領(lǐng)導(dǎo)地稅工作會議講話材料

　　領(lǐng)導(dǎo)地稅工作會議講話材料篇2

　　同志們：

　　今年上半年，在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和全局干部職工的共同努力下，我局各項工作順利推進(jìn)，取得預(yù)期成果。為了認(rèn)真總結(jié)工作經(jīng)驗，分析當(dāng)前工作中存在的矛盾和問題，研究部署下半年工作，激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的正能量，市局黨組決定召開這次會議。下面，結(jié)合市局黨組前期調(diào)研和討論的意見，我主要講三個問題：

　　一、 創(chuàng)新思維、統(tǒng)籌推進(jìn)，上半年工作取得可喜成績

　　今年上半年，面對經(jīng)濟(jì)稅源大幅萎縮的現(xiàn)實(shí)矛盾，“ 營改增” 全面落地的急難任務(wù)，以及國稅、地稅征管體制改革深入推進(jìn)等一系列對地稅事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響的工作，全局上下始終堅持“三個第一” 的工作思路不動搖，以“ 兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育和“ 征管基礎(chǔ)夯實(shí)年” 活動為載體，創(chuàng)新思維、統(tǒng)籌推進(jìn)，各項工作按照計劃進(jìn)度順利開展，并取得階段性成果。概括起來，主要有八個方面的特點(diǎn)：

　　一是組織收入措施更加有效。上半年，我局共組織各項收入148673 萬元，同比減收1117 萬元，下降0.75% 。其中：地方稅收81506 萬元，同比增收1145 萬元，增長1.42% ;社保費(fèi)67167萬元，同比減收2262 萬元，下降3.26% 。從總體情況看，雖然呈下降趨勢，但從3 月份開始，地方稅收實(shí)現(xiàn)了連續(xù)性增長，較好地實(shí)現(xiàn)了“ 止跌、止負(fù)、止滑” 的“ 硬任務(wù)” 。這一成績的取得，主要得益于我們采取了“ 五個加強(qiáng)” 的工作措施。即：加強(qiáng)形勢研判。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和“ 營改增” 對組織收入造成的“ 硬傷” ，全局上下從局黨組到各基層部門，都把稅收調(diào)研、分析研判作為把握工作主動的重要抓手，深入調(diào)研、科學(xué)研判“ 營改增” 對組織收入工作的影響，有的放矢采取了一系列堵漏洞、挖潛力、促管理的措施，切實(shí)做到了未雨綢繆、統(tǒng)籌施策;加強(qiáng)稅源管控。為了應(yīng)對“ 營改增” 對地方稅源結(jié)構(gòu)帶來的影響，各稅源管理部門把著力點(diǎn)向重點(diǎn)行業(yè)、企業(yè)和項目及納稅大戶轉(zhuǎn)移，著眼點(diǎn)向財產(chǎn)行為稅過渡，不斷加強(qiáng)風(fēng)險管理，尤其是借助 “金三” 系統(tǒng)，大力推行財產(chǎn)行為稅明細(xì)申報，嚴(yán)格按要求做好企業(yè)所得稅匯繳和個人所得稅全員全額、明細(xì)申報等工作，為“ 營改增” 后的稅源、稅種管理積累了寶貴經(jīng)驗;加強(qiáng)稅收執(zhí)法。以建安房地產(chǎn)、鐵路、通信、金融、擔(dān)保、典當(dāng)、投資公司為重點(diǎn)，深入開展了重點(diǎn)稅源企業(yè)檢查、區(qū)域稅收專項整治和專項檢查。大力推進(jìn)稅務(wù)稽查信息化建設(shè)，完成了 “ 雙隨機(jī)” 抽查管理系統(tǒng)的建立、軟件培訓(xùn)和推廣應(yīng)用，大力推行“ 黑名單” 及聯(lián)合懲戒制度，按月曝光重大稅收違法案件信息，有效增強(qiáng)了稅務(wù)稽查的威懾力和稅收執(zhí)法的剛性;加強(qiáng)依法行政。緊緊圍繞法治地稅建設(shè)要求，認(rèn)真開展了稅收宣傳月和 “ 法律七進(jìn)” 等稅法宣傳活動。以強(qiáng)化對減免稅審批、稅務(wù)稽查、稅收征管、票證管理等執(zhí)法重點(diǎn)事項、重要領(lǐng)域的監(jiān)督檢查為重點(diǎn)，對近年來法治地稅建設(shè)工作進(jìn)行了全面梳理，對稅收執(zhí)法過程中存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了徹底整改，保證了“ 法治稅務(wù)示范基地” 創(chuàng)建工作的圓滿成功;加強(qiáng)基金征收。充分借鑒稅收精細(xì)化、專業(yè)化管理模式，積極將稅收管理的戶管制度引申到社保費(fèi)的征繳管理中，不斷完善費(fèi)源普查、繳費(fèi)申報、會統(tǒng)核算、票證管理、欠費(fèi)清繳等管理措施，形成了稅費(fèi)同征同管的良好機(jī)制。繼續(xù)按照 “ 四到位、兩安全” 的要求，加強(qiáng)征收入庫等各環(huán)節(jié)管理，保證了社保費(fèi)的安全運(yùn)行。

