年中工作會議主持詞范文
年中工作會議主要是總結分析上半年工作，研究部署下半年任務，下面是學習啦小編給大家整理的年中工作會議主持詞范文，僅供參考。
年中工作會議主持詞范文篇1
同志們：
正當舉國上下掀起深入學習貫徹胡錦濤建黨90周年重要講話精神熱潮之際，正值我縣新一屆黨代會、人代會、政協(xié)會即將召開之時，今天，我們在這里召開全縣年中工作會議。這是縣委、縣人民政府決定召開的一次重要會議，是一個再動員、再鼓勁的思想動員會，同時也是一個再研究、再部署的工作推進會。其主要任務是，學習貫徹落實全區(qū)、全市年中工作會議精神，總結分析上半年工作，研究部署下半年任務，咬定目標，堅定信心，振奮精神，奮力攻堅，確保“十二五”規(guī)劃開啟之年開好局、起好步、取得開門紅，確?？h鄉(xiāng)村換屆之年思想不散、秩序不亂、工作不斷、發(fā)展的速度不減，為“十二五”規(guī)劃的順利推進奠定良好的基礎、堅實的基礎。
出席今天會議的有：縣四家班子領導，人武部、兩院、公安局主要領導，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三家班子主要領導，縣直各單位一名主要負責人以及規(guī)模以上企業(yè)各一名主要負責人。
今天的會議有三項議程：一是縣四家班子聯(lián)合工作組分別匯報本組今年上半年工作開展情況及下半年工作計劃;二是縣委書記黃建南同志作重要講話;三是縣人民政府縣長韋曉新同志傳達全區(qū)、全市工作會議精神，并作工作部署。
下面，我們逐項進行。
首先，請縣四家班子領導聯(lián)合工作組匯報本組今年上半年工作開展情況及下半年工作計劃。重點匯報今年下半年的工作打算，包括工作目標是什么?怎么做?要達到什么程度等等。既要高度概括、全面詳細，又要符合實際、切實可行。
匯報的順序是：城建工作組——農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作組——工交招商工作組——創(chuàng)新社會管理工作組，各組的匯報時間控制在15分鐘以內(nèi)。
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下面，讓我們以熱烈的掌聲，請縣委書記黃建南同志作重要講話。
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下面，請縣人民政府縣長韋曉新同志傳達全區(qū)、全市年中工作會議精神，總結今年上半年工作，安排部署下一步工作。請大家鼓掌歡迎。
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同志們，剛才，縣四家班子領導聯(lián)合工作組分別把各組下半年的重點工作、重點任務進行了闡述，提出了具體的工作目標和工作措施?？h委書記黃建南同志作了重要講話，充分肯定今年上半年所取得的成績，客觀分析了存在的困難和問題，并對如何做好今年下半年的工作作出了具體要求，提出了殷切希望?？h人民政府縣長韋曉新同志全面?zhèn)鬟_了全區(qū)、全市的工作會議精神，總結了今年上半年工作的重點、亮點以及所取得的成效，并就今年下半年的工作進行了詳細的安排部署，明確了下一步的目標任務。
黃書記、韋縣長的講話，高屋建瓴，思路清晰，目標明確，對我們?nèi)绾巫龊孟乱徊焦ぷ骶哂泻軓姷闹笇?、可操作性。希望各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門認真貫徹落實好此次會議精神，進一步增強工作的責任感、緊迫感、危機感、榮譽感，進一步提高工作的積極性、主動性、科學性、創(chuàng)新性，切實把思想、行動統(tǒng)一到縣委、縣人民政府的決策部署上來，統(tǒng)一到加快發(fā)展、跨越發(fā)展上來。要結合上半年的工作，認真開展“回頭看”，增強發(fā)展的信心。要咬定今年目標任務不放松，找準工作突破口，層層分解任務，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，以飽滿的精神、有力的措施，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。要進一步深入開展軟環(huán)境建設年活動，不斷優(yōu)化我縣發(fā)展環(huán)境，切實轉變工作作風，創(chuàng)新工作思路，提高服務發(fā)展的能力。要認真學習自治區(qū)和百色市相關政策和文件，學政策、懂政策，能充分利用政策解決問題，促進發(fā)展。要切實提高政策的執(zhí)行力，對縣委、縣人民政府的決策部署要不折不扣地執(zhí)行，把各項工作真真正正落到實處。各級領導干部、特別是新一屆的領導干部，要模范帶頭，帶頭抓發(fā)展、抓項目，團結和帶領廣大干部群眾振奮精神、鼓足干勁，全力以赴完成全年各項工作目標任務，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標、為建設“生態(tài)富民文明縣”作出新的更大的貢獻!
