高校畢業(yè)生村任職會(huì)議講話3篇
選聘高校畢業(yè)生到村任職,不僅是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的希望所在,也是我們黨培養(yǎng)和造就一批“經(jīng)過(guò)基層實(shí)踐鍛煉、對(duì)人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才”的有效途徑,還是破解當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題的有力之舉,黨的十七屆三中全會(huì)《決定》明確提出,要引導(dǎo)高校畢業(yè)生到村任職,實(shí)施一村一名大學(xué)生計(jì)劃。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的高校畢業(yè)生村任職會(huì)議講話，僅供參考。
高校畢業(yè)生村任職會(huì)議講話篇一：
各位同學(xué)，同志們：
大家好!很高興我們又迎來(lái)了8位大學(xué)生村官到我縣農(nóng)村基層任職，讓我們以熱烈的掌聲對(duì)他們的到來(lái)表示熱烈地歡迎。在這里，我簡(jiǎn)單講幾點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)選聘大學(xué)生村官到村任職的重要意義。
選聘大學(xué)生到村任職是黨中央2008年作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策，中央領(lǐng)導(dǎo)同志非常關(guān)心大學(xué)生村官，胡錦濤和同志多次作出重要指示。黨的十七屆三中全會(huì)再次強(qiáng)調(diào)，要引導(dǎo)高校畢業(yè)生到村任職，實(shí)施一村一名大學(xué)生計(jì)劃。我縣從1999年開始先后選拔207名大中專畢業(yè)生到基層組織任職，目前，在職大中專生村官131名。為加強(qiáng)大學(xué)生村官的培養(yǎng)和使用，在今年村(社區(qū))“兩委”換屆選舉工作中，縣委又提出了“四個(gè)一”要求，即每個(gè)村(社區(qū))要有一名以上大專文化程度的干部、一名以上經(jīng)濟(jì)能人、一名以上婦女干部和一名35歲以下年輕干部。縣委書記韋周凡同志也多次強(qiáng)調(diào)，要加大對(duì)大學(xué)生村官的選拔使用力度，力爭(zhēng)今年全縣181個(gè)村(社區(qū))都實(shí)現(xiàn)一村一名大學(xué)生。這一系列舉措，充分體現(xiàn)了黨中央、縣委、縣人民政府對(duì)大學(xué)生村官的真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)。我們一定要深刻認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義，切實(shí)增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和使命感，把它作為干部隊(duì)伍建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作進(jìn)一步抓實(shí)抓細(xì)抓好。
二、 明確職責(zé)，愛崗敬業(yè)，做一名合格的“大學(xué)生村官”。 農(nóng)村工作面對(duì)千家萬(wàn)戶，具體事務(wù)千頭萬(wàn)緒，形勢(shì)千變?nèi)f化，工作中經(jīng)常會(huì)遇到許多困難。同志們走出校門，便走上農(nóng)村干部的工作崗位，這是你們步入社會(huì)所遇到的第一個(gè)嚴(yán)峻的課題。這就要求同志們,第一要吃苦耐勞，適應(yīng)角色。我縣大部分農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)還比較落后，生活條件還比較艱苦，同志們?nèi)チ藭?huì)有很多事干，也會(huì)有許多苦吃。大家要做好吃千辛萬(wàn)苦的心理準(zhǔn)備，一定要保持良好的精神狀態(tài)，遇到困難，迎難而上，積極發(fā)揮自己的聰明才智，努力使自己在艱苦的環(huán)境中有所作為。第二要找準(zhǔn)位置，把握角色。對(duì)自己一定要有清醒正確的定位，自己的長(zhǎng)處是什么，農(nóng)民和農(nóng)村最需要的是什么，一定要搞清楚。尺有所短，寸有所長(zhǎng)，如果不能準(zhǔn)確地為自己定位，找不到參與工作的切入點(diǎn)，就有可能浮在上面，留在圈外，進(jìn)不了角色，最終一事無(wú)成。要虛心向支、村委班子中的老同志學(xué)習(xí)，尤其是向老支書、老主任學(xué)習(xí)，他們多年在農(nóng)村一線摸爬滾打，有豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)，好多優(yōu)秀的農(nóng)村干部工作能力強(qiáng)，群眾威信高，他們是把論文寫在大地上的“專家學(xué)者”。學(xué)習(xí)他們的工作方法，借鑒他們的工作經(jīng)驗(yàn)，將有助于你們?cè)绯刹?，快成才。第三要調(diào)查研究，進(jìn)入角色。沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。調(diào)研的過(guò)程既是了解情況熟悉工作對(duì)象的過(guò)程，也是和農(nóng)民建立感情，充分溝通的過(guò)程，更是尋找工作切入點(diǎn)，逐步進(jìn)入角色的過(guò)程。所以要重視調(diào)查研究，在調(diào)研中熟悉農(nóng)村、融入農(nóng)村，進(jìn)入角色。