　　二是稅收征管基礎(chǔ)更加夯實(shí)。以“ 征管基礎(chǔ)夯實(shí)年” 活動為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，確定了加強(qiáng)戶籍管理、強(qiáng)化稅源管理、推進(jìn)信息管稅、落實(shí)制度規(guī)定4 個大類18 項具體工作。各部門嚴(yán)格按照市局部署，一步一個腳印地推進(jìn)，并取得階段性成果，主要解決了5 個問題。即：解決了房產(chǎn)、土地信息不清的問題。通過與國土、房管等部門建立深度合作機(jī)制，取得了20xx年以來全市土地出、轉(zhuǎn)讓信息，以此為依據(jù)，對房產(chǎn)稅和土地使用稅管理臺賬進(jìn)行了完善;解決了企業(yè)注銷清算中存在的問題。專門下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)注銷清算的通知》，開展了企業(yè)注銷清算培訓(xùn)，并利用“ 金三” 系統(tǒng)規(guī)范的工作流程，切實(shí)加強(qiáng)日常注銷管理，彌補(bǔ)了注銷清算工作的“ 短板” ;解決了催報催繳機(jī)制不健全的問題。依據(jù)總局《欠稅公告》等文件，制定了欠稅公告流程，建立了欠稅公告機(jī)制，并嚴(yán)格按照規(guī)定做好欠稅企業(yè)的信息公告、催報催繳和欠稅清繳等工作;解決了數(shù)據(jù)核查比對成效不明顯的問題。與市場監(jiān)督管理局比對納稅戶475 戶，對比對出的178 戶“ 僵尸戶” 提出了處理意見。按月與國稅局開展數(shù)據(jù)核查，核對國稅新開業(yè)、稽查結(jié)案和定額核定調(diào)整等信息28232 條，通過比對核查，調(diào)整定額61 戶次，征收地方各稅(費(fèi))222.56 萬元;解決了信息管稅中存在的問題。認(rèn)真做好了“ 金三” 系統(tǒng)決策一、二包推廣上線、納稅服務(wù)系統(tǒng)、基金軟件、稽查軟件、涉稅電子檔案系統(tǒng)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)操作規(guī)范等深化應(yīng)用相關(guān)工作以及涉稅電子檔案系統(tǒng)升級版的推廣工作，進(jìn)一步夯實(shí)了信息管稅的基礎(chǔ)。

　　三是稅制改革步伐更加穩(wěn)健。通過成立改革督促落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組、召開專題會議、編制《任務(wù)分解表》等措施，將各項改革任務(wù)細(xì)化到了節(jié)點(diǎn)、靠實(shí)到了部門、落實(shí)到了個人。改革成果主要集中在兩個方面，即：“ 營改增” 方面。嚴(yán)格按照總局和省局的部署，扎實(shí)做好了稅收檢查、管戶移交等工作。尤其是按照“ 管戶清、資料清、稅款清” 的要求，對涉及的房地產(chǎn)和建筑安裝行業(yè)集中進(jìn)行了專項檢查，有效保證了“ 營改增” 前各項數(shù)據(jù)資料的準(zhǔn)確、稅款的及時入庫以及欠稅底數(shù)清晰。在本輪“ 營改增” 工作中，共向國稅局移交納稅人6514 戶，并順利開通了“ 營改增” 后增值稅稅款代征和發(fā)票代開業(yè)務(wù);國地稅征管體制改革方面。通過健全完善國地稅合作機(jī)制，定期召開聯(lián)席會議，聯(lián)合制定《深化國稅、地稅征管體制改革方案》四個制度，下發(fā)《深化國稅、地稅征管體制改革》一覽表等措施，扎實(shí)推進(jìn)改革措施落地生根。截至6 月底，確定的61 項改革項目，已完成國稅、地稅部門互相委托代征有關(guān)稅收、深化信用管理、稅銀互動等15 項，其他改革項目也在按省局要求積極穩(wěn)妥推進(jìn)。

