整頓以領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)、民警隊伍警風(fēng)警紀(jì)和規(guī)范執(zhí)勤執(zhí)法、便民利民服務(wù)為重點，那么你知道交警紀(jì)律作風(fēng)保證書怎么寫的嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的交警紀(jì)律作風(fēng)保證書，希望對你有用!

　　交警紀(jì)律作風(fēng)保證書篇1

　　近日，經(jīng)省委批準(zhǔn)，省紀(jì)委、省監(jiān)察廳決定將****年**月確定為“全省紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月”。為認真貫徹省紀(jì)委、省交通運輸廳黨組、省高管局黨委和公司黨委有關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓月活動的精神，強化干部職工整肅紀(jì)律、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的責(zé)任意識，并積極進行作風(fēng)整改，努力形成良好的行為習(xí)慣，特作出如下保證：

　　一、嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，對照“8個禁止”和“52個不準(zhǔn)”的要求，常做反思和自查，始終繃緊廉潔自律之弦。

　　二、嚴(yán)格按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解意見精神和機關(guān)工作人員廉政風(fēng)險排查防控責(zé)任制臺賬要求，明確責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、負責(zé)任地抓好反腐倡廉工作的落實。

　　三、嚴(yán)格遵守省紀(jì)委****年工作紀(jì)律“五個不準(zhǔn)”規(guī)定，(即：不準(zhǔn)上班時間未履行請假手續(xù)擅自離崗;不準(zhǔn)上班時間打牌、下棋、打麻將和玩電腦游戲等;不準(zhǔn)上班時間到茶社、歌廳、洗浴等休閑娛樂場所活動;不準(zhǔn)利用工作之便吃拿卡要;不準(zhǔn)參與賭博。)努力變“五不準(zhǔn)”為“五自覺”、“五嚴(yán)守”。

　　保證人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日

　　交警紀(jì)律作風(fēng)保證書篇2

　　為切實解決全區(qū)森林公安機關(guān)隊伍建設(shè)存在的突出問題，決定從2015年9月7日至9月25日，集中開展以嚴(yán)格隊伍管理、端正工作作風(fēng)、嚴(yán)肅警規(guī)警紀(jì)等為主要內(nèi)容的紀(jì)律作風(fēng)整頓工作。具體方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以黨的和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹提出的“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”等一系列重要講話精神，以開展“三嚴(yán)三實”專題教育為契機，以牢固樹立警察意識、紀(jì)律觀念為核心，以整治森林公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、機關(guān)管理和民警自身建設(shè)方面存在的突出問題為重點，全警參與、全面整治，集中解決一批隊伍中存在的突出問題，整頓軟弱渙散領(lǐng)導(dǎo)班子，強力推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，使機關(guān)風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)、隊伍執(zhí)行能力明顯增強、機關(guān)環(huán)境更加整潔、隊伍整體形象明顯提升。

　　二、工作內(nèi)容

　　針對目前全區(qū)森林公安工作和隊伍建設(shè)實際，重點整治解決部分地區(qū)、單位及個人存在的以下方面問題：

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

　　1.“一把手”方面。能力不強，履行職責(zé)不力，放松隊伍管理監(jiān)督，不敢動真碰硬，對發(fā)生的各種問題和違法違紀(jì)案件有案不查，有紀(jì)不依，甚至弄虛作假，包庇袒護。

　　2.班子成員方面。軟弱渙散、相互拆臺，缺乏凝聚力、感召力、戰(zhàn)斗力，真抓實干、解決實際問題能力差，隊伍問題頻發(fā)。

　　3.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面。領(lǐng)導(dǎo)干部 “三嚴(yán)三實”方面存在的不嚴(yán)不實問題、工作上不思進取、干勁不足、消極懈怠、庸政懶政、缺乏擔(dān)當(dāng)精神、表率作用差、群眾威信低。

　　(二)機關(guān)管理。

　　1.人員管理。監(jiān)督不到位，規(guī)章制度和紀(jì)律規(guī)定不落實，民警思想頹廢，發(fā)表不當(dāng)言論;工作和值班期間飲酒，公車私用、違規(guī)駕駛、酒后駕車、酗酒滋事;違反公安部“五條禁令”、“三項紀(jì)律”等紀(jì)律規(guī)定;違規(guī)長期借調(diào)人員，民警長期請假、借調(diào)外單位或在編不在崗等長期處于單位和組織管理監(jiān)督之外;重大案事件報告制度、請銷假制度、領(lǐng)導(dǎo)干部外出報告制度不落實;值班脫崗、內(nèi)部管理混亂等問題。

