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辦公室主任會(huì)議講話稿

時(shí)間: 佩珊807 分享

  辦公室工作很重要,從事辦公室工作很光榮,做好辦公室工作也很不容易。特下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的辦公室主任會(huì)議講話,僅供參考。

  辦公室主任會(huì)議講話范文(一):

  同志們:

  今天召開(kāi)這個(gè)會(huì)議,就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話精神,落實(shí)中央和省委秘書(shū)長(zhǎng)會(huì)議部署,結(jié)合襄陽(yáng)實(shí)際進(jìn)一步安排我們的工作。大家知道,辦公室在機(jī)關(guān)中居于承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中樞位置,在工作全局中具有特殊重要的地位和作用。辦公室的工作成效,直接影響一個(gè)地區(qū)一個(gè)部門發(fā)展水平。多年來(lái),襄陽(yáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、人民群眾安居樂(lè)業(yè)、各項(xiàng)事業(yè)蒸蒸日上,與各級(jí)黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們默默付出、扎實(shí)工作是分不開(kāi)的??梢哉f(shuō),襄陽(yáng)市取得的每一點(diǎn)進(jìn)步,都包含著辦公室系統(tǒng)全體同志的辛勤努力。實(shí)踐充分證明,辦公室系統(tǒng)的同志們是一支政治上堅(jiān)定、作風(fēng)上優(yōu)良、工作上踏實(shí)的干部隊(duì)伍。我代表市委向在座各位并通過(guò)你們向全市黨委辦公室系統(tǒng)的全體同志,表示衷心的感謝和親切的慰問(wèn)!

  習(xí)講,“一分部署,九分落實(shí)。”并在全國(guó)黨委秘書(shū)長(zhǎng)會(huì)議召開(kāi)之前做出重要批示,要求各級(jí)黨委辦公廳(室)更好地發(fā)揮基本職能,投入更大的力量、采取更有力的措施推動(dòng)中央精神的貫徹落實(shí),確保中央政令暢通、決策落地生根。鴻忠書(shū)記親自出席全省黨委秘書(shū)長(zhǎng)會(huì)議,特別強(qiáng)調(diào)要大興狠抓落實(shí)之風(fēng)。市委召開(kāi)的這次黨委辦公室主任會(huì)議,也是以抓落實(shí)為主題,目的就是為了更好地貫徹落實(shí)中央和省委的要求。全市黨委辦公室系統(tǒng)的同志們,要嚴(yán)格按照中央、省委和市委的要求,恪盡職守、無(wú)私奉獻(xiàn),以精進(jìn)的工作狀態(tài)和良好的工作業(yè)績(jī),為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。下面,我結(jié)合學(xué)習(xí)系列重要講話精神和鴻忠書(shū)記講話,強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見(jiàn)。

  一、積極作為,切實(shí)擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)的職責(zé)使命

  抓落實(shí),是我們黨執(zhí)政能力的重要展現(xiàn),對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講是一種工作能力要求,而對(duì)各級(jí)黨委辦公(廳)室來(lái)說(shuō),則是最基本職能和最根本任務(wù)。扛不起這個(gè)基本職能,抓不住這個(gè)根本任務(wù),守不好這個(gè)重要陣地,就失去了安身立命的根本。全市各級(jí)黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們,要始終堅(jiān)持黨委的指示就是工作方向、黨委的需要就是工作重心、黨委的要求就是工作任務(wù)、黨委的滿意就是工作標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)把抓落實(shí)作為一種思想自覺(jué)、一種政治自覺(jué)、一種行動(dòng)自覺(jué)。

  (一)在領(lǐng)會(huì)精神上下功夫,確保思想跟得上。政治上的堅(jiān)定、行動(dòng)上的自覺(jué),源于理論上的清醒。理論學(xué)習(xí)越超前、越扎實(shí),理論思考越深刻、越系統(tǒng),對(duì)事物本質(zhì)的認(rèn)識(shí)就越正確,在實(shí)踐創(chuàng)新上就越自由。習(xí)的系列重要講話,是彼此聯(lián)系、相互貫通、有機(jī)統(tǒng)一、開(kāi)放發(fā)展的思想體系,集中體現(xiàn)了我們黨在治黨治國(guó)治軍實(shí)踐中形成的最新認(rèn)識(shí)成果和理論成果。各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要全面、系統(tǒng)、深入、持久地學(xué)習(xí),深讀原文、潛心領(lǐng)悟,真學(xué)真懂、真信真用。特別是黨委辦公室系統(tǒng),更要堅(jiān)持先學(xué)一步、深學(xué)一層,力爭(zhēng)學(xué)一次就搞懂一個(gè)問(wèn)題,真正做到入心入腦入靈魂。只有這樣,才能確保對(duì)黨委的決策部署理解得深、適應(yīng)得上、跟進(jìn)得快、落實(shí)得好。

  (二)在真抓實(shí)干上下功夫,確保行動(dòng)相同步?!拔鍌€(gè)堅(jiān)持”,是習(xí)對(duì)黨委辦公廳(室)干部隊(duì)伍提出的新的標(biāo)準(zhǔn)要求,也應(yīng)成為全體同志都始終牢記并自覺(jué)踐行的價(jià)值觀念。全市廣大黨員干部要自覺(jué)把絕對(duì)忠誠(chéng)作為靈魂、服務(wù)大局作為前提、極端負(fù)責(zé)作為保障、無(wú)私奉獻(xiàn)作為追求、廉潔自律作為底線,堅(jiān)持以“五個(gè)堅(jiān)持”為鏡,好好照一照自己,認(rèn)清查找差距和不足;真正把“五個(gè)堅(jiān)持”的要求體現(xiàn)到一言一行,落實(shí)在每項(xiàng)具體工作中。辦公室工作常規(guī)性、重復(fù)性、被動(dòng)性的居多,但不能成為不變的定式和被動(dòng)應(yīng)付的借口,要堅(jiān)決反對(duì)唯唯諾諾、消極執(zhí)行,堅(jiān)決防止墨守成規(guī)、固步自封,堅(jiān)決克服滿足于一般化、停留在表面上,切實(shí)做到主動(dòng)跟進(jìn)、積極作為,創(chuàng)造性開(kāi)展工作,確保與黨委在思想上同心、行動(dòng)上同步,貼得更緊、融得更深;確保各項(xiàng)工作在目標(biāo)要求上與黨委意圖相契合、在推進(jìn)舉措上與黨委決策相配套。

  (三)在把握定位上下功夫,真正做到盡職盡責(zé)。今年5月8日,習(xí)在視察中央辦公廳時(shí)指出,中辦是黨中央的綜合辦事機(jī)構(gòu),為黨中央服務(wù)最直接,聯(lián)系各方面最廣泛,保障黨中央工作最關(guān)鍵,在黨政軍群各機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)中最核心。這是對(duì)各級(jí)黨委辦公廳(室)職責(zé)的系統(tǒng)闡釋和科學(xué)定位,對(duì)各級(jí)辦公廳(室)工作的殷切期望和普遍要求。有為才有位。各級(jí)黨委辦公室要想真正具備并不斷鞏固這“四最”的地位,必須以高度的政治責(zé)任和強(qiáng)烈的歷史使命,爭(zhēng)做保障黨委決策落實(shí)的“堅(jiān)強(qiáng)前哨”、服務(wù)黨委工作運(yùn)轉(zhuǎn)的“鞏固后院”,切實(shí)為黨委站好崗、盡好責(zé)、服好務(wù)。

  二、開(kāi)拓創(chuàng)新,努力形成抓落實(shí)的綜合效應(yīng)

  習(xí)在APEC工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)上講,唯改革者進(jìn),唯創(chuàng)新者強(qiáng),唯改革創(chuàng)新者勝。各級(jí)黨委辦公室抓落實(shí),也要注重改革創(chuàng)新,嚴(yán)格遵循規(guī)律,既要有一抓到底的狠勁、一鼓作氣的拼勁,也要用一以貫之的韌勁、一舉多得的巧勁,通過(guò)思想觀念的更新、思維方式的轉(zhuǎn)變,充分發(fā)揮辦公室的整體效能,顯現(xiàn)督促工作的綜合效應(yīng)。

  (一)要認(rèn)清一個(gè)規(guī)律。被動(dòng)性、服務(wù)性是辦公室工作的本質(zhì),職責(zé)屬性決定了同志們必須緊跟時(shí)代的步伐和黨委的工作思路,服從于全局,服務(wù)于工作,要準(zhǔn)確把握有序性和隨意性的辯證關(guān)系,真正做到主動(dòng)性和被動(dòng)性的有機(jī)統(tǒng)一,在隨意中把握有序,在被動(dòng)中掌握主動(dòng),在普遍中開(kāi)創(chuàng)新局面。堅(jiān)持從大處著眼,從小處著手,不以事小而不為,不以事大而亂為,不以事亂而盲為,不以事難而怕為。

