加強和創(chuàng)新社會管理是推動科學發(fā)展的內在要求、切實改善民生的現(xiàn)實選擇、促進社會和諧的重要舉措、提高政府效能的基礎手段，下面是學習啦小編給大家整理的加強和創(chuàng)新社會管理工作會議上的講話，僅供參考。

　　加強和創(chuàng)新社會管理工作會議上的講話篇1

　　同志們：

　　去年，在市委、市政府的堅強領導下，在各級各部門的奮力拼搏下，在社會各界的積極參與下，我們打贏了治安翻身仗，取得了群眾安全感躍升3位、滿意度飚升前列的顯著成績。為總結經驗、表彰先進、激勵斗志，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，鞏固成績，弘揚戰(zhàn)果，大力加強和創(chuàng)新社會管理，進一步提升群眾安全感和滿意度，為打造現(xiàn)代特色都市、建設“五個六盤水”創(chuàng)造更加平安穩(wěn)定的社會環(huán)境，市委、市政府決定，召開全市加強和創(chuàng)新社會管理工作大會。這次大會雖然時間只有半天，但內容豐富、意義重大，既是一次深化認識、凝聚人心的動員鼓勁大會，更是一次領受任務、接受挑戰(zhàn)的專題部署大會。會議規(guī)格之高、參會范圍之廣、表彰獎勵之大，再一次表明了市委、市政府加強和創(chuàng)新社會管理的堅定決心和勃大雄心。

　　大會對安全感“升點進位”、平安建設“兩打三治”、“十大杰出政法干警”等先進典型進行了表彰獎勵，對安全感測評后進單位作了通報，張揚了主流，申明了是非。幾個地方作了交流發(fā)言，既有經驗介紹，也有問題反思，既是對這些單位的激勵鞭策，也是對我們加強和改進今后工作的啟發(fā)借鑒。大會正式公布了群眾安全感升降獎懲辦法，這項制度從今年起嚴格施行，各地各有關部門務必高度重視、嚴肅對待、認真研究、嚴格執(zhí)行。曉光書記的書面講話和何剛市長的重要講話，站在政治的、全局的、戰(zhàn)略的高度，對加強和創(chuàng)新社會管理提出了十分重要的意見。

　　曉光書記在書面講話中，從“深刻認識加強和創(chuàng)新社會管理的重大意義，進一步增強緊迫感和責任感;緊緊抓住加強和創(chuàng)新社會管理的工作重點，進一步增強針對性和實效性;廣泛匯集加強和創(chuàng)新社會管理的社會力量，進一步增強凝聚力和戰(zhàn)斗力”三個方面，對加強和改進全市社會管理創(chuàng)新工作提出了明確、具體的要求。何剛市長從五個方面方面，深刻闡述了加強和創(chuàng)新社會管理當中的重要思想、原則問題和重大關系，指出要堅持用發(fā)展來統(tǒng)攬，做到民生優(yōu)先，要以加強基層基礎，貫徹群眾路線，確保社會穩(wěn)定來落實社會管理創(chuàng)新，強調平安建設、提升群眾安全感一絲也不能松懈。兩位領導的重要講話思維寬廣、思想深刻、重點突出，既體現(xiàn)了中央和省委的精神，又符合六盤水實際，具有很強的指引性，全市上下一定要學習好、領會好、貫徹好、落實好。貫徹施行之中：

　　一要學好文件，振奮精神，廣泛凝聚落實之力

　　加強和創(chuàng)新社會管理，對于我們抓住和用好重大戰(zhàn)略機遇期，加快推進經濟社會發(fā)展的歷史性跨越，促進社會和諧，維護長治久安，實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標，具有十分重大的現(xiàn)實和歷史意義。去年9月以來，市委先后10余次召開會，對平安建設、群眾安全感、基礎設施建設等社會管理的重大問題作了專門研究。曉光書記、何剛市長在市第六次黨代會、經濟工作會、七屆人大第一次會議上，對加強和創(chuàng)新社會管理多次發(fā)表重要意見。今天，兩位領導又作了專門論述和特別強調，提出了明確具體的工作目標和工作要求。對領導同志的重要講話，以及會上印發(fā)的《市委市政府關于加強和創(chuàng)新社會管理的實施意見》、《六盤水市群眾安全感升降獎懲試行辦法》等文件以及相關材料，各地各部門要認真學習鉆研，切實把握精神實質，明晰內容要求，狠抓執(zhí)行落實。會上還印發(fā)了最近省綜治委余慶、甕安現(xiàn)場會精神的《傳達提綱》。這次現(xiàn)場會確定和推出了甕安、碧江、余慶、遵義等4個省級社會管理創(chuàng)新示范單位，要求各地采取超常措施推動工作開展，對短期內起色不大的試點縣、市、區(qū)，省綜治委將在6、7月份的暗訪后取消試點資格，通報全省各地。請各地特別是鐘山區(qū)和水城縣務必高度重視，強力推進。

