團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才素質(zhì)的一項(xiàng)基本要求。企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神好有利于最大限度地調(diào)動(dòng)和集合企業(yè)內(nèi)外所有可支配的資源 ,產(chǎn)生最大限度的經(jīng)濟(jì)效益。本文是小編為大家整理的團(tuán)隊(duì)精神表?yè)P(yáng)信范文，僅供參考。

　　團(tuán)隊(duì)精神表?yè)P(yáng)信范文一：

　　公司：

　　2008年5月12日14時(shí)28分，四川汶川縣發(fā)生8級(jí)大地震。在災(zāi)難發(fā)生時(shí)及災(zāi)后重建中，你們不僅保證了分公司的財(cái)產(chǎn)安全及正常運(yùn)營(yíng)，還在第一時(shí)間展開(kāi)了救援行動(dòng)，你們讓我們看到，四川分公司員工是一支敢打，善打硬仗，可信賴的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，也是一支值得每一位**人驕傲的團(tuán)隊(duì)!在此，特別向**四川分公司同仁表示衷心的感謝：謝謝大家!你們辛苦了!

　　這場(chǎng)突然襲來(lái)的災(zāi)難，使四川部分地區(qū)遭受嚴(yán)重破壞，人民的生命財(cái)產(chǎn)損失巨大，尤其是你們當(dāng)中，也有部分員工的親人傷亡，房屋出現(xiàn)裂縫甚至倒塌，你們?nèi)匀荒軌驁?jiān)守崗位，在當(dāng)?shù)卣凸径戮纸y(tǒng)一指揮和領(lǐng)導(dǎo)下，組織調(diào)動(dòng)各方面力量，上下聯(lián)動(dòng)，號(hào)令統(tǒng)一，奮戰(zhàn)在抗震救災(zāi)第一線，災(zāi)難中，你們堅(jiān)毅樂(lè)觀，不畏困難，秉承“分享，服務(wù)”的價(jià)值觀，極力為公司挽回?fù)p失，為業(yè)務(wù)伙伴送去服務(wù)，傳遞溫暖。災(zāi)難后，你們積極組織參與無(wú)償獻(xiàn)血，慈善募捐活動(dòng)，你們?cè)谟米约旱膶?shí)際行動(dòng)抒寫(xiě)著**人的“奉獻(xiàn)”，你們?cè)谟米约旱暮顾畟鞑ブ?*人的“大愛(ài)”!

　　如今，災(zāi)難已漸漸遠(yuǎn)去，留給我們的是堅(jiān)強(qiáng)之光的普照，是珍惜生命和光陰的承諾!我們看到，地震并沒(méi)有震垮四川人民的心，更撼動(dòng)不了**人對(duì)四川市場(chǎng)的信心!我們相信，只要所有同仁攜手同心，眾志成城，**人必將戰(zhàn)無(wú)不克，鑄就輝煌!四川分公司也必能再攀高峰，更創(chuàng)佳績(jī)!

　　預(yù)祝所有同仁國(guó)慶快樂(lè)，萬(wàn)事如意!

　　從10月7日起，受第16號(hào)超強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“羅莎”影響，我縣普降大到暴雨，農(nóng)田受淹，受上游水庫(kù)泄洪影響，西苕溪水位急劇上漲，沿岸4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)11萬(wàn)多老百姓遭受了自99年以來(lái)最大的一次臺(tái)風(fēng)暴雨威脅，20余公里的堤防全線告急，多處出現(xiàn)危情，給我縣造成了嚴(yán)重?fù)p失。

　　在抗臺(tái)救災(zāi)的過(guò)程中，全縣上下黨政軍民認(rèn)真落實(shí)省、市的決策部署，“以人為本、萬(wàn)眾一心、百折不撓、敢于勝利”的抗臺(tái)精神，心連心、手牽手、肩并肩，齊心抗臺(tái)、合力救災(zāi)、攜手奮戰(zhàn)，把災(zāi)害損失減少到最低程度，奪取了抗臺(tái)救災(zāi)斗爭(zhēng)的重大勝利，涌現(xiàn)出很多先進(jìn)事跡，現(xiàn)予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。

　　團(tuán)隊(duì)精神表?yè)P(yáng)信范文二：

　　縣人民政府：

　　金秋十月，我司部分員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的指揮下，于節(jié)假日期間加班加點(diǎn)、任勞任怨，不怕苦不怕累，積極配合公司客戶需求，默默在平凡的工作崗位上做出了突出貢獻(xiàn)和成績(jī)。

