春季開學工作會議教育局長講話稿

　　春季開學工作會議教育局長講話稿(二)：

　　各位校長、園長、書記、同志們：

　　新年好!

　　今天，我們召開xxxx年春季開學工作會議，主要任務是總結xxxx年工作，部署xxxx年教育工作。下面，我講三點意見。

　　一、xxxx年教育工作回顧

　　(一)各類教育取得新進展。始終堅持在發(fā)展中_各類教育難題，在發(fā)展中提高人民群眾對教育的滿意度。

　　一是學前教育發(fā)展步伐加快。計劃投入1000萬元新建xxxx6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園和村小幼兒園建設步伐。其中，下鄉(xiāng)中心幼兒園和臨口中心幼兒園已竣工并使用。計劃投入290萬元改建14所村級幼兒園，改善辦園條件。其中12所已投入使用。xxxx4年我縣學前適齡兒童入園8102人，學前教育三年入園率達78.5%，比xxxx3年增加8個百分點。全縣現(xiàn)有104所幼兒園。今年城區(qū)又增加2所幼兒園。民辦幼兒園增加到18所。二是義務教育均衡發(fā)展取得新突破?？h思源實驗學校已于xxxx4年秋按計劃招生入學?？h一中新建教學綜合樓以及縣二完小學生宿舍樓建設均已完工并投入使用。城區(qū)學校大班額從起始年級逐步化解。合格學校建設、農(nóng)村初中校舍改造工程建設、公共租賃住房建設、農(nóng)村義務教育薄弱學校改造計劃食堂建設、村小及幼兒園維修改造等系列項目的完工并投入使用，農(nóng)村學校辦學條件持續(xù)得到改善。三是高中教育質(zhì)量穩(wěn)步提升。xxxx4年，縣一中考點共572人報考普通高考，實際參加本次高考的人數(shù)為528人。高職?？埔陨箱浫?24人(包括職高單招)，錄取率為91.6%。四是職業(yè)教育展現(xiàn)新前景。職業(yè)學校新校區(qū)各項基礎設施施工進展順利，預計今年秋季實現(xiàn)招生入學。

　　(二)隊伍建設有了新舉措。一是人事制度改革增活力。出臺《關于加強教師隊伍建設的意見》(通辦發(fā)〔xxxx4〕20號)，進一步深化教師人事制度改革，逐步推行教師全員聘任制和校長上崗競聘制。有7所學校校長面向全縣或全市招聘。二是教師隊伍配置漸均衡。xxxx4年共招聘100名教師，其中包括特崗教師74名，幼師19名，信息技術教師2名，服裝教師1名，財會人員2名，網(wǎng)絡維護員2名。98人分配到農(nóng)村學校任教。三是教師培訓工作常態(tài)化。全年完成市級及以上教師培訓1037人次，縣級教師培訓達1076多人。培訓工作常態(tài)化，有利促進了教師整體素質(zhì)的提高。四是教師隊伍穩(wěn)定有保障。共有1171位教師享受農(nóng)村教師補貼。共發(fā)放農(nóng)教津貼527.89萬元。五是尊師重教風氣不斷弘揚。xxxx4年共表彰縣級以上優(yōu)秀教師310人，其中臨口中心校校長殷澤銀被評為湖南省扎根基層優(yōu)秀人才、全國優(yōu)秀教師和全國德育先進工作者。