　　學習中，要加強對過去工作的總結。去年，面對嚴峻形勢、巨大壓力和諸多挑戰(zhàn)，全市各級黨委政府超常重視、政法部門超常奮斗、社會各界超常參與，壓力變成了動力、挑戰(zhàn)變成了機遇，刑事發(fā)案、兩搶一盜、八類嚴重犯罪、交通火災事故、群體性事件全面下降，群眾安全感和滿意度測評取得了市級第一次擺脫末位狀況，第一次擁有測評指數(shù)90%以上的縣區(qū)，群眾對打擊整治、校園周邊治安、見警率等以及對公、檢、法、綜治辦的滿意度評價第一次為全省最好等“諸多第一”的良好成績。今年以來，去年的良好勢頭進一步顯現(xiàn)，刑事發(fā)案在去年下降基礎上，又全面減少。其中，全部立案減少8.16%，“兩搶一盜”減少13.17%，入室盜竊減少20.6%，八類案件減少14.64%，命案減少2.5%，人民群眾和社會各界反映繼續(xù)向好。要通過對這些成績的全面總結，讓廣大政法干警和干部群眾看到，不管面臨多大困難，承受多大壓力，只要我們肯去奮斗，舍得付出，善于拼搏，就一定能夠贏得勝利、贏得主動、贏得希望。

　　二要突出重點，細化措施，精心謀劃落實之舉

　　這次會上印發(fā)的市委市政府《關于加強和創(chuàng)新社會管理的實施意見》，以及曉光書記、何剛市長的重要講話，是我市做好當前和今后一段時期社會管理創(chuàng)新工作的綱領性文件，部署安排比較全面，含蓋時間也比較長，各地在研究落實措施的時候，要在對面臨形勢充分研判的基礎上，按照輕重緩急、遠近結合、統(tǒng)籌兼顧的原則予以謀劃組織。

　　第一，在解決突出問題方面要把著力點放在矛盾糾紛化解和案事件預防上。當前，全市經濟發(fā)展、民族團結、社會穩(wěn)定，治安局勢的駕控權是牢牢把握在我們手上的。但由于各方面原因，矛盾糾紛仍然很多，稍有不慎就可能釀成重大事件。為此，要始終堅持“預防為先、源頭治理”和“少發(fā)案、少生事、多破案、秩序好、服務優(yōu)”的指導思想，強力推進風險評估、隱患分析等制度的施行落實。要始終堅持源頭預防和過錯處理、積案化解、問題解決、查處違法等幾手都要硬，切實解決矛盾糾紛存量較大、信訪事項新增不少的問題，堅決防止一邊解決老問題、一邊迸發(fā)新問題。要始終遵循城市密而不漏、農村疏而不漏的方針，大力加強社會治安防范工作，進一步加強特巡警建設和基層警務工作，切實強化街面管控、視頻監(jiān)控、民居防范、單位內保和農村群防群治，最大限度壓縮違法犯罪的空間。要始終做到：堅決防止發(fā)生危害國家安全和社會穩(wěn)定的重大政治事件，堅決防止發(fā)生大規(guī)模群體性事件，堅決防止發(fā)生影響較大的惡性和重特大治安案事件，堅決防止非正常赴省進京上訪造成惡劣影響。