　　十一國(guó)慶節(jié)假日期間：

　　項(xiàng)目部天津現(xiàn)場(chǎng)部員工為了適應(yīng)貨主送貨的需要，主動(dòng)“私自”加班接貨，不求報(bào)酬和調(diào)休;

　　項(xiàng)目部投標(biāo)組王小波、李晗在郭總帶領(lǐng)下連日奮戰(zhàn)，多日不休息，不求調(diào)休，不計(jì)較個(gè)人得失，連續(xù)制作投了多個(gè)標(biāo)書(shū)，并為公司成功中標(biāo)了中石油綠洲公司伊拉克項(xiàng)目和中鐵股份委內(nèi)瑞拉項(xiàng)目;

　　操作人員黃麗、段小蘭，放棄節(jié)日休息，在公司當(dāng)時(shí)沒(méi)有合適人員操作情況下，在許多同事都回老家情況下，努力承接中石油綠洲項(xiàng)目的操作任務(wù)。特別是黃麗，剛剛參加我公司操作工作，在許多方面還不熟悉的情況下，勇于承擔(dān)責(zé)任，一鼓作氣，完成任務(wù)。

　　在此，就以上人員在國(guó)慶節(jié)假日工作中所做的貢獻(xiàn)，特提出書(shū)面表?yè)P(yáng)和感謝，以茲鼓勵(lì)!希望在今后的工作中再接再厲，再立新功!

　　團(tuán)隊(duì)精神表?yè)P(yáng)信范文三：

　　隨著我們公司在取得一項(xiàng)項(xiàng)碩果的同時(shí)，背后涌現(xiàn)著這樣一批具有先進(jìn)模范的員工，他們?cè)谧约旱墓ぷ鲘徫簧喜恍傅膴^斗著，其中我公司車工組的組長(zhǎng)‘錢(qián)俊’特別值得我們表彰。

　　錢(qián)俊組長(zhǎng)自06年車工組建立就來(lái)到我公司，在這5年的工作中，他嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作，始終如一的積極工作精神成為了公司其他員工的好榜樣，他憑借自己15年的工作經(jīng)驗(yàn)為公司嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，為公司贏得了眾客戶的尊重和贊賞，賺得了好口碑。

　　在工作上默默無(wú)聞是他的代名詞，勤勞、刻苦、堅(jiān)貞是他的個(gè)性，他身先士卒，不怕臟不怕累忘我的工作在一線，他憑借自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)帶領(lǐng)著車工組兄弟們總是高標(biāo)準(zhǔn)的完成生產(chǎn)任務(wù)，加工出了高質(zhì)量的產(chǎn)品，他們不斷的創(chuàng)造著一個(gè)又一個(gè)的好成績(jī)。

　　員工是企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍，他用自己的行動(dòng)影響著身邊的每一個(gè)人，他用自己對(duì)工作的熱情與責(zé)任，為公司帶領(lǐng)出了一支強(qiáng)干的隊(duì)伍。

　　他們是一支成熟的隊(duì)伍，一支敢挑重?fù)?dān)且經(jīng)驗(yàn)豐富的隊(duì)伍，多年來(lái)，該班組勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，工作中他們相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)協(xié)作，遇到問(wèn)題時(shí)他們通過(guò)全體成員討論和班組合理的決策將其加以解決，他們具有班組的凝聚力及團(tuán)隊(duì)精神。我為公司有這樣一支隊(duì)伍而感到驕傲。

　　他們不是為了工作而工作，而是把工作當(dāng)成了一份責(zé)任和成就自己的機(jī)會(huì)，他們堅(jiān)信只要用心工作，就一定會(huì)做好，其實(shí)成功就是屬于那些早有準(zhǔn)備的人，之前錢(qián)俊組長(zhǎng)被評(píng)為‘優(yōu)秀員工’得到了公司所有人的認(rèn)可。 在過(guò)去的幾年間，車工組的兄弟們表現(xiàn)出一種對(duì)工作的熱愛(ài)和激情，釋放著人生的光和熱，車工組的歷史將永遠(yuǎn)記在著他們用心走過(guò)的足跡! 最后，在此感謝我們的車工組組長(zhǎng)‘錢(qián)俊’及車工組的其他成員為公司勤勤懇懇的工作，也祝我們車工組再接再厲再創(chuàng)新好成績(jī)，為公司作出更多的貢獻(xiàn)。