　　(三)課程改革取得新突破。一是繼續(xù)推進中小學課堂教學改革。繼續(xù)抓好課改樣板校建設工作，充分發(fā)揮樣板校的示范引領作用。去年已經(jīng)完成菁蕪洲中學、杉木橋中心小學等2所市級課改樣板校創(chuàng)建工作。按照《通道縣中小學課改評比方案》要求，縣教育局對各中小學的課改工作進行指導、考核、評價，并表彰了15個課改工作先進單位、30個課改先進班級、102名課改先進個人，獎勵經(jīng)費20多萬元，極大地推動了學校、教師、學生對課改的積極性。二是突出抓好體衛(wèi)藝工作。尤其是大課間活動蓬勃開展。目前，我縣 90%以上的學校都積極開展了大課間活動，有效保證了學生每天一小時體育活動時間?？h四中、縣一完小、縣二完小、坪坦中心小學、黃土中心小學等部分學校大課間活動與民族文化深度融合，特色鮮明，受到國家體育總局有關領導的肯定。三是德育工作成效顯著。繼續(xù)抓好社會主義核心價值觀教育、養(yǎng)成教育，全面開展“三個一”活動，以鄉(xiāng)村少年宮、留守兒童之家為陣地，延伸德育平臺。全年有27名學生被評為美麗中、小學生，縣二完小吳丹同學被評為懷化市美麗小學生，縣一中石維迪同學被評為湖南省美麗中學生、全國“鄉(xiāng)村好青年”及入選中國好人榜。獨坡學校吳林俊同學被評為湖南省最美孝心少年，縣一中吳韋佳同學榮獲第十一屆宋慶齡獎學金(全市僅有4位同學獲此殊榮)。

　　xxxx4年，我縣中小學教學質(zhì)量大幅提升。高二學業(yè)水平考試一次性合格率96.62%，達到歷史最高水平，超過省平7.21個百分點，超過市平11.55個百分點;平均總分796.36分，超過省平8.89分，超過市平20.03分。初三學業(yè)水平考試各學科均有不同程度進步，特別是歷史排名全市十三個縣市區(qū)的第二名。

　　(四)教育民生取得新改善。一是推進義務教育資源均衡配置。義務教育辦學條件進一步改善;師資得到補充，繼續(xù)向農(nóng)村學校傾斜，xxxx4年共招聘100名教師，大部分都分配到農(nóng)村學校 。二是深入實施農(nóng)村義務教育學生營養(yǎng)改善計劃。xxxx4年春季有97所農(nóng)村中小學學生14699人享受營養(yǎng)餐，秋季有101所農(nóng)村中小學學生14243人享受營養(yǎng)餐。全年省里下?lián)軤I養(yǎng)改善計劃專項資金945萬元。今年標準提高到每生4元。三是殘疾兒童和進城務工人員隨遷子女平受教育權益得到進一步保障。四是加強學生資助工作。生源地信用助學貸款、中等職業(yè)學校國家助學金、高中貧困學生資助、家庭經(jīng)濟困難寄宿生生活補助等各項教育惠民政策得到全面落實。五是積極牽線為貧困學生開展捐資助學活動。國家開發(fā)銀行湖南省分行、懷化國盛源裝飾有限公司等多家企事業(yè)單位和愛心人士為我縣學校及貧困生捐款捐物達270余萬元。六是強化教育收費重點監(jiān)控。及時查處和糾正辦學活動中的違法違規(guī)行為。xxxx4年先后查處8起違規(guī)收費問題，責令相關學校將違規(guī)收取的共計27萬元費用全額清退給學生。

　　(五)安全穩(wěn)定取得新成效。xxxx4年，我縣教育系統(tǒng)繼續(xù)保持穩(wěn)定局面，全年沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。成績來之不易，是各學校領導班子重視安全工作的結果，也是廣大教師努力的結果。其中，縣一中等8所學校被評為xxxx3年度縣級“安全文明校園”，伍慶軍等人被評為“安全文明校園創(chuàng)建工作先進個人”。溪口中學、隴城中心校、菁蕪洲中學、縣三完小被評為xxxx3年度市級安全文明校園?？h二中、縣一完小被評為xxxx3年度省級安全文明校園?？h教育局被評為縣安全生產(chǎn)、綜治維穩(wěn)先進單位及市綜治維穩(wěn)先進單位。

