員工座談會(huì)主持詞

　　員工是指企業(yè)中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時(shí)工，以及代訓(xùn)工和實(shí)習(xí)生。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的員工座談會(huì)主持詞，僅供參考。

　　員工座談會(huì)主持詞(一)

　　尊敬的王總，各位青年朋友：

　　今天，公司在這里召開青年員工座談會(huì)，主要是讓大家進(jìn)行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談?wù)動(dòng)惺裁词斋@、體會(huì)，談?wù)剬景l(fā)展和青年工作的意見和建議。通過這次交流，我們希望能夠增進(jìn)互相了解，希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，成就自己的職業(yè)夢想。

　　今天，我們也很榮幸地邀請到了公司總經(jīng)理王總來參加我們的座談會(huì)，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來。

　　近幾年來，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實(shí)肯干;有事業(yè)心、責(zé)任感，對自己要求嚴(yán)格，進(jìn)取心強(qiáng);特別是在承擔(dān)具體工作的實(shí)踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實(shí)地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責(zé)，得到了公司的肯定。

　　首先我們請近年來在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。 第一位，__公司六分公司駕駛員，

　　第二位，__公司人力資源部薪酬主辦，

　　聽了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對公司發(fā)展和青年工作的開展也會(huì)有自己的一點(diǎn)看法和想法，下面，就請大家暢所欲言。

　　(多用“請，謝謝!”)

　　(把握時(shí)間)

　　是的，目前公司面臨非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，在公司職代會(huì)和中層管理人員年度考評(píng)會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

　　現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話!

　　感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵(lì)! 青春無悔，奮發(fā)有為!作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個(gè)人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因?yàn)檫@里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運(yùn)，我們才能與洪盛公司一起成長，一同進(jìn)步!

　　今天的座談會(huì)到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝!

　　員工座談會(huì)主持詞(二)

　　【活動(dòng)音樂】14:00-14:25：吳東梅——由吳東梅組織所有參會(huì)人員進(jìn)行互動(dòng)游戲，同時(shí)準(zhǔn)備振奮人心的音樂，將現(xiàn)場的氣氛活躍起來，通過集體活動(dòng)引出本次座談會(huì)的主題。

　　【開場】14:25-14:35：開場白。說明本次座談會(huì)的主題、目的和流程，對于大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，希望大家能夠暢所欲言、各抒己見，提出好的意見和建議。對第一季度座談會(huì)部分問題進(jìn)行追蹤通報(bào)。

　　感謝東梅姐和朱曉玉，我是今天的主持人霍彪，今天非常開心能夠和大家一起，參加這次員工座談會(huì)。這幾天國家發(fā)生了一件大事情，也是我們每一個(gè)中國人感到自豪的事情誰能告訴我呢?

　　6月11日17時(shí)38分，神舟十號(hào)發(fā)射取得圓滿成功!大漠深處響起了掌聲、歡呼聲和響亮的歌聲，“五星紅旗迎風(fēng)飄揚(yáng)，勝利歌聲多么嘹亮;歌唱我們親愛的祖國，從此走向繁榮富強(qiáng)„„”。神舟十號(hào)是中國發(fā)射的第五艘載人飛船，同時(shí)也是中國神舟飛船在太空飛行時(shí)間最長的一次。神舟十號(hào)與天宮一號(hào)進(jìn)行自動(dòng)和手動(dòng)交會(huì)對接，這是中國航天史上的里程碑。載人航天工程是中國航天領(lǐng)域迄今規(guī)模最為龐大、涉及行業(yè)最為廣泛、系統(tǒng)最為復(fù)雜、參與人員眾多、技術(shù)難度大、質(zhì)量可靠性要求最高和安全性風(fēng)險(xiǎn)最大的一項(xiàng)系統(tǒng)工程。就是這么一個(gè)龐大而又繁雜的巨型工程，卻接連不斷地取得歷史性突破，創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)的令人驚喜。從首次載人航天飛行到現(xiàn)在，中國僅用了10年時(shí)間。這其中，就是中國式的大團(tuán)結(jié)大協(xié)作。大團(tuán)結(jié)大協(xié)作，是推動(dòng)中國載人航天技術(shù)發(fā)展的力量源泉之一。

