嚴三實”的要求，怎樣當好副職如何認真貫徹好“三嚴三實”要求，講二點體會，不妥之處，請批評指正。

　　一、當好副職，就是要立足全局、擺正位置、干好本職。

　　一個班子，其構成有正職，有副職，班長只有一個，一個單位的工作質(zhì)量、效率的高低，事業(yè)的發(fā)展，不僅取決于一把手的素質(zhì)和能力，也取決于副職的素質(zhì)，我們知道單位的各項工作在集體決策后，更主要的是靠副職帶領股室人員去貫徹、去落實、去實現(xiàn)，特別是向我們基層局人員少的情況下，副職更要沖在一線，帶頭參與各項工作中，回顧過去，我從市局到中江局最后到旌陽局，從副主任、副書記、副局長十余年經(jīng)歷，有過辛酸，有過累，也有過幸福，在副職的崗位上學到了不少知識，自己感到從開始不知怎么干，到跟著干、學著干、到熟悉適應，從中有很多感慨，有很多教訓，在市局的時候，加班加點是常事，受領導批評也是常有的事。工作沒干好是要受批評，自己就該反思，從中提高自己。就應該做到立足全局，擺正位置，干好本職，善于處是。

　　一是立足全局，首先要有過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，以自己的綜合素質(zhì)為保障，具有全局觀念和集體榮譽感，在實際工作中，凡屬集體決定的事情，不論自己持有任何意見，都要不打折扣的去完成 ，對分管的工作納入整體目標之中，對全局性的工作勤思考，給一把手當好參謀，提出工作的新思路、新方法，力盡所能的維護集體榮譽，推進整體工作的實施。

　　二是擺正位置，就是在日常工作中力求與主要的領導處于合拍的狀態(tài)，當好“配角”，從我們內(nèi)心來講，每位副職都希望與正職搞好關系，與同事和睦相處，心情舒暢地工作，但是擺正位置不是所謂的唯唯喏喏、畏首畏尾，而是要求我們擺正心態(tài)，樹立正確的配合意識，做到主動適應正職，積極開展工作，維護正職的權威，強化自身的服務意識，還要堅持做到到位不越位，攬事不攬權，尊重不奉承，服從不盲從 ，補臺不拆臺，不然就當不好配角，當不好助手。

　　三是，干好本職，干好本職就是要按照在自己的崗位職責上當好主將，分管工作的好壞，是衡量副職工作政績的主要依據(jù)，要成為一名合格的副職，首先要熟悉與分管工作有關的業(yè)務知識，按照上級的要求，提出合理化的工作意見，及時安排到分管的股室，開展相應的工作，對分管的工作盡職盡責，對安排的工作都要做到有安排，有檢查，有結果，善始善終，由其是對分管的工作，不能等著正職來安排，要積極主動，雷厲風行的去抓落實。

　　四是善于處事，就是要具備為單位排憂解難的品德和風格，在處理日常工作中的難題上當好先鋒和援兵，當前我局正處于體制改革階段，從今年初就開始， 人、財、物整體移交工作，事務繁雜，協(xié)調(diào)人事、財政、國資等工作都是大事，關系全局職工的切身利益，加之今年又是下地方管理的第一年，各項工作完成的好壞，都對我們提出了新的考驗，這就要求我們每一個人都要妥善處事，要有一個新的觀念，工作思路要清晰，工作方法要妥當，辦事一定要講效率，要時時體現(xiàn)一個“勤”字，勤學習，勤觀察、勤思考、勤交流，發(fā)現(xiàn)問題及時總結，及時解決，及時處理。工作中要有埋頭苦干、真抓實干的工作作風。

　　各們同事，副職就這么個崗位，有限的權力，無限的責任，副職的政績與成就通常融合在集體榮譽和政績之中，不顯山露水，當好副職不容易，我體會副職只能做到立足全局，擺正位置，干好本職，妥善處事，淡泊名利。有了這樣的覺悟和行動，堅持在其位，謀其事，那么在副職這個崗位上至少說我是稱職的，我沒有辜負上級領導對我的培養(yǎng)，沒有辜負群眾對我的期望。

　　二、努力踐行“三嚴三實”要求

　　“三嚴三實”是黨中央在全面深化改革開局之年、加強作風建設取得階段性成效的關鍵時期，向全黨發(fā)出的深入推進作風建設的動員令?！叭龂廊龑崱睆腻N煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派這幾個方面，深刻闡明了新時期作風建設的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。領導干部要經(jīng)常用“三嚴三實”這面鏡子照一照、想一想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持了立黨為公、以執(zhí)政為民的理念，是不是踐行了權為民用、情為民系、利為民謀的要求。黨員干部必須以“嚴實”的標準立身立行立言立德，贏得群眾信賴?！叭龂廊龑崱奔仁钦男奚淼乃枷胧貏t，也是干事創(chuàng)業(yè)的行動準則，體現(xiàn)了內(nèi)在自覺與外在約束的辯證統(tǒng)一。這既是我們黨在新形勢下對干部成長規(guī)律認識的深化，也是進一步深化作風建設的方向指南，充分體現(xiàn)了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執(zhí)政理念。