　　四是納稅服務(wù)措施更加優(yōu)化。始終把服務(wù)納稅人、繳費(fèi)人，服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為提升站位、展示形象的重要手段。重點(diǎn)做到了“ 三個不折不扣” 。即：落實(shí)稅收政策不折不扣。嚴(yán)格按照應(yīng)免盡免、當(dāng)減則減的原則，依法不折不扣落實(shí)國家在扶持新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)西部大開發(fā)和推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、棚戶區(qū)改造、小微企業(yè)發(fā)展等方面的各項稅收優(yōu)惠政策，上半年，為各類納稅人減免稅款 1.4億元;服務(wù)企業(yè)發(fā)展不折不扣。積極服務(wù)國家“ 一帶一路” 發(fā)展戰(zhàn)略，編印了《“ 走出去” 企業(yè)稅務(wù)服務(wù)指南》及《企業(yè)清冊和服務(wù)名單》，實(shí)現(xiàn)了對“ 走出去” 企業(yè)的規(guī)范化服務(wù)管理。積極開展銀稅互動，與 8 家商業(yè)銀行簽定了稅銀互動合作協(xié)議，共享誠信納稅數(shù)據(jù)，上半年，通過稅銀互動措施為小微企業(yè)提供貸款2130 萬元;提供便民服務(wù)不折不扣。深入開展 “ 便民辦稅春風(fēng)”行動，進(jìn)一步簡并申報繳稅次數(shù)，認(rèn)真執(zhí)行“ 二維碼” 一次性告知制度，努力在企業(yè)注銷管理、報驗登記管理、零散稅源征收和代開房屋租賃業(yè)發(fā)票等方面加強(qiáng)國地稅深度合作。不斷完善 12366納稅服務(wù)熱線、地稅網(wǎng)站、微信公眾平臺和大廳咨詢臺、電子顯示屏及納稅人權(quán)益維護(hù)席的咨詢、宣傳、受理舉報和應(yīng)對突發(fā)事件功能。嚴(yán)格執(zhí)行首問、承諾、導(dǎo)稅、延時、預(yù)約等一系列服務(wù)制度，為納稅人提供了更多看得見、摸得著的服務(wù)項目。

　　五是黨的建設(shè)思路更加清晰。按照“ 書記抓、抓書記” 的要求，認(rèn)真梳理以往抓黨建工作的經(jīng)驗和做法，提出了“ 抓書記樹示范、抓支部樹形象、抓黨員樹典型，抓載體促黨建，抓黨建促工作” 的“ 五抓三樹兩促” 黨建工作新思路。以這一思路為指引，主要抓好了三項工作。即：抓好了責(zé)任傳導(dǎo)。全局各級黨組織堅持把黨建工作主體責(zé)任牢牢抓在手上，通過層層簽訂《履行主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書》、制定《履行主體責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書落實(shí)安排表》等方式，將管黨治黨的責(zé)任傳導(dǎo)到各級黨組織及主要負(fù)責(zé)人，傳導(dǎo)到每一名黨員干部;抓好了學(xué)習(xí)教育。局黨組、機(jī)關(guān)黨委及各黨支部、各部門嚴(yán)格按照《“ 兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育方案》，組織黨員干部學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨《章程》《黨員干部廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》及系列講話。學(xué)習(xí)教育過程中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持示范引領(lǐng)，學(xué)習(xí)上先學(xué)一步、學(xué)深一層，落實(shí)組織收入、“ 營改增” 、征管體制改革等急難復(fù)雜工作中勇挑重?fù)?dān)、積極作為，切實(shí)將學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)到了實(shí)實(shí)在在的行動中;抓好了活動載體。無論是抓“ 兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育，還是落實(shí)黨建其他工作，各級黨組織都積極創(chuàng)新活動載體，努力把黨建這一務(wù)虛的工作抓實(shí)做細(xì)。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建以及“ 樹典型、立標(biāo)桿” 活動，開展了主題演講比賽、知識競賽、征文活動、手機(jī)攝影比賽，優(yōu)秀黨組織、黨務(wù)工作者和黨員評選活動，邀請省委黨校和市委講師團(tuán)專家做了專題輔導(dǎo)。上半年，我局黨建工作得到了上級部門的充分肯定，在全市黨建工作觀摩中做了經(jīng)驗交流，機(jī)關(guān)黨委被表彰為全市“ 先進(jìn)基層黨組織” ，1 名黨員被表彰為“ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 。