　　(六)自身建設出現(xiàn)新氣象。緊緊抓住作風建設這個關鍵，健全各項制度，加強自身建設，為教育事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的保證。一是教育行風樹立新形象。xxxx4年我局將黨的群眾路線教育實踐活動與做好教育行風建設緊密結合，以解決好群眾反映強烈的熱點、難點問題為出發(fā)點，切實轉變機關干部工作作風，加強黨風廉政建設，加大查處案件力度和群眾信訪處理力度，從嚴追究責任，樹立教育良好形象。二是教育規(guī)范管理不斷邁進。健全規(guī)范各項制度，全年下發(fā)50余個規(guī)范性文件，為學校管理工作提供了制度保障。加強督導工作，全縣分成三個督學責任區(qū)，每個責任區(qū)配備一名兼職督學和2名專職督學，35所中小學和縣幼兒園實行了掛牌督導，為規(guī)范學校的辦學行為和提高學校管理水平提供了有力的保障。

　　xxxx4年，教育系統(tǒng)取得國家、省、市級各類獎項和榮譽達36項。這些成績的取得，有縣委、縣政府的正確領導，也凝聚了教育系統(tǒng)全體干部職工的努力和付出。在此，我代表教育局黨組、行政表示感謝!

　　二、存在問題

　　(一)學校管理有待加強

　　從xxxx4年的情況看，學校管理不夠細化。養(yǎng)成教育較以前有所放松，常規(guī)管理未抓落實，尤其是教學常規(guī)，有些學校領導很少進教室聽課，對教師上課具體情況不聞不問。教案檢查不規(guī)范，很多學校是月底檢查，并要求教師自己交來，因此，有的老師由于平時不備課，就連夜寫教案應付檢查。中學批改作業(yè)不正常，批改次數(shù)少，有的學科一個學期都是集體批改或對答案。課程開設沒有開齊開足，主要表現(xiàn)在音體美及計算機課程開設不正常，甚至安排音體美老師改教語文和數(shù)學。食堂管理、財務報賬、津貼發(fā)放都存在不規(guī)范現(xiàn)象。財務報賬發(fā)票必須簽字，要有經(jīng)手人，要加強監(jiān)管。津貼發(fā)放必須按照財務規(guī)定執(zhí)行。

　　(二) 校長隊伍執(zhí)行力有待提高

　　一是校長榜樣示范作用不到位。從期考成績來看，學校行政班子中有人排全縣倒數(shù)。從平時出勤情況來看，周末晚自習情況巡視力度不夠。從教學來看，深入一線指導教學不夠。二是對教師的思想教育、專業(yè)引領不夠 —職業(yè)道德教育不夠。三是依法行政做得不到位。具體體現(xiàn)在基建維修、設備購置未辦理采購手續(xù);學校商店承包不規(guī)范。不招標，承包合同一簽幾年，簽訂合同當時不收錢，到期末學校要發(fā)錢才去收。四是班子建設未形成合力，不團結。事前不征求班子成員意見，個人說了算，不放權，喜歡搞一言堂，久而久之無人主動理事管事。

　　(三)課改進展緩慢

　　我縣課改還沒有進入常態(tài)化，推行力度不大。校長深入一線不夠深。從xxxx0年開始實行課改至今，還有人甚至包括個別校長認識有偏差，認為課改只適合成績好的學生，成績差的學生不適合，每次小組課堂發(fā)言都被成績好的搶去了(其實是一個小組建設問題)。有的教師怕苦怕累。有個別校長至今還在抵制課改，學校沒有培養(yǎng)骨干，校長沒有參與課改過程，對推行課改遇到的問題無法突破，導致課改前行步履艱難。

　　(四)教師隊伍素質(zhì)有待提高

　　首先是責任心不強;二是平時學習不夠，方法陳舊不變;三是緊缺學科教師難以引進;四是以老帶新亟待加強。年輕教師只管埋頭上課，不管紀律或管不了紀律的現(xiàn)象較為普遍。有的不會組織教學。

　　(五)辦學條件還需要進一步改善

　　城區(qū)大班額問題仍然存在，農(nóng)村教學點教學條件和生活條件還很艱苦，受財力限制職業(yè)學校新校區(qū)建設推進較慢。因此，各級各類教育不同程度地存在投入經(jīng)費不足的問題。