　　xx

　　xx年x月x日

　　團(tuán)隊(duì)精神表?yè)P(yáng)信范文四：

　　你們好，今天我演講的題目是團(tuán)隊(duì)精神，老百姓流傳“人心齊泰山移”，孟子云“天時(shí)不如地利，地利不如人和”可見(jiàn)團(tuán)隊(duì)精神有著悠久的歷史。尤其是當(dāng)今世界，科技飛速發(fā)展，科學(xué)的分支，越來(lái)越細(xì)，社會(huì)分工也隨之也來(lái)越精細(xì)，憑借個(gè)人英雄主義的時(shí)代已經(jīng)漸漸遠(yuǎn)去，團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)“一根筷子吆輕易被折斷，一把筷子吆牢牢抱成團(tuán)”一個(gè)單位也是這樣，這就是所謂團(tuán)隊(duì)精神，任何一個(gè)單位和團(tuán)體在自身成長(zhǎng)和發(fā)展的進(jìn)程當(dāng)中，必須使全體人員有共同的愿望和使命感，有共同的價(jià)值觀和信念體系，在共同的工作進(jìn)程中需要相互間的關(guān)愛(ài)，合作的團(tuán)隊(duì)精神。怎樣才能形成這樣寶貴的精神。 第一要相互信任和包容

　　在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中信任和包容是必須的，不同的成員扮演不同的角色，需要團(tuán)隊(duì)的力量擰成一股繩，形成合力，只有彼此之間相互信任和包容，人無(wú)完人，世界上根本沒(méi)有樣樣精通的全才，任何一個(gè)心身正常的人都有所能也有所不能，切忌求全責(zé)備，尊重、理解、信任、包容是實(shí)現(xiàn)高效團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的保證。

　　第二要不斷溝通

　　從溝通獲得理解在理解中增進(jìn)感情，溝通就是共同磋商，交換相互間的思維模式，從事各自崗位雖然不同，但是目標(biāo)是一致的，都是為了共同的工作，在團(tuán)隊(duì)溝通過(guò)程中造成溝通效率低下的原因在與偏

　　見(jiàn)，一般情況下都習(xí)慣關(guān)注自我，因此我們不要以偏概全，要進(jìn)行不

　　斷的溝通交流。

　　第三團(tuán)結(jié)

　　團(tuán)結(jié)就是力量，如今是信息爆炸的時(shí)代，不是個(gè)人打天下的時(shí)代， 團(tuán)隊(duì)必須以項(xiàng)目為重，沒(méi)有一個(gè)人比項(xiàng)目更重要，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人才應(yīng)

　　該多元化，要善于換位思考，團(tuán)結(jié)合作就等于成功。

　　第四要有嚴(yán)密的組織紀(jì)律和管理體系

　　無(wú)規(guī)矩不成方圓，只要每個(gè)人都自覺(jué)遵守勞動(dòng)組織紀(jì)律，受益的是大家，就像交通規(guī)則和比賽規(guī)則，因?yàn)橛辛私煌ㄒ?guī)則，讓我們的行駛更加安全，有了比賽規(guī)則，體現(xiàn)了公平公正，擁有一套完善的管理體系，首先凡是“預(yù)則立不預(yù)則廢”，任何一個(gè)人或單位，都要居安思危，要樹(shù)立危機(jī)意識(shí)，臨時(shí)抱佛腳是不夠的，沒(méi)有遠(yuǎn)慮必有近憂，未雨綢繆。其次把合適的人用在合適的崗位，做到人盡其才，物盡其用。正所謂一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園，最后決策從賢從不眾，學(xué)會(huì)在困難中看到長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，真理有時(shí)掌握在少數(shù)人手中，只要真理在握就要貫徹下去。。

　　同志們“千人同心，則得千人之力;萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用”小溪只能濺起破碎的浪花，百川海納才能激起驚濤駭浪，這就是我們

　　團(tuán)隊(duì)的力量，這就是我們需要的團(tuán)隊(duì)精神。

　　團(tuán)隊(duì)精神表?yè)P(yáng)信范文五：

　　大家好，我19XX年畢業(yè)于“xxx衛(wèi)校”。從事護(hù)理工作12年，現(xiàn)就讀于“xx大學(xué)護(hù)理專業(yè)”，并于去年以優(yōu)異的成績(jī)獲得護(hù)師職稱。

　　首先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)給予我這次表現(xiàn)自我及鍛煉能力的機(jī)會(huì)，我現(xiàn)在心情非常的激動(dòng)，深深的感受到領(lǐng)導(dǎo)及大家對(duì)我的信任,以及肩上所賦予的責(zé)任。

