領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實發(fā)言材料(2)
領(lǐng)導(dǎo)干部三嚴(yán)三實發(fā)言材料
3.在律己不嚴(yán)方面。主要表現(xiàn)為無視紀(jì)律，嚴(yán)人寬己，作風(fēng)散漫，頂風(fēng)違紀(jì)。有的紀(jì)律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素;有的在單位找不到人，游離于組織管理之外;有的把自己等同于一般群眾，不該說的亂說，不該去的地方亂去;有的執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和兵師團(tuán)有關(guān)規(guī)定不嚴(yán)格，無視黨紀(jì)、心存僥幸，甚至有的踐踏法紀(jì)，違法亂紀(jì);有的庸懶散，玩物喪志，上班時間玩游戲、逛淘寶，下班后玩心不退，情趣低俗，躲著藏著、變著法子吃喝玩樂，等等。比如，原14連連長陳某，為女兒的婚禮大操大辦，既違反了規(guī)定，又造成了不良影響，最終被組織處理。在律己方面，核心要解決講規(guī)矩守紀(jì)律問題。紀(jì)律規(guī)矩對干部既是約束也是保護(hù)，走向違法犯罪的往往都是在紀(jì)律上撕開了口子，得一時一事之歡娛自在，往往會釀成終身遺恨、家庭悲劇。
4.在謀事不實方面。主要表現(xiàn)為不求作為，不動腦筋，不肯學(xué)習(xí)，浮在面上。面對弛而不息的作風(fēng)建設(shè)、清風(fēng)勁吹的政治生態(tài)，有的抱怨“基層干部不好當(dāng)”，沒有了干勁;有的認(rèn)為“多干惹事、不干沒錯”，工作能推則推，能躲則躲;有的基層干部對本職工作不懂行、不在行、不內(nèi)行，謀劃連隊工作交給副連長，開展黨建工作交給政工員;有的學(xué)習(xí)緊迫感不強(qiáng)，仍習(xí)慣于“吃老本”，不愿學(xué)、不善學(xué)、不勤學(xué)、不深學(xué)、不真學(xué)，不善于學(xué)習(xí)研究新事物，面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展新常態(tài)束手無策，對加快轉(zhuǎn)型發(fā)展茫然無措。謀事不實，核心要解決正確政績觀的問題。沒有進(jìn)取意識、科學(xué)精神、負(fù)責(zé)態(tài)度，不僅會貽誤事業(yè)，最終也會害了自己。
5.在創(chuàng)業(yè)不實方面。主要表現(xiàn)為境界不高，勁頭不足，效率不快，落實不力。有的思想解放不夠，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新;有的眼界不寬，缺乏信心，習(xí)慣于自己與自己比，認(rèn)為單位某方面的工作較差，再怎么干也沒用，于是自甘落后、甘拜下風(fēng);有的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏競爭意識，不善于在全兵團(tuán)、全師、全團(tuán)的大格局中找標(biāo)桿、定目標(biāo)，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創(chuàng)不出特色亮點;有的患得患失、不敢擔(dān)當(dāng)，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作;有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是拖拖拉拉，推一推動一動，甚至推而不動;有的光部署、不落實，對工作推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題，發(fā)現(xiàn)不及時、督導(dǎo)不及時、解決不及時;有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾;有的“光打雷不下雨”，一些重點工作、重點項目長時間停留在規(guī)劃中、停留在報告中，等等。創(chuàng)業(yè)不實，核心要解決自覺擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}。擔(dān)當(dāng)實干是領(lǐng)導(dǎo)干部的本色，沒有擔(dān)當(dāng)實干就沒有作為，一切美好的愿景都是浮云。
6.在做人不實方面。主要表現(xiàn)為不講團(tuán)結(jié)，不講民主，處世庸俗，雙面做人。有的奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局;有的不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽不進(jìn)不同意見;有的奉行庸俗哲學(xué)，認(rèn)為“老實人吃虧”，言行不一、見風(fēng)使舵，不想干事、只會來事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮;有的工作動機(jī)不實，干了一點事就要求回報，達(dá)不到目的就滿腹牢騷;有的找門子、拉關(guān)系，千方百計謀求對自己的關(guān)照;有的對組織不講實話，不如實報告?zhèn)€人重要事項;有的眼里沒有群眾、沒有同事、沒有下級，妄自尊大，自以為是，等等。做人要實，核心要解決堅守本分的問題。實在常在，老實實誠才能讓組織讓同志讓群眾信任。本本分分地做人為官，才能展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的人格力量。