　　三、xxxx年工作打算

　　(一)加強黨風廉政建設

　　一是要講政治、講規(guī)矩。xxxx4年教育部印發(fā)了《中小學教師職業(yè)道德行為處理辦法》明確了中小學教師師德6條紅線，各學校要組織教師認真學習，深入領會，不能觸碰紅線。二是強化紀律，依法行政。第一，要強化工作紀律。今年重點解決“走讀”問題。第二，要深化作風建設。堅決糾正四風。今年重點要整治公款接待問題。公款接待費一定要下降。第三，要加大執(zhí)紀檢查力度。加大監(jiān)察審計力度及作風查處力度，對嚴重違紀違規(guī)要追究責任。三是規(guī)范行為。第一，要規(guī)范收費行為。教育收費一定要按照上級有關政策執(zhí)行，堅決杜絕亂收費現(xiàn)象。第二，基建維修、設備采購必須政府采購。學校商店承包必須招標，合同只能一年一簽，不得一簽幾年，凡違規(guī)追究校長責任。第三，要規(guī)范津貼發(fā)放行為。

　　(二)進一步加強德育工作

　　一是要切實加強對學生的思想教育。要積極開展社會主義核心價值觀教育，重點培養(yǎng)學生的公德觀，尊重生命，珍愛生命;要培養(yǎng)學生的責任心;要加強心理健康教育。二是要抓好養(yǎng)成教育。各學校要結合學生實際，制定詳細的班規(guī)班紀和學習、衛(wèi)生、紀律細則，及時監(jiān)督學生的行為習慣，扎實抓細養(yǎng)成教育，讓學生時刻以細則作為自己行動的準繩，使學生養(yǎng)成良好的行為習慣。

　　(三)抓實抓細常規(guī)管理

　　一是抓好教師的備課和作業(yè)批改 ;二是抓細學生的課堂常規(guī);三是學校行政要加大校園巡視力度;四是要深入教學一線指導教學。

　　(四)繼續(xù)推行課改

　　一是繼續(xù)推行課改。課改包括兩個方面：課堂教學改革和課程改革。學校領導要克服應付的思想，有外人來聽課上課改課，沒有外人來又回到老路。要本著為學生將來發(fā)展著想的理念來開展課改。課堂教學改革必須常態(tài)化。要深入推進課程綜合改革。具體要求是開齊開足課程;加大實驗教學，開齊開足演示實驗和分組實驗課;要把功能室用好。二是做好市級課改樣板校的復評工作。市教育局擬于今年4月上旬對已評比通過的市級課改樣板校進行復查，復查不合格的課改樣板校將摘牌。

　　(五)進一步加強教師隊伍建設

　　一是抓好校長隊伍建設。主要要發(fā)揮榜樣示范作用。二是抓好教師隊伍建設。要加強師德建設;要加強業(yè)務學習和培訓，重點提高教師責任心。三是局機關干部要深入教學一線監(jiān)管、指導。

　　(六)做好安全保障工作

　　沒有和諧穩(wěn)定，一切都無從談起。學生還是未成年人，確保他們安全上學下學、安心學習生活、健康成長進步是我們的頭等大事。一是安全教育常抓不懈;二是加強安全隱患排查，及時整改，不能等到教育局給錢才做事;三是要在安全人防、技防上舍得投入。

　　(七)提升內(nèi)涵 創(chuàng)建特色

　　一是打造一校一品;二是將民族文化進校園開展起來。今年南片區(qū)幾所學校一定要有規(guī)劃、有活動、有成效;三是少年宮場所要用好，豐富學生校園文體活動，提高學生的綜合素質(zhì)。

　　今天還安排了3個典型發(fā)言，希望各位能從中受到啟發(fā)，并借鑒他人好的做法開展工作。希望各學校以強烈的責任心和使命感，強化責任，狠抓落實，扎實工作，為實現(xiàn)春季順利開學、打造平安和諧校園、創(chuàng)辦人民滿意教育作出新的貢獻!