　　第二，在創(chuàng)條件增后勁方面要把著力點放在基層基礎建設上?；鶎踊A建設是社會管理創(chuàng)新的根基，既是重點難點，也是活力源泉。要牢固樹立固本強基的思想，堅持長期抓、抓長期，重點抓、抓重點，扎實抓、抓扎實，千方百計推進各項基層基礎建設。一要加強以城鄉(xiāng)居村為重點的基層組織建設，切實把城鄉(xiāng)社區(qū)建設成為主體硬、載體強、運行佳、作用好的綜合戰(zhàn)斗實體。二要加強以科學高效運行為重點的體制機制建設。要大膽開拓創(chuàng)新，敢于打破條條框框，盡快形成適應新形勢，富有新活力的各項社會管理服務新格局。三要加快以社管設施為重點的各項基礎工程建設步伐。要著力實施“十大民生工程”、“十二件民生實事”和市委、市政府確定的社管基礎設施建設工程，使之盡快發(fā)揮作用，惠及群眾，服務管理。

　　第三，在目標效果方面要把著力點放在保障經濟社會順利發(fā)展和不斷提升群眾安全感滿意度上。要認真實施“三反、六推、八貫穿”的工作思路，切實鞏固去年的工作成果，確保全市群眾安全感滿意度升點進位，保障經濟社會更好更快地發(fā)展進步。前不久，我們在和一批民營企業(yè)家座談調研后，提出了“鐵心支持、鐵腕保障、鐵規(guī)服務”的“三鐵”理念，為貫徹“三鐵”理念，創(chuàng)造更加良好的發(fā)展環(huán)境，市綜治委將根據“反毒品、反盜搶、反暴力”的總體部署，在近期推出“整治企事業(yè)周邊治安秩序”的集中統(tǒng)一行動，以破壞、干擾企業(yè)建設和生產經營的各種違法犯罪行為為重點，堅決打擊非法阻工、堵路、堵廠、醫(yī)鬧等各種形式的軟、硬暴力行為，堅決維護正常企事業(yè)周邊秩序，為全市經濟社會更快更好發(fā)展保駕護航。這次專項行動意義非同小可，各地要超前運籌，充分準備，務求勝利。

　　第四，在組織指揮方面要把著力點放在資源整合和綜合聯(lián)動上。加強和創(chuàng)新社會管理是一項紛繁復雜的系統(tǒng)工程，只有凝聚各方面的力量，上下聯(lián)動、同頻共振、共同使力，才能事半功倍，達到預期。為此，要進一步加大黨委主導、政府推動、社會協(xié)同、公眾參與的力度。要在資源整合上下工夫，切實形成齊抓共管，攜手共進的整體態(tài)勢和良好氛圍。

　　第五，在工作方法方面要把著力點放在狠抓典型和打造特色上。要按照曉光書記“立標桿、樹旗幟”的指示要求，及時發(fā)現(xiàn)和總結工作中形成的好經驗、好做法，積極培育一批高質量、高水平的示范單位和表率個體，善于通過典型推動發(fā)展，通過特色召示進步、引路示航。

　　三要加強領導，嚴格責任，務必取得落實之效

　　加強和創(chuàng)新社會管理，領導重視是保證，責任落實是關鍵。各級黨委、政府，各有關部門要強化組織領導，真正把“經濟發(fā)展是政績，社管創(chuàng)新也是政績”的理念貫穿工作全過程，切實從思想上、組織上、物質上確保社管工作有序、有力開展。黨政主要領導作為第一責任人，要親自抓、負總責;分管領導作為直接責任人要具體抓、全力推;其他領導成員要按照“一崗雙責”的要求，把各項管理服務融貫在各項業(yè)務工作之中。各級各有關部門要認真履行職責，充分發(fā)揮職能作用，不斷把我市社會管理創(chuàng)新工作推向新臺階，為實現(xiàn)“五個六盤水”等現(xiàn)代特色都市的宏偉目標不斷做出新業(yè)績和新貢獻!