以上列舉的問題既有一定的普遍性，有的也只是個別干部身上的個性問題，具體到每一個單位、每一名干部，存在的問題也不盡相同。要緊密聯(lián)系單位和個人實際，往深里找，往細(xì)里查，既要找共性問題，也要找個性問題，把問題找準(zhǔn)找實找具體。要深入進(jìn)行剖析，弄清問題性質(zhì)、找到癥結(jié)所在、制定整改措施，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題，以解決問題的成果來檢驗專題教育的成效。
三、如何做“三嚴(yán)三實”的好干部
認(rèn)真學(xué)習(xí)、悉心品味“三嚴(yán)三實”的要求，覺得真切、實在、高遠(yuǎn)，是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的繼承和拓展，是新時期黨的作風(fēng)建設(shè)的升華，也是領(lǐng)導(dǎo)干部立德立行的根本。我團(tuán)的廣大黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要把“三嚴(yán)三實”作為為政之道、成事之要、做人準(zhǔn)則，時刻警醒“不嚴(yán)不實”的危害，努力做一個有高尚道德品行的人，一個有正確價值追求的人，一個黨和職工群眾滿意的好干部。如何做“三嚴(yán)三實”的好干部，我認(rèn)為，必須做到以下五點。
一要不懈學(xué)習(xí)，升華自我。
學(xué)習(xí)不論對一個民族、一個組織還是個人，都是永恒的主題。我覺得，聰明人是學(xué)來的聰明，能干人是學(xué)來的能干;學(xué)習(xí)可化愚補(bǔ)拙，學(xué)習(xí)能增智立德。一個愛學(xué)習(xí)的人，最容易發(fā)現(xiàn)自己的膚淺和平庸，不學(xué)者往往無術(shù)而且自以為是。一個人如果遠(yuǎn)離學(xué)習(xí)，就是走近無知。一個追求學(xué)習(xí)的干部，才會是有活力、有激情、有能力的干部，一個不斷實現(xiàn)人格完美、境界高尚的干部，一個善于解決難題、推進(jìn)工作的干部。同樣，一個追求學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，才會是一個善于把握方向、科學(xué)正確決策的班子，才會是一個不斷發(fā)現(xiàn)問題、勇于改革創(chuàng)新的班子，才會是一個集中集體智慧、充滿生機(jī)活力的班子。我們常說的打造學(xué)習(xí)型黨組織，就是指領(lǐng)導(dǎo)干部要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力，提高自己的道德情操，通過學(xué)習(xí)來增智立德，更好地履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。這次專題教育，中央、自治區(qū)、兵師要求我們要堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，學(xué)習(xí)教育分成嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律己、嚴(yán)以用權(quán)5個專題，重點研讀《談治國理政》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》，認(rèn)真學(xué)習(xí)焦裕祿、谷文昌、楊善洲、沈浩等先進(jìn)典型事跡。要自覺堅持提出的“三嚴(yán)三實”要求，做一名黨性修養(yǎng)好，理想信念堅定，追求高尚境界，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣的領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高，在學(xué)習(xí)中完善自我、升華自我。
二要心存敬畏，嚴(yán)以自律。
2013年以來，我團(tuán)開展了以敬畏群眾、敬畏權(quán)力、敬畏制度、敬畏責(zé)任為主要內(nèi)容的“四敬畏”活動。“四敬畏”活動，主要是教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心系群眾、填用權(quán)力、落實制度、強(qiáng)化責(zé)任。一個人心存敬畏，就能按自然規(guī)律和道德準(zhǔn)則行事，謹(jǐn)慎做人做事;心無敬畏，則會肆無忌憚、隨心所欲、為所欲為，其結(jié)局很可怕。領(lǐng)導(dǎo)干部敬畏什么?首先是敬畏群眾。我們黨的權(quán)力是人民群眾賦予的，作為受委托者，必須做到尊重群眾的意愿，代表群眾的利益，忠實地為群眾辦事，否則群眾就會收回權(quán)力。敬畏群眾，就要相信“群眾是真正的英雄”，承認(rèn)人民群眾中蘊(yùn)藏著無窮的智慧和巨大的力量，離開人民群眾，我們將一無所有、一事無成。