三、加強(qiáng)管理，搞好服務(wù)，為大學(xué)生村官提供良好的工作生活環(huán)境。大學(xué)生村官到村任職，為我們基層注入新的活力，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各村一定要按照市委、縣委的要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，認(rèn)真做好“大學(xué)生村官”的服務(wù)和管理工作，努力探索建立“大學(xué)生村官”服務(wù)農(nóng)村基層的長(zhǎng)效機(jī)制，確保“大學(xué)生村官”真正能夠“下得去、用得上、干得好、留得住”。一是要建立健全“大學(xué)生村官”管理制度，制定行為準(zhǔn)則，強(qiáng)化工作紀(jì)律，健全考核辦法，建立業(yè)績(jī)檔案，實(shí)行制度化、規(guī)范化管理。二是要妥善安排好、關(guān)心好“大學(xué)生村官”的工作和生活，幫助他們解決實(shí)際困難，盡可能地為他們創(chuàng)造良好的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。三是要建立“大學(xué)生村官”的幫帶聯(lián)系機(jī)制，經(jīng)常與他們聯(lián)系和交流，及時(shí)了解掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，教育和引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)扎根基層、服務(wù)農(nóng)民、在艱苦環(huán)境中鍛煉成長(zhǎng)的信念。四是要切實(shí)保障“大學(xué)生村官”的相關(guān)待遇，更好地調(diào)動(dòng)“大學(xué)生村官”的工作積極性，讓他們安心農(nóng)村工作，并在新農(nóng)村建設(shè)中建功立業(yè)。
高校畢業(yè)生村任職會(huì)議講話篇二：
今天，省委省政府召開選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會(huì)議，主要是貫徹落實(shí)中央的重要戰(zhàn)略決策，安排部署我省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生響應(yīng)黨的號(hào)召，到新農(nóng)村建設(shè)第一線干事創(chuàng)業(yè)、成長(zhǎng)成才。
江蘇是選聘高校畢業(yè)生到村任職工作開展比較早的省份。從1995年起，我省一些市、縣就開始進(jìn)行選聘優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村工作的探索，目前不少已成長(zhǎng)為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)骨干。為了進(jìn)一步探索路子，積累經(jīng)驗(yàn)，去年，省委省政府又決定實(shí)施“雙千”工程，即選派千名大學(xué)生到一千個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村任職。各級(jí)黨組織堅(jiān)持擇優(yōu)選聘，跟蹤管理，在教育培養(yǎng)、激勵(lì)保障、大膽使用等方面都取得了新的突破，著力形成黨政后備人才培養(yǎng)鏈，既有效地促進(jìn)了高校畢業(yè)生的健康成長(zhǎng)，也有力地推動(dòng)了新形勢(shì)下的黨的基層組織建設(shè)，產(chǎn)生了良好的社會(huì)反響。這批大學(xué)生進(jìn)村工作短短10個(gè)月，已經(jīng)為農(nóng)村工作帶去了新氣象。實(shí)踐表明：一方面，農(nóng)村需要大學(xué)生。在各級(jí)黨委政府的關(guān)心幫助下，到村任職大學(xué)生積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，用所學(xué)知識(shí)為基層辦實(shí)事，在建設(shè)新農(nóng)村的實(shí)踐中作出自己的貢獻(xiàn)。廣大農(nóng)村基層干部和群眾在與他們的朝夕相處中，獲得了知識(shí)信息，開闊了心胸眼界，感染了朝氣活力。另一方面，大學(xué)生需要到農(nóng)村去。到村任職大學(xué)生克服了工作、生活中的種種困難，在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一線摸爬滾打，在處理基層復(fù)雜矛盾和問(wèn)題的過(guò)程中經(jīng)受考驗(yàn)，在服務(wù)農(nóng)民群眾的實(shí)踐中汲取營(yíng)養(yǎng)，培養(yǎng)了能力素質(zhì)，鍛煉了意志品質(zhì)。去年選聘的到村任職大學(xué)生中，已有7人當(dāng)選村黨組織書記、231人擔(dān)任副書記，113人當(dāng)選村委會(huì)主任或副主任，13人當(dāng)選縣級(jí)以上人大代表或政協(xié)委員。今天，部分到村任職大學(xué)生代表和在寧應(yīng)屆高校畢業(yè)生代表也參加了會(huì)議，借此機(jī)會(huì)，我代表省委省政府，向在座的各位并通過(guò)你們，向奉獻(xiàn)在新農(nóng)村建設(shè)第一線以及志愿到農(nóng)村去的大學(xué)生們表示親切的慰問(wèn)!