　　六是隊伍綜合素質(zhì)更加增強(qiáng)。為了鍛造出一支“ 政策通、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、自律嚴(yán)” 的干部隊伍，局黨組堅持從提升素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、激發(fā)活力入手，努力增強(qiáng)干部隊伍適應(yīng)新形勢下稅收工作的能力和水平。提升素質(zhì)方面，將干部選送到云南、廣東、遼寧等財經(jīng)稅務(wù)類院校進(jìn)行培訓(xùn)，達(dá)到了開拓眼界、提升能力的目的。開展了“ 崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武” 活動，有效激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)了干部學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性;優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面，上半年，根據(jù)工作需要，對5 名干部進(jìn)行了輪崗交流，5 名勞務(wù)派遣人員進(jìn)行了崗位調(diào)整。7 月份，又嚴(yán)格按照程序，開展了干部選拔、輪崗交流工作，切實(shí)把想干事、能干事、不出事的優(yōu)秀干部選拔到了領(lǐng)導(dǎo)崗位、配備到了合適崗位，樹立了風(fēng)清氣正的選人用人導(dǎo)向;激發(fā)活力方面，把文明創(chuàng)建作為激發(fā)干部活力的重要抓手，以 “兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育、廉政警示教育和喜迎建黨 95 周年為契機(jī)，組織了形式多樣、寓意豐富的活動。以“ 六必訪” 為依托，積極為干部職工送溫暖，千方百計解決在工作、生活、學(xué)習(xí)中遇到的困難，達(dá)到了以感情凝聚人心、以真心凝聚合力的目的。

　　七是黨風(fēng)廉政責(zé)任更加靠實(shí)。局黨組和紀(jì)檢組堅決靠實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，努力為干部職工干事創(chuàng)業(yè)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。落實(shí)主體責(zé)任上，局黨組嚴(yán)格按照 “ 五個親自”“ 五個必講” 的要求，安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，狠抓主體責(zé)任落實(shí)。年初，進(jìn)行了專題部署，簽訂了《目標(biāo)責(zé)任書》。并堅持把約談提醒、部門負(fù)責(zé)人“ 三述” 作為黨組抓主體責(zé)任、黨組書記抓“ 第一責(zé)任” 、班子其他成員抓“ 一崗雙責(zé)” 責(zé)任的重要抓手。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)“ 兩個責(zé)任” 廉政談話辦法》，開展了“ 三述一評” 工作，形成了立體式、交互式的管理網(wǎng)和人人肩上有責(zé)任的管理格局;落實(shí)監(jiān)督責(zé)任上，積極主動踐行 “ 四種形態(tài)” ，結(jié)合“ 兩學(xué)一做” 學(xué)習(xí)教育，開展了“ 一把手” 上廉政黨課、廉政心語簽名和廉政宣誓、預(yù)防職務(wù)犯罪講座等警示教育活動。堅持以“ 零容忍” 的態(tài)度堅決懲治各種不正之風(fēng)，切實(shí)加大涉稅案件“ 一案雙查” 力度，用實(shí)用好工作督導(dǎo)抓手，上半年，督導(dǎo)組圍繞重點(diǎn)工作、階段性重要工作落實(shí)情況和稅收征管工作，對1 個稅源管理分局進(jìn)行了督導(dǎo)，對2 名科級領(lǐng)導(dǎo)干部涉及的漏征漏管和貽誤工作問題進(jìn)行了追責(zé)，起到了抓早抓小、防微杜漸的效果。

　　八是綜合管理手段更加多元。積極探索更加務(wù)實(shí)有效的管理手段，特別在工作整合、部門融合和績效管理方面進(jìn)行了一些有益的探索。工作整合方面，根據(jù)工作實(shí)際，將稅收調(diào)研與信息宣傳、黨的建設(shè)與文明創(chuàng)建等關(guān)聯(lián)性較強(qiáng)的工作進(jìn)行了整合，切實(shí)減輕了基層部門的負(fù)擔(dān)和壓力;部門融合方面，積極探索部門間融合共通的工作機(jī)制，制定了部門《工作交流制度》，為解決部門之間各自為政、交流不暢以及工作標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、政策解釋不一致、相互推諉扯皮等問題創(chuàng)造了條件;績效考核方面，嚴(yán)把制度建設(shè)、日常考評和督導(dǎo)落實(shí)三大“ 關(guān)口” ，進(jìn)一步完善了考評制度，做好了日常考評工作，并把績效管理與政務(wù)督查、督導(dǎo)檢查等跟蹤問效、責(zé)任追究機(jī)制緊密結(jié)合，達(dá)到了相互促進(jìn)、相得益彰的效果。