  (二)要保持兩種狀態(tài)。①要時(shí)刻保持清醒狀態(tài)。保持政治上、工作上、廉潔上的清醒,對(duì)辦公室的同志們是第一位的要求。政治上清醒,就是要在政治上思想上行動(dòng)上始終保持高度一致,做到在大是大非問(wèn)題上旗幟鮮明;工作上清醒,就是要時(shí)刻保持清醒頭腦,不論工作多么紛繁復(fù)雜,始終做到每臨大事有靜氣;廉潔上清醒,就是要堅(jiān)持廉潔自律的道德操守,守好廉潔底線,防止因個(gè)人栽跟頭而讓黨的聲譽(yù)受損害、黨的事業(yè)遭損失。②要時(shí)刻保持敬畏狀態(tài)。辦公室工作無(wú)小事、關(guān)大局。要牢固樹(shù)立“責(zé)任重于泰山”的意識(shí),敬畏權(quán)力、敬畏人民、敬畏職責(zé);時(shí)刻保持“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感,唯恐做不好工作,唯恐難以挑起重?fù)?dān),以如履薄冰、兢兢業(yè)業(yè)之心對(duì)待每項(xiàng)工作,確保萬(wàn)無(wú)一失。

  (三)要擺正三個(gè)關(guān)系。①要擺正工作性質(zhì)輔助性與工作要求主動(dòng)性的關(guān)系。要把握好主與次、進(jìn)與退、前與后之間的分寸,做到參與不干預(yù)、到位不越位、管家不當(dāng)家。②要擺正領(lǐng)導(dǎo)工作目標(biāo)的同一性與職權(quán)任務(wù)的差異性的關(guān)系。一方面要明白,盡管經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)一起研究問(wèn)題、經(jīng)常傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的指示,但這不意味著就可以領(lǐng)導(dǎo)自居,就能隨意發(fā)號(hào)施令。另一方面要看到,辦公室作為綜合部門,服務(wù)的是全局工作,盡管內(nèi)部職責(zé)分工較細(xì)、職權(quán)任務(wù)有差異,但必須樹(shù)立協(xié)同作戰(zhàn)的精神,密切配合、互相支持、團(tuán)結(jié)互助。③要擺正人員分工與人格平等的關(guān)系。黨的各級(jí)干部,每個(gè)人的分工有所不同,但在人格上講都是平等的。必須要通過(guò)優(yōu)化組織內(nèi)部運(yùn)行,把每個(gè)人的積極性都充分調(diào)動(dòng)起來(lái),形成團(tuán)結(jié)緊張嚴(yán)肅活潑的工作氛圍。

  (四)要受得住四個(gè)考驗(yàn)。①要受得了委屈。辦公室的工作,從來(lái)都是“沒(méi)有最好、只有更好”。特別是很多時(shí)候都站在風(fēng)口浪尖上、置于矛盾焦點(diǎn)中,不被理解或受到一些埋怨是正常的。大家一定要主動(dòng)適應(yīng)工作的要求,堅(jiān)持以服務(wù)對(duì)象滿意為標(biāo)準(zhǔn),始終做到任勞任怨、一絲不茍、敬終如始。②要耐得住寂寞。辦公室工作看似風(fēng)光,實(shí)際上是非常辛苦的,必須保持平靜的心態(tài)、平衡的心態(tài)、平淡的心態(tài),明辨苦與樂(lè)、得與失,耐得住生活清苦,耐得住工作艱苦,時(shí)刻保持“無(wú)私和忘我”的境界。③要經(jīng)得起誘惑。辦公室的同志們身處中樞機(jī)關(guān),工作在領(lǐng)導(dǎo)身邊,盡管職務(wù)不高、權(quán)力不大,但位置特殊、職能重要,要經(jīng)得起隨時(shí)可能出現(xiàn)的各種誘惑。④要守得住秘密。具有高度的保密意識(shí),不該看的不看,不該聽(tīng)的不聽(tīng),不該問(wèn)的不問(wèn),不該傳的不傳,守好本分、盡好本職。

  (五)要具備五種素養(yǎng)。①要具備靠得住、過(guò)得硬的政治素養(yǎng)。政治上靠得住,是對(duì)辦公室工作人員的基本要求,也是做好辦公室工作的前提條件。辦公室的每位同志都要始終做到對(duì)組織忠心、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)、對(duì)同志忠正,嚴(yán)守黨的政治和組織紀(jì)律。②要具備增才智、重實(shí)干的能力素養(yǎng)。和平時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部的區(qū)別,就在于站得高一點(diǎn)、看得遠(yuǎn)一點(diǎn)、想得深一點(diǎn)、說(shuō)的透一點(diǎn)。知政策、熟市情,善謀事、能成事,高度契合于領(lǐng)導(dǎo)的要求,無(wú)限接近于領(lǐng)導(dǎo)的水平,才能成為一名優(yōu)秀的辦公室工作人員。提供的服務(wù)與領(lǐng)導(dǎo)的要求差距過(guò)大,甚至影響領(lǐng)導(dǎo)能力和水平的發(fā)揮,無(wú)疑是失職的。③要具備講境界、有追求的道德素養(yǎng)。德國(guó)哲學(xué)家康德說(shuō)過(guò)這樣一句話:“世界上惟有兩樣?xùn)|西讓我們深深感動(dòng),一是我們頭頂燦爛的星空,一是我們內(nèi)心崇高的道德?!鞭k公室的同志們一定要把靈魂置于高處,從平庸中超脫出來(lái),從一點(diǎn)一滴的小事做起,一步一個(gè)腳印地去創(chuàng)造不平凡業(yè)績(jī),爭(zhēng)做高尚道德的表率。④要具備雷厲風(fēng)行、緊抓快辦的作風(fēng)素養(yǎng)。現(xiàn)在改革發(fā)展穩(wěn)定很多事情,客觀要求就在那兒擺著、運(yùn)轉(zhuǎn)流程也在那兒轉(zhuǎn)著,如果辦公室節(jié)奏跟不上,工作慢條斯理、干事拖拖拉拉,必然會(huì)誤事、甚至?xí)鍪?,必須?jiān)持效率優(yōu)先、質(zhì)量為本,做到“案無(wú)積卷、事不過(guò)夜”。⑤要具備寵辱不驚、持續(xù)奮進(jìn)的精神素養(yǎng)。要以良好的精神狀態(tài),全心全意投入工作、全神貫注做好每項(xiàng)工作,決不能萎靡不振、心不在焉、敷衍了事。

  (六)要強(qiáng)化六種意識(shí)。①維護(hù)大局的責(zé)任意識(shí)。要善于從大局上思考問(wèn)題,堅(jiān)持著眼全局謀劃工作;要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)各項(xiàng)工作,而不能就事論事,不斷增強(qiáng)工作系統(tǒng)性、預(yù)見(jiàn)性、創(chuàng)造性,減少片面性、盲目性、表面性。②絕對(duì)服從的工作態(tài)度。整體的巨大力量來(lái)源于個(gè)體的絕對(duì)服從,辦公室系統(tǒng)全體同志都要視完美執(zhí)行為天職,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不講價(jià)錢,只為成功想辦法,不為失敗找借口。③愛(ài)崗為家的敬業(yè)精神。不管從事什么樣的職業(yè),唯有敬業(yè)才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃。辦公室的同志們一定要把工作當(dāng)成事業(yè),抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的態(tài)度去工作,只有這樣才能成為領(lǐng)導(dǎo)最倚重的人。④辯證思維的綜合能力。要對(duì)各方面的信息進(jìn)行系統(tǒng)梳理、綜合分析,去粗取精、去偽存真,從中找出具有規(guī)律性、普遍性、指導(dǎo)性的東西,為黨委決策提供深層次、多角度的信息支持。同時(shí),要把握好系統(tǒng)思維與突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵的辯證關(guān)系,切實(shí)把各項(xiàng)事務(wù)擺布好、把各類資源整合好、把各種關(guān)系處理好,以便黨委更好地把控全局。⑤爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作目標(biāo)。辦公室作為黨政軍群各機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞,必須當(dāng)好表率、爭(zhēng)作標(biāo)桿,充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,以一流的追求成就一流的事業(yè)。⑥維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)形象的自覺(jué)意識(shí)。在社會(huì)各界和人民群眾心目中,辦公室就代表著黨委、代表著領(lǐng)導(dǎo)。辦公室工作人員的一言一行、一舉一動(dòng),都事關(guān)機(jī)關(guān)形象、事關(guān)黨的形象,必須牢固樹(shù)立維護(hù)黨的形象的意識(shí),自覺(jué)為黨的工作增光添彩。