　　同樣，明星大發(fā)展，也需要我們大團(tuán)結(jié)大協(xié)作?；仡櫟诙径鹊墓ぷ?，各單位部門以生產(chǎn)為中心，緊密配合，共同應(yīng)對挑戰(zhàn)，不僅圓滿地完成了既定生產(chǎn)目標(biāo)，而且挖掘出一些管理、流程等方面的問題，同時(shí)提出了大量寶貴的合理化建議。今天我們在這里召開：“團(tuán)結(jié)力量謀發(fā)展 凝聚人心促和諧——公司第二季度員工座談會(huì)”旨在通過座談會(huì)的方式，和大家共同分享公司在內(nèi)部管理上的新導(dǎo)向、新變化、新要求，回顧和總結(jié)在上半年各項(xiàng)工作中的寶貴經(jīng)驗(yàn)，為七月份公司進(jìn)行“大梳理、大整頓、大行動(dòng)、大提升、大改變”準(zhǔn)備。同時(shí)，我們在這里互吐衷腸，促進(jìn)相互間的了解和溝通，切實(shí)解決我們在工作和生活方面的問題。

　　首先，讓我們回顧下在上季度，大家比較關(guān)心的幾個(gè)問題。

　　1. 試驗(yàn)室開煉機(jī)，有毒有害，通風(fēng)系統(tǒng)需改善。

　　解決：已經(jīng)確定設(shè)計(jì)方案，現(xiàn)階段正在與供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)洽談。

　　2. 擠塑機(jī)的吹干效果不理想，水流到火花機(jī)內(nèi)使其受損。

　　解決：已經(jīng)進(jìn)行試驗(yàn)，效果不錯(cuò)，設(shè)備動(dòng)力部正在采購設(shè)備，將盡快安裝。

　　3. 號(hào)車間辦公室不透氣，長時(shí)間工作后會(huì)有不舒適感。

　　解決：已對辦公室進(jìn)行開窗，通風(fēng)得到了有效改善。

　　4. 建議編織工序能定期發(fā)放剪刀，長期使用的剪刀磨損嚴(yán)重。

　　解決：已購買，存放于二級(jí)庫，采取以舊換新的方式進(jìn)行申領(lǐng)。

　　5. 車間主任、助理、計(jì)劃員能否申購自行車，每天走太多的路。

　　解決：已購買3輛并投入使用。

　　如果這些問題還存在疑問，也請大家能夠積極提出，我們共同持續(xù)改善。

　　總經(jīng)理信箱反饋

　　14:35-14:40：公司審計(jì)監(jiān)察部副部長劉春——對總經(jīng)理信箱、審計(jì)部信箱所收集意見，相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解答，若因特殊情況，不能現(xiàn)場解答，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人在會(huì)上周知員工具體答復(fù)期限。

　　下面，由情公司紀(jì)委書記、審計(jì)監(jiān)察部部長段永秀——對總經(jīng)理信箱、審計(jì)部信箱所收集意見，相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解答，

　　14:40-14:55：主持人針對提前征集到的問題，選取大部分員工關(guān)注的問題請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)解答，為控制時(shí)間，選取3個(gè)方面的問題進(jìn)行解答。(人力資源企化部副部長母珊、公司辦公室主任高峰，進(jìn)行講解，)

　　謝謝劉部長的反饋，為了能夠集中有效地解決我們員工的問題，我們?nèi)肆Y源企化部在各部門的支持下，進(jìn)行了全公司范圍內(nèi)的調(diào)研，對集中存在的問題進(jìn)行了梳理和總結(jié)，并和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了溝通，我們選擇了兩位領(lǐng)導(dǎo)，先對大家提出的比較集中地問題進(jìn)行集中反饋。我們先請進(jìn)行講解„„感謝___給我們做出的回答，這些回答中可能你不是很滿意，但是大家別著急，我們馬上進(jìn)入現(xiàn)場互動(dòng)環(huán)節(jié)。

