年輕干部座談會上的發(fā)言范文
年輕干部座談會上的發(fā)言范文_干部座談會演講致辭稿
黨和國家的未來需要年輕的優(yōu)秀人才去創(chuàng)造,廣大機關(guān)單位的年輕干部就是這部分群體,他們的好壞決定了國家未來的興衰。下面是學習啦小編給大家整理的年輕干部座談會上的發(fā)言,僅供參考。
年輕干部座談會上的發(fā)言篇1
尊敬的_書記、_部長,各位領(lǐng)導,各位同事:
上午好!
我叫___,在縣委辦公室工作。今天縣委專門召開會議,組織我們年輕干部進行座談交流,_和_部長還在百忙之中參加,這充分體現(xiàn)了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望,也反映了各位領(lǐng)導對我們的關(guān)心關(guān)愛,我感到十分榮幸、倍受激勵。我發(fā)言的題目是《把握機遇吃苦奉獻》。下面,主要結(jié)合自己的工作情況,談三點感悟,不妥之處,請各位領(lǐng)導批評指正。
第一點感悟是:組織搭建平臺,是機遇也是動力。我于20__年畢業(yè)后,先后在煙草公司、中化番茄等企業(yè)工作。20__年考錄公務(wù)員后,分配到南華鎮(zhèn)政府,成為全縣年輕干部中的一員,20__年年底又調(diào)入縣委辦公室工作。從企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn),再到機關(guān),這些看似再平常不過的經(jīng)歷,其實反映的是縣委暢通選人用人渠道、為年輕人成長搭建平臺的良苦用心。我深深地感受到,在我們這個時代,只要把握機遇、積極進取,人生的道路就會越走越寬廣、越來越精彩。當前,縣委著眼于全縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際和激發(fā)調(diào)動干部活力,先后出臺實施了后備干部公開選拔、掛職交流鍛煉、競爭上崗等一系列制度措施,這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺,為我們的成長進步營造了良好的環(huán)境,提供了許多機遇。我們一定要懷感恩之心,立奮進之志,腳踏實地,愛崗敬業(yè),努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績,以實際行動來贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此,才能不辜負組織的教育、關(guān)愛和培養(yǎng),才能不辜負縣委領(lǐng)導的良苦用心。(結(jié)合自己的成長,夸黨的政策和縣委的決策,但是有多大關(guān)系呢?)
第二點感悟是:工作中有甘苦,是歷練也是成長。近十年的工作經(jīng)歷,讓我感受到,不論是從事什么樣的工作,吃什么樣的苦,總是會有收獲的。特別是進入縣委辦公室工作以來,我最深的體會是只有勤學多思,甘愿吃苦,不斷提高個人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,才能站得更高、看的更遠、想得更深,才能跟得上時代的潮流,跟得上全縣的發(fā)展步伐。去年,我參加了縣十四次黨代會報告的起草任務(wù),報告在學習政策文件、深入調(diào)查研究、廣泛征求建議的基礎(chǔ)上,從7月中旬開始起草,共歷時3個多月,八易其稿,凝聚了縣委領(lǐng)導、縣委辦公室干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各位領(lǐng)導的心血。特別是去年“十一”期間,報告起草進入了關(guān)鍵時期,在縣委領(lǐng)導的精心指導和親自參與下,辦公室干部職工主動放棄休息,按照縣委領(lǐng)導的指示要求和征求到的意見建議,每天晚上討論,白天完善。在討論時,從報告基本框架的確立到內(nèi)容的充實完善,從數(shù)據(jù)核定到字斟句酌,甚至一個標點符號,各位同事都據(jù)理力爭,毫不相讓,氣氛十分熱烈。正是領(lǐng)導和同志們務(wù)實、創(chuàng)新、團結(jié)、奉獻的工作精神深深打動和感染了我,也讓我感受到了真切、細致、熱情、誠摯的悉心關(guān)懷。這種工作生活的精神和狀態(tài),鼓勵我不斷去看、去想、去學、去悟,使我對自己以后的工作學習乃至人生價值的定位有了進一步的認識、提升和完善,也激勵和鼓舞著我不斷探索進取,更好更快地鍛煉成長。(想了想我在辦公室最受罪的,還是起草了黨代會報告,20__年真是在玩命,整個一年,有三分之二的時候在加班,其中三分之一的時候加班晚上12點以后,從五一放假之后,再沒有完整的周末,一直持續(xù)到20__年4月份,省委巡視、新書記上任、縣上換屆、黨代會、市上黨代會、換屆、接待工作等等,從到辦公室人員沒有一個不叫累的;黨代會報告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開始,每天晚上到2點左右一字一句過所有關(guān)于黨代會的資料,10月10號開的,那段歲月??)