  (七)要克服七種不足。①要克服計(jì)較多、寬容少的不足。要多一些信任、少一些猜疑,多一些體貼、少一些誤解,相互配合多補(bǔ)臺(tái)、相互寬容不拆臺(tái)。②要克服意見(jiàn)多、措施少的不足。要力戒工作干得越久越務(wù)虛,講思路頭頭是道,干實(shí)事眼高手低,從不愿親自動(dòng)手演變成不會(huì)“直接操刀”。③要克服索取多、奉獻(xiàn)少的不足。不能只做了一點(diǎn)工作,就希望組織上給予關(guān)照;才取得一點(diǎn)成績(jī),就希望得到提拔重用;剛賦予重任,就希望更進(jìn)一步。④要克服浮躁多、實(shí)干少的不足。思考浮躁,必然導(dǎo)致思考問(wèn)題膚淺、行為方式浮漂、工作作風(fēng)浮滑、工作成績(jī)浮夸。干辦公室工作最重要的是求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。⑤要克服請(qǐng)示多、主意少的不足。既要勤匯報(bào),也要出主意;既能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,又能提出解決問(wèn)題的方法和措施。⑥要克服忙于事務(wù)多、自覺(jué)學(xué)習(xí)少的不足。辦公室的同志們工作有優(yōu)有劣、進(jìn)步有快有慢,關(guān)鍵在于是否愛(ài)學(xué)習(xí)、是否會(huì)學(xué)習(xí)。大家長(zhǎng)期在領(lǐng)導(dǎo)身邊,要善于學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的思維方式、工作方法,積極領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)是如何分析問(wèn)題、處理問(wèn)題、解決問(wèn)題的,這樣能力水平自然會(huì)全面提升。⑦要克服布置工作多、督辦落實(shí)少的不足。我們黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的生動(dòng)實(shí)踐表明,只有圍繞各個(gè)歷史時(shí)期的目標(biāo)任務(wù),以“抓鐵有痕,踏石留印”的務(wù)實(shí)作風(fēng),把各項(xiàng)決策部署和工作要求抓落實(shí),才能產(chǎn)生改造世界的巨大物質(zhì)力量。大家要正確處理服務(wù)職能和權(quán)力責(zé)任的關(guān)系,抓牢服務(wù)中心大局的“著力點(diǎn)”,抓準(zhǔn)影響阻礙發(fā)展的“梗阻點(diǎn)”,抓實(shí)觸角延伸不到的“空白點(diǎn)”,統(tǒng)籌兼顧、合理安排,全面推進(jìn)、重點(diǎn)突破,確保市委的各項(xiàng)決策部署真正落到實(shí)處。

  三、把握規(guī)律,積極探索抓落實(shí)的最佳路徑

  各級(jí)黨委辦公室既要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勇于抓落實(shí),更要掌握規(guī)律、善于抓落實(shí),要積極探索行之有效、抓之有為的機(jī)制方法,找到推動(dòng)落實(shí)的最佳路徑,努力使事關(guān)襄陽(yáng)發(fā)展全局的重點(diǎn)任務(wù)高效有序向前推進(jìn)。

  (一)要抓住主要領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)核心關(guān)鍵。抓落實(shí),抓一把手是關(guān)鍵,一把手抓也是關(guān)鍵。辦公室要履行好推動(dòng)落實(shí)的基本職責(zé),必須緊緊盯住一把手關(guān)心的事項(xiàng)、關(guān)注的工作,把抓落實(shí)的重點(diǎn)進(jìn)行科學(xué)的目標(biāo)量化和責(zé)任分解,通過(guò)健全層層負(fù)責(zé)、環(huán)環(huán)相扣、科學(xué)合理、行之有效的工作責(zé)任制,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作局面。

  各級(jí)黨委特別黨組織主要負(fù)責(zé)人,也要切實(shí)扛起抓落實(shí)的主體責(zé)任,嚴(yán)厲杜絕“上級(jí)交辦個(gè)事甩手就丟給副職,副職又隨手安排給科長(zhǎng)”等現(xiàn)象,積極防范行政權(quán)威和落實(shí)力度傳輸當(dāng)中依次遞減等問(wèn)題。要堅(jiān)持落實(shí)就是本領(lǐng)的實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn),著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委辦公室牽頭抓總、有關(guān)部門齊抓共管、社會(huì)力量積極參與的抓落實(shí)工作格局,經(jīng)常深入實(shí)際、深入基層、深入一線督促工作,真正做到問(wèn)題不解決不放過(guò)、責(zé)任不追究不放過(guò)、群眾不滿意不放過(guò),確?!罢幌乱?,權(quán)無(wú)旁落”。

  (二)要掌握典型引路這個(gè)科學(xué)方法。落實(shí)是一個(gè)結(jié)果目標(biāo),也是一個(gè)過(guò)程行為。從實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,任何全局工作的推進(jìn),都是靠一個(gè)個(gè)點(diǎn)上的突破來(lái)支撐的。特別是抓落實(shí)作為貫穿經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全過(guò)程的常態(tài)化工作,如果沒(méi)有更好經(jīng)驗(yàn)、更好辦法來(lái)借鑒,大家會(huì)不自覺(jué)地用慣性思維、傳統(tǒng)手段、舊有方式來(lái)謀劃和推進(jìn)。黨委辦公室抓落實(shí)時(shí),一定要抓住主要矛盾,用好用活點(diǎn)面結(jié)合、典型引路的方法,善于運(yùn)用典型經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)面上的工作、通過(guò)點(diǎn)上的突破帶動(dòng)全局工作。

  一方面,要善于發(fā)現(xiàn)主動(dòng)抓落實(shí)、能夠抓落實(shí)的干部,善于總結(jié)創(chuàng)造性開(kāi)展工作的好典型、好經(jīng)驗(yàn),善于把落實(shí)黨委決策的實(shí)踐探索升華為可復(fù)制、可借鑒的規(guī)律性辦法,不斷放大先進(jìn)典型的標(biāo)桿效應(yīng)和引領(lǐng)作用,讓各級(jí)黨委和廣大黨員干部學(xué)有榜樣、比有參照、趕有目標(biāo)、超有標(biāo)桿。比如全面深化改革工作,目前高新區(qū)在先行先試上海自貿(mào)區(qū)改革經(jīng)驗(yàn)上,探索了不少創(chuàng)新實(shí)踐,省內(nèi)外有很多地方都來(lái)學(xué)習(xí)取經(jīng)。辦公室要系統(tǒng)深入總結(jié),引導(dǎo)各專項(xiàng)改革小組和各縣(市、區(qū))學(xué)習(xí)借鑒,爭(zhēng)取“百花齊放滿園春”效果,切忌變成“墻內(nèi)開(kāi)花墻外香”。只有這樣,襄陽(yáng)才能真正成為創(chuàng)新思想的發(fā)源地、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的誕生地、重大典型的推出地,真正成為改革發(fā)展的先行區(qū)和受益地。

  另一方面,要注意吸取負(fù)面典型的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),著力解決為官不為、落實(shí)不力、弄虛作假、欺上瞞下等問(wèn)題。對(duì)那些在貫徹執(zhí)行黨委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通,“有令不行、有禁不止”,“上有政策、下有對(duì)策”的反面典型,要公開(kāi)批評(píng)、強(qiáng)力問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅處理,實(shí)現(xiàn)加快進(jìn)度、解決問(wèn)題、改進(jìn)作風(fēng)、提振士氣的有機(jī)統(tǒng)一。

  (三)要用好督查體系這個(gè)優(yōu)勢(shì)平臺(tái)。督查不是僅停留在表層面的督促進(jìn)度、檢查質(zhì)量,而是提醒責(zé)任、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、指導(dǎo)運(yùn)作、解決困難、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的系統(tǒng)運(yùn)作過(guò)程。抓的是過(guò)程管理和跟蹤問(wèn)效,目的是工作落實(shí)、任務(wù)完成、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效能提升、群眾滿意。①要按照交辦、催辦、督辦、查辦“四辦”相統(tǒng)一的要求,著力構(gòu)建體系完善、流程優(yōu)化、結(jié)果公開(kāi)的大督查格局,努力形成上下貫通、前后銜接、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)的大督查機(jī)制,對(duì)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行全過(guò)程督促檢查、全過(guò)程管理控制、全過(guò)程跟蹤問(wèn)效。②要采取全面督查與隨機(jī)督查、靜態(tài)督查與動(dòng)態(tài)督查、專項(xiàng)督查與定期督查相結(jié)合的方法,綜合運(yùn)用多種督查方式,爭(zhēng)取督促落實(shí)作用和效果的最大化。③要細(xì)化“任務(wù)分解表”,制定“落實(shí)路線圖”,力避“工作范圍求寬、內(nèi)容任務(wù)求全、列辦事項(xiàng)求多”等傾向,做到工作任務(wù)項(xiàng)目化、項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任化、責(zé)任考核經(jīng)?;_保決策條條算數(shù),承諾個(gè)個(gè)兌現(xiàn),工作件件落實(shí)。

  四、求實(shí)奮進(jìn),不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的工作本領(lǐng)

  落實(shí)是所有事業(yè)成敗的關(guān)鍵,是開(kāi)展工作的全部意義所在;落實(shí)體現(xiàn)著責(zé)任和追求、反映出作風(fēng)和意志,更需要能力和水平。全市各級(jí)黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們,要堅(jiān)持勤學(xué)善思不停步、轉(zhuǎn)變作風(fēng)不懈怠、求實(shí)奮進(jìn)不松勁,不斷提升能力素質(zhì),切實(shí)增強(qiáng)落實(shí)本領(lǐng),真正讓“沒(méi)有最好,只有更好”全方位體現(xiàn)到各項(xiàng)工作之中,確保始終走在全市前列。