　　二、 正視矛盾、知難不難，工作中矛盾問題不容忽視

　　上半年，我局各項工作按照年初工作部署有序推進(jìn)，取得了階段性成果。但綜合分析全年經(jīng)濟(jì)稅收形勢，工作中的矛盾和問題不容忽視。主要集中在三個方面：

　　一是收入形勢嚴(yán)峻與經(jīng)濟(jì)動力不足之間的矛盾依然存在。“ 營改增” 以后，省局雖然調(diào)減了4.17 億元的組織收入任務(wù)。但調(diào)減的主要是“ 營改增” 因素減少的收入，其他稅種的征收任務(wù)并沒有減輕。但目前全市經(jīng)濟(jì)依然處在爬坡過坎的關(guān)鍵階段，經(jīng)濟(jì)增長新動力不足與舊動力減弱的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。根據(jù)局黨組六月底七月初調(diào)研的情況看，今年以來，以工業(yè)為代表的部分傳統(tǒng)行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況不但沒有好轉(zhuǎn)，反而繼續(xù)承壓，工業(yè)生產(chǎn)價格指數(shù)持續(xù)下行，主要產(chǎn)品價格回升困難，同時又面臨著去產(chǎn)能、去庫存的壓力，大部分工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營依然十分困難，這將使下半年的組織收入工作面臨更大壓力。

　　二是征管基礎(chǔ)薄弱與稅制改革趨勢之間的矛盾依然存在。上半年, 我們以“ 征管基礎(chǔ)夯實(shí)年”活動為契機(jī)，在信息管稅、依法治稅方面做了大量工作，解決了一些長期困擾稅收征管工作的困難和問題，征管基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。但隨著“ 營改增” 的全面落地，國地稅征管體制改革的不斷深入，今后，地稅部門主要負(fù)責(zé)財產(chǎn)行為稅等“ 小稅種” 征收的趨勢已經(jīng)非常清晰。這些稅種雖然我們已經(jīng)征了多年，但基礎(chǔ)信息不準(zhǔn)而且采集難度大的問題始終沒有得到有效解決，這將在很大程度上制約我們稅源控管能力、稅收分析能力、稅收執(zhí)法能力的提升。同時，雖然改革的重頭戲“ 營改增”已經(jīng)完成，但“ 營改增” 后續(xù)工作仍然非常繁重，資源稅改革已經(jīng)啟動，企業(yè)所得稅改革年內(nèi)也將展開，這都為我們今后的稅收征管工作提出了新的課題和挑戰(zhàn)。

　　三是干部動力不足與激勵手段有限之間的矛盾依然存在。去年以來，全局上下凝心聚力、共克時艱，較好的完成了“ 金三” 系統(tǒng)上線、“ 營改增” 等急難工作，充分展現(xiàn)了我們這支隊伍“ 敢打硬仗、善打勝仗” 的優(yōu)良作風(fēng)。但也不可否認(rèn)，在當(dāng)前物質(zhì)激勵越來越少、問責(zé)力度越來越大的背景下，干部隊伍中確實(shí)還存在一些諸如干勁不足、能力不強(qiáng)、作風(fēng)不實(shí)、效率不高等問題。不嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，服務(wù)意識淡薄，責(zé)任意識不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神欠缺等近些年老生常談的問題還沒有得到根本解決。同時，基層黨建工作形式單一，干部出口狹窄、考核工作效果不明顯等問題也在很大程度上制約了干部隊伍的發(fā)展壯大。

　　以上問題的存在，原因是多方面的，有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀規(guī)律，有干部自身的問題，也有管理機(jī)制的問題。但無論什么原因，都需要我們正確面對，在今后的工作中繼續(xù)采取更加有效的措施進(jìn)行整改克服。

　　三、 堅定信心、迎難而上，確保完成好全年工作任務(wù)