第三點感悟是:人生要有信仰,是追求也是責任?,F(xiàn)在社會上有一種評價,認為80后年輕人往往自主有余、信仰不足,個性有余,韌勁不足,不能挑重擔,無法擔大事。我想,要改變這種看法,首先要堅定我們作為一名普通年輕黨員干部的信仰,堅定跟黨走的信念;要進一步加強社會主義核心價值體系的學習,講黨性、重品行、做表率,時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己,以德修身、以德領(lǐng)才,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,努力成為可造之材、可用之人;要將個人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,主動作為,拼搏進取,努力做到可堪重用、可擔重任。當前,縣委、縣政府提出了“率先實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越、率先實現(xiàn)全面小康”的目標任務(wù),在生態(tài)城市建設(shè)、新型能源開發(fā)和文化旅游等諸多產(chǎn)業(yè)實施了大手筆、大動作,全縣上下都在埋頭苦干、務(wù)實快干,我們也切身感受到城市建設(shè)每天都有新變化,個人生活質(zhì)量和水平每年都有新提高。面對這樣一個大發(fā)展、快發(fā)展的形勢和局面,作為年輕人,就是要積極主動投入其中,把工作崗位當做發(fā)揮自己價值的舞臺,將工作成效作為檢驗自己能力的標準,發(fā)揚“拼”的精神和“闖”的斗志,敢于擔當,勇于突破,做到分析形勢有新視野,研究情況有新見解,解決問題有新辦法,以實際行動為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展增磚添瓦,為個人的成長進步積蓄能量。(信仰和世界觀的內(nèi)容是第一大神指點的,當時他告訴我得寫到剛開始,我覺得這對我來說太空了,我真說不出口,最后我就放到第三點了;融入發(fā)展是必須的,尤其書記以前是抓城建的,上任以來城市建設(shè)變化非常大,所以專門點了)
總之,我將以這次座談會為契機,以_書記、_部長和各位領(lǐng)導的要求為動力,繼續(xù)努力學習、勤奮工作,立足崗位、干好業(yè)務(wù),努力爭創(chuàng)一流業(yè)績,以優(yōu)異的成績回報組織的培養(yǎng)和信任。
謝謝大家!
年輕干部座談會上的發(fā)言篇2
尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:
大家下午好!
時光荏苒,從我走進揚州,走進街道,已經(jīng)兩年了,其間還在市、區(qū)兩級機關(guān)借用了一段時間,兩年的時間有些經(jīng)歷和感悟,下面,我給各位領(lǐng)導、同事做一個簡要匯報。
能力在錘煉中提升。崗位提供最足動力。感謝組織給我提供好的崗位,作為宣傳科副科長,文字工作是我最主要的工作,大量的文字材料需要處理,崗位的要求對我形成了一種倒逼的機制。為了能較好完成工作任務(wù),我必須要在別人休閑的時候完成文字的原始積累,鉆研公文的寫作方法,熟悉街道的整體發(fā)展情況。這樣,兩年的時間,參與及獨立完成數(shù)十篇文章,文字水平有一定提升。組織提供最優(yōu)導師。很幸運的,街道主要領(lǐng)導都非常重視文字工作,有些還是文字工作出身,在日常工作中,領(lǐng)導們手把手的指導,現(xiàn)身說法式的講解,毫無保留的引導,飽含期望的鼓勵讓我在剛開始接觸文字工作便接受了“正規(guī)軍”的訓練,讓我受益匪淺?;顒犹峁┌l(fā)展良機。學習實踐活動、創(chuàng)建全國文明城市等活動為我文字水平的提升注入新的動力?;顒悠陂g,每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料,我要負責把這 些材料甄選、匯總、重組,幾乎一天一個中等材料,兩天一個大材料,巨大的文字量、高強度的工作、高標準的要求讓我在磨練中快速成長。
情誼在沉淀中升華。良師益友的領(lǐng)導。初出茅廬,剛?cè)肷鐣?,新到揚州,人地兩疏,兩眼茫然。幸運的是街道的領(lǐng)導們平易近人,和藹可親,他們在工作上指點我,在生活上關(guān)心我,在學習上鼓勵我,特別是在宣傳科工作期間,常書記、蘇科長言傳身教、加壓磨練、悉心栽培,給我家庭般的呵護、無微不至的關(guān)懷,讓我在短時間內(nèi)快速成長,迅速融入街道大環(huán)境。共謀發(fā)展的同事。因為寫文章搜集資料的緣故,經(jīng)常需要向各個科室請教。雖然各個科室的科長資格老,工作忙,但是沒有一個人擺架子,都是細心、耐心幫我查找各個數(shù)據(jù),講解各個專有名詞,還有一些老同志不忘關(guān)心我在揚州的生活情況,讓我很受感動。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個大家庭,兩年的工作讓我交了很多朋友,工作中我們相互幫助,工作外我們一起開心,是他們讓我加速了對工作環(huán)境的熟悉,對揚州的了解;是他們排解了我孤身一人在揚州的寂寞,他們總是在我孤單時熱情相伴,在我困難時挺身而出,在我頹廢時催我奮進,在我得意時分享喜悅。