　　2.內(nèi)務(wù)環(huán)境。辦公環(huán)境衛(wèi)生臟亂差，物品擺放無章法;辦公區(qū)域內(nèi)不按規(guī)定停放車輛;上班期間不按規(guī)定著裝，儀表不整，舉止不文明等問題。

　　3.兼職問題。森林公安民警兼任林場、苗圃、林工站、木材檢查站等部門相關(guān)職務(wù)，或林場、苗圃、林工站、木材檢查站等部門人員兼任森林公安機關(guān)有關(guān)職務(wù)等;調(diào)離森林公安機關(guān)人員不及時辦理“不予保留警籍、警銜”手續(xù)。

　　(三)民警自身建設(shè)。

　　1.警察意識。宗旨意識淡薄，對待群眾缺少熱情;理想信念不堅定，信仰迷茫、精神迷失;職業(yè)素養(yǎng)不高，業(yè)務(wù)能力不強，不注重學(xué)習(xí)新知識，對個人要求不嚴(yán);缺乏擔(dān)當(dāng)意識，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作講價錢、講條件，或強調(diào)客觀困難，找理由推諉搪塞、拒不作為、久拖不辦、執(zhí)行不力。

　　2.執(zhí)法辦案。接處警不及時、不規(guī)范;不按規(guī)定和程序辦案，不作為、亂作為;濫用執(zhí)法權(quán)力，執(zhí)法不公，辦理人情案、關(guān)系案;包庇違法犯罪，充當(dāng)“保護傘”;泄露辦案秘密，為違法分子通風(fēng)報信;對待群眾“冷、橫、硬、推，吃、拿、卡、要”等問題。

　　3.工作紀(jì)律。長期紀(jì)律渙散，精神萎靡，經(jīng)常遲到早退;經(jīng)常在上班時間辦私事或不經(jīng)請假私自外出;時間觀念差，執(zhí)行能力弱，辦事效率低、工作拖沓，不求上進，缺乏工作責(zé)任感和緊迫感;工作責(zé)任心差，敷衍應(yīng)付，上班時間串崗閑聊、玩微信、打游戲、網(wǎng)上購物等。

　　三、方法步驟

　　(一)學(xué)習(xí)動員階段(9月7日-9月11日)。

　　1.廣泛動員。各級森林公安機關(guān)結(jié)合實際制定專項整治工作實施方案，分層次明確專項整治任務(wù)和責(zé)任，及時召開紀(jì)律作風(fēng)專項教育整頓工作動員會，進行廣泛深入的思想發(fā)動。

　　2.強化學(xué)習(xí)。組織廣大森林公安民警認真學(xué)習(xí)系列重要講話和黨的十八屆三中、四中全會、中紀(jì)委十八屆五次全會[等重要會議精神以及《人民警察紀(jì)律條令》、《公安部三項紀(jì)律》、《領(lǐng)導(dǎo)干部五個嚴(yán)禁》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機關(guān)黨員民警嚴(yán)守政治紀(jì)律“十個不準(zhǔn)”》等禁令警規(guī);學(xué)習(xí)中央政法工作會議、全國公安廳局長會議等重要會議精神，特別是要學(xué)習(xí)、孟建柱、郭聲琨關(guān)于做好新常態(tài)下公安工作的重要論述，吃透精神實質(zhì)，把握基本要求。

　　(二)自查整改階段(9月12日-9月14日)。

　　各地、各單位要著眼森林公安工作發(fā)展新常態(tài)，立足崗位實際，認真查擺整改。工作務(wù)求認真深入、細致、具體，逐單位、逐人查擺整改，逐人寫出自查整改報告。

　　1.加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。各級森林公安機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子進行一次全面自查自糾，對落實“一崗雙責(zé)”不到位，領(lǐng)導(dǎo)班子抓隊伍不力，要對其進行誡勉談話，導(dǎo)致隊伍管理渙散、問題頻繁發(fā)生、群眾反映強烈的，堅決硬起手腕建議當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門進行調(diào)整。

　　2.解決執(zhí)法突出問題。將全區(qū)森林公安機關(guān)立案突出問題專項治理工作與落實執(zhí)法辦案終身責(zé)任制緊密結(jié)合起來，堅決整治推諉塞責(zé)、有案不受、有案不立、立而不偵、違規(guī)亂立、隱案瞞案、統(tǒng)計不實等突出問題，嚴(yán)厲查處包庇違法犯罪充當(dāng)“保護傘”、插手經(jīng)濟糾紛、損害群眾利益等方面的違法違紀(jì)行為。