　　下半年的工作任務(wù)仍然十分繁重。各級、各部門和全體干部，要一如既往的按照市局的工作部署和要求，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、馳而不息、連續(xù)作戰(zhàn)的精神，以抓鐵有痕、踏石留印的作風(fēng)，持續(xù)深入推進(jìn)，確保全年各項工作任務(wù)順利完成、圓滿收官。這里，我就幾項重點(diǎn)工作再作一強(qiáng)調(diào)：

　　一是要圍繞中心，堅定不移抓好組織收入工作。組織稅收收入是稅務(wù)部門的天職，任何時候都不能松懈。下半年，面臨的經(jīng)濟(jì)形勢將更加嚴(yán)峻，省局雖然調(diào)減了4.17 億元的計劃任務(wù)，但這僅是針對“ 營改增” 做出的調(diào)整，其他稅種收入任務(wù)并沒有減少，加之復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，以及國家減稅政策的持續(xù)、堵漏增收空間的縮小，要完成全年的組織收入任務(wù)可謂“ 壓力山大” 。但同時，我們也應(yīng)看到，我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展長期向好的基本面沒有變，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化給稅收工作帶來的“ 后勁” 正在逐步積聚，“ 一帶一路”“ 互聯(lián)網(wǎng)+” 等戰(zhàn)略的加快實(shí)施，也為稅收工作帶來了難得的機(jī)遇。因此，我們要牢牢抓住有利因素，趨利避害、攻堅克難，盡最大努力完成好組織收入任務(wù)。重點(diǎn)要把握兩個原則，即：把握依法征收的原則。一方面，要嚴(yán)格遵守組織收入原則、紀(jì)律、規(guī)定，堅決做到依法征收、依率計征、應(yīng)收盡收。依法加大房產(chǎn)、土地稅的清理整頓、欠稅追繳力度。依法開展重點(diǎn)稅源企業(yè)檢查、區(qū)域稅收專項整治和專項檢查，嚴(yán)厲打擊各種涉稅違法行為，堅決杜絕跑、冒、滴、漏。另一方面，要不折不扣落實(shí)各項稅收優(yōu)惠政策，尤其要針對地稅特點(diǎn)，研究落實(shí)房產(chǎn)稅、土地使用稅減免相關(guān)政策，能減免的要嚴(yán)格按照規(guī)定程序予以減免，不能減免的要及時向政府匯報，給企業(yè)說明，盡量避免企業(yè)為了減免稅“ 找政府” 的現(xiàn)象;把握依法治稅原則。要進(jìn)一步加強(qiáng)稅收執(zhí)法風(fēng)險管理，深入開展執(zhí)法督察，完善跟蹤督察機(jī)制，規(guī)范稅收執(zhí)法疑點(diǎn)數(shù)據(jù)核查方法，進(jìn)一步加強(qiáng)稅收執(zhí)法風(fēng)險防控體系建設(shè)，積極采用信息化手段查找和防控執(zhí)法風(fēng)險點(diǎn)。尤其要強(qiáng)化對減免稅審批、稅務(wù)稽查、稅收征管等執(zhí)法重點(diǎn)事項、重要領(lǐng)域的監(jiān)督檢查，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)法透明度，既要做到征收結(jié)果合法，也要做到管理過程合法。