　　今天我要演講的內(nèi)容是：如何管理好護(hù)理團(tuán)隊(duì)并提高護(hù)理質(zhì)量護(hù)理職業(yè)本是一個(gè)崇高而又辛苦的職務(wù)，尤其是在我們科，在醫(yī)、護(hù)、患比例失調(diào)、護(hù)理工作繁重、報(bào)酬相對(duì)較低的情況下，要管理好一個(gè)科室的護(hù)理工作是相當(dāng)不易的。

　　因此，要管理好護(hù)理團(tuán)隊(duì)，特別像我們科室的這種特殊團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，我認(rèn)為應(yīng)該著重從以下幾點(diǎn)做起：

　　一、要有科室的整體觀念，充分發(fā)揮集體精神。善于挖掘護(hù)士的潛質(zhì),觀察了解護(hù)士們平時(shí)工作中一言一行，并及時(shí)地幫助他們解決各種困難，并密切聯(lián)系和配合好醫(yī)生，處理協(xié)調(diào)好醫(yī)、護(hù)、患之間的關(guān)系，建立起相互信任、激勵(lì)、鼓舞和支持的人際關(guān)系。讓大家充分發(fā)揮個(gè)人力量、在協(xié)同工作中取得成績(jī)。

　　二、要充分發(fā)揮每位護(hù)士的積極性和創(chuàng)造性，以人為本，關(guān)心愛(ài)護(hù)尊重理解護(hù)士。在對(duì)工作中嚴(yán)格要求的同時(shí)，要充分尊重每一位護(hù)士的人格，堅(jiān)持按照“對(duì)事不對(duì)人”、“單獨(dú)批評(píng)，公開(kāi)表?yè)P(yáng)”的原則進(jìn)行獎(jiǎng)懲，使護(hù)士感受到被尊重，更感受到自己的責(zé)任和義務(wù)，讓護(hù)士身心愉快的投入到工作中去。使她們?cè)跒椴∪颂峁┤诵曰?wù)的過(guò)程中，更加充滿自信并報(bào)以燦爛的笑容。

　　三、落實(shí)各種規(guī)章制度，明確各班職責(zé)，善于用制度和標(biāo)準(zhǔn)管理。建立量化的護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，用數(shù)據(jù)說(shuō)話，通過(guò)考評(píng)可以了解護(hù)理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級(jí)護(hù)理人員的作用，在我們科護(hù)理隊(duì)伍相對(duì)年輕化，業(yè)務(wù)水平參差不齊，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足的實(shí)際情況下，認(rèn)真檢查及時(shí)示范是全面提高護(hù)理人員整體素質(zhì)的一個(gè)有效方法，要善于幫助低水平的護(hù)士，而不是一味地批評(píng)，自身的模范作用比批評(píng)更有影響力。

　　四、強(qiáng)化以病人為中心的理念,努力提高服務(wù)水平.給病人以人文的關(guān)懷，一切從病人的角度去想問(wèn)題，關(guān)心尊重病人，熱情、溫暖、理解、同情病人，從點(diǎn)滴做起，使病人感到親切自然。只有這樣，病人才會(huì)滿意而成為醫(yī)院的忠實(shí)顧客，并且口碑相傳提升醫(yī)院的形象提高醫(yī)院的知名度，擴(kuò)大病患醫(yī)院的就診率和復(fù)診率，增大醫(yī)院的市場(chǎng)份額。

　　五、不斷強(qiáng)化安全意識(shí)，安全是病人工作的重要組成部分，也是護(hù)理人員護(hù)理病人的重要環(huán)節(jié)，因此做好安全護(hù)理，不僅能保障護(hù)患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。為此要嚴(yán)格要求護(hù)士必須掌握病情、尊重病人、了解病人的心理變化，重視心理和精神關(guān)懷，密切巡視病房，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)病室各種設(shè)施物品的管理以及對(duì)病人家屬的安全教育。

　　綜上所述，要提高護(hù)理質(zhì)量，首先要管理好護(hù)理團(tuán)隊(duì)，當(dāng)好科室的帶頭人，其次學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)是個(gè)人和集體成長(zhǎng)永遠(yuǎn)的主題，在加強(qiáng)我院的相關(guān)規(guī)章制度學(xué)習(xí)的同時(shí)，更要抓好科內(nèi)及院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高在職人員的整體素質(zhì)，讓護(hù)理質(zhì)量上一個(gè)新臺(tái)階。

　　謝謝!·