　　加強和創(chuàng)新社會管理工作會議上的講話篇2

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是，認真貫徹落實中央和省委關于加強和創(chuàng)新社會管理工作相關精神，動員全省國有林區(qū)積極探索，大膽創(chuàng)新，全面加強和創(chuàng)新社會管理工作，努力提高社會管理科學化水平，為建設平安和諧幸福林區(qū)做好工作。

　　昨天下午，大家參觀了汪清林業(yè)局創(chuàng)新社會管理及社區(qū)建設情況，剛才三個局又分別介紹了他們這方面的工作經驗?？偟母杏X這三個典型，圍繞著社會化管理工作做了大量的工作。典型都很有說服力，很有代表性，很有成效。他們的做法和經驗，為我們提供了很多有益的啟示，值得全省國有林區(qū)學習借鑒。希望國有林區(qū)的各林業(yè)主管部門結合自己的實際，學習推廣好這些成功經驗，學習他們的做法并將其及時轉化為社會管理的強大動力具體措施、長效機制、制度規(guī)范，推動林區(qū)社會管理工作向縱深發(fā)展。省政法委對我們召開這次會議很重視。

　　下面，我先講三點意見：

　　一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強抓好國有林區(qū)社會管理工作的使命感和緊迫感

　　要提高認識，結合實際，我們今天這個會議，首先要解決的一個現(xiàn)實問題就是我們現(xiàn)在有相當一部分同志，有一個擔心，或者叫顧慮，擔心什么呢?就是我們做為國有林業(yè)局抓社會管理這跟改革的大方向是不是一致的，是不是又回到過去企業(yè)辦社會的老路子上了。所以怎么看待這個問題，我覺得是我們這次會議首先解決的問題。這個問題如果要解決不好，那我想下一步我們林區(qū)的社會管理工作會很難做。那么怎么解決這個問題呢?我個人覺得，是不是從兩個方面來看，第一個方面，就是我們國有林業(yè)局政企合一的狀態(tài)，要按照建立市場經濟的長遠要求，那肯定是要改變的，但是，在沒有改變之前，履行某些政府職能，仍然是我們國有林業(yè)企業(yè)的職責所在，在這方面，還需要我們在一定的歷史時期內，要盡職盡責。第二、退一步講，將來完全做到了政企分開，那么就從真正意義上的企業(yè)來說，當然是要以追求經濟效益，利益最大化為主要目標。但是，也不能放棄我們的社會責任。一個沒有社會責任感的企業(yè)，是沒有生命力的。沒有社會責任感的企業(yè)，難以做到自覺和自律，不可能有長足的發(fā)展。所以我們絕不能把社會管理工作當做分外的事，社會管理、社會服務，即使我們今后成為真正意義上的企業(yè)，也仍然是我們義不容辭的一項職責。我想我們從這兩個方面來認識，社會管理工作就能把它做為一項重要工作，來認認真真的把它做好。近年來，黨中央、國務院和省委、省政府高度重視加強和創(chuàng)新社會管理工作。這社會管理工作確實是一項重要工作，為什么黨中央、國務院這么重視，省委省政府這么重視，因為國家從職能上看，就三項基本職能。第一項職能是抵御外敵，保衛(wèi)祖國。第二項職能就是對內管理社會，管理社會秩序，維護社會的和平安寧。第三項職能是保障人民通過合法的勞動，來增收致富提高生活水平。我們分析下這些職能，其中至少有兩項都是我們社會管理的任務和目標。所以國家“十二五”規(guī)劃綱要把社會管理提升到了前所未有的高度。

　　(一)加強和創(chuàng)新社會管理，是實現(xiàn)國有林區(qū)經濟社會轉型發(fā)展的必然趨勢。加強林區(qū)社會管理，是社會管理領域的一場改革。當前，全省林業(yè)正處在一個加快發(fā)展的戰(zhàn)略轉型機遇期，推進林業(yè)經濟社會轉型中必然引發(fā)一些矛盾和問題，比如，近年來林業(yè)棚改政策的實施，在改善林業(yè)職工居住條件的同時，也使林區(qū)大批棚戶區(qū)居民和林場搬遷居民進入到林業(yè)局新建的“林業(yè)新村”或“林業(yè)小區(qū)”，這三年棚改一共是102000 戶。因為林區(qū)的棚改，城鎮(zhèn)面貌發(fā)生了質的飛躍，據統(tǒng)計，目前我省林業(yè)轄區(qū)內人口數(shù)已達到了670192 人。如此大規(guī)模的居民集中流動到新區(qū)，給林區(qū)人口管理和社區(qū)管理帶來了嚴峻挑戰(zhàn)，尤其是治安和矛盾調處、群體事件預警等工作量大大增加，迫切需要國有林區(qū)順應經濟社會轉型需要，加強和創(chuàng)新社會管理工作。只有這樣，才能更加積極主動地化解各種矛盾和風險，才能抓住和利用好發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，順利度過矛盾凸顯期，加快林業(yè)經濟強省建設進程。