  (一)健全工作推進(jìn)系統(tǒng),形成整體合力。千人同心,則得千人之力;萬(wàn)人異心,則無(wú)一人之用。辦公室要不斷健全完善“三個(gè)適應(yīng)”工作系統(tǒng),調(diào)動(dòng)一切積極因素,推動(dòng)襄陽(yáng)事業(yè)發(fā)展。①要建立適應(yīng)治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求的工作系統(tǒng)。著力在形成科學(xué)決策機(jī)制、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用上下功夫,積極探索全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國(guó)創(chuàng)新性實(shí)踐路徑,努力使黨的和十八屆三中、四中全會(huì)精神在襄陽(yáng)得到創(chuàng)造性落實(shí),形成特色化經(jīng)驗(yàn)。②要建立適應(yīng)新形勢(shì)、新常態(tài)、新定位、新任務(wù)要求的工作系統(tǒng)。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢(shì),主動(dòng)深入經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)和改革發(fā)展第一線,重點(diǎn)完善大信息、大調(diào)研、大督查、大保障等運(yùn)行機(jī)制,做到善謀大事、能辦急事、會(huì)抓難事、敢干新事,確保參謀有為、應(yīng)急有道、督查有效、保障有力。③要建立適應(yīng)現(xiàn)代信息技術(shù)環(huán)境下的高效快捷工作系統(tǒng)。積極構(gòu)建“縱向到底、橫向到邊”的無(wú)縫對(duì)接、敏銳快捷、暢通高效的物理系統(tǒng),形成落實(shí)決策、推進(jìn)工作、服務(wù)發(fā)展的整體合力。

  (二)不斷提升服務(wù)效能,實(shí)現(xiàn)競(jìng)進(jìn)提質(zhì)。①要著力提升思維能力。善于用戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維來(lái)看待問(wèn)題、謀劃工作,想問(wèn)題、辦事情、做工作都要胸懷全局、深謀遠(yuǎn)慮,通過(guò)持續(xù)解放思想、更新觀念,更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、把握機(jī)遇、解決發(fā)展難題。②要著力提升學(xué)習(xí)能力。把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任、一種追求、一種境界、一種風(fēng)尚,在不斷學(xué)習(xí)中改造自我、創(chuàng)新自我、提升自我,切實(shí)把知識(shí)技能轉(zhuǎn)化為開(kāi)展工作的能力本領(lǐng)。③要著力提升執(zhí)行能力。秉持執(zhí)行第一、落實(shí)為重理念,弘揚(yáng)“言必信,行必果”作風(fēng),抓住不落實(shí)的事,盯住不落實(shí)的人,追究不落實(shí)的責(zé)任,切實(shí)解決好政令不暢、執(zhí)行不力的問(wèn)題。④要著力提升創(chuàng)新能力。把實(shí)施決策的原則性和解決問(wèn)題的靈活性統(tǒng)一起來(lái),努力做到在適應(yīng)新形勢(shì)上有新思路,在應(yīng)對(duì)新情況上有新辦法,在解決新問(wèn)題上有新舉措,使黨委辦公室工作永葆生機(jī)。

  (三)形成新的工作常態(tài),當(dāng)好參謀助手。與定位相對(duì)應(yīng)的是責(zé)任、與地位相配套的是作用。辦公室切實(shí)發(fā)揮中樞作用,必須自覺(jué)做到“五個(gè)轉(zhuǎn)變”:①?gòu)臐M足于辦好具體事務(wù)向善于謀全局、當(dāng)高參轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持把中央大政方針和市情實(shí)際結(jié)合起來(lái)、把政策導(dǎo)向和群眾期盼結(jié)合起來(lái)、把宏觀指導(dǎo)和具體執(zhí)行結(jié)合起來(lái),多出有價(jià)值、有分量的好主意,多提有高度、可操作的金點(diǎn)子。②從注重做好當(dāng)前工作向善于從實(shí)際出發(fā)、搞好超前謀劃轉(zhuǎn)變。圍繞關(guān)系襄陽(yáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的戰(zhàn)略性、前瞻性、全局性問(wèn)題,圍繞全面深化改革的重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、主攻方向,圍繞人民群眾關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,分階段、分領(lǐng)域、分專題進(jìn)行深入研究,為黨委謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)工作提供決策支持。③從疲于應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向自覺(jué)開(kāi)動(dòng)腦筋、創(chuàng)造性開(kāi)展工作轉(zhuǎn)變。以每個(gè)崗位、每個(gè)流程、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)人員的嚴(yán)謹(jǐn)有序,確保工作零失誤、細(xì)節(jié)零缺陷、服務(wù)零縫隙;既想領(lǐng)導(dǎo)之想、又想領(lǐng)導(dǎo)未想,既謀領(lǐng)導(dǎo)之謀、又謀領(lǐng)導(dǎo)未謀,切實(shí)為市委提供更多科學(xué)性、超前性和可操作性的決策預(yù)案。④從注重自身職能發(fā)揮向發(fā)揮部門橫向聯(lián)合、上下縱向聯(lián)動(dòng)的群體合力轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持統(tǒng)籌于全面,照應(yīng)各方關(guān)切,凝聚各方力量;堅(jiān)持協(xié)調(diào)于順暢,確保上傳下達(dá)準(zhǔn)確無(wú)誤,溝通情況快捷高效,銜接聯(lián)系環(huán)環(huán)相扣;堅(jiān)持安排于周密,在全局上把各種情況考慮周全,在細(xì)節(jié)上把各項(xiàng)活動(dòng)安排縝密,確保黨委充分發(fā)揮“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”作用。⑤從注重搞好對(duì)內(nèi)服務(wù)向增強(qiáng)開(kāi)放意識(shí)、強(qiáng)化聯(lián)絡(luò)公關(guān)職能轉(zhuǎn)變。以強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)連接上下,及時(shí)全面地把黨委決策意圖和決策部署傳達(dá)到基層,及時(shí)準(zhǔn)確地把各地的工作情況、社會(huì)動(dòng)態(tài)搜集整理反饋上來(lái);以強(qiáng)烈的開(kāi)放意識(shí)溝通內(nèi)外,全面擴(kuò)張“一城兩文化”精神內(nèi)涵和“千古帝鄉(xiāng)、智慧襄陽(yáng)”城市品牌影響,積極在建立漢江流域城市政府協(xié)商機(jī)制、發(fā)展協(xié)作機(jī)制、民間交流機(jī)制中發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。

  各級(jí)黨委要高度重視黨委辦公室工作,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。要不斷加強(qiáng)黨委辦公室干部隊(duì)伍建設(shè),既要馬兒跑,還要給馬兒吃草,切實(shí)為辦公室工作人員成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造良好條件,使辦公室成為干部成長(zhǎng)的加油站、而不是終點(diǎn)站,成為職業(yè)生涯的出發(fā)地、而不是目的地,讓那些優(yōu)秀的同志經(jīng)過(guò)一段時(shí)間辦公室工作的積累后,能夠邁上更高的工作舞臺(tái)、為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

  辦公室主任會(huì)議講話范文(二):

  同志們:

  這次會(huì)議的主要任務(wù)是,總結(jié)、部署全區(qū)辦公室工作。根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦討論研究的意見(jiàn),我先講四個(gè)方面的問(wèn)題。等會(huì),區(qū)委廖書(shū)記還將作重要講話,請(qǐng)大家認(rèn)真領(lǐng)會(huì),狠抓落實(shí)。

  一、客觀總結(jié)過(guò)去兩年辦公室工作成績(jī)

  2010年以來(lái),全區(qū)各單位辦公室緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局,認(rèn)真履職盡責(zé),各項(xiàng)工作取得較好成績(jī)。

  一是參謀水平不斷提升。全區(qū)各單位辦公室緊扣黨委、政府工作重心,緊貼基層工作實(shí)際,圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、城市管理、民生改善、社會(huì)管理、黨的建設(shè)等重點(diǎn)工作,深入開(kāi)展調(diào)查研究,取得了一批富有價(jià)值的調(diào)研成果,以文輔政作用得到較好發(fā)揮。區(qū)委政法委辦公室撰寫的《推行一崗三責(zé),創(chuàng)新社會(huì)管理》、區(qū)商務(wù)局辦公室撰寫的《武陵區(qū)物流業(yè)發(fā)展調(diào)查與思考》分別在《市委工作情況交流》、《市委內(nèi)參》上發(fā)表,進(jìn)入了市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)決策視野。兩年來(lái),全區(qū)辦公室共有100多篇文章在市級(jí)以上刊物發(fā)表,報(bào)送各類信息3000多條。

  二是督查實(shí)效得到增強(qiáng)。堅(jiān)持“督則必果、一督到底、督出實(shí)效”的原則,兩年來(lái),區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室通過(guò)明查暗訪、隨機(jī)抽查等多種形式,開(kāi)展專項(xiàng)督查37次,編發(fā)《督查通報(bào)》32期,有力推動(dòng)了項(xiàng)目建設(shè)、鞏衛(wèi)創(chuàng)文、征拆控違、棚戶區(qū)改造等重點(diǎn)、中心工作的落實(shí)。區(qū)水利局辦公室積極協(xié)助兩辦督查室開(kāi)展備汛備災(zāi)情況督查,確保了防汛抗旱工作扎實(shí)推進(jìn)。區(qū)民政局在辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件時(shí),積極主動(dòng),注重時(shí)效,做到了件件有結(jié)果、事事有回音。