一、樹立長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，把選聘高校畢業(yè)生到村任職作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性舉措
選聘高校畢業(yè)生到村任職，是貫徹黨的十七大精神、深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要舉措，對(duì)于加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)造就經(jīng)過(guò)基層實(shí)踐鍛煉、對(duì)人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠(yuǎn)的影響。胡錦濤指出，“此事具有長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義”。同志、李源潮同志也多次作出批示，要求認(rèn)真研究、抓緊制訂有關(guān)政策和實(shí)施意見。前不久，中央作出了5年選聘10萬(wàn)名大學(xué)生到農(nóng)村任職的戰(zhàn)略決策。省委、省政府高度重視，省委書記梁保華同志作出重要批示，從2008年起，我省每年選派1600名大學(xué)生到村任職，連續(xù)選聘5年。省長(zhǎng)羅志軍同志也對(duì)做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作提出明確要求，在編制和財(cái)政補(bǔ)貼等方面予以政策支持。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省委的指示精神，充分認(rèn)識(shí)選聘高校畢業(yè)生到村任職的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感和使命感。
首先，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為新農(nóng)村建設(shè)提供人才和智力支持的重要舉措。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美好江蘇，難點(diǎn)在農(nóng)村，關(guān)鍵在人才。近年來(lái)，江蘇農(nóng)村逐漸呈現(xiàn)出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村社區(qū)化、城鄉(xiāng)一體化的發(fā)展趨勢(shì)，農(nóng)村信息化建設(shè)也取得較大進(jìn)展，已基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)村遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)村村通。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新態(tài)勢(shì)，特別是建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村的新要求，迫切需要有現(xiàn)代知識(shí)、現(xiàn)代思想、現(xiàn)代眼光的新農(nóng)村建設(shè)者。有組織、有計(jì)劃地選聘高校畢業(yè)生到村任職，引導(dǎo)大學(xué)生面向基層和農(nóng)村就業(yè)，鼓勵(lì)他們到新農(nóng)村建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)施展才干、建功立業(yè)，并通過(guò)他們把先進(jìn)理念、現(xiàn)代知識(shí)和科學(xué)文化輻射到基層，傳播給廣大農(nóng)民群眾，順應(yīng)了社會(huì)發(fā)展的要求，抓住了新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵，可以有效緩解農(nóng)村人才緊缺狀況，增添農(nóng)村發(fā)展的內(nèi)生活力，加快社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)步伐。
其次，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供源頭活水的長(zhǎng)遠(yuǎn)大計(jì)。胡錦濤強(qiáng)調(diào)指出：“凡是在各種領(lǐng)導(dǎo)崗位上有所作為、成績(jī)突出的干部，都是注重實(shí)踐鍛煉，特別是基層實(shí)踐鍛煉，在豐富生動(dòng)的實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的。這已經(jīng)成為一種規(guī)律性現(xiàn)象。”目前，不少年輕干部直接從校門到機(jī)關(guān)門，缺乏基層鍛煉和艱苦環(huán)境磨煉，難以具備全面的領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì);而一些從基層成長(zhǎng)起來(lái)的干部，由于缺乏現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也不利于他們走上更高層次的領(lǐng)導(dǎo)崗位。選聘高校畢業(yè)生到村任職，一個(gè)十分重要的戰(zhàn)略思想，就是要按照干部成長(zhǎng)規(guī)律，從最基層抓起，從源頭上優(yōu)化黨政干部素質(zhì)和結(jié)構(gòu)，在基層一線和艱苦復(fù)雜環(huán)境中培養(yǎng)優(yōu)秀后備力量，為傳承黨的事業(yè)培育合格接班人，努力形成人才到基層鍛煉、干部從基層選拔的黨政干部培養(yǎng)鏈。