年中工作會議主持詞范文篇2
同志們：
根據(jù)鎮(zhèn)黨委研究決定，今天在這里召開年中工作會議，主要是回顧總結上半年工作，明確下半年工作任務，部署當前工作，為完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標再加壓、再鼓勁、再動員。參加今天會議的有，鎮(zhèn)機關全體干部，各村、社區(qū)兩委班子成員，基層站所黨政負責人，鎮(zhèn)屬事業(yè)單位黨政負責人、。
今天的會議主要有3項議程：
首先請肖鎮(zhèn)長回顧上半年工作情況，布置下半年工作。 ------
剛才肖鎮(zhèn)長在講話中充分肯定了我鎮(zhèn)上半年工作取得的成績，客觀、實事求是地分析了當前發(fā)展形勢及工作中存在的問題，對下半年的工作做了全面又具體的要求和部署，希望大家認真貫徹落實。
下面進行會議的第2項議程，請相關業(yè)主單位、行政村、站所代表發(fā)言，先請XX有限公司XX上臺發(fā)言，XX有限公司做準備。
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請XX公司XX上臺發(fā)言，XX村做準備。
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請XX村XX上臺發(fā)言，派出所做準備。
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請派出所XX上臺發(fā)言。
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剛才四位同志結合各自實際，就項目推進、城市建設、美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等方面做了表態(tài)發(fā)言，希望大家以此為契機，切實增強加快XX發(fā)展的責任意識，將下半年各項工作落實好、推進好。
接下來，請何書記講話。
同志們，剛才何書記講話貫穿了“推項目、促發(fā)展，確保又好又快完成全年任務”這一會議主題，鼓舞人心，振奮精神，催人奮進，各村社區(qū)，鎮(zhèn)機關各辦公室、各基層站所，會后要立即行動起來，將這次會議精神迅速貫徹落實，緊緊抓住剩余的5個半月時間，毫不懈怠、不折不扣地完成好各項工作任務。今天的大會既是總結大會，又是動員大會，更是鼓勁的大會。對下半年的各項工作，我們一要進一步抓好落實，既分工明確，又要團結協(xié)作;二要進一步營造氛圍，興起群策群力推項目，一心一意謀發(fā)展熱潮，三要進一步真抓實干，發(fā)揮聰明才智，搶抓發(fā)展機遇，為實現(xiàn)年初鎮(zhèn)黨代會、人代會提出的全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展目標而努力奮斗!
今天的會議到此結束。散會!
年中工作會議主持詞范文篇3
同志們：
20xx年上半年,在集團公司和延安分公司的正確領導下，公司上下認真貫徹落實集團公司和延安分公司年初工作會議精神，緊緊圍繞“扎實工作，精細管理”工作主線，全力抓好工作任務落實，在安全管控、電網(wǎng)建設、經(jīng)營水平、綜合管理等方面取得了一定成績。今天我們在這里舉行公司20xx年年中工作會議，目的是貫徹落實省市公司20xx年年中工作會議精神，總結公司20xx年上半年工作情況，安排部署20xx年下半年工作。
今天的會議共有四項議程。
首先進行第一項議程：
由李鵬副經(jīng)理做20xx年上半年營銷工作報告。
下面進行大會第二項議程：
由張磊副經(jīng)理做20xx年上半年基建工作報告。
下面進行大會第三項議程：
由盧毛兵主任工程師做20xx年上半年生產(chǎn)工作報告。 下面進行大會第四項議程：表彰決定，公司吳延洲同志榮獲延安分公司20xx年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，李文佳同志在延安分公司舉辦的演講比賽中獲得三等獎，公司決定分別獎勵吳延洲、李文佳同志1000元。
主持人會議小結：
同志們，剛才李鵬、張磊副經(jīng)理、盧毛兵主任工程師分別做了20xx年上半年營銷、基建、生產(chǎn)工作報告，報告為我們?nèi)婵偨Y和分析了公司上半年來取得的成績和所面臨的形勢，提出了下半年公司發(fā)展的目標任務和工作重點。今年以來，面對日益擴大的經(jīng)濟下行壓力，為確保公司全年工作任務順利完成，首先會后要加強省市縣公司年中工作會議精神的貫徹落實，其次要抓好下半年工作任務的分解，準確把握工作的著力點，同時拿出切實可行的辦法和措施，以省市公司年中工作會議精神為指導，系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌安排，有重點、有層次地落實各項措施，保證公司全年各項工作順利推進。最后，我就公司作風建設方面講以下幾點意見：