　　(二)加強和創(chuàng)新社會管理，是維護和實現(xiàn)林區(qū)職工群眾根本利益的必然要求。 社會管理，說到底是對人的管理和服務，必須始終堅持以人為本、執(zhí)政為民，切實貫徹黨的全心全意為人民服務的根本宗旨，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益。近年來，隨著國有林區(qū)經濟的發(fā)展，我們在保障和改善民生方面做了大量工作，林區(qū)職工群眾生活水平顯著提高，民生狀況得到切實改善，職工群眾得到的實惠越來越多。但按照中央和省委的要求，與職工群眾的期望相比，還存在一些不容忽視的問題。比如，天保工程中轉移安置和身份轉換的林業(yè)職工多達十幾萬人，他們雖然轉變了身份，但是絕大多數(shù)人沒有離開林區(qū)，相當一部分人沒有固定工作和穩(wěn)定收入，因為各種機遇不同，所以已形成不同的利益群體，各自有著不同的利益訴求，亟待有完整的社會管理單元進行管控。要從職工群眾最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，真正從根本上維護職工群眾的切身利益，才能充分發(fā)揮職工群眾的積極性和主動性，充分發(fā)揮人民群眾的首創(chuàng)精神，推進國有林區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展的內在要求。

　　(三)加強和創(chuàng)新社會管理，是構建和諧林區(qū)的必然要求。 加強和創(chuàng)新社會管理，不僅是構建和諧社會的一項重要內容，而且也是實現(xiàn)和諧社會的一個重要保障。隨著國有林區(qū)轉型步伐加快，社會結構將發(fā)生深刻變動，利益格局日趨多元，各種歷史的、現(xiàn)實的矛盾和問題將集中顯現(xiàn)出來，解決不當很可能激化矛盾，形成經濟和社會發(fā)展的不穩(wěn)定因素，迫切需要社區(qū)管理單元從服務和管理的雙重角度，從苗頭和源頭上采取措施，妥善化解矛盾糾紛，防止小事拖大、大事拖炸。特別是在互聯(lián)網技術快速發(fā)展，社會輿情、網絡媒體放大效應明顯增強的網絡輿情環(huán)境下，林區(qū)執(zhí)法環(huán)境發(fā)生深刻變化，執(zhí)法工作面臨越來越大的壓力，林區(qū)治安形勢不容樂觀，迫切需要我們創(chuàng)新社會管理方式，優(yōu)化社會管理體制，全面推進和諧林區(qū)建設。因此，國有林區(qū)各部門、各單位一定要從全局出發(fā)，充分認識加強和創(chuàng)新社會管理的重要意義，切實增強開展社會管理工作的使命感和緊迫感。

　　二、明確任務，突出重點，努力開創(chuàng)國有林區(qū)社會管理工作新局面

　　根據中央和省委、省政府的部署，我省國有林區(qū)加強和創(chuàng)新社會管理工作總的指導思想是： 認真貫徹落實黨中央和省委、省政府關于加強和創(chuàng)新社會管理的一系列指示精神，圍繞建設林區(qū)小康社會的總目標，立足于林區(qū)社會和經濟結構發(fā)展變化的實際，牢牢把握最大限度激發(fā)林區(qū)社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素的總要求，以完善林區(qū)社會服務為重點，以創(chuàng)新和改善林區(qū)社會管理新模式、新機制為手段，在當?shù)攸h委、政府統(tǒng)一領導下，由各國有林業(yè)局主抓主建，廣泛組織和動員林區(qū)干部群眾參與，把林區(qū)經濟建設與新型林區(qū)建設統(tǒng)籌起來籌劃，把林區(qū)社會管理與當?shù)厣鐣ㄔO緊密協(xié)同起來實施，把黨群、政法工作與社會和諧穩(wěn)定結合起來實施，努力開創(chuàng)具有吉林特色、林區(qū)特點和新時代特征的國有林區(qū)社會建設新局面。 按照上述指導思想，重點要抓好以下六個方面的工作：