第三，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)增添活力的有效途徑。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，必須充分發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。近年來(lái)，省委以先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，以“強(qiáng)基工程”為抓手，深入開展“鄉(xiāng)村學(xué)華西、農(nóng)村基層干部學(xué)吳仁寶”活動(dòng)，大力加強(qiáng)“雙強(qiáng)”型村干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提高農(nóng)村基層黨員干部“雙帶”能力，增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，有力地推進(jìn)了農(nóng)村改革的深化、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步。但我們也清醒地看到，還有相當(dāng)一部分村級(jí)組織不能適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的要求，不同程度地存在著班子結(jié)構(gòu)不合理、素質(zhì)不適應(yīng)等問(wèn)題。對(duì)此，一方面要抓好現(xiàn)有干部的培訓(xùn)提高，省委已經(jīng)決定，從今年7月份起，依托高校對(duì)全省4萬(wàn)多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村主要負(fù)責(zé)人和社區(qū)黨組織書記進(jìn)行新一輪培訓(xùn)，著力提高他們領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、做好群眾工作和依法辦事的能力。另一方面，就是要通過(guò)選派大學(xué)生到村任職，擴(kuò)大選人視野，拓寬用人渠道，著力解決農(nóng)村基層組織建設(shè)后繼乏人的問(wèn)題，進(jìn)一步優(yōu)化村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、文化和知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提升村干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力，使黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)更加鞏固。
二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序，把有志于新農(nóng)村建設(shè)的優(yōu)秀大學(xué)生精心挑選出來(lái)
選聘高校畢業(yè)生到村任職，社會(huì)關(guān)注，群眾期待，大學(xué)生熱情也很高。今年選聘人數(shù)比去年多了一半，工作量增加了，但標(biāo)準(zhǔn)要求不能降低。各地各部門各高校要精心組織、通力合作，在總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善方法程序，確保把優(yōu)秀人才選出來(lái)、派下去。
一要堅(jiān)持自愿原則。只有自愿到農(nóng)村去的優(yōu)秀大學(xué)生，才能留得住、干得好。要做好深入細(xì)致的宣傳發(fā)動(dòng)工作，深入班級(jí)、深入學(xué)生宿舍，面對(duì)面地向大學(xué)生宣傳這項(xiàng)工作的重要意義，宣傳中央的方針政策和省里出臺(tái)的各種激勵(lì)和保障措施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)生積極響應(yīng)黨的號(hào)召，自愿報(bào)名應(yīng)聘。
二要把握選聘條件。這次選聘主要面向30歲以下，應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員)，非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。從去年選聘大學(xué)生到村任職的情況看，一般來(lái)講，綜合素質(zhì)比較好的大學(xué)生主動(dòng)性、相容性、適應(yīng)能力比較強(qiáng)，能較快地進(jìn)入角色、打開工作局面。因此，今年要嚴(yán)格把握選聘大學(xué)生到村任職的基本條件和素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，確保把那些思想政治覺悟高、綜合素質(zhì)好、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、品行作風(fēng)端正的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生選聘到農(nóng)村基層。要采取針對(duì)性措施，力爭(zhēng)從重點(diǎn)大學(xué)多選拔一些品學(xué)兼優(yōu)的大學(xué)生到村任職。