  三是綜合協(xié)調(diào)日益規(guī)范。全區(qū)各單位辦公室注重發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用,用心辦文、辦會(huì)、辦事,為領(lǐng)導(dǎo)提供了較好服務(wù)。在活動(dòng)安排上,推行了全區(qū)重要工作活動(dòng)預(yù)安排制度和“大辦主任聯(lián)席會(huì)議”制度,確保了區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)集中精力謀大事、抓大事、成大事。在處訪接訪上,堅(jiān)持首問(wèn)負(fù)責(zé)制和坐班接待制,暢通了領(lǐng)導(dǎo)與群眾溝通渠道。在辦文辦會(huì)上,盡量實(shí)行多文多會(huì)合并,“文山會(huì)?!爆F(xiàn)象得到較好遏制。區(qū)委組織部、區(qū)教育局、蘆荻山鄉(xiāng)、南坪崗鄉(xiāng)、城北街道等單位辦公室,堅(jiān)持用制度促管理、促規(guī)范,綜合協(xié)調(diào)能力有較大提高。

  四是機(jī)要保密安全通暢。以“六進(jìn)”活動(dòng)為切入點(diǎn),大力開(kāi)展《保密法》宣傳,強(qiáng)化計(jì)算機(jī)、信息發(fā)布、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、要害部門(部位)、涉密文件的日常監(jiān)管,機(jī)要保密實(shí)現(xiàn)零事故。區(qū)委機(jī)要局加大硬件建設(shè)力度,提升暢通保障能力,成為全省機(jī)要業(yè)務(wù)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)觀摩點(diǎn),并作了經(jīng)驗(yàn)介紹。全面啟動(dòng)了區(qū)直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦公室協(xié)同辦公內(nèi)網(wǎng)建設(shè),區(qū)機(jī)關(guān)大院內(nèi)的安裝組網(wǎng)已經(jīng)完成。

  五是后勤服務(wù)有力有效。區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)辦在區(qū)機(jī)關(guān)大院的管理上,不斷完善市場(chǎng)運(yùn)作,注重精細(xì)服務(wù),確保了機(jī)關(guān)安全和有序運(yùn)轉(zhuǎn)。各獨(dú)立院落單位辦公室按照建設(shè)和諧機(jī)關(guān)、節(jié)約型機(jī)關(guān)的要求,加大機(jī)關(guān)院落環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和安保力度,工作條件和生活環(huán)境進(jìn)一步改善。堅(jiān)持“熱情、節(jié)儉、周到、特色”抓接待,確保了重大活動(dòng)、重要會(huì)議零差錯(cuò)。此外,檔案、史志工作取得新成效,實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作與經(jīng)濟(jì)工作、中心工作的良性互動(dòng),被評(píng)為全省先進(jìn)、全市第一。

  這些成績(jī)的取得,是區(qū)委、區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是全區(qū)各單位高度重視的結(jié)果,更是全區(qū)辦公室干部團(tuán)結(jié)拼搏、無(wú)私奉獻(xiàn)的結(jié)果。借此機(jī)會(huì),我代表區(qū)“四大家”辦公室,向一直以來(lái)關(guān)心支持辦公室工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,向全區(qū)辦公室干部職工表示親切的問(wèn)候,向即將受到表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈祝賀!

  二、清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前辦公室工作中存在的突出問(wèn)題

  前段,我們先后組織召開(kāi)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、部分區(qū)直單位和“大辦”主任三個(gè)層面的座談會(huì),聽(tīng)取了各方關(guān)于辦公室工作的意見(jiàn)。從大家普遍反映和平時(shí)工作運(yùn)行情況來(lái)看,當(dāng)前,辦公室工作中還存在著一些較為突出的問(wèn)題:

  1、業(yè)務(wù)不精。主要表現(xiàn)在,一是情況不熟。有的辦公室干部天天呆在辦公室,不主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)交流,跟基層接觸,跟群眾溝通,不搞調(diào)研、不想問(wèn)題、不提建議,參謀助手作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。二是程序不清。辦公室工作是非常講程序,講條理的??捎械霓k公室干部連基本的工作套路、工作流程都不清楚,辦理文件直接呈送區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),不知道還要先請(qǐng)“兩辦”審簽。承辦會(huì)議不規(guī)范,細(xì)節(jié)考慮不周全,甚至連領(lǐng)導(dǎo)的姓名、座次排序都搞錯(cuò)。三是學(xué)習(xí)不夠。業(yè)務(wù)不精既有客觀原因,更重要的還是主觀原因,那就是沒(méi)有認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。有些單位辦公室干部文字功底較差,甚至連起草報(bào)告的基本要素都不清楚。

  2、作風(fēng)不實(shí)。一是敷衍塞責(zé)。有些單位辦公室干部做事,態(tài)度不端正,撰寫文稿閉門造車、照搬照抄,甚至連外地的名稱都沒(méi)改過(guò)來(lái)。有些單位辦公室起草文件通知,拿起過(guò)去的,只改個(gè)時(shí)間,其它的一成不變,一模一樣。二是相互推諉。有的辦公室干部職責(zé)不夠清楚,面對(duì)工作任務(wù),避重就輕,你推我、我推你,相互踢皮球,有的直接將工作任務(wù)推給“兩辦”。有的辦公室值班電話不暢通,通知記錄不完整或根本沒(méi)有建立記錄臺(tái)賬,造成工作延誤,甚至誤傳通知。三是品性不正。有的辦公室干部在工作中打著領(lǐng)導(dǎo)的幌子,歪曲領(lǐng)導(dǎo)的意圖,無(wú)中生有、無(wú)事生非,造成了很壞的影響。還有的個(gè)人期望值過(guò)高,脫離實(shí)際,一門心思想升遷,不腳踏實(shí)地干工作。

  3、效率不高。主要表現(xiàn)在,一方面,辦事拖沓。有些單位的辦公室干部向領(lǐng)導(dǎo),向上級(jí)單位報(bào)送或反饋情況要一催再催,辦理事情要一請(qǐng)?jiān)僬?qǐng),解決問(wèn)題要一拖再拖,工作效率低得讓人難以容忍。另一方面,行動(dòng)遲緩。有的單位辦公室對(duì)于突發(fā)事件、重大涉穩(wěn)問(wèn)題,不及時(shí)上報(bào),甚至知情不報(bào)。有些區(qū)直單位發(fā)份文件、下個(gè)通知還要基層單位派人來(lái)拿,既浪費(fèi)人力,又浪費(fèi)時(shí)間,基層意見(jiàn)很大。還有個(gè)別辦公室干部對(duì)區(qū)委、區(qū)政府下發(fā)的文件,召開(kāi)的會(huì)議精神進(jìn)行“貪污”,既不報(bào)告,也不呈送,放在文件柜里、筆記本里萬(wàn)事大吉。

  4、條件不優(yōu)。一方面,設(shè)施陳舊。辦公室是一個(gè)單位的窗口、臉面。有的單位辦公室辦公條件較差,設(shè)備陳舊落后,辦公桌椅東拼西湊,不僅不能展示單位的良好形象,還不能夠滿足工作需要。另一方面,關(guān)心不夠。有些單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作不夠重視,對(duì)辦公室干部不夠關(guān)心,只要求辦公室干部做事,不為他們搭建學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對(duì)外交流、提拔重用的平臺(tái),解決家庭、生活上的一些具體問(wèn)題,導(dǎo)致辦公室干部缺乏活力。

  5、創(chuàng)新不力。主要體現(xiàn)在墨守陳規(guī)上,有的單位辦公室人員工作方式方法程式化,習(xí)慣于老思維想事、老套路干事、老辦法管事,不肯創(chuàng)造性、能動(dòng)性、突破性開(kāi)展工作。有的辦公室人員不學(xué)習(xí)新知識(shí)、不接受新事物,上班就知道用電腦炒股、玩游戲、看電影,工作一團(tuán)死水。搞宣傳,就只會(huì)拉橫幅、寫標(biāo)語(yǔ)、發(fā)傳單,根本不曉得運(yùn)用現(xiàn)代科技和新型手段。

  對(duì)于上述問(wèn)題,全區(qū)各單位辦公室務(wù)必引起高度重視,對(duì)號(hào)入座、對(duì)照反思、對(duì)癥整改,整體推動(dòng)全區(qū)辦公室工作再上新水平。

  三、準(zhǔn)確把握今年辦公室工作的重點(diǎn)