　　3.嚴(yán)格執(zhí)行警規(guī)警紀(jì)。全面查找在貫徹落實警規(guī)、禁令方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，加強督察檢查，確保不漏管、不失控。任何人違反，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要通報全區(qū)，并嚴(yán)格追責(zé)。對因責(zé)任不明確、工作不到位發(fā)生違紀(jì)違法問題，或者因報告不及時造成后果和不良影響的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　4.嚴(yán)格人員管理。對各級森林公安機關(guān)長期請假或借調(diào)外單位、在編不在崗，長期處于單位和組織管理監(jiān)督之外的民警進行全面清理，限期歸隊，確因工作需要的，要嚴(yán)格履行借調(diào)手續(xù)，落實管理責(zé)任;對于借調(diào)至非公安機關(guān)的人員，由所在單位暫時收回保管警察證及警銜、警號等警用標(biāo)識;對無理由不歸隊的建議當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門限期調(diào)離森林公安機關(guān)。嚴(yán)格請銷假制度，加強民警八小時外的管理，堅決杜絕失控漏管、堵塞管理漏洞。

　　5.嚴(yán)格落實重大案事件報告制度。進一步嚴(yán)格落實重大案事件報告制度，堅決杜絕遲報、漏報、瞞報等問題發(fā)生。對于因報告不及時造成負面影響的，要進行責(zé)任倒查。

　　6.嚴(yán)格內(nèi)務(wù)管理。規(guī)范民警著裝，嚴(yán)格按照規(guī)范著裝佩戴警用標(biāo)志;加強值班備勤和內(nèi)部管理工作，加強民警日常養(yǎng)成教育，牢固樹立森林公安民警良好形象。

　　7.進一步清理民警兼職問題。凡是民警兼職的一律歸隊或調(diào)離森林公安機關(guān)。占用政法編制，但不在森林公安崗位上工作的民警，不予入警授銜;已入警授銜的，如不能歸隊，其警籍和警銜不予保留;對已調(diào)離森林公安隊伍的及時辦理不予保留警籍和警銜手續(xù)，避免雙重身份違法違紀(jì)或發(fā)生職務(wù)犯罪。對于林業(yè)局長兼任森林公安局政委或第一政委的，不得占用森林公安專項編制，不予辦理入警手續(xù)。各單位主要負責(zé)人要簽訂“無兼職人員保證書”，落實好有關(guān)責(zé)任，確保民警兼職問題得到徹底清理。

　　(三)檢查驗收階段(9月15日-9月22日)。

　　自治區(qū)森林公安局從各盟市抽調(diào)人員組成檢查組進行交叉檢查，采取現(xiàn)場檢查(學(xué)習(xí)記錄、值班記錄、接處警登記、獎懲情況等)、實地暗訪(機關(guān)面貌、人員狀態(tài)等)、問卷調(diào)查、隨機談話等方式，對各單位紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)及工作開展情況進行嚴(yán)格檢查。對于主動發(fā)現(xiàn)問題并積極整改，未發(fā)生嚴(yán)重后果的，可從輕、減輕處理或免于處理;對于有令不行、頂風(fēng)違紀(jì)，姑息遷就，包庇縱容，甚至壓案不查、瞞案不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅處理;對領(lǐng)導(dǎo)班子抓隊伍不力，問題頻繁發(fā)生的，要進行誡勉談話或建議當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門進行調(diào)整。檢查組要有針對性地肯定成績、指出問題、提出評查改進意見。

　　(四)總結(jié)通報階段(9月23日-9月25日)。

　　上報紀(jì)律作風(fēng)整頓工作總結(jié)，將探索出來的好經(jīng)驗、好做法，上升為制度規(guī)范，形成加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、強化隊伍管理的長效機制。自治區(qū)森林公安局將適時召開總結(jié)大會，表揚一批在隊伍管理方面有新舉措，取得實際效果的單位，通報一批違規(guī)違紀(jì)、問題突出的部門和個人，進一步鞏固和擴大紀(jì)律作風(fēng)整頓成果。

　　四、工作要求

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

　　開展專項整治工作是全區(qū)森林公安機關(guān)深入貫徹系列重要講話精神，樹立執(zhí)法為民思想、維護群眾利益的具體體現(xiàn)，是加強作風(fēng)建設(shè)、解決突出問題、樹立良好形象的迫切需要，是純潔隊伍、提高隊伍戰(zhàn)斗力、確保工作任務(wù)順利完成的有效手段。自治區(qū)森林公安局成立紀(jì)律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長楊峻山任組長，政委賽希婭娜任副組長，政治部、辦公室、警務(wù)督察支隊負責(zé)人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政治部，負責(zé)紀(jì)律作風(fēng)整頓工作的組織實施，辦公室主任由政治部主任王肖冰兼任。各級森林公安機關(guān)成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)和辦事機構(gòu)，保證紀(jì)律作風(fēng)整頓工作順利開展。