所以，作為兵團(tuán)團(tuán)場的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要以職工群眾的呼聲為第一信號，以職工群眾的需要為第一選擇，以職工群眾的滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)。敬畏群眾，就要做到思民生之艱難，查群眾之疾苦，為群眾辦實事、做好事、解難事;敬畏群眾，還要堅持“一切依靠群眾”，汲取群眾的智慧，依靠群眾的力量推進(jìn)工作。二要敬畏權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，它既可以幫助一個人成就事業(yè)，也可以把一個人送進(jìn)墳?zāi)?。領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力來自于人民，尊重權(quán)力就是尊重人民，藐視權(quán)力就是藐視人民，那是不會有好下場的。敬畏權(quán)力就不能濫用權(quán)力。權(quán)力只可用來為人民謀利，不可用來為個人謀利。敬畏權(quán)力就不能玩弄權(quán)力，搞權(quán)術(shù)、做交易、勾心斗角、爾虞我詐。有些基層領(lǐng)導(dǎo)干部，職位不高、膽子卻不小，“天不怕、地不怕”，利用手中的權(quán)力為自己謀利益，甚至損害職工群眾的利益，最終的結(jié)果是害人害已，損害了黨在職工群眾中的形象。所以，我們要按照“三嚴(yán)三實”要求，做到手握戒尺，慎獨(dú)慎微，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，任何時候都不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私，用權(quán)為民，遵紀(jì)守法，清廉為政。三要敬畏制度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部若缺乏對制度的敬畏意識，不能把制度內(nèi)化為信念，就不可能自覺遵守制度，因為，再完善的制度，若不能嚴(yán)格執(zhí)行和有效維護(hù)，都將會是一紙空文。任何制度都是人定的，不可能無懈可擊。倘領(lǐng)導(dǎo)干部對制度沒有心存敬畏的意識，就會對制度視而不見，甚至?xí)髦史浮３Ｑ缘溃?ldquo;喊破嗓子，不如做出樣子。”領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)以身作則，帶頭執(zhí)行制度，凡是要求下級遵守的，自己帶頭遵守;凡是要求下級執(zhí)行的，自己帶頭執(zhí)行。這樣，群眾自然會自覺仿效、積極跟進(jìn)。四要敬畏責(zé)任。這是各級領(lǐng)導(dǎo)、所有干部應(yīng)有的情感和態(tài)度。沒有敬畏，就會敷衍責(zé)任，就會消解責(zé)任，視責(zé)任如兒戲，把責(zé)任拋腦后，工作落實自然化為泡影。有道是：心無責(zé)任一身“飄”。團(tuán)此，必須強(qiáng)化責(zé)任意識和進(jìn)取精神，把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，養(yǎng)成高效執(zhí)行的習(xí)慣，做到“接受任務(wù)不找借口，執(zhí)行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)追求圓滿”，認(rèn)真做事，用心做事，勤勉做事，在盡職盡責(zé)中提升責(zé)任意識。
三要修養(yǎng)黨性，導(dǎo)航定位。
“黨性”這個詞，我們每一個共產(chǎn)黨員都耳熟能詳，但未必每一個共產(chǎn)黨員都銘刻在心。黨性是共產(chǎn)黨員的導(dǎo)航儀，每一個共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)用黨性來為人生導(dǎo)航。首先，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性，必須先從自身做起。當(dāng)前我們面臨的社會環(huán)境很復(fù)雜，只有講黨性，才能講政治、講立場、講大局。我們面臨的誘惑很多，只有講黨性，才能講原則、講公道、講正氣。領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性主要體現(xiàn)為政治上的堅定性、維護(hù)大局的自覺性、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)脑瓌t性、改革創(chuàng)新的進(jìn)取性、為黨負(fù)責(zé)的責(zé)任性、祛歪扶正的正義性。領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)黨性，就要堅定信念，不斷提高自己的認(rèn)知力、感悟力、轉(zhuǎn)化力和創(chuàng)造力，堅定地忠誠于自己的信仰，無怨無悔地奉獻(xiàn)于黨的事業(yè)，一心一意地維護(hù)黨的利益。第二，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性，就要敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的政治品質(zhì)。