  前不久召開(kāi)的全省黨委秘書(shū)長(zhǎng)辦公室主任會(huì)議、全市黨委辦公室系統(tǒng)工作會(huì)議,對(duì)辦公室如何圍繞中心、服務(wù)大局提出了明確要求。區(qū)委羅書(shū)記在區(qū)委辦公室新春團(tuán)拜會(huì)上,對(duì)如何做好辦公室工作也提出了殷切希望。全區(qū)辦公室要認(rèn)真落實(shí)上級(jí)要求,確保各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階,再創(chuàng)新佳績(jī)。今年,我區(qū)辦公室工作的總體目標(biāo)是:“追求完美、各方滿意”。即政務(wù)服務(wù)做到通達(dá)、順暢、高效;事務(wù)服務(wù)做到秩序井然、快捷優(yōu)質(zhì);工作氛圍做到團(tuán)結(jié)、和諧;隊(duì)伍素質(zhì)做到思想正、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬;各項(xiàng)工作達(dá)到一流水準(zhǔn)、取得一流成績(jī),確保讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,讓部門滿意,讓群眾滿意。

  為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo),今年,全區(qū)辦公室工作的重點(diǎn)就是要深入“開(kāi)展一項(xiàng)活動(dòng),抓好五大建設(shè)”。

  開(kāi)展一項(xiàng)活動(dòng)。即在全區(qū)辦公室開(kāi)展“零差錯(cuò)、零失誤、零缺陷”主題活動(dòng),以辦文、辦會(huì)、辦事零差錯(cuò)、零失誤、零缺陷,推進(jìn)辦公室工作規(guī)范有序、優(yōu)質(zhì)高效。這次活動(dòng)的內(nèi)容涵蓋辦公室工作的方方面面,實(shí)施方案即將印發(fā),還將制定具體的考評(píng)細(xì)則。全區(qū)辦公室系統(tǒng)要切實(shí)按照活動(dòng)要求,結(jié)合本單位實(shí)際,采取相應(yīng)措施,全面扎實(shí)推進(jìn)。

  抓好五大建設(shè)。即抓好業(yè)務(wù)建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè),打造“學(xué)習(xí)型、規(guī)范型、創(chuàng)新型、高效型”辦公室。

  1、抓好業(yè)務(wù)建設(shè)。以“零差錯(cuò)、零失誤、零缺陷”活動(dòng)為抓手,以提升參政設(shè)謀、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)、機(jī)要保密、后勤保障和檔案史志工作水平為目標(biāo),采取多種形式,加強(qiáng)業(yè)務(wù)建設(shè)。一是開(kāi)展集中培訓(xùn)。5月上旬,區(qū)“幾大辦”將集中時(shí)間、集中力量,在區(qū)委黨校舉辦一次辦公室人員,特別是近兩年新進(jìn)辦公室人員的集中培訓(xùn)活動(dòng),按照工作崗位和業(yè)務(wù)屬性,干什么,學(xué)什么,缺什么,補(bǔ)什么,各學(xué)所需。二是加強(qiáng)跟班學(xué)習(xí)。建立完善辦公室人員到“兩辦”跟班學(xué)習(xí)制度,每個(gè)單位每年至少要派一名辦公室人員脫產(chǎn)跟班學(xué)習(xí),時(shí)間不少于一個(gè)月。“兩辦”每季度組織召開(kāi)一次辦公室人員座談會(huì)或信息聯(lián)系點(diǎn)調(diào)度會(huì),搭建基層辦公室橫向交流平臺(tái),推動(dòng)相互學(xué)習(xí)交流,相互點(diǎn)評(píng)提高。三是深入開(kāi)展調(diào)研。今年“兩辦”圍繞經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、農(nóng)村環(huán)境整治、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、法治武陵建設(shè)、基層黨建等重點(diǎn)工作,安排了一批調(diào)研課題,將下發(fā)各單位,請(qǐng)大家認(rèn)真搞好調(diào)研,多出精品力作,切實(shí)當(dāng)好參謀助手。四是經(jīng)常組織活動(dòng)。今年,要在全區(qū)辦公室系統(tǒng)經(jīng)常性組織開(kāi)展演講、征文活動(dòng),舉辦筆會(huì)、秘書(shū)學(xué)會(huì)活動(dòng),組織優(yōu)秀的辦公室工作人員,外出學(xué)習(xí)交流、開(kāi)闊視野、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。

  2、抓好規(guī)范化建設(shè)。辦公室工作能不能實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù),很大程度上取決于工作規(guī)不規(guī)范。有一次聽(tīng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)講,他們發(fā)文有28道程序,每一道程序都要到位,簽下來(lái)很不容易。我覺(jué)得這是典型的脫離工作實(shí)際,程序不明,“累死三軍”。為簡(jiǎn)化工作程序、提高工作效率,最近,區(qū)委辦制定了《武陵區(qū)辦公室六大工作規(guī)范(征求意見(jiàn)稿)》,對(duì)會(huì)議活動(dòng)服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)文稿把關(guān)、公文處理、批示件辦理、重大督查活動(dòng)等六個(gè)方面進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范,并制作了簡(jiǎn)明扼要的工作流程圖,每一項(xiàng)工作要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)、由誰(shuí)負(fù)責(zé)、時(shí)間要求等都一目了然、清清楚楚?!兑?guī)范》討論稿已經(jīng)下發(fā)給大家,希望各單位辦公室會(huì)后認(rèn)真討論,提出修改意見(jiàn),以利修訂完善。以后,辦公室的各項(xiàng)工作都要按照《規(guī)范》來(lái)操作,用規(guī)范除弊端、強(qiáng)管理、提效能。我這里還要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下溝通協(xié)調(diào)程序問(wèn)題,溝通協(xié)調(diào)必須按程序辦事,否則就有可能造成誤會(huì)、延誤工作。以后,各單位邀請(qǐng)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)參加的公務(wù)活動(dòng),必須事先和區(qū)委辦主任聯(lián)系溝通,以便統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

  3、抓好隊(duì)伍建設(shè)。只有一流的團(tuán)隊(duì),才能干出一流的業(yè)績(jī)。要通過(guò)建立選拔、激勵(lì)、重用辦公室干部的新機(jī)制,進(jìn)一步提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。一是要注活力。堅(jiān)持把優(yōu)秀的人才留給辦公室,通過(guò)靈活落實(shí)“逢進(jìn)必考、擇優(yōu)錄用”的選人用人制度,加大文秘人員公招力度,使全區(qū)辦公室干部的年齡、學(xué)歷、知識(shí)、身份等結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化,保證基層辦公室人員達(dá)到2人以上,其中35歲以下的文秘干部要有1人。二是要加壓力。采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流、基層鍛煉等方式全方位鍛煉干部,通過(guò)述職測(cè)評(píng)和過(guò)錯(cuò)問(wèn)責(zé),確保辦公室干部隊(duì)伍時(shí)時(shí)有壓力、處處有競(jìng)爭(zhēng)、事事有干勁、個(gè)個(gè)爭(zhēng)先進(jìn)。三是要給動(dòng)力。辦公室干部很辛苦,我們不僅要管好用好干部,更要關(guān)心關(guān)懷干部?!皟赊k”將就探索辦公室事業(yè)編制人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍等問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研,爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視支持;對(duì)優(yōu)秀的辦公室干部積極向區(qū)委推薦提拔重用;幫助基層辦公室干部解決一些家庭、生活上的實(shí)際問(wèn)題等等。總之,要通過(guò)對(duì)辦公室人員高看一眼、厚愛(ài)一分,把積極性調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好,讓更多的優(yōu)秀干部熱愛(ài)辦公室工作、留戀辦公室工作,也讓更多的辦公室干部在工作崗位上成長(zhǎng)成才、提拔重用。

  4、抓好作風(fēng)建設(shè)。辦公室作為面向社會(huì)、面向群眾的窗口,直接代表單位形象,必須在干部作風(fēng)上作表率。要大力弘揚(yáng)五種作風(fēng):一是忠誠(chéng)可靠的作風(fēng)。忠誠(chéng)可靠是辦公室干部的第一素質(zhì)、第一品德。要常懷忠誠(chéng)之心,在傳達(dá)、執(zhí)行黨委政府決策和領(lǐng)導(dǎo)指示時(shí),不打折扣、不改原意、不夾私貨、不搞變通,對(duì)事業(yè)忠心,對(duì)事實(shí)忠實(shí),對(duì)組織、領(lǐng)導(dǎo)和同志忠誠(chéng),做政治上的可靠人。二是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)。要做到在思想上不自傲,保持清醒頭腦、平和心境、進(jìn)取意識(shí);在學(xué)習(xí)上不自滿,堅(jiān)持學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用;在工作上不懈怠,前瞻謀事、勤勉做事、高調(diào)成事。三是無(wú)私奉獻(xiàn)的作風(fēng)。辦公室的工作性質(zhì)就決定了必須講奉獻(xiàn),要甘居幕后、甘為人梯、甘做嫁衣、甘于平淡,耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑、頂?shù)米毫?、受得住委屈。四是勇于?dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)。對(duì)于該做而未做的事,有困難,克服困難上,有壓力,頂著壓力做;對(duì)于正在做的事,搶時(shí)間、保質(zhì)效、創(chuàng)特色、樹(shù)品牌;對(duì)于做好了的事,不邀功、不張揚(yáng);對(duì)于做錯(cuò)了的事,敢于擔(dān)責(zé)、敢于糾錯(cuò)。五是爭(zhēng)創(chuàng)一流的作風(fēng)。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,不想“扛紅旗”的干部不可能把工作干出色。這兩年,全區(qū)上下緊緊圍繞“領(lǐng)跑”目標(biāo),力求項(xiàng)項(xiàng)爭(zhēng)先、鼓勵(lì)人人爭(zhēng)先,取得了很多驕人業(yè)績(jī)??梢哉f(shuō)這都是拼出來(lái)的局面、爭(zhēng)出來(lái)的結(jié)果。辦公室干部更要強(qiáng)化爭(zhēng)先意識(shí),超越過(guò)去、超越自我、超越同行,辦文就要辦成美文佳作,辦會(huì)就要辦得圓滿成功,辦事就要辦得無(wú)可挑剔。