　　三是加強工作紀律，提高擔當意識。工作紀律是維護集體利益并保證工作正常進行而制定的。擔當是一種責任，是一種境界，同時也是工作紀律的內(nèi)在要求。有權必有責、責任要擔當。目前，少數(shù)同志身上出現(xiàn)了一些“庸、懶、散、拖”的不良現(xiàn)象：不干事、不作為，精神萎靡，工作不在狀態(tài)，無激情、無熱情，對于安排的任務不能及時有效地完成，計較干多干少，甚至推諉扯皮、貽誤工作;工作不負責，敷衍了事，甚至出現(xiàn)行政不作為、亂作為;工作時間做與工作無關的事，工作時間想來就來、想走就走，常遲到早退;個人去向不及時報告，不及時履行請銷假手續(xù)等等，雖然這只是極個別現(xiàn)象，我們的主流是好的，風氣是正的，老老實實做人、兢兢業(yè)業(yè)干事的是絕大部分同志，但不剎住這種歪風，會極大地影響我們工作的開展和質(zhì)監(jiān)部門的形象。

　　要切實加強股室管理。機構改革后按照新三定方案進行了部分股室人員調(diào)整，股室也進行了定崗定責，大家要按照職責，熟悉業(yè)務，團結協(xié)作。領導干部要帶頭擔責，率先垂范，樹立新的工作風氣，嚴守工作紀律，為大家?guī)Ш妙^、服好務。領導就是要多干點、多辛苦點、多示范點，以實際行動打造良好的工作作風。要切實加強工作的主動性，開拓性地開展工作，走在時間前面，主動思考、主動謀劃、主動攻堅克難。

　　要切實加強督促檢查促落實。政風行風最大的問題就是落實不到位，要持續(xù)加大對機關內(nèi)部的督促檢查力度，形成高壓態(tài)勢，推動各項工作。堅持重點工作督查制度，堅持工作倒逼制度，堅持檢查通報制度，真正解決落實不到位的問題。

　　要形成務實的工作作風。堅持敢于負責，勇于擔當，解決推諉扯皮和避重就輕的問題;堅持勤奮工作，勇于創(chuàng)新，解決為官不為和不思進取的問題;堅持守土負責、守土盡責，解決失職瀆職和為政不勤的問題。以嚴格的工作紀律和敢于擔當?shù)木?，營造團結協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的和諧氛圍，樹立勤政、務實、廉潔、高效的良好行業(yè)形象。

　　四是加強廉政紀律，提高干凈意識。廉政紀律是指以法律法規(guī)形式規(guī)定的指導、調(diào)整、約束、規(guī)范公務員廉潔從政行為的準則，是公務員的行為規(guī)范。干凈是執(zhí)行廉政紀律的基本要求。黨員干部倘若思想觀念里沾上了“不潔之土”、“貪腐之蛆”，那么很容易在腐敗的歧途上越走越遠，遲早會受到黨紀國法的懲罰。為此，一要進一步強化廉政教育，形成“干凈”的思想基礎。提高思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，樹立正確的權力觀。二要進一步強化制度建設，形成“干凈”的制度基礎。建立完善學習例會制度，堅持重大事項集體討論決策的原則，重點針對廉政方面存在的問題，提出解決對策，制定和落實整改方案，注重從制度機制上解決問題、鞏固成果。三要進一步強化正風肅紀，形成“干凈”的懲治基礎。對于腐敗行為，始終保持零容忍的態(tài)度，做到有腐必反、有案必查、有貪必肅，引導黨員干部時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，對條規(guī)戒尺心存敬畏，。四要進一步強化風險管理，形成“干凈”的防控基礎。對干部在廉潔、作風和效能方面的苗頭性、傾向性問題或情節(jié)輕微的違紀問題予以早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，要及時提醒和監(jiān)督，通過提前介入，主動干預，有效防范廉政風險。五要進一步強化黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，逐級簽訂廉政責任書，明確責任，一級抓一級、層層抓好落實，形成“干凈”的責任基礎。

　　五是加強群眾紀律，提高服務意識。群眾紀律是黨為保持黨員、黨組織與人民群眾的密切關系而制定的行為準則，是我們黨在各個歷史時期處理黨群關系的總的規(guī)范，是黨的各級組織和黨員個人與人民群眾交往過程中不能踩踏的行為底線。其核心要求是全心全意為人民服務，在任何時候都要把群眾利益放在第一位。黨組織和黨員干部都要努力加強同人民群眾的血肉聯(lián)系，反對形形色色的官僚主義，主動拉近黨群關系，化解矛盾，不斷樹立黨在人民群眾心中的良好形象，促使群眾擁有對黨的領導、黨員干部為民謀利的信心。

　　作為質(zhì)量監(jiān)管部門，我們要從內(nèi)心深處把群眾當親人來對待，善意的微笑，溫暖的話語，杜絕臉難看、門難進、事難辦的情況。要把自己當成普通群眾來對待，明白自己也是群眾的一員，把自己同群眾放在一個等高線上，不自以為是、高高在上、擺官架子，要帶著感情，同群眾平等相處，真心實意與群眾交朋友、做知己，用真心換得群眾的信任和支持，真正為群眾辦好事、辦實事。為此，一要在聯(lián)系群眾上有所作為。深入基層、深入聯(lián)系點、深入扶貧點，知溫暖、知困難，解難、解惑、解困，幫助他們不斷發(fā)展。二要在轉(zhuǎn)變作風、提升服務質(zhì)量上有所作為。大力弘揚英模精神，比奉獻、比付出、比成效。三要在轉(zhuǎn)變方式、科學監(jiān)管上有所作為。把業(yè)務能力提升作為重點，增強實戰(zhàn)、可操作性的培訓，結合機構改革實際，真正打造一支業(yè)務精的監(jiān)管隊伍。

　　風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。只有真正做到“三嚴三實”才能將專題教育不斷引向深入，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

　　我的發(fā)言完畢，謝謝大家。