　　現(xiàn)場互動(dòng)

　　現(xiàn)場互動(dòng)，你可以舉手站起來提出你的問題，我們將感謝你的勇氣;你可以把你的想法寫在紙條上給到我們的現(xiàn)場工作人員(轉(zhuǎn)交記錄員，進(jìn)行篩選)，我們將感謝你的深思熟慮。同樣，我們也給那些沒有來到現(xiàn)場的明星同仁，提供了RT_的互動(dòng)平臺(tái)，我們的線上主持人潘唐紅將對線上的問題進(jìn)行搜集和篩選。

　　【音樂——彩虹】在大家思考或者書寫的時(shí)間里，讓我們先共同看一組照片，請看大屏幕。

　　伴隨著這首彩虹，讓我們把思緒帶回二季度，春末夏初，烈日中天，驕陽似火;比這夏日驕陽更火熱的是明星全體員工空前高漲的生產(chǎn)熱情。面對超飽和數(shù)量的訂單，一切為了客戶，把訂單視作戰(zhàn)前命令，把生產(chǎn)現(xiàn)場作為戰(zhàn)場，一場人心凝聚、目標(biāo)明確的生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。

　　為確保“百日搶產(chǎn)”任務(wù)全面完成，公司領(lǐng)導(dǎo)身先士卒堅(jiān)持到車間現(xiàn)場，及時(shí)了解訂單排產(chǎn)進(jìn)展情況，第一時(shí)間解決急、難、尖生產(chǎn)問題;總經(jīng)理辦公會(huì)上，傳達(dá)董事會(huì)指示，把會(huì)議室搬到了車間，建立起領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到生產(chǎn)現(xiàn)場學(xué)習(xí)機(jī)制，有效地推動(dòng)和解決了生產(chǎn)進(jìn)度、工藝技術(shù)、安全質(zhì)量等問題。

　　川皖基地針對訂單雜多、規(guī)格雜、人員緊張等實(shí)際情況，深挖內(nèi)部潛力，充分調(diào)動(dòng)銷售、技術(shù)、物資、生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量等部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和主觀能動(dòng)性，一切以服務(wù)好生產(chǎn)為中心，確保整個(gè)生產(chǎn)有效地高速運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

　　堅(jiān)決執(zhí)行，不找借口。我們看到了服務(wù)部門的兢兢業(yè)業(yè)。

　　——據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，從4月以至今，銷售部門共提供技術(shù)咨詢200余次，完成標(biāo)書制作178份，排產(chǎn)訂單核算、審核約 700份，為合理排產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

　　——由于品種多、規(guī)格雜、數(shù)量大、時(shí)間緊，又要千方百計(jì)管控運(yùn)輸成本，公司物資部提前做好車型調(diào)配、把控裝車產(chǎn)品、和裝車時(shí)間等籌備工作，才能確保將產(chǎn)品及時(shí)送到客戶手中。

　　——設(shè)備動(dòng)力部在設(shè)備安裝、日常巡檢、設(shè)備故障預(yù)測等進(jìn)行了明確分工，既各行其責(zé)，又能相互交替，如同“十個(gè)指頭彈鋼琴”，使團(tuán)隊(duì)的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了簡單的個(gè)體相加，最大限度地發(fā)揮了人的主觀能動(dòng)性。

　　車間一線我們聽得到這些感人的故事。

　　——55機(jī)主機(jī)手彭仕戶與醫(yī)生治約定治療膝蓋骨膜炎的時(shí)間。他在請假與堅(jiān)持生產(chǎn)的糾結(jié)中錯(cuò)過了約定的治療時(shí)間。當(dāng)車間主任喻成年問起時(shí)，他很簡單的說：“現(xiàn)在生產(chǎn)真的很緊張，等過了這段時(shí)間再去吧?，F(xiàn)在我在吃藥和貼膏藥，可以堅(jiān)持。”