感悟在磨礪中深化。街道是我們成長的舞臺。經(jīng)歷了多崗位的經(jīng)歷我發(fā)現(xiàn)街道才是年輕同志成長成才的好環(huán)境。市、區(qū)機關(guān)的工作分化的更細,對工作人員的要求就是某一方面的能力,這樣培養(yǎng)出來的往往是專才,不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展,而街道工作不一樣,不僅要求能寫、能說,還要能與社會上的形形色色的人打交道,逼迫你成為工作的多面手。就我個人而言,兩年的時間里,我經(jīng)歷了學習實踐、小康宣傳、創(chuàng)建全國文明城市等活動,有時要組織,有時要聯(lián)系,有時要寫稿,有時要與記者和社會上的人聯(lián)系,還有機會主持、參演一些活動。所有這些機會都是街道提供的,是機關(guān)工作人員想不到的。做事之前先做人。兩年的工作經(jīng)歷讓我感觸最深的就是要學會做人,和老同志交談中老同志教誨最多的也是要先學會做人,《資治通鑒》里也曾說“才德全盡謂之圣人,才德兼亡謂之愚人,德勝才謂之君子,才勝德謂之小人?!睕]有人愿意做小人。
為此,我也為自己定下兩個目標:一是基本目標:低調(diào)做人,踏實做事;二是長遠目標:好做人,大干事。就是要求自己不論什么時間,身處什么環(huán)境,都要先從做人做起,有一顆責任心,勇于承擔壓力與責任。有一顆誠信心,說話謹慎、言出必行。有一顆寬容心,換位思考,己所不欲,勿施于人 。同時要有一顆感恩心,一顆敬畏心。做最優(yōu)秀的自己。以前總是以為自己什么都能做,什么都能行,工作后發(fā)現(xiàn),沒有人都能做到十全十美,但是每個人身上又都有各自的閃光點。在競爭日益激烈的幾天,如何能在眾多能力相當?shù)哪贻p干部中脫穎而出,關(guān)鍵在于找出用好自己的身上的閃光點。在我周圍的朋友中有籃球打得好,足球踢得好直接被單位預訂的,有精通業(yè)務(wù)取得會計證書的被財政局挖走的,有語言表達好的被市電視臺看好的,分析原因,就在于他們具有一定范圍內(nèi)的別人無法比擬的能力。我想,自己也要準確定位自己,把握準自己的閃光點,逐步放大,形成自己的比較優(yōu)勢,在這基礎(chǔ)上再精心打磨,加壓磨練,把閃光點打造成自己的核心競爭力,通過發(fā)揮自己的核心競爭力做最優(yōu)秀的自己。
以上是工作兩年來的經(jīng)歷和一些感悟,不當之處還請各位領(lǐng)導,各位同事批評指正。
年輕干部座談會上的發(fā)言篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家上午好。首先,非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個平臺,讓我們在充分展示自我的同時,能夠相互交流、相互學習。
我叫王文龍,今年35歲,大學本科學歷,中共黨員。20__年在參加工作,一直從事文秘和綜合性服務(wù)工作,現(xiàn)任培訓中心副主任。下面,我想結(jié)合自身工作實際,就年輕干部如何服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局,談一些不成熟的想法。
我們中的大多數(shù)人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始,我們就迎來了“十一五”圓滿收官,“十二五”精彩開局?!凹涌熨Y源型經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、建設(shè)民生幸福孝義”的發(fā)展重任落在了我們肩上??梢哉f,市委、市政府已經(jīng)為我們提供了成長、進步、發(fā)展的平臺,我們年輕干部就要圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署,立足孝義實際,切實增強責任意識,擔當意識、全局意識和戰(zhàn)略意識,在全市轉(zhuǎn)型跨越大潮中建功立業(yè),實現(xiàn)人生的價值。
第一,在工作態(tài)度上要認識、認同、融入、確立先行愿行愿試的意識。我們年輕干部要想有所作為,就要認識、認同這個時代的特點,就要融入這個時代,成為時代發(fā)展的參與者和推動著,“建設(shè)民生幸?!钡陌l(fā)展目標,以及“三篇文章”的發(fā)展定位、“四化”發(fā)展路徑、“五新時代”的發(fā)展路向,符合本市實際,符合人民群眾的愿望,是“十二五”全市工作的重點,也應(yīng)當成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著力點。愿行愿試,就是要堅定理想信念,不爭論、不含糊,直面挑戰(zhàn),勇于擔當,敢于爭先,遇到難事不拖,遇到矛盾不躲,在孝義“十二五”發(fā)展藍圖中找準位置,有所作為,真正使理想信念內(nèi)存于心,外化于行。