　　(一)要著力構建林區(qū)社會管理體系。 近年來，由于木材減產、企業(yè)改制、人口流動性增強，大量人員涌入社會，越來越多的人由“單位人”、“組織人”變成“社會人”，給林區(qū)社會管理工作帶來新的挑戰(zhàn)。各地林業(yè)部門和企業(yè)必須充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調各方的核心作用，緊緊依靠地方政府，認真研究新時期林區(qū)社會管理中出現(xiàn)的新問題、新矛盾，科學制定林區(qū)社會管理政策措施，把林區(qū)社會管理創(chuàng)新工作納入到日常工作之中，列入重要日程，認真履行好社會管理和公共服務職責。要充分調動各基層單位參與和引領社會管理創(chuàng)新工作的積極性和能動性，發(fā)揮企業(yè)基層黨組織和廣大黨員服務群眾、凝聚人心的作用，努力提高基層黨組織和廣大黨員在林區(qū)引領社會、組織社會、管理社會、服務社會的能力。要領導協(xié)調好工青婦等群團組織和街道、社區(qū)以及非公有制經濟組織，統(tǒng)一步調，共同參與，形成林業(yè)企業(yè)與社會力量互聯(lián)、互補、互助的林區(qū)社會管理和服務網絡。要暢通和擴大林區(qū)群眾參與社會管理的渠道，推進林區(qū)群眾有序參與社會管理和公共服務，鼓勵和引導林區(qū)社會成員自覺履行社會責任，從而在林區(qū)形成林業(yè)企業(yè)黨委負總責、各基層單位分別負責、社會力量積極協(xié)同、林區(qū)群眾有序參與的社會管理格局。

　　(二)要不斷創(chuàng)新林區(qū)社會管理模式。 針對林區(qū)經濟轉型時期出現(xiàn)的新情況、新問題，迫切需要對社會管理模式做出新定位，進行新變革。結合當前我省林區(qū)實際，應從以下幾個方面大膽創(chuàng)新，提升管理水平。一是要探索實施網格化社會管理模式。結合林區(qū)生態(tài)建設和棚戶區(qū)改造等工程建設，整合社區(qū)設置，科學劃分網格，合理配備力量，探索和完善集“人、地、物、事、組織”于一體的網格化社會管理體系，為群眾提供便利化、個性化、精細化的服務，并逐步實現(xiàn)網格化社會服務管理全覆蓋。二是要改革原有人口管理模式。以社區(qū)為基本單位，抓住“以證管人、以房管人、以業(yè)管人”三個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)人口管理信息化、動態(tài)化、制度化。對流動人口管理要抓住登記辦證、租住房屋和務工就業(yè)三個環(huán)節(jié);對管控及掌握人員管理，要抓住監(jiān)管、矯正、安置三個環(huán)節(jié);對常住人口管理，要突出動態(tài)性，堅持“人隨戶籍走，人在戶籍在”，杜絕“空掛戶、人戶分離”現(xiàn)象。要完善特殊人群幫扶管理，分類建立行之有效的幫扶管控制度。三是要加強對非公經濟組織和社會組織的管理。在政策上予以傾斜，在原材料供給上予以保證，促使非公有制經濟組織迅速成長壯大起來，在吸納林區(qū)富余勞力、推進林區(qū)經濟快速發(fā)展中發(fā)揮重要作用。四是要加強信息網絡服務管理。大力推進國有林區(qū)各級信息網絡建設，鼓勵街道、社區(qū)開辟綜合信息管理和服務平臺，提供集行政管理、社會事務、便民服務于一體的社會管理信息服務，提高服務管理水平。同時，積極開展網上輿論引導，準確掌握網上輿情，依法打擊網絡犯罪。