  5、抓好基礎(chǔ)建設(shè)。一方面要加強(qiáng)硬件配置。各單位要采取多種途徑,爭(zhēng)取把最好的設(shè)備配給辦公室,確保達(dá)到“十有”,即有新型值班平臺(tái)、新型文電傳輸系統(tǒng)、電腦、電子密碼柜、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電話機(jī)、碎紙機(jī)、空調(diào)。另一方面要用好信息平臺(tái)。6月底前,各鄉(xiāng)街、區(qū)直各單位的協(xié)同辦公內(nèi)網(wǎng)將全面開(kāi)通,今后所有不涉密文件、信息資料都將通過(guò)這一渠道進(jìn)行傳輸,徹底改變由基層單位來(lái)人來(lái)車報(bào)資料、領(lǐng)文件、拿通知的局面,真正為大家“減負(fù)”。各單位辦公室要主動(dòng)搞好內(nèi)網(wǎng)建設(shè)的配合支持,加強(qiáng)建成后的使用管理,提高信息化水平。

  四、以更高要求開(kāi)啟辦公室工作新局面

  辦公室工作很重要,從事辦公室工作很光榮,做好辦公室工作也很不容易。特別是面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù),辦公室干部必須增強(qiáng)危機(jī)意識(shí),加強(qiáng)自身修煉,積極主動(dòng)作為,開(kāi)啟工作新局。

  1、開(kāi)啟新局,必須更加愛(ài)崗。辦公室是一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),是一個(gè)歷練成才的崗位。大家通過(guò)研究領(lǐng)導(dǎo)干部的履歷不難發(fā)現(xiàn),80%的領(lǐng)導(dǎo)都有過(guò)辦公室工作經(jīng)歷。能在辦公室工作,是組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的信任、同志的抬舉,更是一種機(jī)遇。因此,大家要珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì),以感恩的心態(tài)對(duì)待這個(gè)崗位。特別是辦公室承擔(dān)了大量臺(tái)下幕后的服務(wù)性工作,它不顯榮于人前,卻辛苦于人后,對(duì)干部的“抗壓性”具有很高的要求,大家一定要以積極樂(lè)觀的態(tài)度去對(duì)待,始終保持奮發(fā)有為的工作激情,不斷增強(qiáng)工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,努力在平凡的崗位上干出優(yōu)異成績(jī)。

  2、開(kāi)啟新局,必須更加用心。用力只能把事情做完,用心才能把事情做好,特別是辦公室工作,直接服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),位置特殊,職能重要,如果在工作中不用心,就難以站在領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度想問(wèn)題、出主意,就有可能忽視一些小事、細(xì)事,把小事釀成大事,造成不可彌補(bǔ)的損失或長(zhǎng)期的工作被動(dòng)。所以,在辦公室工作,就必須做有心人、細(xì)心人。要堅(jiān)持“前位思考”,站在全局和領(lǐng)導(dǎo)的高度,思在先、謀在前;要堅(jiān)持“換位思考”,站在不同的角度,多提意見(jiàn)和建議,做到身在兵位、胸為帥謀,確保參到關(guān)鍵處,謀到點(diǎn)子上;要堅(jiān)持“補(bǔ)位思考”,正確思考和處理辦公室工作中上下左右、大小虛實(shí)、剛?cè)彳浻卜矫娴年P(guān)系,幫助領(lǐng)導(dǎo)拾遺補(bǔ)缺、把握細(xì)節(jié)、協(xié)調(diào)各方。

  3、開(kāi)啟新局,必須更加吃苦?,F(xiàn)在辦公室工作面臨著許多新的挑戰(zhàn),領(lǐng)導(dǎo)要求越來(lái)越高、工作領(lǐng)域越來(lái)越寬、服務(wù)對(duì)象越來(lái)越多,許多基層辦公室干部還承擔(dān)了大量其他事務(wù)性工作。身處辦公室崗位,長(zhǎng)期承受著超時(shí)、超量、超負(fù)荷的工作,早上班、晚下班、夜里還要來(lái)加班,犧牲雙休日和節(jié)假日是家常便飯,別人觥籌交錯(cuò)時(shí),我們?cè)诩影嗉狱c(diǎn);別人休閑娛樂(lè)時(shí),我們?cè)诔惺軌毫臀?別人享受天倫之樂(lè)時(shí),我們還在挑燈夜戰(zhàn)。辦公室干部不僅僅有跑腿辦事的勞力之苦,更有冥思苦想的勞心之苦,這些苦不是一般人能夠承受得了的。因此,在辦公室工作,如果沒(méi)有一種敢于更加吃苦的擔(dān)當(dāng)和勇氣,就很難做到滿意。

  4、開(kāi)啟新局,必須更加創(chuàng)新。創(chuàng)新是力量源泉,辦公室工作要“追求完美、各方滿意”,就必須創(chuàng)新。要打破慣性思維。辦公室工作很講嚴(yán)謹(jǐn)、很講程序,時(shí)間長(zhǎng)了,容易使人的思維和工作方式形成定式、產(chǎn)生惰性。這就要求辦公室人員學(xué)會(huì)以新的視角觀察事物,以新的思維謀劃工作,以新的方法解決問(wèn)題,在跳出常規(guī)中探索新路子、創(chuàng)出新經(jīng)驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。要增強(qiáng)開(kāi)放意識(shí)。堅(jiān)持開(kāi)門搞辦公室工作,以開(kāi)闊的胸襟主動(dòng)地、虛心地學(xué)習(xí)借鑒外地外單位的好經(jīng)驗(yàn)和好做法,為做好辦公室工作注入新的活力。要?jiǎng)?chuàng)新運(yùn)行機(jī)制。圍繞會(huì)怎么辦、文怎么發(fā)、事怎么做、人怎么管,破隨意、立規(guī)范,破陳規(guī)、立科學(xué),破傳統(tǒng)、立現(xiàn)代,積極探索建立有利于科學(xué)管理、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的制度體系,推進(jìn)辦公室工作規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。

  同志們,蓬勃發(fā)展的新形勢(shì),對(duì)辦公室工作提出了更高的要求、更大的挑戰(zhàn);區(qū)委、區(qū)政府的重視和關(guān)心,為辦公室工作提供了更好的機(jī)遇、更強(qiáng)的動(dòng)力。我們一定要不辱使命,不負(fù)重托,奮發(fā)有為,扎實(shí)工作,為推進(jìn)“領(lǐng)跑現(xiàn)代常德、締造幸福武陵”的宏偉事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

  辦公室主任會(huì)議講話范文(三):

  ××辦公室主任會(huì)議經(jīng)過(guò)積極的籌備,今天勝利召開(kāi)了。借此機(jī)會(huì),我代表××向與會(huì)的同志們問(wèn)好!并通過(guò)你們向在辦公室工作崗位上的全體同志致以親切的問(wèn)候:你們辛苦了!