第二,在工作思路上要勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、勇于擔當,體現(xiàn)敢行敢試的能力。改革創(chuàng)新是工作的生命。我們年輕干部充滿活力、思路活躍,與新事物接觸多,保守思想少,這是我們開展工作的最大優(yōu)勢。在全市轉(zhuǎn)型跨越的主戰(zhàn)場上,我們必須也應(yīng)該發(fā)揚這一特點,不等不靠,不不驕不躁,勇當轉(zhuǎn)型跨越的“開路先鋒”。要在工作目標上高點定位,不能只盯住自己的“責任田”,要站在政治立場、全局高度和時代前沿,在更大范圍、更廣領(lǐng)域,更高層級了解大局、研究大局、服務(wù)大局。要在工作措施上高標準要求,創(chuàng)新不是時髦口號、不是空洞概念、而是具體化、目標化、使之成為貫穿各項工作的靈魂。要時刻保持勇于爭先、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài),對一些重點、難點問題,換一個角度去思考,換一個途徑去探索,換一種思想去解決。只要是符合工作實際,能夠解決問題的好辦法、新思路,我們就要大膽地嘗試,大膽地實踐。
第三,要深入基層,深入實際,深入人心,在工作方法上提升會行會試的能力。在座的各位同事,應(yīng)該都和我一樣,經(jīng)歷了家門——校門——機關(guān)門的“三步”跨越,有知識但缺少能力,有實現(xiàn)自我價值的強烈愿望但缺少基層鍛煉的實際經(jīng)驗。因此,我們必須把學習作為一種生活態(tài)度,一種工作責任,一種精神追求,不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,爭取提筆能寫、開口能說、無事能思、有事能干的“五型”干部。一是要向?qū)嶋H學習。我市已經(jīng)被確立為省級首批轉(zhuǎn)型綜改先行先試示范市和擴權(quán)強縣試點市。這是一個全新課題,過去熟悉的東西很多都用不上了,需要的東西還沒有學通。這就要求我們圍繞全市十個先行先試的內(nèi)容,盡快學習轉(zhuǎn)型綜改方面的新知識、新經(jīng)驗,在理念和行動上對接,在探索和實踐中提升。二是要向基層學習。年輕干部如果不到基層經(jīng)過一番扎實的磨煉,是不可能擔當起改革發(fā)展重任的。因此,我們要撲下身子,沉下心去,自覺到招商引資,信訪穩(wěn)定等復雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位,學習基層工作的方式方法,砥礪品質(zhì)、鍛煉作風、增長才干。三是要向群眾學習。當好“宣傳隊”,把建設(shè)民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中,扎扎實實幫助群眾解決實際困難,培養(yǎng)與群眾之間的感情,提高工作本領(lǐng)。
第四、在工作作風上要認真務(wù)實、立說立行、團結(jié)奮斗,體現(xiàn)快行快試的效率。在全市轉(zhuǎn)型跨越各項工作如火如荼的大背景下,時間就是政策,時間就是跨越。我們要以“白加黑”、“五加二”的作風落實工作,“今日事今日畢”,“三步并作兩步走”,求精、求細、求最佳,講效率、講質(zhì)量、講水平,確保各項工作在最短時間內(nèi)取得突破性進展。要自覺踐行“一切工作具體化”的工作方法,出實招、辦實事,解決好事關(guān)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、群眾切身利益、社會和諧穩(wěn)定方面的突出問題,在實干中體現(xiàn)黨員干部的先進性。
各位領(lǐng)導、同志們,我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗說過:“為世界進文明,為人類造幸福,以青春之我,創(chuàng)建青春之人類”。作為一名年輕干部,能為全市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展出一份力,我感到非常自豪。今后的工作中,我將認真解放思想、放膽先行先試,為建設(shè)民生幸福孝義做出應(yīng)有的貢獻!
我的發(fā)言完了,不妥之處,請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
謝謝大家。
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