　　(三)要健全完善林區(qū)社會管理機制。 始終把實現(xiàn)和維護好職工群眾的根本利益作為出發(fā)點和落腳點，不斷完善林區(qū)社會管理機制。一要健全訴求表達機制。創(chuàng)新社情民意表達方式，采取媒體對話、設立信箱、公開電話、組織聽證等多種形式，使社會群體反映有渠道、傾訴有人聽、困難有人幫。我覺得這點很重要，在社會管理學上有一種理論，叫“高壓鍋”理論，高壓鍋本來的目的就是要加壓，但是還要設安全閥。壓力如果超出安全標準，就會爆炸，所以一定要有一個出氣的地方。這樣高壓鍋就是安全的。社會也是一樣，我們在林區(qū)也好，在社會也好。是一個組織也好。一個行業(yè)也好，必須要保持傾訴的渠道是開通的。他有話能說，有氣能出，這才是一種穩(wěn)定的結果。各林業(yè)局要注意這一點。讓人有怨氣能放出來。二要完善信訪工作責任制。堅持領導干部接訪、下訪、回訪制度和聯(lián)系群眾、調查研究制度，變群眾上訪反映問題為領導干部下基層詢問群眾所需，變“車下去”“人下去”為“心下去”，傾聽群眾呼聲，了解群眾訴求，真心實意解決好群眾反映的突出問題。三要健全群眾利益協(xié)調機制。認真貫徹落實《勞動法》等法律法規(guī)，加大法律援助力度，完善公益法律服務，維護勞動者合法權益，保護職工群眾切身利益，保障企業(yè)正常生產經營秩序。四要健全社會矛盾調處機制。健全人民調解、行政調解、司法調解相結合的“大調解”工作機制，加大矛盾糾紛排查調處力度，注重從源頭解決問題，防止矛盾演化升級。五要健全社會穩(wěn)定風險評估機制。凡涉及群眾利益、影響面廣、可能引發(fā)社會不穩(wěn)定的重大事項，都要按照屬地管理、誰決策誰負責的原則，進行科學、系統(tǒng)的社會穩(wěn)定風險評估，并根據評估結果采取有針對性的應對措施，有效化解和控制風險，最大限度地維護群眾根本利益，最大限度地從源頭上預防和減少各種不穩(wěn)定因素。

　　(四)要切實做好事關民生改善各項工作。 創(chuàng)新社會管理最根本的著力點是解決好民生問題。要把保障和改善民生作為工作的重中之重來抓，多干打基礎、利長遠的事情，實現(xiàn)林區(qū)職工群眾學有所教、勞有所得、住有所居、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)。要深入推進各項民生工程建設，提高基本公共服務均等化水平，這個公共服務真是應該讓林區(qū)的人。人人有份，都能享受到，這也是一種社會的公正。社會均等，從源頭上為加強和創(chuàng)新社會管理奠定基礎。要加快構建與經濟社會發(fā)展水平和群眾需求相適應的教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、公共交通和養(yǎng)老服務體系，積極實施擴大就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的政策，不斷提高林業(yè)職工收入水平，努力縮小區(qū)域、行業(yè)和社會成員之間的收入差距。

　　(五)要努力促進經濟發(fā)展與社會進步良性互動。 當前，我省國有林區(qū)社會建設相對滯后，經濟建設與社會建設“一條腿長，一條腿短”的問題較為突出。各林業(yè)部門和企業(yè)要堅持社會建設、經濟建設同步發(fā)展，社會管理、企業(yè)管理同步提高，以經濟的大發(fā)展促進社會管理水平的大提高，用社會管理的成效推動經濟大發(fā)展。要把加快經濟轉型發(fā)展作為最緊迫的任務，按照“四區(qū)五帶八大產業(yè)”的戰(zhàn)略部署，全面推進林業(yè)產業(yè)轉型升級，進一步加快林業(yè)經濟強省建設步伐。

　　(六)要進一步夯實基層基礎建設。 加強和創(chuàng)新林區(qū)社會管理，重點在基層，難點也在基層，必須切實加強基層基礎建設，筑牢化解社會矛盾、促進社會和諧的第一道防線。一要加強組織建設。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“基層組織建設年”活動，確?；鶎狱h組織和黨員干部在社會管理和服務中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘與先鋒模范作用。要切實加強自治組織建設，建立健全新型社區(qū)管理體系，實現(xiàn)社區(qū)和居民委員會組織全覆蓋。要健全社區(qū)下屬的人民調解、綜合治理、公共衛(wèi)生、計劃生育、群眾文化等各類組織，構建上下貫通、左右聯(lián)動的社區(qū)組織體系。二要強化服務功能。以基本公共服務、幫扶志愿服務、鄰里互助服務和家庭自助服務為重點，大力發(fā)展多元化的社區(qū)服務，不斷滿足多樣化的居民需求。積極推進社區(qū)綜治維穩(wěn)中心建設，完善運行機制，實現(xiàn)治安聯(lián)防、矛盾聯(lián)調、工作聯(lián)動、問題聯(lián)治、平安聯(lián)創(chuàng)。三要深入開展“平安林區(qū)”創(chuàng)建活動。重點加強社區(qū)警務室建設，強化基層基礎工作，提高社區(qū)警務服務群眾和發(fā)現(xiàn)打擊違法犯罪的能力。大力推進以視頻監(jiān)控探頭為主體的“天眼”工程建設，提高公安機關發(fā)現(xiàn)、控制、打擊犯罪的能力。四要加強社會治安綜合治理。嚴密防范和依法打擊危害國家安全、破壞森林資源、黑惡勢力、涉槍涉暴、搶劫搶奪盜竊等犯罪活動，加強涉危涉爆物品清理，強化行業(yè)場所管理，加大對“黃賭毒”違法犯罪的打擊力度，全力維護林區(qū)社會和諧穩(wěn)定。