  自上一次辦公室主任會(huì)議至今已有兩年多的時(shí)間了。兩年多來(lái),××辦公室系統(tǒng)在各級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真落實(shí)第一次辦公室主任會(huì)議的工作部署,緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)××和本單位的中心工作,堅(jiān)持“兩個(gè)結(jié)合”的工作方法,以信息和政策法規(guī)調(diào)研、督促檢查、保證日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)為重點(diǎn),切實(shí)加強(qiáng)辦公室思想、組織、業(yè)務(wù)、作風(fēng)××,充分發(fā)揮辦公室的職能,積極參與政務(wù),主動(dòng)管理事務(wù),努力搞好服務(wù),做了大量深入細(xì)致、卓有成效的工作。辦公室的全體同志兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,默默奉獻(xiàn),隊(duì)伍素質(zhì)有了較大的提高,為××的改革與發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  當(dāng)前,××正處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。綜觀我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),一是經(jīng)濟(jì)將持續(xù)保持較高的發(fā)展速度;二是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)質(zhì)量將進(jìn)一步提高;三是固定資產(chǎn)投資繼續(xù)保持較高水平,基礎(chǔ)設(shè)施保持較大的××規(guī)模;四是信息化將對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生深刻的影響,帶動(dòng)工業(yè)化進(jìn)程,企業(yè)改組改造和結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)將會(huì)明顯加快。從××行業(yè)的形勢(shì)看,通過(guò)近幾年的調(diào)整結(jié)構(gòu),××的問(wèn)題得到遏制,××價(jià)回升,××企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況明顯改善。由此,我們可以判斷:一是由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量的提高和××規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大,在二十一世紀(jì)的前十年與我們相關(guān)的市場(chǎng)繼續(xù)保持較大的空間;二是××行業(yè)在度過(guò)困難時(shí)期后,××基本××將逐步有所回升,并保持穩(wěn)定發(fā)展;三是加入wto使我國(guó)××國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)加劇,可能會(huì)對(duì)我們的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)形成一定的沖擊,但由于××在××礦××施工上具有技術(shù)、速度、造價(jià)等方面的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),核心能力強(qiáng),我們會(huì)更大規(guī)模地進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng),有條件在更大范圍內(nèi)和更深層次上參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng);四是能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整和環(huán)保事業(yè)的發(fā)展將給我們的××、××、××等項(xiàng)目的發(fā)展帶來(lái)新的契機(jī)。未來(lái)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)有利于我們進(jìn)入國(guó)際××市場(chǎng),有利于介入有外資投入的國(guó)內(nèi)××項(xiàng)目,有利于××產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和經(jīng)營(yíng)層次的提高,有利于保持××的優(yōu)勢(shì)地位。所以,從總體來(lái)看,對(duì)我們來(lái)說(shuō)是希望與困難同在,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。面對(duì)新的形勢(shì),新的任務(wù),對(duì)我們辦公室的工作也提出了新要求。下面,我就新形勢(shì)下的辦公室工作提幾點(diǎn)要求和希望。

  辦公室作為各單位決策服務(wù)的參謀部,首要任務(wù)是要牢牢把握中央的精神,緊緊圍繞××的中心工作,出大主意,謀大思路。

  1、緊緊圍繞發(fā)展的主旋律,進(jìn)一步解放思想,更新觀念,強(qiáng)化創(chuàng)新務(wù)實(shí)的思想意識(shí)。要認(rèn)真組織全體同志深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中、五中、六中全會(huì)精神,深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),緊緊圍繞搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展這個(gè)主旋律,解放思想,更新觀念。當(dāng)前,要著力在提高為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的有效性上下功夫,沖破舊的傳統(tǒng)思維定式的束縛,強(qiáng)化創(chuàng)新務(wù)實(shí)的意識(shí),一是要堅(jiān)持以“xxxx”重要思想為標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)改革開(kāi)放中遇到的新問(wèn)題,提出有創(chuàng)新意義的新思路、新方法和新途徑。二是善于把上級(jí)的要求與本單位的實(shí)際結(jié)合起來(lái),為本單位領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造性地開(kāi)展工作多提好的決策參考依據(jù)。

  2、狠抓開(kāi)創(chuàng)性工作,在為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)上發(fā)揮參謀助手作用。一是要針對(duì)企業(yè)的特點(diǎn),抓好職工群眾關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的調(diào)研工作。辦公室人員要從繁雜的事務(wù)中解脫出來(lái),要在政策法規(guī)研究、掌握了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革情況上下功夫。要緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一系列重大問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查研究,對(duì)以產(chǎn)權(quán)改革、資產(chǎn)重組為重點(diǎn)打好改革和發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn),拓展市場(chǎng)領(lǐng)域、努力培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),堅(jiān)持各項(xiàng)改革的配套推進(jìn),對(duì)黨建和思想政治工作等問(wèn)題組織專門力量進(jìn)行調(diào)查研究,摸清情況,提出對(duì)策,推動(dòng)企業(yè)的兩個(gè)文明××。二是要主動(dòng)性、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。辦公室工作大多時(shí)候處在輔助、協(xié)調(diào)、適應(yīng)的位置上,搞不好往往工作比較被動(dòng)。在深化企業(yè)改革的過(guò)程中,需要具有主動(dòng)性和創(chuàng)造性的工作能力。辦公室工作要主動(dòng),就要想在前,做在前,敢于負(fù)責(zé),既要堅(jiān)持原則,按規(guī)矩辦事,也要有創(chuàng)造性的思維和改革魄力。

  一、正確認(rèn)識(shí)辦公室的職責(zé)、地位和作用,增強(qiáng)做好辦公室工作的責(zé)任感

  辦公室是各級(jí)各部門的直屬綜合協(xié)調(diào)辦事機(jī)構(gòu),處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐地位,承擔(dān)著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會(huì)議籌備、信息反饋、督促檢查、應(yīng)酬接待等多項(xiàng)任務(wù),是各級(jí)黨委、政府或各部門的參謀部、智囊團(tuán)、協(xié)調(diào)部、后勤部、服務(wù)部,是窗口、橋梁和的“左右手”。其地位和作用的特殊是其他任何一個(gè)部門不可替代的,因此,做好辦公室工作具有十分重要的意義。但在實(shí)踐中,要做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。

  近年來(lái),我縣各級(jí)各部門辦公室工作圍繞中心,服務(wù)大局,開(kāi)拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,取得了可喜成績(jī)。參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)及辦文、辦會(huì)、辦事“三辦”的能力和水平有了明顯提高。但是,隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和客觀形勢(shì)的變化,辦公室工作的內(nèi)容和性質(zhì)也發(fā)生了很大的變化。主要表現(xiàn)在:一是承擔(dān)的任務(wù)越來(lái)越重,不僅承擔(dān)著大量的文稿起草、綜合協(xié)調(diào)、會(huì)議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應(yīng)酬等任務(wù),而且一些新開(kāi)展的、臨時(shí)性的、牽總性的、沒(méi)有一個(gè)部門管理的工作也大都由辦公室承擔(dān),即發(fā)揮“不管部”的職能,工作內(nèi)容更加豐富,工作責(zé)任更加重大。二是領(lǐng)導(dǎo)的要求越來(lái)越高。由于各級(jí)黨委、政府和各部門領(lǐng)導(dǎo)同志的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,接觸基層多,信息來(lái)源渠道廣,而且工作水平和知識(shí)化、專業(yè)化程度越來(lái)越高,這就對(duì)辦公室的工作提出了更高的標(biāo)準(zhǔn),更嚴(yán)的要求。三是突發(fā)性、緊急性事情越來(lái)越多,辦公室參與處置的時(shí)間多,作息時(shí)間無(wú)規(guī)律,工作量大。四是工作領(lǐng)域越來(lái)越寬。現(xiàn)在辦公室承擔(dān)的任務(wù)、協(xié)調(diào)的范圍已經(jīng)覆蓋社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域,不僅包括黨委部門,還包括政府部門、經(jīng)濟(jì)部門等,不僅有事關(guān)全局的大事,還有關(guān)系群眾生產(chǎn)生活的事情。

  所有這些,就要求辦公室工作人員要有高度的政治責(zé)任感,能夠正確認(rèn)識(shí)辦公室的職責(zé)、地位和作用,從而才能更好地做好辦公室工作。

  二、我縣辦公室工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題

  我縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門的辦公室工作,總體上看各級(jí)各部門的領(lǐng)導(dǎo)是滿意的,工作成績(jī)是突出的,基本能圍繞縣委、政府的中心工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。由于各部門有不同的各種業(yè)務(wù),在這里辦公室工作的成績(jī)方面就不再多講了。主要講講當(dāng)前存在的主要問(wèn)題:一是在工作謀劃方面,參謀不到位,缺乏超前性,對(duì)一些問(wèn)題不能及時(shí)提出具有前瞻性的建議,或者提出的建議過(guò)于籠統(tǒng)、原則,操作性不強(qiáng);二是在對(duì)基層了解的程度上,對(duì)復(fù)雜問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理能力上以及促進(jìn)工作落實(shí)方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng);三是在日常工作運(yùn)轉(zhuǎn)方面,科學(xué)性、規(guī)范性還需進(jìn)一步提高;四是對(duì)縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)或縣委辦公室、政府辦公室交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成方面不夠。主要表現(xiàn)在:

  1、有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室工作不重視、不支持。致使辦公室工作沒(méi)有起色,不能充分發(fā)揮辦公室工作的職能作用,甚至有的處于癱瘓狀態(tài),該報(bào)的信息不能及時(shí)上報(bào),該提供的各種文字不能按時(shí)提供,就談不上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù),為縣委、政府中心工作服務(wù)。

  2、有的單位辦公室工作人員思想政治素質(zhì)不高,業(yè)務(wù)不精,寫作能力不強(qiáng)。有的對(duì)信息、文稿馬虎、草率,敷衍了事,甚至置之不理、拖著不做或干脆不辦。

  3、有的單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)辦公室人員不壓擔(dān)子,不交任務(wù),甚至不信任。辦公室人員缺乏閱文參會(huì)和下基層調(diào)研的機(jī)會(huì),對(duì)本單位的工作不完全熟悉、不完全掌握,一知半解,致使辦公室工作人員無(wú)法參與政務(wù)、搞好服務(wù)。

  所有這些問(wèn)題歸結(jié)起來(lái),有客觀方面的原因,但主要是主觀方面的原因,希望在以后的工作中加以改進(jìn)。

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