一是講紀律。良好的工作紀律和作風是保證工作有效開展的必備條件。但是目前公司在勞動紀律和作風方面表現(xiàn)出了一系列問題，存在部分職工不執(zhí)行請假制度、上班期間打牌、對媒體、檢查機關的敏銳度不高等現(xiàn)象。今后公司將在機關、站所執(zhí)行上班簽到制度，嚴厲杜絕口頭請假，同時不定時進行查崗，請假手續(xù)未得到主要領導批準提前離開和事后補假的給予當事人經(jīng)濟處罰;嚴格派車、用車制度和各項費用支出、報銷制度;對媒體、檢查機關反映的個人問題公司將嚴肅處理當事人。此外公司還將進一步強化公司黨風廉政建設，持續(xù)轉變工作作風，對于違反“八項規(guī)定”問題的部門和個人公司將嚴肅處理。各部門、站所負責人要樹立起管好帶領一班人的意識，做好模范帶頭作用，切實將思想和精力放到下半年各項工作上來。
二是講大局。講大局就是要求全體干部職工始終堅持全公司工作一盤棋的思想，眼睛不能只盯在自己和本部門這個小團體的利益和得失上，不能有利的就上，沒利的就讓，見任務就推，遇困難就躲。有些干部職工集體意識淡薄，拿企業(yè)的工資，毀公司的聲譽，工作態(tài)度敷衍，滿腹牢騷，不能適應中央八項規(guī)定下“過緊日子”的狀態(tài)，在上級的綜合考評和領導干部任用工作上，有些職工思想意識不統(tǒng)一，拖公司的后腿，嚴重影響公司的正常發(fā)展。今后公司將加強部門之間的協(xié)調(diào)和溝通納入部門、站所績效考核之中，努力構建起部門之間溝通協(xié)作的長效機制。
三是講創(chuàng)新。“新常態(tài)”下，干部職工不論職位、崗位高低，都必須克服因循守舊、安于現(xiàn)狀的思想，在為企業(yè)辛勤工作的基礎上，要始終保持不滿足已有的成績，不拘泥于過去的老經(jīng)驗、老做法，敢于創(chuàng)新，勇于開拓的精神。但是，有些老職工愛擺老資格，對新軟件、新系統(tǒng)使用不積極，對待工作態(tài)度拖沓，崗位調(diào)整后不能很快適應新的工作崗位。這就要求干部職工加強作風建設和學習習慣的培養(yǎng)。
四是講團結。一個單位，一個集體，風氣非常重要，只有全體干部職工心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，才能形成一股無堅不摧的合力，才能推動公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。有些干部職工對工作存在過目即辦理的僥幸心理。對于公司安排的工作，部門、站所負責人不能養(yǎng)成及時回復和傳達部門人員的習慣，小團體思想深厚，影響公司團結和工作效率的提高。這就要求全體干部職工都要有寬廣的胸懷、非凡的氣度，自覺做到多看別人的長處和優(yōu)點，多看自己的不足和缺點，低調(diào)做人，不要在個人利益、權力大小上斤斤計較。要大事講原則、小事講風格，努力營造一個團結和諧的良好氛圍。
五是講實干。面對復雜多變的市場環(huán)境和艱巨的發(fā)展任務，今后我們要在全公司大力弘揚干事創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的良好風氣，推薦并重用那些肯干事、能干事、干成事的人。有些職工對工作避重就輕，不能按時到崗，到崗以后不能盡快進入工作狀態(tài)，上網(wǎng)購物、看電影、串崗、脫崗、早退等現(xiàn)象嚴重。今后公司將嚴厲查處上述不良現(xiàn)象，將實干和奉獻作為公司對全體干部職工的一種起碼要求，自覺將弘揚企業(yè)正能量視為責任，加強公司新舉措、新成績、先進人物的宣傳力度，增強公司在地電系統(tǒng)和社會中的影響力，促進公司各項工作的有序推進。
同志們，公司發(fā)展的新常態(tài)要求我們拿出奮發(fā)有為的新狀態(tài)、拿出真抓實干的新作為。下半年，讓我們在省市公司的領導下，圍繞公司年度奮斗目標和工作部署，堅定信心，齊心協(xié)力，扎實工作，攻堅克難，為推動公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而努力奮斗!
謝謝大家!
至此，本次大會所有議程已進行完畢?，F(xiàn)在，我宣布，本次大會到此結束，散會!
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