　　二是要固本強(qiáng)基，堅定不移夯實(shí)稅收征管基礎(chǔ)。夯實(shí)征管基礎(chǔ)是一項利長遠(yuǎn)、管根本的工作。上半年，我們圍繞“ 征管基礎(chǔ)夯實(shí)年” 活動做了大量工作，取得了一定成效。下半年，要進(jìn)一步靠實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確?！斗桨浮分写_定的4 個大類18 項具體工作落到實(shí)處。重點(diǎn)要強(qiáng)化四項工作，即：強(qiáng)化信息管稅。要以“ 金三” 系統(tǒng)為依托，采取逐戶清理、逐企檢查的辦法，全面搜集補(bǔ)錄納稅人基礎(chǔ)信息，確保基礎(chǔ)信息完整準(zhǔn)確。進(jìn)一步加大對“ 金三” 數(shù)據(jù)的抽查檢查、反饋通報和責(zé)任追究力度，確保通過這項工作，徹底解決好征管工作中疏于管理、責(zé)任淡化、管戶底數(shù)不清、信息資料缺失、稅源實(shí)際情況不明等問題;強(qiáng)化數(shù)據(jù)比對。要進(jìn)一步拓寬涉稅信息采集渠道，加強(qiáng)國地稅信息交換和數(shù)據(jù)比對，以及與市場監(jiān)管、國土、房管等部門的聯(lián)系，積極通過第三方獲取股權(quán)轉(zhuǎn)讓和商業(yè)用房信息，為開展風(fēng)險排查、稅務(wù)稽查和納稅評估提供全面準(zhǔn)確的信息支持。按照“ 金三” 系統(tǒng)深化應(yīng)用相關(guān)要求，繼續(xù)做好系統(tǒng)相關(guān)模塊的推廣上線、納稅服務(wù)系統(tǒng)、基金軟件、稽查軟件的深化應(yīng)用工作;強(qiáng)化制度落實(shí)。要以《稅收征管規(guī)范》和《納稅服務(wù)規(guī)范》為藍(lán)本，對現(xiàn)行各項征管服務(wù)制度進(jìn)行全面清理。嚴(yán)格落實(shí)市局涉稅事項辦理流程《分崗位操作手冊》，確保兩個《規(guī)范》落到實(shí)處。嚴(yán)格按照欠稅公告流程發(fā)布欠稅企業(yè)信息，做好催報催繳和欠稅清繳工作;強(qiáng)化風(fēng)險管控。要通過不斷強(qiáng)化納稅評估，幫助納稅人降低涉稅風(fēng)險，提高稅法遵從度。這里需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，從上半年的績效考核情況來看，納稅評估是征管業(yè)務(wù)中唯一被扣分的指標(biāo)，說明這項工作還比較滯后，下半年，要在確保完成既定評估戶數(shù)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)在創(chuàng)新評估方式、提高評估質(zhì)量上下功夫，保證這項工作迎頭趕上。

　　三是要優(yōu)化服務(wù)，堅定不移提高納稅服務(wù)質(zhì)量。納稅服務(wù)與征管工作并重，關(guān)系到地稅部門和地稅干部的形象。當(dāng)前，無論是“ 營改增” ，還是國地稅征管體制改革，很大程度上都是以方便納稅人為目的的。下半年，要從兩個方面入手做好納稅服務(wù)工作。即：從改革發(fā)展的宏觀大局入手，增強(qiáng)納稅人的“ 獲得感” 。要按照《深化國稅、地稅征管體制改革方案》要求，進(jìn)一步健全國地稅合作機(jī)制，拓展國地稅合作的廣度和深度，全力抓好《方案》中61 項改革項目的落地工作，使納稅人從改革中獲得實(shí)實(shí)在在的好處。繼續(xù)做好“ 營改增” 后續(xù)管理，積極配合國稅部門做好“ 雙代” 工作，嚴(yán)格按照進(jìn)度要求，做好資源稅改革、企業(yè)所得稅移交等工作;從納稅服務(wù)的細(xì)微小節(jié)入手，增強(qiáng)稅務(wù)機(jī)關(guān)的“ 親和力” 。要深入落實(shí)《納稅服務(wù)規(guī)范》，努力在規(guī)范服務(wù)項目、拓展服務(wù)內(nèi)涵、提升服務(wù)質(zhì)量上下功夫。尤其要以“ 便民辦稅春風(fēng)行動” 為載體，以“ 金三” 系統(tǒng)為依托，進(jìn)一步整合辦稅資源，落實(shí)服務(wù)制度，為納稅人提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的辦稅服務(wù)。繼續(xù)辦好“ 納稅人學(xué)堂” ，利用報紙、廣播、電視等各類新聞媒體和12366 服務(wù)熱線、地稅網(wǎng)站、微信平臺、QQ 群等平臺，做好稅收法律、法規(guī)、政策的宣傳輔導(dǎo)，積極落實(shí)“ 銀稅互動” 項目，為更多小微企業(yè)提供信貸融資支持，保證各項政策應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。