　　——近期中壓電力電纜的訂單特別多，為圖省事，不少主機(jī)手不愿意領(lǐng)未用完的零散材料。3150盤絞機(jī)主機(jī)手楊林卻十分有心，每次在生產(chǎn)之前他都會(huì)主動(dòng)到6號(hào)車間二級(jí)庫房查看是否有零散的填充條可用，如果有他都一次性把填充領(lǐng)出來，并且告訴自己的周圍的同事，“這樣一來，零散材料就能得到很好的利用，生產(chǎn)成本也會(huì)降低不少喲。”

　　他們就像一道道彩虹，

　　【音樂——光陰的故事】我們生產(chǎn)一線員工與材料機(jī)器打交道，每生產(chǎn)一米線都是實(shí)打?qū)崳莶坏冒朦c(diǎn)虛假。我們行政人員到車間一線就也要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，反省自己享受良好辦公環(huán)境離敬業(yè)奉獻(xiàn)的差距;提升自己的電纜專業(yè)制造技術(shù)知識(shí);改變自己的工作作風(fēng),以飽滿熱情迎接挑戰(zhàn)。這里我分享幾位車間學(xué)習(xí)人員的日記：

　　車間日記：車間師傅們對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和敬業(yè)精神令我欽佩。常言說，貴在堅(jiān)持。一個(gè)人日復(fù)一日、年復(fù)一年、周而復(fù)始地從事同一項(xiàng)工作，實(shí)在是有點(diǎn)枯燥，沒有很強(qiáng)的敬業(yè)精神是堅(jiān)持不了長久的。車間里面有許許多多這樣的員工，他們持之以恒地堅(jiān)持了下來，把簡單的工作做到最好，就是不簡單。(金彥超)

　　車間日記：這幾天的經(jīng)歷不僅讓我了解了產(chǎn)品的工藝和生產(chǎn)加工過程，更讓我體會(huì)到了車間一線員工工作的艱辛，明星的成長是于他們的敬業(yè)奉獻(xiàn)分不開的。我們作為公司行政人員，工作環(huán)境比他們好，工作時(shí)間比她們短，就更應(yīng)該發(fā)揚(yáng)他們那種艱苦奮斗的精神。態(tài)度決定一切，一個(gè)人對待工作的態(tài)度決定自己的一生，只要我們堅(jiān)持自己的信念，我們就能在這充滿生機(jī)的舞臺(tái)上成就自己的美好。(何先祥)

　　車間日記：一天的時(shí)間，在忙忙碌碌中很快就過去，我也和機(jī)臺(tái)上的兩位師傅成了無話不談的好朋友。身體的疲憊，讓我對這些日復(fù)一日在生產(chǎn)線上忙碌的同仁們多了敬佩，少了距離。這些在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)的同仁們，在生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí)，也在實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值?？吹侥切┡帕姓R的電纜，我的心情分外滿足。(張艷)

　　車間日記：在這些大師傅中，很大一部分的人學(xué)歷都很有限，雖然他們沒有學(xué)歷的支撐，但是他們有經(jīng)驗(yàn)作為支架。從這個(gè)方面來說，我站在他們中間，他們就是我的老師，我必須得學(xué)習(xí)，不斷地學(xué)習(xí)，才能拓寬我往后的道路。(丁佳林)

　　是的，生產(chǎn)一線有太多我們要學(xué)習(xí)的知識(shí)，生產(chǎn)一線師傅身上有太多我們要學(xué)習(xí)的品質(zhì)。尊重一線，了解一線，我們未來的道路才能越走越寬廣。

　　好了，煽情的環(huán)節(jié)到此告一段落，我們回歸今天主題，大家開始暢所欲言

　　„„

　　15：40-15：50在RT_上的問題2個(gè)進(jìn)行選擇性回答。

　　【音樂——生日快樂】15：50-15：55為到達(dá)現(xiàn)場6月份過生日員工發(fā)放生日禮物。(待定，跟工會(huì)協(xié)商能否做好生日禮品)