三要嚴(yán)格選拔程序。堅(jiān)持公開公平競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，切實(shí)把好報(bào)名推薦關(guān)、資格審查關(guān)、面試考察關(guān)，讓整個(gè)選聘工作在陽(yáng)光下運(yùn)行。要把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公布，接受社會(huì)的監(jiān)督。要認(rèn)真組織面試和考察，通過(guò)多種方式考察應(yīng)聘大學(xué)生的德才素質(zhì)，掌握他們的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)、組織能力、紀(jì)律觀念、身體狀況等方面的情況，做到公開競(jìng)爭(zhēng)、綜合比較、好中選優(yōu)。
四要落實(shí)保障措施。農(nóng)村條件比較艱苦，選聘大學(xué)生到村任職，既要做好思想政治工作，又要落實(shí)激勵(lì)保障政策。省委省政府專門下發(fā)文件，對(duì)到村任職大學(xué)生在人員編制、工資待遇、安家補(bǔ)助、戶口管理、助學(xué)貸款償還等方面，出臺(tái)了一系列激勵(lì)保障政策。各地各有關(guān)部門要認(rèn)真落實(shí)、確保兌現(xiàn)，并結(jié)合實(shí)際研究制定相關(guān)的配套政策，及時(shí)研究解決工作中遇到的新情況新問(wèn)題，充分調(diào)動(dòng)大學(xué)生到村工作的積極性。
三、加強(qiáng)培養(yǎng)管理，為到村任職大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好環(huán)境
做好選聘大學(xué)生到村任職工作，事關(guān)全局，事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)。各級(jí)黨委、政府要把選聘大學(xué)生到村任職工作擺上重要位置，主要負(fù)責(zé)同志親自過(guò)問(wèn)，明確分管同志具體抓。各有關(guān)部門和高校都要從大局出發(fā)，既各司其職，又加強(qiáng)協(xié)作，形成推進(jìn)工作的合力。要在集中做好選拔工作的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)到村任職大學(xué)生的管理和培養(yǎng)，建立健全促進(jìn)到村任職大學(xué)生健康成長(zhǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制，為他們干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)基層、奉獻(xiàn)社會(huì)創(chuàng)造良好環(huán)境，確保大學(xué)生下得去、用得上、干得好。
一要抓好崗前培訓(xùn)，落實(shí)幫帶措施。現(xiàn)在的大學(xué)生多數(shù)是從家門到校門，缺乏對(duì)農(nóng)村情況的深入了解，即使在農(nóng)村長(zhǎng)大的孩子，很多也沒有參加農(nóng)村生產(chǎn)勞動(dòng)的經(jīng)歷。
抓好上崗培訓(xùn)，是做好選聘大學(xué)生到村任職工作的重要一環(huán)。這批集中選聘的大學(xué)生進(jìn)村任職前，各地組織人事部門要組織好崗前培訓(xùn)，通過(guò)理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)傳授等方式，幫助他們學(xué)習(xí)和把握新農(nóng)村建設(shè)的目標(biāo)要求，學(xué)習(xí)做好新時(shí)期農(nóng)村工作和群眾工作的有效方法。到村工作后，要建立正常的“傳幫帶”制度，明確所在村黨組織書記、村委會(huì)主任或其他熟悉農(nóng)村工作的優(yōu)秀基層干部，實(shí)行一對(duì)一幫助指導(dǎo)，手把手傳授經(jīng)驗(yàn)，使他們盡快融入農(nóng)民群眾、適應(yīng)農(nóng)村工作。今后還要定期組織他們到黨校、行政學(xué)院培訓(xùn)，到華西等新農(nóng)村建設(shè)示范基地參觀考察，到縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)部門掛職學(xué)習(xí)，幫助他們?nèi)嫣岣吣芰λ刭|(zhì)。