　　(二)確保質(zhì)量成效

　　各單位、各部門一把手是這次專項整治的第一責(zé)任人，必須高度重視，認真履行組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;班子成員要按照分工，實行“一崗雙責(zé)”，切實抓好分管部門、單位的整頓工作。各地結(jié)合本單位實際制定有自身特點、針對性強、時效性強的方案和計劃，拿出過硬的措施，實打?qū)嵉亟鉀Q存在的突出問題;要把這項活動與當(dāng)前的重點工作緊密結(jié)合，抓整治促工作，確保工作任務(wù)的完成。

　　(三)加強督導(dǎo)檢查

　　在紀(jì)律作風(fēng)整頓工作中，自治區(qū)森林公安局紀(jì)律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各地各階段工作情況進行督促、檢查，及時通報工作開展情況，促進工作正常有序開展。各地適時組織專門力量對問題多發(fā)單位、部門進行督促、檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決整頓工作中存在的各種問題。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)案事件的涉案人員，要區(qū)分不同情況，嚴(yán)格依法依紀(jì)處理。

　　(四)形成常態(tài)機制

　　紀(jì)律作風(fēng)整頓是一項長期工作，要堅持抓“常”、抓“長”。一是經(jīng)常查，紀(jì)律作風(fēng)督察常態(tài)化。督察部門定期不定期以正常督察和明查暗訪兩種方式對機關(guān)紀(jì)律作風(fēng)進行檢查、抽查。二是長期抓，堅持警鐘長鳴。對督察中查出的問題，要定期進行通報、處理。

　　(五)強化輿論宣傳

　　大力宣傳開展此次專項整治工作的目的、意義和要求;充分發(fā)揮先進典型的示范作用，及時發(fā)現(xiàn)、挖掘一批叫得響、立得住、群眾認可的先進典型，用身邊事教育人;充分利用反面典型開展警示教育，對民警起到警醒作用。自治區(qū)森林公安局在公安信息網(wǎng)上開設(shè)專欄，集中報道開展紀(jì)律作風(fēng)整頓工作情況，各地要按階段及時報送活動信息，用圖片、視頻、文字、表格等形式，多角度、全方位反映此次紀(jì)律作風(fēng)整頓工作開展情況，在總結(jié)大會上對各地報送的信息量予以通報。

　　保證人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日

　　交警紀(jì)律作風(fēng)保證書篇3

　　為切實做好紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動，維護公安交通民警的聲譽和良好形象，規(guī)范從警行為，我作為XX交警大隊一名民警作出保證，做到如下幾個方面：

　　一、嚴(yán)守XX的工作要求，保證在任何時間、任何場合、任何情況下做到不酗酒、不無證駕駛機動車、不酒后駕駛機動車、不在非執(zhí)法狀況下駕駛報廢車、走私車、拼裝車、不開特權(quán)車;不攜帶槍支飲酒、不參與賭博、不著警服在公共場所娛樂消費;保證做到不亂交異性朋友、不生活腐化墮落;保證做到不參與或支持色情、吸毒、迷信活動。

　　二、保證文明、規(guī)范、公正執(zhí)法，不徇私枉法，不袒護、包庇、篡改、隱瞞案情和改變案件性質(zhì)，不幫助違法犯罪人員逃避打擊處理等;不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請、娛樂等活動或與本人行使職權(quán)有關(guān)系的單位、個人的錢物;不從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)，利用職權(quán)為配偶、子女、親友經(jīng)商辦企業(yè)提供便利，或為請托人謀取不正當(dāng)利益、從中獲取收益;不為非法活動或黑惡勢力充當(dāng)“保護傘”;不為企事業(yè)單位和個人討債、逼債，插手經(jīng)濟糾紛;不打罵、體罰犯罪嫌疑人和刑訊逼供。

　　三、保證做到不公車私用，保證做到文明駕駛機動車、不私車套用警用牌照。

　　四、保證做到在執(zhí)法執(zhí)勤中不出現(xiàn)“冷、硬、橫、推、拖”和“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象。

　　五、保證做到不為個人及小集團利益和以其他任何理由到上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)越級上訪，不組織、參與旨在對抗機關(guān)、部門和個人的集會、游行、示威等活動。

　　六、保證做到遵守日常行為規(guī)范，保證遵守請銷假制度和個人重大事項報告制度。

　　七、保證做到執(zhí)行警令和政令，不與領(lǐng)導(dǎo)和同事鬧無原則糾紛，不散布、傳播有損任何機關(guān)、部門和個人聲譽的言論，不擾亂機關(guān)秩序。

　　如果我違反上述保證，我愿接受黨紀(jì)、政紀(jì)和法律法規(guī)的嚴(yán)肅處理，絕不為自己開脫罪責(zé)，逃避處罰。

　　保證人：xuexila

　　日期：XX年XX月XX日