　　6月有兒童節(jié)，有端午節(jié)，但是大家肯定心里也清楚這里也有我們明星兄弟姐妹的生日，今天他們中的一部分人也在我們的現(xiàn)場，他們分別是線纜車間生產(chǎn)員工楊軍、車間辦調(diào)度員楊軍、技術(shù)部王冰迪，我們組織方還特別按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求要把生日的禮物和祝福帶到現(xiàn)場，我們的領(lǐng)導(dǎo)還要親自將祝福送到這三位員工的手上，讓我們共同深處雙手，唱起生日快樂歌.....請三位念到名字的同事上來接受我們的祝福和禮物。

　　王冰迪簡單講兩句

　　讓我們一起感謝這次活動(dòng)提供支持的人力資源企化部以及各相關(guān)職能部門，讓我們對這次活動(dòng)的組織者楊舒晶，PPT制作者謝歡，現(xiàn)場忙碌的工作人員，你們辛苦了!

　　【結(jié)語】各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，團(tuán)結(jié)力量謀發(fā)展 凝聚人心促和諧——公司第二季度員工座談會(huì)到此結(jié)束，讓我們真情相擁，下次再見~~~~

　　員工座談會(huì)主持詞(三)

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位青年骨干，大家好!在這陽春三月的日子里我們團(tuán)總支在此舉辦青年骨干座談會(huì)，目的是為青年骨干搭建一個(gè)互相交流、學(xué)習(xí)和展示的平臺(tái)。此次座談會(huì)得到了分公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，首先，讓我介紹一下出席本次座談會(huì)的分公司領(lǐng)導(dǎo)，他們是_____，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)。

　　據(jù)人力資源統(tǒng)計(jì)，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總?cè)藬?shù)的43%。青年員工在分公司“二次創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”的進(jìn)程中充分發(fā)揮了突擊隊(duì)、生力軍的作用。特別是近幾年來，隨著分公司的快速發(fā)展，一批批的青年迅速成長起來，絕大多數(shù)已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干，為分公司的各項(xiàng)工作做出了積極的貢獻(xiàn)。分公司成立十周年，外部項(xiàng)目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛，這支青春的團(tuán)隊(duì)需要我們青年肩負(fù)使命。

　　今天座談會(huì)的議程主要是：青年骨干座談交流、分公司領(lǐng)導(dǎo)講話。 下面，進(jìn)行會(huì)議第一項(xiàng)議程，各位骨干作交流，今天交流的議題有4個(gè)方面，分別是

　　1、在分公司工作中的收獲和體會(huì)

　　2、目前在工作、成長中遇到的問題和困難

　　3、結(jié)合自身的實(shí)際情況暢談今后個(gè)人發(fā)展的愿景

　　4、對分公司各項(xiàng)工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進(jìn)行發(fā)言，首先請各位骨干在交流前作一下自我介紹。

　　聽了他們的發(fā)言我想大家心中也會(huì)有一些感觸，那么下面大家可以各抒己見，結(jié)合自己的經(jīng)歷，談?wù)劰ぷ鞯捏w會(huì)和感觸。發(fā)言踴躍一點(diǎn)。

　　由于時(shí)間的關(guān)系，今天的座談交流就到此結(jié)果，會(huì)后我們對具體事宜還可以繼續(xù)深入交流。

　　最后，有請 領(lǐng)導(dǎo)為我們做重要講話。(稍候)

　　剛才， 領(lǐng)導(dǎo)的講話，既是對我們青年員工的關(guān)懷鼓勵(lì)，也是對我們的殷切希望。作為江鉆天然氣的青年人，我們一定牢記跨越發(fā)展的使命，飽含青春激情的我們，一定會(huì)以昂揚(yáng)的斗志和飽滿的熱情，矢志奮斗，不懈進(jìn)取，我相信，在座的各位青年骨干在分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下。一定會(huì)不負(fù)眾望，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌，鑄就自己的輝煌。最后，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝今天蒞臨指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)。

　　今天的會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)。

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