二要多壓擔(dān)子，提供干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。讓大學(xué)生扎根農(nóng)村，不僅要靠適當(dāng)?shù)拇隽羧?，更要以事業(yè)激勵(lì)人。對(duì)到村任職的大學(xué)生，要多壓擔(dān)子、多交任務(wù)，把他們安排到最能發(fā)揮作用的崗位，讓他們積極參與科技與信息推廣、農(nóng)村社會(huì)事業(yè)管理、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、項(xiàng)目招商引資、法律法規(guī)宣傳等方面的工作。同時(shí)，還要根據(jù)他們的專業(yè)特長(zhǎng)，結(jié)合所在村的實(shí)際，及時(shí)提供科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目和致富信息，并在政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、資金扶持、市場(chǎng)開拓等方面提供指導(dǎo)幫助，支持他們大膽創(chuàng)業(yè)，為他們更好地用所學(xué)知識(shí)開展工作、發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。今后村“兩委”換屆時(shí)，對(duì)實(shí)績(jī)明顯、群眾公認(rèn)的大學(xué)生，要?jiǎng)訂T和鼓勵(lì)他們積極參與“兩推一選”、“公推直選”，及時(shí)將他們推上村主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，為他們干事創(chuàng)業(yè)、健康成長(zhǎng)開辟“綠色通道”。
三要加強(qiáng)跟蹤管理，做好服務(wù)工作。大學(xué)生到村任職后，必然會(huì)遇到一些實(shí)際困難和問(wèn)題。各級(jí)黨委、政府和有關(guān)部門要加強(qiáng)管理和服務(wù)，特別是要落實(shí)好縣鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任，建立縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系制度，定期走訪了解到村任職大學(xué)生的思想、工作、生活情況，征詢他們的意見和建議，及時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難、解除后顧之憂。建立健全到村任職大學(xué)生管理制度，健全考核辦法，建立業(yè)績(jī)檔案，實(shí)行制度化、規(guī)范化、信息化管理。探索建立到村任職大學(xué)生學(xué)習(xí)交流機(jī)制，引導(dǎo)他們相互學(xué)習(xí)借鑒，促進(jìn)共同進(jìn)步。采取有力措施，安排好到村工作大學(xué)生的衣食住行，確保駐村大學(xué)生特別是女學(xué)生的安全?？h(市、區(qū))委組織部和當(dāng)?shù)嘏沙鏊蝰v村大學(xué)生提供“熱線電話”，隨時(shí)解決大學(xué)生下村后遇到的特殊問(wèn)題。到村任職大學(xué)生的母校，要關(guān)心學(xué)生在村工作情況，在技術(shù)、信息、培訓(xùn)等方面給予支持和幫助。
四要加強(qiáng)典型宣傳，營(yíng)造良好氛圍。去年以來(lái)，在各級(jí)黨委政府的關(guān)心培養(yǎng)下，各地涌現(xiàn)出一批到村任職大學(xué)生的先進(jìn)典型。他們有的已走上村主要領(lǐng)導(dǎo)崗位，有的出色完成分管工作受到上級(jí)的表彰，有的在干事創(chuàng)業(yè)方面已初有所成，更多的是在自己的崗位上默默無(wú)聞地奉獻(xiàn)才智、服務(wù)群眾。對(duì)這些優(yōu)秀大學(xué)生的事跡，要加大宣傳力度，讓全社會(huì)了解他們的作為和價(jià)值，更多地關(guān)心、參與、支持這項(xiàng)工作。對(duì)各地各部門在培養(yǎng)管理到村任職大學(xué)生方面的一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)，也要在認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上宣傳推廣，不斷提高整體工作水平和成效。
同志們，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是一項(xiàng)功在當(dāng)前、利在長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略性舉措。我們一定要從保證黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，齊心協(xié)力、堅(jiān)持不懈地把選聘高校畢業(yè)生到村任職工作抓緊抓好，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，在科學(xué)發(fā)展道路上加快推進(jìn)“兩個(gè)率先”，努力把江蘇的明天建設(shè)得更加美好，為全面建設(shè)更高水平的小康社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
高校畢業(yè)生村任職會(huì)議講話篇三：
同志們：