衡量一個干部是否講黨性，很重要的一條，就看是否有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。其實，干部群眾對一個領(lǐng)導(dǎo)干部的評價好不好，很重要的一點也看這個干部是否敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)，就是面對大是大非要敢于亮劍，面對矛盾要敢于迎難而上，面對危機(jī)要敢于挺身而出，面對失誤要敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣要敢于堅決斗爭。堅持原則、敢于擔(dān)當(dāng)是黨性強(qiáng)、心底無私、富有責(zé)任心的體現(xiàn)，敢想、敢說、敢做、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，往往是有事業(yè)心、有責(zé)任感、無私無欲的干部，是黨的事業(yè)的中堅力量，是危難之時的中流砥柱。尤其是當(dāng)前團(tuán)場攻堅克難、深化改革之際，更需我們領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)。第三，領(lǐng)導(dǎo)干部講黨性，就要講大局。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，第一位的是要自覺遵守黨的紀(jì)律，特別是政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律。一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部要懂得民主行事，熟悉民主規(guī)矩，堅持民主決策。另一方面，要堅持黨的集體領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)集體決策的權(quán)威性，分工負(fù)責(zé)地完成好決策事項。
四要踏實干事，造福一方。
“為官一任，造福一方”。黨和人民給予領(lǐng)導(dǎo)干部職位，賦予領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力，就是給領(lǐng)導(dǎo)干部提供了一個為人民干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部在這個舞臺上的時間都是有期限的，為黨和人民做事的時間并不是很長。因此我們要珍惜這個平臺，在其位就要謀其政，任其職就要盡其責(zé)，在有限的任職時間內(nèi)盡量多為黨和人民做點實事。習(xí)講領(lǐng)導(dǎo)干部謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，我覺得不僅僅是從工作出發(fā)，給我們提出的一種要求，也是從人生的真諦和價值追求出發(fā)，給我們每個人指出的人生價值取向，值得我們認(rèn)真思考，用心體會，好好踐行。首先，做事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點要好。領(lǐng)導(dǎo)干部是一個單位的決策群體，領(lǐng)導(dǎo)干部干事情的出發(fā)點好不好，對一個單位的發(fā)展實在是太重要了。要有正確的政績觀，要從一個單位的長遠(yuǎn)利益、一方百姓的幸福安康出發(fā)實實在在地謀劃事業(yè)和工作，使我們的決策符合團(tuán)場的實際、符合職工群眾的愿望，符合科學(xué)精神，符合規(guī)律。不能從個人的功利出發(fā)，從“政績”出發(fā)、“面子”出發(fā)，好高騖遠(yuǎn)，脫離實際，做既不利于當(dāng)代又遺患后人的事情。其次，做事創(chuàng)業(yè)要務(wù)求實在。在教育實踐活動中，我們不難發(fā)現(xiàn)，一些領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任缺失，已成為當(dāng)下一個非常突出的問題，也是作風(fēng)建設(shè)中普遍存在的問題。那種占著位子，不盡心、不盡力、不盡職、不盡責(zé)，光吃“皇糧”不干事，身在其位不謀其政，有其位無其“為”，當(dāng)“逍遙官”、“混日子官”的現(xiàn)象不同程度存在，非常有必要在干部當(dāng)中弘揚(yáng)踏實干事的作風(fēng)，倡導(dǎo)干部腳踏實地，真抓實干，多干實事。再次，做事創(chuàng)業(yè)要凝心聚力。事業(yè)不是一個人干出來的，不是少數(shù)人干出來的，而是一個奮發(fā)有為的集體團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體大眾干出來的。凝心聚力才能干成事，團(tuán)結(jié)一致才能凝心聚力。自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)是黨性、品德和胸懷的體現(xiàn)。團(tuán)結(jié)的前提和基礎(chǔ)是什么?就是對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、干老實事，公道正派，襟懷坦白。就是班子成員要相互尊重、相互信任、相互支持、各司其職、換位思考、坦誠相見，彼此信賴，相互支持，高度默契，心往一處想，勁往一處使。當(dāng)然，一個領(lǐng)導(dǎo)班子不能簡單地為團(tuán)結(jié)而團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)的目的是為了干事創(chuàng)業(yè)，要把領(lǐng)導(dǎo)班子成員的智慧和力量凝聚到十二團(tuán)發(fā)展的大局上來，才能真正形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