　　四是要靠實(shí)責(zé)任，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。抓好黨的建設(shè)是最大的政績，也是最大的政治責(zé)任。上半年，我們堅持把主體責(zé)任貫穿于黨建工作始終，在厘清思路、創(chuàng)新載體、豐富內(nèi)涵方面做了大量卓有成效的工作。下半年，要按照“五抓三樹兩促”的工作思路，一如既往把黨建工作抓實(shí)、抓好、抓出特色。重點(diǎn)要抓實(shí)三項工作，即：抓實(shí)主體責(zé)任。 要進(jìn)一步靠實(shí)黨建工作主體責(zé)任、第一責(zé)任和“一崗雙責(zé)”責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)“五個親自”“五個必講”要求。下半年，要按照市局《黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”廉政談話辦法》要求，認(rèn)真做好廉政約談工作。按照“支部建在分局、科室”和“抓書記、書記抓”的要求，對全局黨支部進(jìn)行重組，并將政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部配備到支部班子，切實(shí)發(fā)揮好各級黨組織負(fù)責(zé)人的示范引領(lǐng)作用;抓實(shí)載體平臺。要進(jìn)一步創(chuàng)新黨建工作載體、豐富黨建活動形式，尤其要通過黨員干部喜聞樂見的形式，抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)系列講話，引導(dǎo)黨員干部把所學(xué)、所思、所悟運(yùn)用到組織收入、稅收征管、改革發(fā)展和扶貧幫困工作中，爭當(dāng)?shù)湫?、爭立?biāo)桿，做合格共產(chǎn)黨員;抓實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。要積極踐行黨風(fēng)廉政“四種形態(tài)”，深入做好廉政警示教育，切實(shí)用好執(zhí)監(jiān)督抓手。下半年，要繼續(xù)把督導(dǎo)“利劍”用好、用實(shí)，督導(dǎo)中一旦發(fā)現(xiàn)各部門在落實(shí)稅收政策、各類規(guī)范及稅收執(zhí)法方面存在的問題，要及時進(jìn)行責(zé)任追究、督促整改，切實(shí)將執(zhí)法風(fēng)險和廉政風(fēng)險消滅在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)堅持“一案雙查”，深入整治“四風(fēng)”，努力以鐵的紀(jì)律和講認(rèn)真的態(tài)度抓好八項規(guī)定和各項規(guī)章制度的落實(shí)，引導(dǎo)黨員干部坦蕩干凈干事。

　　五是要嚴(yán)管善待，堅定不移加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。建設(shè)一支政策通、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、自律嚴(yán)的干部隊伍，是地稅事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的基石。下半年，要繼續(xù)遵循“ 嚴(yán)管善待” 的治隊理念，重點(diǎn)營造三個氛圍。即：營造精于工作的氛圍。要繼續(xù)遵循高端綜合能力提升培訓(xùn)和基礎(chǔ)專業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合、“ 走出去” 培訓(xùn)和“ 請進(jìn)來” 培訓(xùn)相結(jié)合的原則，組織好各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展好“ 崗位大比武、業(yè)務(wù)大練兵” 活動，落實(shí)好表彰獎勵機(jī)制，努力將一般干部培養(yǎng)成骨干力量，將骨干力量培養(yǎng)成業(yè)務(wù)尖兵;營造樂于奉獻(xiàn)的氛圍。要通過公平公正的干部選任交流、深入人心的關(guān)心關(guān)愛措施，為干部施展才華、干事創(chuàng)業(yè)、成長發(fā)展、生活學(xué)習(xí)營造更好環(huán)境，爭取更好待遇。下半年，要繼續(xù)做好干部的交流輪崗，開展好“ 樹典型、立標(biāo)桿” 活動，并結(jié)合文明創(chuàng)建、“ 兩學(xué)一做” ，進(jìn)一步活躍氛圍、陶冶情操、激發(fā)活力，認(rèn)真落實(shí)“ 六必訪”“ 一落實(shí)” 機(jī)制，努力在全局營造寬松和諧的氛圍;營造嚴(yán)管善待的氛圍。要引導(dǎo)干部正確理解“ 嚴(yán)管即是善待” 的理念，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)。進(jìn)一步強(qiáng)化工作整合、部門融合，用好績效管理、督導(dǎo)檢查和政務(wù)通報等手段，努力增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識和效率意識，積極把對干部“ 嚴(yán)” 的管理轉(zhuǎn)化為“ 善” 的關(guān)懷，進(jìn)一步增強(qiáng)干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　同志們，下半年的形勢嚴(yán)峻復(fù)雜、工作任重道遠(yuǎn)。希望大家倍加珍惜有限的工作時間，倍加珍惜個人的應(yīng)有節(jié)操，倍加珍惜一起共事的緣分，堅定信心、齊心協(xié)力、同心同德，積極主動的投身上稅收改革發(fā)展的事業(yè)中去，一步一個腳印地抓好各項工作的落實(shí)，爭取以更加出色的工作業(yè)績?yōu)?“十三五” 首戰(zhàn)之年畫上一個圓滿的句號!

　　謝謝大家。