　　三、加強領導，真抓實干，確保國有林區(qū)社會管理工作順利開展

　　加強社會建設、創(chuàng)新社會管理是一項事關林區(qū)發(fā)展全局的重大課題，也是擺在我們面前的一項艱巨而又緊迫的政治任務。必須進一步強化組織領導，加大保障力度，努力提高社會管理工作科學化水平。

　　(一)要強化組織領導。 林業(yè)局黨委是創(chuàng)新林區(qū)社會管理工作的領導核心和第一責任人，必須樹立責任意識，敢于和善于承擔林業(yè)企業(yè)的社會責任。今天隨會下發(fā)的《吉林省林業(yè)廳關于加強和創(chuàng)新林區(qū)社會管理，建設平安和諧林區(qū)的實施意見》，對創(chuàng)新林區(qū)社會管理工作做了全面部署。各單位回去后要仔細研究，認真落實。社會管理工作領導小組及其辦公室要充分發(fā)揮職能作用，切實加強對林區(qū)社會管理工作的宏觀指導、統(tǒng)籌協(xié)調和督促檢查。要把社會管理工作成效作為評價領導干部的重要依據，注重把既善于搞經濟建設，又善于抓社會管理的干部選拔到重要領導崗位上來。

　　(二)要加大保障力度。 要適應林區(qū)經濟社會發(fā)展形勢，逐步提高社會建設和社會管理支出在經費支出中所占比重，健全社會建設專項資金投入和管理機制，切實保障社會建設資金需求。要把人力、財力、物力更多地投向基層，加大對社區(qū)建設的保障力度，確保社區(qū)有必要的工作場所、工作經費和人員經費。要完善檢查考評機制，將社會管理工作考評納入各級領導班子和領導干部考核內容，并依據考核結果，落實激勵機制。要研究提出一批社會管理創(chuàng)新項目，納入林區(qū)長遠發(fā)展規(guī)劃，下大氣力抓好組織實施，為從整體上推進社會管理創(chuàng)新提供堅實保障。

　　(三)要抓好工作落實。 各地林業(yè)部門和森工企業(yè)要把林區(qū)社會管理創(chuàng)新工作擺上重要位置，明確責任，細化措施，全力抓好落實。要將其與生態(tài)建設、產業(yè)發(fā)展、民生改善等工作統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)籌安排、統(tǒng)籌推進。要注重抓好典型帶動。各地林業(yè)部門要大膽探索、先行試點，積極創(chuàng)新林區(qū)社會管理方式方法。廳政法辦要注重探索規(guī)律、總結經驗，并加大典型經驗的推廣力度，以點帶面，形成長效機制，促進社會管理創(chuàng)新工作整體推進、全面發(fā)展。要牢牢抓住關鍵領域、主要矛盾和要害部位，切實解決社會管理工作的突出問題，推動社會管理工作科學發(fā)展。

　　同志們，加強和創(chuàng)新林區(qū)社會管理工作責任重大、任務艱巨。我們一定要按照中央和省委、省政府的部署，進一步牢固樹立科學發(fā)展觀，緊緊抓住加快轉變林業(yè)發(fā)展方式這一主線，務實創(chuàng)新，開拓進取，奮力開創(chuàng)林業(yè)社會管理工作新局面，為全省林業(yè)又好又快發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。