首先，向各位到村任職的大學(xué)生村官到我縣來(lái)工作表示歡迎! 我們xx位于黔中腹地，總面積1521平方公里，總?cè)丝诮?2萬(wàn)人，下轄6鎮(zhèn)8鄉(xiāng)， 159個(gè)村10個(gè)社區(qū)。9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與貴陽(yáng)接壤，縣城距貴陽(yáng)市中心33公里、龍洞堡國(guó)際機(jī)場(chǎng)28公里，境內(nèi)有貴新和廈蓉高速、210國(guó)道，湘黔、黔桂、貴廣三條鐵路穿過(guò)，貴陽(yáng)輕軌也將修到縣城，交通十分便利。近年來(lái)，我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)得到較快發(fā)展，2012年在全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)幈冗M(jìn)位排名88個(gè)縣(市)排在26位，全州第1。根據(jù)縣委、縣政府的安排，我縣將作為全省首批(全20個(gè))提前(2015年)建成小康社會(huì)的縣。因此，大家到xx來(lái)工作，正敢上xx發(fā)展的良好機(jī)遇期，希望大家熱愛xx、關(guān)心xx、支持xx、建設(shè)xx。借這個(gè)機(jī)會(huì)，給提幾點(diǎn)希望。
一是要珍惜機(jī)遇。選聘大學(xué)生村官到村任職，是黨中央作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。建設(shè)和諧文明的新農(nóng)村，需要大批有知識(shí)、有才能、有志向的人才。中央和省州縣對(duì)你們這支隊(duì)伍高度重視，寄予了很高的期望。當(dāng)前，從中央到地方都在強(qiáng)調(diào)，選拔使用干部必須具有基層工作經(jīng)歷，大家當(dāng)村官就很好地豐富了自己的基層工作經(jīng)歷，對(duì)今后的成長(zhǎng)進(jìn)步有很大好處。最重要的是你們?cè)谵r(nóng)村工作，能很好地得到鍛煉，能學(xué)到很多書本上學(xué)不到的東西。、等現(xiàn)任黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人，也當(dāng)過(guò)“村官”，現(xiàn)在我們各個(gè)層次領(lǐng)導(dǎo)干部中，很多人都有長(zhǎng)期在農(nóng)村工作生活的經(jīng)歷。你們雖接受過(guò)高等教育，但缺乏的就是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷。所以，當(dāng)村官對(duì)你們來(lái)說(shuō)，是一次難得的機(jī)遇，一定要好好珍惜，好好把握。
二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。人與人之間的競(jìng)爭(zhēng)很大程度是學(xué)習(xí)上的競(jìng)爭(zhēng)，希望你們樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種境界、一種習(xí)慣，在干中學(xué)，在學(xué)中干，向書本學(xué)，向群眾學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向身邊優(yōu)秀的同志學(xué)。不光要學(xué)理論，更要注重實(shí)踐，尤其是要掌握上級(jí)的方針政策，這樣才可能把學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力，才能真正提高自己。
三是要端正心態(tài)。客觀地講，各位剛走出大學(xué)校門，躊躇滿志，理想遠(yuǎn)大，但是在基層工作，理想與現(xiàn)實(shí)的差距是較大的。大家一定要調(diào)整好心態(tài)，不能改變環(huán)境，就應(yīng)該適應(yīng)環(huán)境;不能改變事情，就應(yīng)該改變對(duì)事情的態(tài)度。如果心態(tài)沒有調(diào)整好的話，容易使人浮躁，做人就會(huì)不踏實(shí)、做事就會(huì)不扎實(shí)。一個(gè)干部如果長(zhǎng)期做事不認(rèn)真，敷衍了事，投機(jī)取巧，得過(guò)且過(guò)，當(dāng)?shù)氐母刹亢腿罕娋蜁?huì)瞧不起你的。
四是要安心工作。你們剛剛步入社會(huì)，都想轟轟烈烈干一番大事業(yè)，有這樣的雄心壯志是好事。各位選擇到農(nóng)村，是光榮的、自豪的。但也要明白，當(dāng)村干部主要是與農(nóng)民群眾打交道，要有奉獻(xiàn)精神。要丟掉“書生氣”，增加點(diǎn)“鄉(xiāng)土氣”，就是講話也要講老百姓聽得懂的話，這樣才能與群眾打成一片，增進(jìn)與群眾的感情，不然工作就難以開展。要真心為民，珍惜與群眾朝夕相處的機(jī)會(huì)，體察民情、了解民意，在日常交往中增進(jìn)感情、在基層實(shí)踐中增長(zhǎng)本領(lǐng)、在艱苦環(huán)境中磨煉意志，力所能及地為群眾辦幾件看得見、摸得著的實(shí)事，用實(shí)際行動(dòng)贏得老百姓的認(rèn)可，當(dāng)你離開這個(gè)崗位的時(shí)候，老百姓仍然記得你，這樣你工作起來(lái)才有意義、才有價(jià)值。
五是要嚴(yán)以律己。各位大學(xué)生村官過(guò)去在家里有家長(zhǎng)管，在學(xué)校有老師管，進(jìn)入社會(huì)后關(guān)鍵得靠自我約束。一定要沉得住氣，耐得住寂寞，守得住清貧，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到困難面前不后退，壓力面前不動(dòng)搖，多獻(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展之策，多做開拓進(jìn)取之事。要自覺接受管理，不說(shuō)有損個(gè)人和xx形象的話，不干有損個(gè)人和xx形象的事，樹立好當(dāng)代大學(xué)生村官的良好形象。