五要牢記宗旨，做好表率。
領(lǐng)導(dǎo)干部的影響力和威信，不僅僅源于手中有權(quán)，而是源于黨性修養(yǎng)和人格魅力，要求別人做到的自己要首先做到，而且要做的更好些;要求別人不做的自己首先堅決不做，而且要求自己更嚴(yán)一些;在急難險重的關(guān)鍵時刻，給職工群眾講的是“跟我上”，而不是“給我上”;人前人后“八小時”內(nèi)外能夠慎獨(dú)，光明磊落，坦蕩做人;要從自我做起，從現(xiàn)在做起，從加強(qiáng)黨性修養(yǎng)做起，給廣大干部群眾做出榜樣。一是上級給下級做表率。俗話說上行下效。上級的一舉一動，下級都看在眼里，特別是單位主要領(lǐng)導(dǎo)，要有一個風(fēng)清氣正的為官形象，讓人信服的榜樣力量。上級要想方設(shè)法為下級排憂解難，同時善做會做思想工作，在強(qiáng)化管理中同心、同向、同力。上級作出表率，下級就會跟著去做，創(chuàng)造性的去做，上下同心，這支隊伍就會奔涌出磅礴的力量、無往而不勝。二是在堅定信念上做表率。領(lǐng)導(dǎo)干部要作為執(zhí)政和管理社會的“主心骨”，必須政治清醒，思想敏銳，必須嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，與兵團(tuán)、師市、團(tuán)黨委保持一致，維護(hù)上級黨委的權(quán)威，聽招呼、盯著干、不折騰，在大是大非面前旗幟鮮明，在嚴(yán)峻復(fù)雜的各種誘惑面前不為所動，在關(guān)鍵時刻敢于發(fā)聲亮劍。三是在勤政務(wù)實上做表率。大家應(yīng)把心思和勁頭放在實干上，以“成功不必在我”的境界和“新官要理舊賬”的胸襟，勤勉敬業(yè)，竭智盡忠。說實話、出實招、干實事、見實效，做到不受虛名，不聽浮術(shù)，不守華名，不興偽事。四是在團(tuán)結(jié)共事上做表率。能不能較好團(tuán)結(jié)是檢驗和衡量領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的一個重要標(biāo)志，因此，必須作風(fēng)民主，虛懷若谷。維護(hù)團(tuán)結(jié)是一種政治要求、紀(jì)律要求和作風(fēng)要求，要像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)團(tuán)結(jié)，做到胸懷開闊，坦蕩無私，善納群言，容人容事;講團(tuán)結(jié)，必須用嚴(yán)肅的黨內(nèi)生活來作保證，大事講原則，小事講風(fēng)格，不搞無原則的一團(tuán)和氣，按民主集中制辦事，按“三重一大”來處事，團(tuán)結(jié)搞好了，不但出生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力、凝聚力，而且還出干部、出健康。五是在從嚴(yán)管理上作表率。世間事，作于細(xì)，成于嚴(yán)。只有嚴(yán)要求才有高質(zhì)量。只有嚴(yán)管理才有好習(xí)慣。“嚴(yán)”是正風(fēng)肅紀(jì)的關(guān)鍵所在。思想上嚴(yán)起來，才能避復(fù)“針尖大的窟窿透過斗大的風(fēng)”，筑牢自我約束，防微杜漸的堤壩;制度上嚴(yán)起來，才能力戒“一處弛則百處懈”，以身作則，走在前列。
同志們，“三嚴(yán)三實”是優(yōu)秀黨員干部應(yīng)有的特質(zhì)，全團(tuán)各級黨員干部必須按照中央、自治區(qū)和兵師團(tuán)黨委的要求，積極自覺踐行“三嚴(yán)三實”，通過專題教育，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅持實事求是，改進(jìn)工作作風(fēng)，著力解決“不嚴(yán)不實”問題，切實增強(qiáng)踐行“三嚴(yán)三實”要求的思想自覺和行動自覺，強(qiáng)政治、強(qiáng)能力、強(qiáng)作風(fēng)、強(qiáng)心力，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為，努力在深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果上見實效，在守紀(jì)律講規(guī)矩、營造良好政治生態(tài)上見實效，在真抓實干、推動改革發(fā)展穩(wěn)定上見實效，以改革發(fā)展穩(wěn)定的成果檢驗專題教育的成效。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家!
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