同志們，選聘大學(xué)生村官到村任職工作是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，大學(xué)生村官是優(yōu)秀人才，是重要的執(zhí)政資源和寶貴的財(cái)富，中央和省州非常關(guān)注，縣委也非常重視。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)單位一定要高度重視，強(qiáng)化人才觀念，主動(dòng)做好管理服務(wù)工作。一是要關(guān)心。在村上工作很辛苦，條件也比較差，有時(shí)學(xué)習(xí)、生活、工作有很多不便，年輕的大學(xué)生當(dāng)村干部也很不容易，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實(shí)解決好每位大學(xué)生村官的住宿、生活、辦公等具體問(wèn)題，督促村“兩委”為他們安排具體的工作，讓他們有事干、干成事，保證他們能正常開展工作。要健全結(jié)對(duì)聯(lián)系制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員要與大學(xué)生村官實(shí)行一對(duì)一或一對(duì)多結(jié)對(duì)幫帶，定期交心談心、指導(dǎo)幫助開展工作，協(xié)調(diào)解決具體問(wèn)題，加快他們?cè)趯?shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)的步伐。二是要嚴(yán)管。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府是大學(xué)生村官日常管理的主體，黨委書記是“第一責(zé)任人”。大學(xué)生村官在村工作期間，請(qǐng)假要報(bào)批，1周以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)，1周以上的報(bào)縣組織人事部門批準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上機(jī)關(guān)站所部門，嚴(yán)禁以鍛煉、選調(diào)、幫助等名義截留和借用大學(xué)生村官，確因工作需要臨時(shí)借用的，須書面報(bào)經(jīng)縣委組織部同意。非特殊原因，大學(xué)生村官不在村工作一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，不得參加年度考核。三是要關(guān)愛。開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，主要目的是培養(yǎng)黨政干部后備人才、培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)的領(lǐng)頭人、引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，這三點(diǎn)都很重要，不可偏頗。目前來(lái)看，大學(xué)生村官主要有六條出路：一是考試進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍(每年都有一定名額面向大學(xué)生村官招考);二是留在村里任黨支部書記、村委會(huì)主任;三是在農(nóng)村創(chuàng)業(yè);四是繼續(xù)讀書考研;五是引導(dǎo)到其他地方就業(yè);六是招聘進(jìn)入事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。今天在座的各位大學(xué)生村官，可能以后有的會(huì)選擇創(chuàng)業(yè)，有的會(huì)走上公務(wù)員和事業(yè)單位新崗位，有的會(huì)成長(zhǎng)為優(yōu)秀的村干部，不管大家以后如何選擇，都是非常精彩的人生道路。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對(duì)他們多關(guān)心、多關(guān)懷，對(duì)有入黨意愿、表現(xiàn)優(yōu)秀的，要列為入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)，對(duì)業(yè)績(jī)突出的要進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)這支隊(duì)伍中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，要加大培育力度，認(rèn)真總結(jié)，大力宣傳，積極營(yíng)造良好的輿論氛圍。
最后，希望各位大學(xué)生村官在農(nóng)村廣闊的天地中接受考驗(yàn)，大顯身手，大有作為，為建設(shè)美好農(nóng)村作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，取得優(yōu)異的成績(jī)!謝謝大家!
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